本想拍烂片，怎么拍成经典了？ 第58章 平时工作都可以放一放，员工的休息最重要。
热门推荐：
恶灵快穿！男神皆入怀
凤舞九天：仙途绮梦
盗墓：去TMD的魔法少女！
幸福不幸福
飒爽后娘，携崽拽夫杀进暴富圈！
小师妹超凶哒她又直播挖坑立坟了
快穿之好男人修炼指南
我从修真界回来
世子爷，这外室又在给您画大饼！
裴宽听到王大川的话，立刻计上心头。
在地球上，一镜到底的导演之前被骂惨了，就说他崇洋媚外。
专门拍影射国内不好的现实题材，去国外获奖。
导致那些现实题材的电影票房都不高。
自己要是能引导一下舆论的话，那岂不是就能让这部电影的票房很差？
反正现在上映是必须的事情了，就想办法让自己损失少一点好了。
虽然《活着》这部电影非常好，但可以往这方面引导。
找几个知名的影评人，写几段影评，抹黑一下电影。
那岂不是让观众们很反感了？
想到此处，裴宽一拍王大川的肩膀：“快拿去往各个电影节投，能拿多少国外的奖项就拿多少。”
“国内的奖项就不要参加了。”
王大川都傻了：“金鸡奖也不要了？这部电影必获奖啊。”
“不用！”
拿了不是就说明崇洋媚外的意思淡了吗？不能拿！
“行吧。”
王大川嘀咕道：“你是生怕别人不说咱们崇洋媚外吗？”
裴宽重新发动汽车，一路上风驰电掣来到公司里。
此时公司里其他员工都已经进会议室了，而裴宽也不耽误，带着王大川就准备进去。
人数并不是很多，很多部门现在只有个部门领导，手下一个都没有。
这次开会，也是让员工们都认识一下裴宽，也让裴宽认识一下这些手下。
要不然身为总经理的他，连员工都不认识的话，就有些说不过去了。
“裴总。”
余飞鸿见他到来后，在会议室外把他拦下：“有些事情需要在会后我们聊一下，要不然我工作不好开展。”
“可以。”裴宽点点头：“还有什么事？”
余飞鸿想了一下说道：“公司架构基本上搭建完成，现在就填充人就好了。”
“我想问一下，艺人部门该如何招人？”
“是从别的公司挖已经成名的艺人，还是培养我们公司的艺人？”
裴宽想了一下：“全都用新人。”
“我也是这么想的。”余飞鸿微微一笑，随后说道：“等会开会的时候，你可以着重讲一下福利待遇。”
“这样容易收买人心。”
“这里是名单，这上面的人是主要部门的经理，这是之前他们的薪资待遇，现在在公司的待遇需要你亲自拍板。”
裴宽看了一眼名单，有些嫌麻烦：“你不能定吗？就按照他们以前的工资翻百分之三十，统一定就好了啊。”
“这些部门的人比较重要。”余飞鸿有些无奈：“你是老板，还是亲自掌握比较好。”
裴宽却把名单还给她：“不用，我不经常在公司待，你掌握就行，我相信你。”
他相信系统，反正这个公司是系统的，自己只是挂个名字而已。
至于经营？
经营个屁！
最好开倒闭！
他现在对系统的意见很大，感觉像是在故意捉弄自己一样。
“好吧。”
余飞鸿无奈地收起名单：“那等会你就介绍一下自己好了，我让部门领导们各自介绍一下自己好了。”
“还需不需要发表一些讲话？激励一下人心？”
“讲两句好了。”裴宽想了一下：“就讲两句啊。”
余飞鸿微微一笑，领导所说的讲两句，那就是半个小时时间了。
不过这也正常，老板嘛，反正是工作时间开会，你愿意讲多久就讲多久。
会议室内，王大川则是已经在里面跟周围的人搭话：“你好，我是王大川。”
“王导，久仰久仰，您之前拍的逐梦演艺圈，我看了三遍，太好看了。”
王大川一愣，随后便反应过来，这是商业互吹。
他便开始跟周围的人互相捧，会议室内顿时热闹起来。
