跨界文娱：我老婆是歌后巨星 第573章 一骑绝尘
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秦浩首席策划官的名头给他不少便利，至少像杨彻这种曾经的官台领导，如今入伙之后，并没有丝毫觉得怠慢他的地方。
有一点他没说错，现在的综艺圈秦浩就是t0级别的存在，能够参与到他的项目里面，荣幸且有意义，因为只要你正儿八经去运营，就不会出现那些幺蛾子，背后的资本也只有星河一家，那些广告商给不了丝毫掣肘。
和原来待的芒果卫视截然不同，在那儿做一档节目，得瞻前顾后，这个因素要考虑，那个方面也不能忽视。
更让人无奈的是，总有一些压根不懂行的人跑出来瞎指挥。
原本录制得顺风顺水、有望成为爆款的综艺，到了后期常常就变了味道。甚至离谱到偏离了一开始设定的主题和风格，好好的节目被改得面目全非。
而且，在那种环境里，还总有一套奇怪的“理论”。
一旦节目没做好，那就是员工能力不行，领导永远不会出错。领导愿意来“指导”你，还被说成是你求都求不来的福分和荣幸。
这样的话，听了不知道有多少回，现在想想，真是荒谬至极。
越琢磨心里越窝火，那些不合理的经历和憋屈的过往，实在让人难以释怀。
杨彻来到星河集团后，切实感受到了待遇上的巨大提升。和在芒果卫视时相比，他的薪资近乎翻了三倍，这已经足够让人惊喜。更优厚的是这里的奖励机制——每个项目，他都能拿到百分之一的提成。
细数星河集团那些声名远扬的项目，《中华好声音》《向往的生活》《舌尖上的华夏》还有那热度居高不下的《我是歌手》。
这些项目不是超级爆款就是现象级，如此零零总总地加起来，哪怕只是百分之一的提成，那也绝对是一笔极为可观，甚至可以用“骇人”来形容的收入，足以让杨彻的生活水平得到质的飞跃。
这不是单车换跑车了么。
这里的氛围与往昔所在之处截然不同，他不禁暗自思忖，难不成私企都是这般做派？
当他来到第三车间，映入眼帘的景象更是印证了疑惑。
员工们并未如传统企业那般规规矩矩地坐在工位上，而是三三两两地聚在一起。
有的围成一圈，热烈地开着脑暴会，思维的火花在讨论中不断碰撞；有的则围在笔记本电脑前，手指着屏幕指指点点，似乎在探讨着某个创意或方案。
在这车间里，中规中矩待在工位上的人少之又少，整个空间都弥漫着一种自由而又充满活力的气息。
乍一看，这场景不禁让人心中犯嘀咕：一个集团公司，怎么能这般“散乱”呢？员工们没有整齐划一的工位，也不见那种规规矩矩的工作状态。
可当你走近了仔细观察，就会发现大家都在实实在在地工作。
在这儿转上一圈，很难看到有员工在摸鱼偷懒，这情景，和当初去脉搏集团参观时如出一辙，表面上看似杂乱无章，实则乱中有序，工作成果不仅数量可观，质量还颇高，各项事务都进行得井井有条。
更值得一提的是，此时员工们还都不知道新总监上任的消息。在自己正式入驻办公室之前，入职信息一直处于保密状态。
经集团管理层审慎研讨与决策，现对综艺中心做出如下人事任命。
聘任杨彻为综艺中心总监，全面统筹集团现有所有综艺节目相关事宜，负责节目整体规划、团队管理、资源调配及运营方向把控，旨在提升集团综艺业务的市场竞争力与行业影响力。
聘任车幼熙为综艺中心高级经理，专注于集团现有综艺节目的优化工作。工作范畴涵盖节目内容策划改进、流程优化、观众反馈收集与应用等，助力节目品质持续升级，更好地满足观众需求与市场变化。望两位新任职同事履职尽责，携手团队共创佳绩。
“杨彻？是不是原来芒果卫视节目中心那个总监啊。”
“对，我刚才看了下百科信息，确实是他。”
“怎么瞅着他像是过来占便宜的，这么些流量节目，都让他管着？”
“这又怎么了，你觉得小秦总有几个脑子，能同时负责这么多节目？请人家来肯定是合理的，你考虑的没有高层深远，别念叨这个了。”
“你们的关注点都不对，这个新来的经理车幼熙是个大美女，那眼睛真是勾人，和那个丁娜不差多少，但不在一个车间，可惜了。”
“啧啧，一群屌丝，咱们崇楠总裁长成那勾人模样，怎么没人惦记呢?”
