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重生2003:智霸科技界 第425章 年海华王国各项数据

    2008年1月20日,天空像是被大自然精心擦拭过的巨大明镜,清澈透亮,那明朗的景象让人的心情也跟着开阔起来。

    叶云州心情大好,当然,不仅仅是天气原因。

    因为海华王国2007年的各项经济数据以及叶家旗下的各公司的财报出来了,可以说有点超乎他的意料。

    2007年海华Gdp较2006年增长了68%,Gdp总额从2006年的4110亿海币,即2055亿美金增长到2007年的6905亿海币,即3453亿美金。

    人均Gdp从2006年的5000美元增长到2007年的7200美元,增幅惊人。

    同时,这一年海华王国的人口也大幅增加,户籍人口从2006年的4003万人增长到4806万,人口数量跟韩国就差十几万人。

    不过海华王国的人均Gdp跟韩国还差得很远,2007年末韩国的Gdp已经达到1.8万美元了。

    不过叶云州记得他重生前的时空2007年韩国的人均Gdp已经超过2万美元了呀,难道是韩国的产业被海华王国狙击的原因?要知道这个时空韩国重点发展的很多产业跟海华重合,比如半导体,消费电子,造船等等。

    叶云州继续查看海华王国的经济数据。

    消费数据:社会消费品零售总额1980亿海币,占Gdp比例大概29%,这个比例已经基本达到发达国家的消费标准了,说明在海华各项政策下,国民们是非常舍得花钱的。

    民生数据:全国居民人均可支配收入9500海币,比上年名义增长55%。

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    接着,叶云州又仔细看了看农业数据,科技创新数据,教育数据,医疗卫生数据等等,进步非常惊人。

    整个2007年的经济增长除了他们叶家的投资外,跟大大小小的民营企业快速成长有很大的关系。

    虽然他们叶家的投资还是海华经济增长的主要因素。

    因为去年叶家投资在海华王国的总资金是492亿美金,其他所有民营企业的投资加起来还不到300亿美金,差距还是非常明显的。

    不过,叶家投资的都是大型的项目。

    比如大型造船厂,大型钢铁厂,飞机制造厂等等项目。

    而民营企业主要投资的是轻工业,比如食品,纺织,小家电等等。

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    接着叶云州又开始查看2007年叶家名下的公司的财报。

    其中星耀集团营收达到了688亿美元,支出538亿美元,盈利150亿美元。

    营利能力非常惊人,基本把前面两年投资亏损的钱赚回来了。

    同时,星耀集团的员工总数也达到了14.69万人。

    星耀公司的爆发式发展非常惊人。

    特别是营收,直接暴涨好几倍。

    其中,光是星耀智能手机2007年出货量就超过4000万台,在欧洲,美国,新加坡等都卖断货。

    除此之外,2007年发布的超薄笔记本电脑 Starbook Air出货量超过1000万台,要知道这可是一款起售价超过1299美元的笔记本电脑,可以说相当疯狂。

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    字母表公司营收71亿美元,支出49亿美元,实现了22亿美元的盈利。其员工总数已经达到1.69万人。

    寒武纪公司营收801亿美元,支出710亿美元,盈利91亿美元,全球员工总数10.3万人。

    汇丰控股营收1458亿美元,支出1150亿美元,盈利308亿美元,全球员工总数达到34.1万人,稳稳保持着全球第二大金融财团的宝座。

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    四叶草生物科技营收31亿美元,支出89亿美元,亏损达58亿美元。

    当然,四叶草生物公司亏损的原因主要是四叶草生物科技产业园区的建造支出以及四叶草医院的建造支出非常巨大。

    四叶草生物科技公司准备在海华王国建造100家医院,目前已经建好38家,还有62家还在建造中。

    要知道医院不只是建造好硬件就行的,还需要聘请医生,但是目前海华王国本身没有那么多医生,只能用高薪资外聘,这也是为什么四叶草医院比四叶草公司的产业园区支出更多的原因。

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    极光汽车营收158亿美元,支出214亿美金,亏损56亿美金。