“你们说裴总脾气怎么样？我看网上的视频里，是个脾气火爆的人，骂人骂得太狠了。”
“老板嘛，而且是个才子，脾气大正常，只要工资给够，每天骂我都成。”
“我觉得挺大方，最起码工资待遇没说的。”
“高工资不是那么好拿的，能把你高薪挖过来，自然是要你提供相应的劳动，以后大家都别闲着了。”
“那倒没事，只要工资给够，公司就是我第二个家。”
会议室内，众人都跟相熟的人窃窃私语，猜测裴宽是哪种人。
只是在网上见过，现实中大家都没见过。
但随即有人意识到，王大川认识啊。
离得近的人便小声问道：“王导，裴总的脾气怎么样？有没有需要注意的？”
“对对，需要注意什么？我们也是为了不惹老板生气。”
“王导，指点我们一下吧。”
王大川闻言，想了一下后说道：“只要听他的话，就没事。”
众人相互对视了一下，看来又是一个说一不二的老板，独断专行，脾气暴躁。
会议室内顿时慢慢安静下来，大家都不希望成为被裴宽当成儆猴的鸡。
“大家好，我是裴宽。”
裴宽进入会议室，在首座上坐下后介绍了一下自己，便让各个部门的人介绍一下自己。
他听得有些昏昏欲睡，这么多名字，根本记不过来。
到最后一个人介绍完之后，他才说道：“认识大家很高兴，接下来我讲两句。”
众人心有灵犀的对视一下，这说明长篇大论要来了。
哪个公司领导都是这样，说是讲两句，下面还有第一点、第二点和第三点。
每一点下面还有需要注意的部分。
再细分一下后，最起码半个小时过去了。
“大家平时在公司，一定要劳逸结合，不要只顾着工作，工作可以先放一放，主要要休息好，保证好自己的身体，不要加班。”
裴宽说道：“这是第一句。”
工作可以先放一放？
众多员工本来都本能地进入左耳朵进，右耳朵出的模式。
但这话瞬间把他们的注意力都拉了回来。
老板，你说反了吧？
是不是休息先放一放，主要是工作要做好？
裴宽接着说道：“第二句是，交代下来的工作没做完不要紧，千万不要占用休息时间，累了就休息，不扣工资，公司鼓励你们休息。”
在地球上，一镜到底的导演之前被骂惨了，就说他崇洋媚外。
专门拍影射国内不好的现实题材，去国外获奖。
导致那些现实题材的电影票房都不高。
自己要是能引导一下舆论的话，那岂不是就能让这部电影的票房很差？
反正现在上映是必须的事情了，就想办法让自己损失少一点好了。
虽然《活着》这部电影非常好，但可以往这方面引导。
找几个知名的影评人，写几段影评，抹黑一下电影。
那岂不是让观众们很反感了？
想到此处，裴宽一拍王大川的肩膀：“快拿去往各个电影节投，能拿多少国外的奖项就拿多少。”
“国内的奖项就不要参加了。”
王大川都傻了：“金鸡奖也不要了？这部电影必获奖啊。”
“不用！”
拿了不是就说明崇洋媚外的意思淡了吗？不能拿！
“行吧。”
王大川嘀咕道：“你是生怕别人不说咱们崇洋媚外吗？”
裴宽重新发动汽车，一路上风驰电掣来到公司里。
此时公司里其他员工都已经进会议室了，而裴宽也不耽误，带着王大川就准备进去。
人数并不是很多，很多部门现在只有个部门领导，手下一个都没有。
这次开会，也是让员工们都认识一下裴宽，也让裴宽认识一下这些手下。
要不然身为总经理的他，连员工都不认识的话，就有些说不过去了。
“裴总。”
余飞鸿见他到来后，在会议室外把他拦下：“有些事情需要在会后我们聊一下，要不然我工作不好开展。”
“可以。”裴宽点点头：“还有什么事？”
余飞鸿想了一下说道：“公司架构基本上搭建完成，现在就填充人就好了。”
“我想问一下，艺人部门该如何招人？”
