都市：开局负债万亿，我杀父上位 第151章 高薪转岗与高薪招聘
从零开始，开一家大型超市，需要如何准备？
钱万益自然不懂，他又没开过。
好在他手下多，有人懂，所以不用他自己亲自来操办。
首先要选择店铺的地址。
这个其实也不用选。
哪里有亨达的楼盘，超市就开在哪。
这样不仅省下了租金，以后员工们有钱之后买房也方便，相当于家和公司都在一起，完美。
此外，将超市开在自家楼盘，还可以服务在这买房的业主，再赚一遍的他们的钱。
选好地址之后就是装修了，这个亨达也是专业的，不用操心。
然后是购买设备、招收员工。
钱万益初步预计，每一家超市大概要500名员工左右，不够可以再招。
这些员工，优先从亨达在豫省的分公司招聘。
很快，亨达在豫省各个城市的分公司工作群里，都出现了这样的通知：
“转岗招聘启示！
集团总部决定在豫省许昌、新乡两市开设几家大型超市，现面向内部招聘行政管理人员以及基础员工，
待遇：普通员工月薪到手7000元以上；行政管理人员到手元以上；一天工作六小时，每周双休，一年可带薪休假30天。
其他：普通员工无需面试，体检通过后即可转岗；行政管理人员需要面试，考核通过后才能转岗。
没有任何相关工作经验也可应聘，公司会组织进行培训。
试用期两个月，不合适或不能胜任超市工作的，可返还原岗位。”
很多亨达的员工在看到这则招聘信息后，纷纷被它吸引了，尤其是底层的销售人员。
原因无他，这个待遇太诱人了。
每个月保底7000+，还双休，一天只工作六小时。
虽说销售加上提成的话，每个月也能赚不少，但那只是少部分人，大部分没有业绩人都只能拿底薪，每个月三四千。
每天工作还累，不是出去发传单就是打营销电话，受尽白眼。
关键是每周还只能休一天，很多时候一天都没有，苦逼得很。
如今有这么好的工作，还不用面试，谁不想去？
季帅就是心动的销售之一，但他有点不确定，便问了旁边的同事兼好友万炜。
“嘿，老万，你想不想去这个超市啊！工作地点正好在你老家。”
万炜白了他一眼，“你看上面给出的那些岗位，有合适你的吗？”
季帅却不以为意，“不是说可以培训吗？这些工作又不难。”
“实在不行就去收银，那个应该没什么技术难度。”
“每个月保底7000+啊，在这你需要每个月卖出一套房才有这样的待遇。”
万炜其实也很心动，但想了想还是叹了口气。
“我担心这个招聘是假的，公司可能想以这种方式裁员。”
“骗你去那边工作，然后就以不合适为由裁了，可能连补偿都不给。”
“你自己用脑子想一想，在许昌和新乡哪有那么好的工作？”
季帅想了想，还真有这种可能。
毕竟他们已经闲好久了，这个8月公司一套房都没卖出去，他们整天都在玩手机。
估计公司觉得养那么多人亏了，就想办法裁员。
高薪转岗，或许只是诱饵而已。
“不对……”季帅高声喊道，“我相信钱总，他说过不会裁员的，就肯定不会裁。”
“听说这家超市还是钱总亲自担任董事长，他不会骗我们的。”
说完钱万益，万炜也燃起了一丝的希望。
他可是和钱万益见过面的，虽然是远远看了一眼。
但他清楚的记得，钱总上台之后，说过要解决豫省的烂尾楼问题，结果真的解决了，让无数买房的人都拿到了自己的房子。
对于钱万益，他们是万分信服的！
“那就去试试？”万炜看向季帅。
“对，去试试，不行再回来卖房。”
……
超市的招聘工作不仅面向亨达内部人员，还面向整个社会。
普通员工和一些专业性不高的管理岗，自然可以从内部挖掘。
但是店长以及各部门的管理人员，肯定是要招一些有超市工作经验的人，要不整家超市迟早玩完。
亨达早就对外公布了招聘条件和待遇，也吸引了很多人前来应聘。
因为给的钱实在太多了。
张计就是其中之一。
他目前是正州一家小超市的主管，不过由于超市这一行被网店挤压得很严重，再加上经济不景气，所以他个人的待遇也是越来越差。
目前每个月到手不足5000元。
但他每个月要还5500元左右的房贷，已经是入不敷出了，幸好有妻子帮衬着，要不非崩溃不可。
张计和妻子董女士是去年年底才结婚的，买的也是亨达的房子，当时亨达还送他们一辆恒驰5呢！
