前途无量 第100章 你要这么说，那你算是来着了！
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气温依旧没有降下来。
晨盾顶着历史极值的高温搬进了新建顺风产业园二期。
为了显示对晨盾的尊重，卫筱专门让人把原本设计好的建筑logo改成了晨盾科技四个字。
这段时间。
卫筱听说陈晨忙的不可开交。
动力部分的工作主要集中在西京，周一周二他几乎全在那边。
军方的项目还经常邀请他过去，周三周四差不多都在首都。
剩下三天还要回钱江本部筹备晨剑科技的事情。
一周分成三瓣过。
想想都觉得心疼。
于是周五。
卫筱提前处理完了顺风的事情，抓了沈欣的壮丁，抽出了一整个下午，准备去晨盾视察半天。
两个园区仅仅有一墙之隔。
刚开始设计的时候，甚至连中间的围墙都没有。
完全联通，可以互相串门。
但当晨盾进驻之后，因为保密条例的关系，一期和二期之间加盖了一道围墙。
二期的安保级别也比一期高了几个档次。
任何人进入二期，都需要提前预约，哪怕是卫筱。
如果要进入核心研发区域，更是要通过晨盾保卫处的审核，谁都不能例外。
过五关斩六将。
卫筱终于来到了晨盾的楼下，秦湘早就等在这里迎接了。
“卫总您好，我是总经理办公室的秦湘。”
“你好，我有印象。”卫筱好奇的观察着一楼大厅的陈设。
秦湘有些抱歉的解释：“我们陈总正在开设计会，预计三点钟可以来见您。”
卫筱对这些倒是不在意，挥挥手表示无所谓。
她叉着腰站在空荡荡的大厅中。
由于是新建成的大楼，再加上赶制的装修，多多少少有些甲醛味道。
而且她看得出来。
由于进驻仓促，大部分地方都没有进行装饰。
偌大的一楼前厅，除了一盆发财树之外，什么装饰物也没有，显得十分寒酸。
“这怎么行？”
秦湘有些战战兢兢，以为她做错了：“哪里有问题？我们马上改。”
“全都是问题，你们搁这艰苦奋斗呢？”
卫筱指了指空荡荡的大厅，十分不满。
“前厅连个摆件都没有，显得死气沉沉的，不符合晨盾的形象噻。”
这些细节都是秦湘负责的。
她觉得没有问题。
因为陈晨就是这样交代的，钱要花在刀刃上。
“卫总，因为我们陈总说我们的钱有用，面子上的事情可以先放放，以研发为先。”
卫筱摇头：“锤子哦，面子一定得要。”
“就算陈晨不要，我得要。”
“晨盾作为顺风的战略合作伙伴，让别人看了，还以为我们顺风交不起土豪朋友呢。”
她回过头扫了一眼大厅的面积和格局。
心里顿时有了装修计划。
“沈姐你记一下，亲自派人落实。”
“找一个国际级的室内设计师，出一个方案，施工交给国内最好的软装团队。”
沈欣有点犹豫：“钱江本地的就差不多了吧？”
“不！我不懂技术，一点忙帮不上，但在这些花里花哨的地方总得贡献一下价值。”
“就找最好的！”
“这个地方。”卫筱指了指大厅正对们的空地。“找军博或者其他渠道，看看有没有退役的飞机，买一架当照壁。”
“这里，找当代艺术家定制一套雕塑摆件。”
“还有这里，发财树撤掉，做一个全智能的导台……”
其他的秦湘都没有意见。
唯独卫筱说到发财树的时候，她连忙上前阻拦。
满脸都写着拒绝。
“卫总使不得，发财树不能撤。”
“为什么？”
“招财，好兆头。”
卫筱有些无语。
就算信这些，也摆个像样的东西好不好？
这玩意儿不成比例。
放在大厅里显得像株小草似的。
“陈晨还信这个？那行，撤掉，给他换一种纯金的招财猫。”
秦湘万难从命：“这是陈总的心爱之物，晨盾的功勋元老，它的死活和我的工资挂钩，树没了我也就没了。”
“那好。”
卫筱转过头看着大楼外的空地。
“喜欢发财树是吧？”
“沈姐你联系一下搞园林的。”
“把这片空地绿化一下，种一片发财树林。”