“是从别的公司挖已经成名的艺人，还是培养我们公司的艺人？”
裴宽想了一下：“全都用新人。”
“我也是这么想的。”余飞鸿微微一笑，随后说道：“等会开会的时候，你可以着重讲一下福利待遇。”
“这样容易收买人心。”
“这里是名单，这上面的人是主要部门的经理，这是之前他们的薪资待遇，现在在公司的待遇需要你亲自拍板。”
裴宽看了一眼名单，有些嫌麻烦：“你不能定吗？就按照他们以前的工资翻百分之三十，统一定就好了啊。”
“这些部门的人比较重要。”余飞鸿有些无奈：“你是老板，还是亲自掌握比较好。”
裴宽却把名单还给她：“不用，我不经常在公司待，你掌握就行，我相信你。”
他相信系统，反正这个公司是系统的，自己只是挂个名字而已。
至于经营？
经营个屁！
最好开倒闭！
他现在对系统的意见很大，感觉像是在故意捉弄自己一样。
“好吧。”
余飞鸿无奈地收起名单：“那等会你就介绍一下自己好了，我让部门领导们各自介绍一下自己好了。”
“还需不需要发表一些讲话？激励一下人心？”
“讲两句好了。”裴宽想了一下：“就讲两句啊。”
余飞鸿微微一笑，领导所说的讲两句，那就是半个小时时间了。
不过这也正常，老板嘛，反正是工作时间开会，你愿意讲多久就讲多久。
会议室内，王大川则是已经在里面跟周围的人搭话：“你好，我是王大川。”
“王导，久仰久仰，您之前拍的逐梦演艺圈，我看了三遍，太好看了。”
王大川一愣，随后便反应过来，这是商业互吹。
他便开始跟周围的人互相捧，会议室内顿时热闹起来。
“你们说裴总脾气怎么样？我看网上的视频里，是个脾气火爆的人，骂人骂得太狠了。”
“老板嘛，而且是个才子，脾气大正常，只要工资给够，每天骂我都成。”
“我觉得挺大方，最起码工资待遇没说的。”
“高工资不是那么好拿的，能把你高薪挖过来，自然是要你提供相应的劳动，以后大家都别闲着了。”
“那倒没事，只要工资给够，公司就是我第二个家。”
会议室内，众人都跟相熟的人窃窃私语，猜测裴宽是哪种人。
只是在网上见过，现实中大家都没见过。
但随即有人意识到，王大川认识啊。
离得近的人便小声问道：“王导，裴总的脾气怎么样？有没有需要注意的？”
“对对，需要注意什么？我们也是为了不惹老板生气。”
“王导，指点我们一下吧。”
王大川闻言，想了一下后说道：“只要听他的话，就没事。”
众人相互对视了一下，看来又是一个说一不二的老板，独断专行，脾气暴躁。
会议室内顿时慢慢安静下来，大家都不希望成为被裴宽当成儆猴的鸡。
“大家好，我是裴宽。”
裴宽进入会议室，在首座上坐下后介绍了一下自己，便让各个部门的人介绍一下自己。
他听得有些昏昏欲睡，这么多名字，根本记不过来。
到最后一个人介绍完之后，他才说道：“认识大家很高兴，接下来我讲两句。”
众人心有灵犀的对视一下，这说明长篇大论要来了。
哪个公司领导都是这样，说是讲两句，下面还有第一点、第二点和第三点。
每一点下面还有需要注意的部分。
再细分一下后，最起码半个小时过去了。
“大家平时在公司，一定要劳逸结合，不要只顾着工作，工作可以先放一放，主要要休息好，保证好自己的身体，不要加班。”
裴宽说道：“这是第一句。”
工作可以先放一放？
众多员工本来都本能地进入左耳朵进，右耳朵出的模式。
但这话瞬间把他们的注意力都拉了回来。
老板，你说反了吧？
是不是休息先放一放，主要是工作要做好？
裴宽接着说道：“第二句是，交代下来的工作没做完不要紧，千万不要占用休息时间，累了就休息，不扣工资，公司鼓励你们休息。”