出于对亨达的信任，所以他在看到亨达的超市要招聘之后，也不管对方是否有开超市的经验，就直接驱车从正州赶过来应聘。
当然，那+的月薪也是他过来的原因。
可惜，张计的面试表现很差，面试官问了很多超市供应链方面的知识，他了解得不多，答得支支吾吾的，以至于对方当场宣布他不合格，连回去等通知都没说。
真是期望有多大，失望就有多大。
张计很沮丧地从面试房间里走了出来，想到回去还要加班，加班还没加班费，他的心就更累了。
“张先生，麻烦等一下！”
是通知他来面试的hR的声音。
张计回头一看，见那位漂亮的hR递给了他一个红包。
“这是？”
“你好，这是我们公司给您的路费，感谢你对我们公司的信任。”
张计很疑惑，“可是我并没有通过你们的面试。”
“这就是给您的，我们公司规定，任何来面试的人，无论过与不过，都要给予一定的路费。”
“其实也不是很多，只有200元！”hR笑着解释道。
张计不知为何，有点想哭的冲动。
他现在一天的工资都没有200块，每天却要工作十个小时以上。
但是来这里面试，不算来回路程，前后也就花了半小时不到的时间，就赚了200块钱。
“你好，你们这还有其他的岗位吗？”
“我知道我刚才面试没通过，但我还想试一下其他的岗位，请你再给我一次机会。”张计用请求的语气说道。
“可是……”hR有些为难，“剩下的都是一些基础性的岗位，可能不符合您的要求。”
张计又是一阵失望，他是本科毕业，自然不想去从事一些基础性的工作。
但他还是不放弃，“这些岗位月工资有多少？”
hR自豪地说道：“我们公司规定，即使是普通的员工，月到手工资也要在7000元以上。”
“而且一天只需工作6小时，每周双休，一年可休假30天。”
“真的？”张计有些不敢相信，这世界上真有那么好的公司？
相比之下，自己现在的工作单位连狗屎都不如。
每天工作六小时，每周双休，即使自己从正州赶过来上班，也是可以接受的。
关键是工资还高。
他现在的工作岗位，只有业绩很好的时候才能拿到7000+的工资，但这种时候是几年才出现一次。
简单思考之后，张计就做了决定。
“我能应聘这些岗位吗？”
（剩下的4000字明天再写，明晚更新！）
钱万益自然不懂，他又没开过。
好在他手下多，有人懂，所以不用他自己亲自来操办。
首先要选择店铺的地址。
这个其实也不用选。
哪里有亨达的楼盘，超市就开在哪。
这样不仅省下了租金，以后员工们有钱之后买房也方便，相当于家和公司都在一起，完美。
此外，将超市开在自家楼盘，还可以服务在这买房的业主，再赚一遍的他们的钱。
选好地址之后就是装修了，这个亨达也是专业的，不用操心。
然后是购买设备、招收员工。
钱万益初步预计，每一家超市大概要500名员工左右，不够可以再招。
这些员工，优先从亨达在豫省的分公司招聘。
很快，亨达在豫省各个城市的分公司工作群里，都出现了这样的通知：
“转岗招聘启示！
集团总部决定在豫省许昌、新乡两市开设几家大型超市，现面向内部招聘行政管理人员以及基础员工，
待遇：普通员工月薪到手7000元以上；行政管理人员到手元以上；一天工作六小时，每周双休，一年可带薪休假30天。
其他：普通员工无需面试，体检通过后即可转岗；行政管理人员需要面试，考核通过后才能转岗。
没有任何相关工作经验也可应聘，公司会组织进行培训。
试用期两个月，不合适或不能胜任超市工作的，可返还原岗位。”
很多亨达的员工在看到这则招聘信息后，纷纷被它吸引了，尤其是底层的销售人员。
原因无他，这个待遇太诱人了。
每个月保底7000+，还双休，一天只工作六小时。
虽说销售加上提成的话，每个月也能赚不少，但那只是少部分人，大部分没有业绩人都只能拿底薪，每个月三四千。
每天工作还累，不是出去发传单就是打营销电话，受尽白眼。
关键是每周还只能休一天，很多时候一天都没有，苦逼得很。
如今有这么好的工作，还不用面试，谁不想去？
季帅就是心动的销售之一，但他有点不确定，便问了旁边的同事兼好友万炜。
“嘿，老万，你想不想去这个超市啊！工作地点正好在你老家。”
万炜白了他一眼，“你看上面给出的那些岗位，有合适你的吗？”
季帅却不以为意，“不是说可以培训吗？这些工作又不难。”