“你这话说的真没意思，关键是她咱们也够不着啊？”
“哈哈笑死了，丁娜和车幼熙你们就够的着了，那都是小秦总的红颜知己，你还敢惦记，不想干了?”
“哇靠，你是不是有八卦，讲讲呗，老板娘不是方茴么，怎么又跟这些女的扯上关系了？”
“你想想，小秦总这么有钱的人，怎么可能只有一个女人，方茴是咋起来的，那不是小秦总一首一首歌喂起来的么，更别说还是个做综艺节目的高手，这个行业谁能跟他比，这就是被吃的死死的，外面有几个女人咋了，估计她都默许了，有钱人家里边都这样，想想就知道了。”
“啧啧，是啊，有钱人玩的都花，不过跟咱们也没什么关系，小秦总对咱们这些员工还是挺好的，各种福利待遇，讲出去都让同行羡慕。”
秦浩这边听不见这些闲言碎语，他正在和尤苒的节目组开会，再有个一周差不多就能开启录制，所以这边他得多盯看着。
至于《我是歌手》，已然无需在运营宣传上耗费过多精力，即便没有刻意的大肆宣扬，网络热度依旧持续攀升，一路高歌猛进。
不知不觉，节目已经来到了第十一期，令人瞩目的是，这一期的收视率高达4.9632%，已然无限逼近5.0这一关键数值。5.0是华夏国官方划定的超现象级节目的最低门槛，如果说原来还有其他节目与之比较比较。
但现在，是真正的一骑绝尘，遥遥领先....................
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有一点他没说错，现在的综艺圈秦浩就是t0级别的存在，能够参与到他的项目里面，荣幸且有意义，因为只要你正儿八经去运营，就不会出现那些幺蛾子，背后的资本也只有星河一家，那些广告商给不了丝毫掣肘。
和原来待的芒果卫视截然不同，在那儿做一档节目，得瞻前顾后，这个因素要考虑，那个方面也不能忽视。
更让人无奈的是，总有一些压根不懂行的人跑出来瞎指挥。
原本录制得顺风顺水、有望成为爆款的综艺，到了后期常常就变了味道。甚至离谱到偏离了一开始设定的主题和风格，好好的节目被改得面目全非。
而且，在那种环境里，还总有一套奇怪的“理论”。
一旦节目没做好，那就是员工能力不行，领导永远不会出错。领导愿意来“指导”你，还被说成是你求都求不来的福分和荣幸。
这样的话，听了不知道有多少回，现在想想，真是荒谬至极。
越琢磨心里越窝火，那些不合理的经历和憋屈的过往，实在让人难以释怀。
杨彻来到星河集团后，切实感受到了待遇上的巨大提升。和在芒果卫视时相比，他的薪资近乎翻了三倍，这已经足够让人惊喜。更优厚的是这里的奖励机制——每个项目，他都能拿到百分之一的提成。
细数星河集团那些声名远扬的项目，《中华好声音》《向往的生活》《舌尖上的华夏》还有那热度居高不下的《我是歌手》。
这些项目不是超级爆款就是现象级，如此零零总总地加起来，哪怕只是百分之一的提成，那也绝对是一笔极为可观，甚至可以用“骇人”来形容的收入，足以让杨彻的生活水平得到质的飞跃。
这不是单车换跑车了么。
这里的氛围与往昔所在之处截然不同，他不禁暗自思忖，难不成私企都是这般做派？
当他来到第三车间，映入眼帘的景象更是印证了疑惑。
员工们并未如传统企业那般规规矩矩地坐在工位上，而是三三两两地聚在一起。
有的围成一圈，热烈地开着脑暴会，思维的火花在讨论中不断碰撞；有的则围在笔记本电脑前，手指着屏幕指指点点，似乎在探讨着某个创意或方案。