沈欣听了连忙阻拦：“小祖宗，发财树是热带乔木，室外过不了冬的。”
“嗷，那就再加盖一座温室。”
“陈总既然信这个，那就要尊重他的信仰。”
“一棵树能保佑什么？直接上树林，360度无死角保佑。”
“记我账上。”
秦湘看着卫筱挥金如土的样子，心中顿时有些羡慕了。
真霸道总裁。
不过别的总裁载的是的梧桐树，有点浪漫。
小老板小手一挥，载的发财树，有点浪。
她觉得无所谓，反正只要不碰屋子里的那盆，外头你随便折腾。
陪着卫筱走上二楼。
她对二楼的软装要求就没那么细致了，只是让和一楼保持同样调性。
秦湘一边陪同她视察，一边解释：“二楼主要是我们的人事和行政部门。”
卫筱点点头，漫步在工位间：“最近人事筹划的怎样了？”
秦湘心说终于有正事了，连忙解释：“最近主要在忙晨剑科技的成立事宜，需要大量人手，所以比较忙。”
卫筱随即在一个工位前停了下来。
工位的牌子上写的是人事专员。
一个年轻人正在编辑招聘文案。
【大模型算法工程师·博士方向】
【40-45k，14薪】
【岗位职责：1.负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作；2.使用向量数据库、lang、大模型构建大模型应用服务，构建并持续完善大模型算法流水线；3.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进。】
【任职要求：1.博士学历，具备优秀的沟通能力，学习能力，有强烈的上进心和主动性；2.熟练使用C++/Java/Python，熟悉Pytorch和TensorFlow等框架……】
“卫总，像类似的通用工程师岗位国内比较稀缺，我们正在努力解决。”秦湘适时解释。
卫筱听完眉毛紧皱：“这可不行啊！”
秦湘还是摸不到这位幕后大佬的套路，如履薄冰的问道：“是待遇方面的问题吗？”
“对！”
“高是高了点，但这个岗位算是专业人才了，按陈总的吩咐，专业人才一律是高待遇……”
一言未毕。
卫筱嫌弃的嘴角都歪了：“你管这个叫高啊！”
“很高了，行业内平均薪资……”
“你甭跟我扯那些，我们晨盾是创新型企业，专业人才就要有专业待遇，人面兽薪可不行。”
卫筱绕进工位里。
亲自对这位人事专员进行指导。
“你光写任职要求，岗位职责，等于是只提义务不提权力。”
“照我说的写。”
“50-55k、20薪、七险一金。”
转过头。
近乎是下令般的的对秦湘补充。
“以后公司所有专业人才招聘，待遇都参照这个级别设计。”
“非专业人才招聘，待遇可以相应减少。”
“但！”
“严格落实五小时工作制，严禁加班。”
“所有员工都要保障节假日福利、交补讯补餐补和带薪年假。”
“还要建立健全的激励和晋升制度，表现好的要给予期权奖励。”
秦湘有些为难：“是不是有点过了？这种待遇远超行业平均水平了。”
沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了：“有些太标新立异了，容易引起同行不满。”
“有没有一种可能，是行业的平均水平太低了？”
卫筱的态度坚决。
“我们要的是人才，不是牛马。”
“我们显得另类，是因为我们正常，其他公司才是奇葩。”
她转过头等待着秦湘的回复。
可这么大的事情。
她一个总经理助理怎么决定的了？
“是不是请示一下陈总？”
卫筱独断专行：“不用，如果陈总觉得离谱，多出来的薪资算外包，顺风负责。”
“好的！”秦湘回答的干净利落脆。
赚钱很难。
但花钱一点都不难。
卫筱已经把顺风的薪资提了一番了。
但由于顺风的体量大，成立时间早，公司内的关系盘根错节。
一时间想要做出巨大改变还有些阻力。