“实在不行就去收银，那个应该没什么技术难度。”
“每个月保底7000+啊，在这你需要每个月卖出一套房才有这样的待遇。”
万炜其实也很心动，但想了想还是叹了口气。
“我担心这个招聘是假的，公司可能想以这种方式裁员。”
“骗你去那边工作，然后就以不合适为由裁了，可能连补偿都不给。”
“你自己用脑子想一想，在许昌和新乡哪有那么好的工作？”
季帅想了想，还真有这种可能。
毕竟他们已经闲好久了，这个8月公司一套房都没卖出去，他们整天都在玩手机。
估计公司觉得养那么多人亏了，就想办法裁员。
高薪转岗，或许只是诱饵而已。
“不对……”季帅高声喊道，“我相信钱总，他说过不会裁员的，就肯定不会裁。”
“听说这家超市还是钱总亲自担任董事长，他不会骗我们的。”
说完钱万益，万炜也燃起了一丝的希望。
他可是和钱万益见过面的，虽然是远远看了一眼。
但他清楚的记得，钱总上台之后，说过要解决豫省的烂尾楼问题，结果真的解决了，让无数买房的人都拿到了自己的房子。
对于钱万益，他们是万分信服的！
“那就去试试？”万炜看向季帅。
“对，去试试，不行再回来卖房。”
……
超市的招聘工作不仅面向亨达内部人员，还面向整个社会。
普通员工和一些专业性不高的管理岗，自然可以从内部挖掘。
但是店长以及各部门的管理人员，肯定是要招一些有超市工作经验的人，要不整家超市迟早玩完。
亨达早就对外公布了招聘条件和待遇，也吸引了很多人前来应聘。
因为给的钱实在太多了。
张计就是其中之一。
他目前是正州一家小超市的主管，不过由于超市这一行被网店挤压得很严重，再加上经济不景气，所以他个人的待遇也是越来越差。
目前每个月到手不足5000元。
但他每个月要还5500元左右的房贷，已经是入不敷出了，幸好有妻子帮衬着，要不非崩溃不可。
张计和妻子董女士是去年年底才结婚的，买的也是亨达的房子，当时亨达还送他们一辆恒驰5呢！
出于对亨达的信任，所以他在看到亨达的超市要招聘之后，也不管对方是否有开超市的经验，就直接驱车从正州赶过来应聘。
当然，那+的月薪也是他过来的原因。
可惜，张计的面试表现很差，面试官问了很多超市供应链方面的知识，他了解得不多，答得支支吾吾的，以至于对方当场宣布他不合格，连回去等通知都没说。
真是期望有多大，失望就有多大。
张计很沮丧地从面试房间里走了出来，想到回去还要加班，加班还没加班费，他的心就更累了。
“张先生，麻烦等一下！”
是通知他来面试的hR的声音。
张计回头一看，见那位漂亮的hR递给了他一个红包。
“这是？”
“你好，这是我们公司给您的路费，感谢你对我们公司的信任。”
张计很疑惑，“可是我并没有通过你们的面试。”
“这就是给您的，我们公司规定，任何来面试的人，无论过与不过，都要给予一定的路费。”
“其实也不是很多，只有200元！”hR笑着解释道。
张计不知为何，有点想哭的冲动。
他现在一天的工资都没有200块，每天却要工作十个小时以上。
但是来这里面试，不算来回路程，前后也就花了半小时不到的时间，就赚了200块钱。
“你好，你们这还有其他的岗位吗？”
“我知道我刚才面试没通过，但我还想试一下其他的岗位，请你再给我一次机会。”张计用请求的语气说道。
“可是……”hR有些为难，“剩下的都是一些基础性的岗位，可能不符合您的要求。”
张计又是一阵失望，他是本科毕业，自然不想去从事一些基础性的工作。
但他还是不放弃，“这些岗位月工资有多少？”
hR自豪地说道：“我们公司规定，即使是普通的员工，月到手工资也要在7000元以上。”
“而且一天只需工作6小时，每周双休，一年可休假30天。”
“真的？”张计有些不敢相信，这世界上真有那么好的公司？
相比之下，自己现在的工作单位连狗屎都不如。
每天工作六小时，每周双休，即使自己从正州赶过来上班，也是可以接受的。
关键是工资还高。
他现在的工作岗位，只有业绩很好的时候才能拿到7000+的工资，但这种时候是几年才出现一次。
简单思考之后，张计就做了决定。
“我能应聘这些岗位吗？”
（剩下的4000字明天再写，明晚更新！）