    极光汽车是收购了萨博汽车,莲花汽车,阿尔法·罗密欧,悍马,威斯卡特工业等重组形成的大型汽车制造集团。

    因为现在还是重组磨合期,所以叶云州觉得现在亏损一点很正常,只要经过一定时间的调整,这个汽车集团还是很有前途的。

    因为这些品牌在欧美很有知名度,叶云州当初同意他父母去收购这个品牌也是看重他们在欧美的品牌和销售渠道。

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    接下来,叶云州又看了看剩下的几十家公司的财报,最后经过核算,他旗下的正规公司2007年为他们叶家赚了499亿美金。

    为什么说是正规公司呢,因为这不包括叶云州的那些海外的影子公司在欧美股市里赚的钱。

    更不包括叶云州让贾维斯时不时给某个看不顺眼的人的账户来个清零所挣到的外快。

    比如,去年三星公司莫名奇妙断供星耀电脑的屏幕,过了不到三个月,三星集团在花旗银行和摩根大通存的38亿美金的存款突然消失不见。

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    2008年2月10日,海京,星耀集团总部。

    叶云州端坐在办公室的电脑面前,看着电脑屏幕上的新闻,脸色阴郁。

    “苏瑶,林宇在总部吗?”叶云州转身问自己的助理。

    “林总去欧洲出差了。”

    “通知风险管理部的李正军,企业公关与宣传部的许逸以及星耀电子的总经理林伟强来我办公室一趟。”

    “好的,董事长。”

    苏瑶出去不久,被通知的三人就匆匆赶来。

    “董事长,您找我们是?”

    “你们看了今天早上的新闻了吗?”叶云州问道。

    众人一愣,不解的摇摇头。

    叶云州将笔记本电脑递给三人,只见笔记本电脑上的新闻标题:“《富士康今晨发生‘第10跳’ 一员工身亡》”。

    众人看到不是自家公司的事情,顿时松了一口气。

    叶云州看到众人的样子,问道:“富士康是不是我们星耀公司的代工厂?”

    “董事长您是说富士康的负面形象可能会传导给我们星耀公司,影响我们星耀公司的形象?”许逸问道。

    “这只是一方面,我问你们,夏国人是不是我们的同胞?”几人点点头,但明显更加疑惑。

    “既然是我们的同胞,那你们忍心看到这些人生活在这样的环境下吗?几十人住一间房,就一个卫生间,生存在如此恶劣环境下的人能做好产品?”

    “呃,董事长的意思是?”林伟强疑惑道。

    “我的意思是,你们要去协调我们的代工厂商,告诉他们,我们给他们合理的代工利润,但是他们必须要保证给我们代工的员工的福利保障。”

    叶云州知道,要是他们这种上游企业不去要求,处于下游的代工厂商们为了追求更高的利润不可能给到工人相应的福利的。

    “其实富士康跟另外几家代工厂商比起来算是不错了,夏国工厂的大环境如此,没办法。”李正军苦笑。

    “夏国的大环境我们左右不了,但是给我们代工的厂商必须要符合我们的标准。你们去找老郭,老王他们谈,就说是我的意思,如果他们想继续跟我们合作就按照我们的意思做。”叶云州沉声道。

    “呃,那对员工的保障有个标准吗?”林伟强问道。

    “我们不要求他们对标我们,因为他们也对标不了,但是住宿最多4人一间吧,薪资标准至少不能低于当地最低薪资的两倍吧。还有上班时间,每天加班时间不能超过两小时,每周至少有一天休息时间......”

    叶云州提的要求其实不高,但是2008年这个时间点,夏国的99%的企业可能都做不到。

    当然,这跟夏国的国情有很大关系。

    就像今年深市的最低薪资只有1000元人民币,而海华王国薪资最低的幽州,最低薪资标准是2100人民币。

    当然,叶云州在夏国的企业给的薪资待遇还是挺高的,连清洁阿姨每月的薪资都能拿2500元,比在富士康上12小时班的普通工人工资还高。

    “好的,我去找郭总和王总他们谈。”林伟强接下了这个任务。

    “好,你就跟他们说,我们会定期检查,如果他们对员工的保障不到位,我们接下来会减少给他们的订单或者直接不跟他们合作。”

    “好的,董事长。”

    “......”

    星耀公司目前给到他们的代工费用可比惠普,联想,诺基亚等等高多了,叶云州不相信他们能放弃这块肥肉。

    不过叶云州也只能保证给他生产产品的员工的一些福利,至于那些给惠普,诺基亚等代工的人,他没办法去要求代工厂怎么做。