晨盾就不一样了，初创公司，权力单一。
说什么就是什么。
尤其是作为一架创新型科技公司，待遇高一点很合理吧？
卫筱一路扫楼上去。
对基层行政部门的工作进行了事无巨细的指导。
甚至连接待客人用的茶水和咖啡，都做了具体品牌的限制。
扫到四楼的时候。
她终于见到了从研发中心走出来的陈晨。
陈晨定睛一看。
卫筱背着手晃晃悠悠，脸上的笑容异常灿烂。
身旁的秦湘笑的比她还厉害，仿佛是捡到了钱一样。
只有沈欣板着个脸，像是憋了一口气。
不过想想也正常，沈欣随时随地都是怨妇脸。
“沈总又离婚了？为什么不笑？”
面对陈晨的玩笑，沈欣冷哼一声：“泥奏凯，今天之后你也笑不出来。”
卫筱则是有些傲娇：“刚才对晨盾进行了一定小小的指导优化，陈总应该不介意吧？”
“当然不介意，卫总虽然年轻，但从商经验比我丰富，做出的优化一定是有意义的。”
陈晨本意是说几句客套话。
但一旁的秦湘听了心里美的不行了。
卫总短短两句话，秦湘也成为了受益者，薪资比原来提升了三分之一。
她连连点头：“有意义！贼有意义！”
陈晨对于这些细枝末节的事情并不在意。
他手里拿着几份文件。
首当其冲的是晨剑科技人事选择。
“晨剑科技的大体框架已经建立起来了。”
“现在就缺一个掌舵的人。”
“我面试了两百多人，现在剩下三个，下周五过来最终面试。”
“卫总是不是一起跟着把把关？”
考虑到晨剑科技这边顺风出资比例很高。
他决定给予卫筱一定的尊重，让她参与人事决策。
另一方面，陈晨着实是有些选择困难。
摆在面前的三份简历各有优点，各有缺点，很难抉择。
“好！一定来！”
把关这种事情卫筱最愿意参与了。
而且她有自己的小心思。
晨剑的一把手一定要是大气的那种，抠抠梭梭的不要来。
技术方面反正有陈晨把关，差是差不了的。
最主要的是要能放开手脚，大胆。
这方面卫筱一定是要好好把一把的。
“还有，王琦刚来，说要汇报个要紧的事情，一起听一听？”
一说起王琦。
卫筱就有点生气，嘟嘴点头：“正好，我有点事情要质询一下他。”
质询这个字眼让陈晨觉得很新奇。
心说王琦最近工作干的挺好的。
怎么还用这么严肃的词？
不过这是人家的家事，不好过问，他只是带着卫筱和沈欣朝会议室走去。
一路上卫筱越想越气。
顺风投资虽然是独立出去了。
但净利润还是归母公司所有。
卫筱前几天才看了顺风投资的报告。
太不像话了！
竟然赚钱了！
走进会议室。
没等王琦站起来，卫筱丢丢丢的来到他身前。
“你前几天交上来的财报，我需要一个解释！”
王琦被问懵了。
他心里快速的回想了一遍那份上季度财报。
应该没什么问题啊。
他试探着问道：“您是觉得利润增速太低？”
“太高！”
“？？？”
卫筱气不过。
但又不能表现的太明显，憋的够呛。
小脑瓜子过载好半天，才找出一个合适的角度批判。
“我成立顺风投资，本意是让你保障晨盾的运行，做好管家。”
“谁让你出去赚钱？”
“你赚的越多，说明对晨盾的投入越少，对不对？”
陈晨有些吃惊，替王琦辩护道：“不对。”
他没有觉得王琦保障的不好。
人家也尽了本职工作。
顺风投资赚钱全都是因为龙云分配下来的利润。
王琦怎么花那笔钱完全是他的事儿。
就算人家把钱烧了，和晨盾也没有关系。
“卫总，你错怪王总了，王总是出过力的，额外的部分帮了是情分，不帮是本分……”
话没说完。
卫筱伸出手，一副放着我来的架势。
不用你出手。
我来收拾他。
“过分了，晨盾在这里紧巴巴的搞项目，你搁那咔咔赚钱。”
“责任呢？良心呢？”
“我把话放在这儿，顺风投资赚钱，那就是失职。”
王琦本来是有些坐立难安的。
但看到小老板刁难的态度，他突然间有些释然了。
喜欢亏钱……？
那你今天算是来着了。