在这车间里，中规中矩待在工位上的人少之又少，整个空间都弥漫着一种自由而又充满活力的气息。
乍一看，这场景不禁让人心中犯嘀咕：一个集团公司，怎么能这般“散乱”呢？员工们没有整齐划一的工位，也不见那种规规矩矩的工作状态。
可当你走近了仔细观察，就会发现大家都在实实在在地工作。
在这儿转上一圈，很难看到有员工在摸鱼偷懒，这情景，和当初去脉搏集团参观时如出一辙，表面上看似杂乱无章，实则乱中有序，工作成果不仅数量可观，质量还颇高，各项事务都进行得井井有条。
更值得一提的是，此时员工们还都不知道新总监上任的消息。在自己正式入驻办公室之前，入职信息一直处于保密状态。
经集团管理层审慎研讨与决策，现对综艺中心做出如下人事任命。
聘任杨彻为综艺中心总监，全面统筹集团现有所有综艺节目相关事宜，负责节目整体规划、团队管理、资源调配及运营方向把控，旨在提升集团综艺业务的市场竞争力与行业影响力。
聘任车幼熙为综艺中心高级经理，专注于集团现有综艺节目的优化工作。工作范畴涵盖节目内容策划改进、流程优化、观众反馈收集与应用等，助力节目品质持续升级，更好地满足观众需求与市场变化。望两位新任职同事履职尽责，携手团队共创佳绩。
“杨彻？是不是原来芒果卫视节目中心那个总监啊。”
“对，我刚才看了下百科信息，确实是他。”
“怎么瞅着他像是过来占便宜的，这么些流量节目，都让他管着？”
“这又怎么了，你觉得小秦总有几个脑子，能同时负责这么多节目？请人家来肯定是合理的，你考虑的没有高层深远，别念叨这个了。”
“你们的关注点都不对，这个新来的经理车幼熙是个大美女，那眼睛真是勾人，和那个丁娜不差多少，但不在一个车间，可惜了。”
“啧啧，一群屌丝，咱们崇楠总裁长成那勾人模样，怎么没人惦记呢?”
“你这话说的真没意思，关键是她咱们也够不着啊？”
“哈哈笑死了，丁娜和车幼熙你们就够的着了，那都是小秦总的红颜知己，你还敢惦记，不想干了?”
“哇靠，你是不是有八卦，讲讲呗，老板娘不是方茴么，怎么又跟这些女的扯上关系了？”
“你想想，小秦总这么有钱的人，怎么可能只有一个女人，方茴是咋起来的，那不是小秦总一首一首歌喂起来的么，更别说还是个做综艺节目的高手，这个行业谁能跟他比，这就是被吃的死死的，外面有几个女人咋了，估计她都默许了，有钱人家里边都这样，想想就知道了。”
“啧啧，是啊，有钱人玩的都花，不过跟咱们也没什么关系，小秦总对咱们这些员工还是挺好的，各种福利待遇，讲出去都让同行羡慕。”
秦浩这边听不见这些闲言碎语，他正在和尤苒的节目组开会，再有个一周差不多就能开启录制，所以这边他得多盯看着。
至于《我是歌手》，已然无需在运营宣传上耗费过多精力，即便没有刻意的大肆宣扬，网络热度依旧持续攀升，一路高歌猛进。
不知不觉，节目已经来到了第十一期，令人瞩目的是，这一期的收视率高达4.9632%，已然无限逼近5.0这一关键数值。5.0是华夏国官方划定的超现象级节目的最低门槛，如果说原来还有其他节目与之比较比较。
但现在，是真正的一骑绝尘，遥遥领先....................
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