“小老板，我本来带来一个坏消息。”
“但如果你这么说的话……”
“我其实带来了一个好消息。”
气温依旧没有降下来。
晨盾顶着历史极值的高温搬进了新建顺风产业园二期。
为了显示对晨盾的尊重，卫筱专门让人把原本设计好的建筑logo改成了晨盾科技四个字。
这段时间。
卫筱听说陈晨忙的不可开交。
动力部分的工作主要集中在西京，周一周二他几乎全在那边。
军方的项目还经常邀请他过去，周三周四差不多都在首都。
剩下三天还要回钱江本部筹备晨剑科技的事情。
一周分成三瓣过。
想想都觉得心疼。
于是周五。
卫筱提前处理完了顺风的事情，抓了沈欣的壮丁，抽出了一整个下午，准备去晨盾视察半天。
两个园区仅仅有一墙之隔。
刚开始设计的时候，甚至连中间的围墙都没有。
完全联通，可以互相串门。
但当晨盾进驻之后，因为保密条例的关系，一期和二期之间加盖了一道围墙。
二期的安保级别也比一期高了几个档次。
任何人进入二期，都需要提前预约，哪怕是卫筱。
如果要进入核心研发区域，更是要通过晨盾保卫处的审核，谁都不能例外。
过五关斩六将。
卫筱终于来到了晨盾的楼下，秦湘早就等在这里迎接了。
“卫总您好，我是总经理办公室的秦湘。”
“你好，我有印象。”卫筱好奇的观察着一楼大厅的陈设。
秦湘有些抱歉的解释：“我们陈总正在开设计会，预计三点钟可以来见您。”
卫筱对这些倒是不在意，挥挥手表示无所谓。
她叉着腰站在空荡荡的大厅中。
由于是新建成的大楼，再加上赶制的装修，多多少少有些甲醛味道。
而且她看得出来。
由于进驻仓促，大部分地方都没有进行装饰。
偌大的一楼前厅，除了一盆发财树之外，什么装饰物也没有，显得十分寒酸。
“这怎么行？”
秦湘有些战战兢兢，以为她做错了：“哪里有问题？我们马上改。”
“全都是问题，你们搁这艰苦奋斗呢？”
卫筱指了指空荡荡的大厅，十分不满。
“前厅连个摆件都没有，显得死气沉沉的，不符合晨盾的形象噻。”
这些细节都是秦湘负责的。
她觉得没有问题。
因为陈晨就是这样交代的，钱要花在刀刃上。
“卫总，因为我们陈总说我们的钱有用，面子上的事情可以先放放，以研发为先。”
卫筱摇头：“锤子哦，面子一定得要。”
“就算陈晨不要，我得要。”
“晨盾作为顺风的战略合作伙伴，让别人看了，还以为我们顺风交不起土豪朋友呢。”
她回过头扫了一眼大厅的面积和格局。
心里顿时有了装修计划。
“沈姐你记一下，亲自派人落实。”
“找一个国际级的室内设计师，出一个方案，施工交给国内最好的软装团队。”
沈欣有点犹豫：“钱江本地的就差不多了吧？”
“不！我不懂技术，一点忙帮不上，但在这些花里花哨的地方总得贡献一下价值。”
“就找最好的！”
“这个地方。”卫筱指了指大厅正对们的空地。“找军博或者其他渠道，看看有没有退役的飞机，买一架当照壁。”
“这里，找当代艺术家定制一套雕塑摆件。”
“还有这里，发财树撤掉，做一个全智能的导台……”
其他的秦湘都没有意见。
唯独卫筱说到发财树的时候，她连忙上前阻拦。
满脸都写着拒绝。
“卫总使不得，发财树不能撤。”
“为什么？”
“招财，好兆头。”
卫筱有些无语。
就算信这些，也摆个像样的东西好不好？
这玩意儿不成比例。
放在大厅里显得像株小草似的。
“陈晨还信这个？那行，撤掉，给他换一种纯金的招财猫。”
秦湘万难从命：“这是陈总的心爱之物，晨盾的功勋元老，它的死活和我的工资挂钩，树没了我也就没了。”
“那好。”
卫筱转过头看着大楼外的空地。
“喜欢发财树是吧？”
“沈姐你联系一下搞园林的。”
“把这片空地绿化一下，种一片发财树林。”
沈欣听了连忙阻拦：“小祖宗，发财树是热带乔木，室外过不了冬的。”
“嗷，那就再加盖一座温室。”
“陈总既然信这个，那就要尊重他的信仰。”
“一棵树能保佑什么？直接上树林，360度无死角保佑。”
“记我账上。”
秦湘看着卫筱挥金如土的样子，心中顿时有些羡慕了。
真霸道总裁。
不过别的总裁载的是的梧桐树，有点浪漫。
小老板小手一挥，载的发财树，有点浪。
她觉得无所谓，反正只要不碰屋子里的那盆，外头你随便折腾。
陪着卫筱走上二楼。
她对二楼的软装要求就没那么细致了，只是让和一楼保持同样调性。
秦湘一边陪同她视察，一边解释：“二楼主要是我们的人事和行政部门。”
卫筱点点头，漫步在工位间：“最近人事筹划的怎样了？”
秦湘心说终于有正事了，连忙解释：“最近主要在忙晨剑科技的成立事宜，需要大量人手，所以比较忙。”
卫筱随即在一个工位前停了下来。
工位的牌子上写的是人事专员。
一个年轻人正在编辑招聘文案。
【大模型算法工程师·博士方向】
【40-45k，14薪】
【岗位职责：1.负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作；2.使用向量数据库、lang、大模型构建大模型应用服务，构建并持续完善大模型算法流水线；3.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进。】
【任职要求：1.博士学历，具备优秀的沟通能力，学习能力，有强烈的上进心和主动性；2.熟练使用C++/Java/Python，熟悉Pytorch和TensorFlow等框架……】
“卫总，像类似的通用工程师岗位国内比较稀缺，我们正在努力解决。”秦湘适时解释。
卫筱听完眉毛紧皱：“这可不行啊！”
秦湘还是摸不到这位幕后大佬的套路，如履薄冰的问道：“是待遇方面的问题吗？”
“对！”
“高是高了点，但这个岗位算是专业人才了，按陈总的吩咐，专业人才一律是高待遇……”
一言未毕。
卫筱嫌弃的嘴角都歪了：“你管这个叫高啊！”
“很高了，行业内平均薪资……”
“你甭跟我扯那些，我们晨盾是创新型企业，专业人才就要有专业待遇，人面兽薪可不行。”
卫筱绕进工位里。
亲自对这位人事专员进行指导。
“你光写任职要求，岗位职责，等于是只提义务不提权力。”
“照我说的写。”
“50-55k、20薪、七险一金。”
转过头。
近乎是下令般的的对秦湘补充。
“以后公司所有专业人才招聘，待遇都参照这个级别设计。”
“非专业人才招聘，待遇可以相应减少。”
“但！”
“严格落实五小时工作制，严禁加班。”
“所有员工都要保障节假日福利、交补讯补餐补和带薪年假。”
“还要建立健全的激励和晋升制度，表现好的要给予期权奖励。”
秦湘有些为难：“是不是有点过了？这种待遇远超行业平均水平了。”
沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了：“有些太标新立异了，容易引起同行不满。”
“有没有一种可能，是行业的平均水平太低了？”
卫筱的态度坚决。
“我们要的是人才，不是牛马。”
“我们显得另类，是因为我们正常，其他公司才是奇葩。”
她转过头等待着秦湘的回复。
可这么大的事情。
她一个总经理助理怎么决定的了？
“是不是请示一下陈总？”
卫筱独断专行：“不用，如果陈总觉得离谱，多出来的薪资算外包，顺风负责。”
“好的！”秦湘回答的干净利落脆。
赚钱很难。
但花钱一点都不难。
卫筱已经把顺风的薪资提了一番了。
但由于顺风的体量大，成立时间早，公司内的关系盘根错节。
一时间想要做出巨大改变还有些阻力。
晨盾就不一样了，初创公司，权力单一。
说什么就是什么。
尤其是作为一架创新型科技公司，待遇高一点很合理吧？
卫筱一路扫楼上去。
对基层行政部门的工作进行了事无巨细的指导。
甚至连接待客人用的茶水和咖啡，都做了具体品牌的限制。
扫到四楼的时候。
她终于见到了从研发中心走出来的陈晨。
陈晨定睛一看。
卫筱背着手晃晃悠悠，脸上的笑容异常灿烂。
身旁的秦湘笑的比她还厉害，仿佛是捡到了钱一样。
只有沈欣板着个脸，像是憋了一口气。
不过想想也正常，沈欣随时随地都是怨妇脸。
“沈总又离婚了？为什么不笑？”
面对陈晨的玩笑，沈欣冷哼一声：“泥奏凯，今天之后你也笑不出来。”
卫筱则是有些傲娇：“刚才对晨盾进行了一定小小的指导优化，陈总应该不介意吧？”
“当然不介意，卫总虽然年轻，但从商经验比我丰富，做出的优化一定是有意义的。”
陈晨本意是说几句客套话。
但一旁的秦湘听了心里美的不行了。
卫总短短两句话，秦湘也成为了受益者，薪资比原来提升了三分之一。
她连连点头：“有意义！贼有意义！”
陈晨对于这些细枝末节的事情并不在意。
他手里拿着几份文件。
首当其冲的是晨剑科技人事选择。
“晨剑科技的大体框架已经建立起来了。”
“现在就缺一个掌舵的人。”
“我面试了两百多人，现在剩下三个，下周五过来最终面试。”
“卫总是不是一起跟着把把关？”
考虑到晨剑科技这边顺风出资比例很高。
他决定给予卫筱一定的尊重，让她参与人事决策。
另一方面，陈晨着实是有些选择困难。
摆在面前的三份简历各有优点，各有缺点，很难抉择。
“好！一定来！”
把关这种事情卫筱最愿意参与了。
而且她有自己的小心思。
晨剑的一把手一定要是大气的那种，抠抠梭梭的不要来。
技术方面反正有陈晨把关，差是差不了的。
最主要的是要能放开手脚，大胆。
这方面卫筱一定是要好好把一把的。
“还有，王琦刚来，说要汇报个要紧的事情，一起听一听？”
一说起王琦。
卫筱就有点生气，嘟嘴点头：“正好，我有点事情要质询一下他。”
质询这个字眼让陈晨觉得很新奇。
心说王琦最近工作干的挺好的。
怎么还用这么严肃的词？
不过这是人家的家事，不好过问，他只是带着卫筱和沈欣朝会议室走去。
一路上卫筱越想越气。
顺风投资虽然是独立出去了。
但净利润还是归母公司所有。
卫筱前几天才看了顺风投资的报告。
太不像话了！
竟然赚钱了！
走进会议室。
没等王琦站起来，卫筱丢丢丢的来到他身前。
“你前几天交上来的财报，我需要一个解释！”
王琦被问懵了。
他心里快速的回想了一遍那份上季度财报。
应该没什么问题啊。
他试探着问道：“您是觉得利润增速太低？”
“太高！”
“？？？”
卫筱气不过。
但又不能表现的太明显，憋的够呛。
小脑瓜子过载好半天，才找出一个合适的角度批判。
“我成立顺风投资，本意是让你保障晨盾的运行，做好管家。”
“谁让你出去赚钱？”
“你赚的越多，说明对晨盾的投入越少，对不对？”
陈晨有些吃惊，替王琦辩护道：“不对。”
他没有觉得王琦保障的不好。
人家也尽了本职工作。
顺风投资赚钱全都是因为龙云分配下来的利润。
王琦怎么花那笔钱完全是他的事儿。
就算人家把钱烧了，和晨盾也没有关系。
“卫总，你错怪王总了，王总是出过力的，额外的部分帮了是情分，不帮是本分……”
话没说完。
卫筱伸出手，一副放着我来的架势。
不用你出手。
我来收拾他。
“过分了，晨盾在这里紧巴巴的搞项目，你搁那咔咔赚钱。”
“责任呢？良心呢？”
“我把话放在这儿，顺风投资赚钱，那就是失职。”
王琦本来是有些坐立难安的。
但看到小老板刁难的态度，他突然间有些释然了。
喜欢亏钱……？
那你今天算是来着了。
“小老板，我本来带来一个坏消息。”
“但如果你这么说的话……”
“我其实带来了一个好消息。”