销售那些事儿 第11章 骨感的现实
热门推荐：
大唐：贞观二年，让李二取消攻打突厥
女人？我更想要的是奖励
娇养夫郎，兽世恶毒女配躺赢了
如何拯救龙族的未来最后的龙嗣
这只精灵好不好我摸一摸就知道了
三国：从拯救家族开始风起陇西
精灵我的沙奈朵对我图谋不轨
谍战：开局偷听心声，识破日谍
穿越诸天之天龙开局
面试官看了我的简历后，先是问了我几个问题：“您过去有这方面的工作经验吗？或者已经被拿去拍成短视频段子的作品？或是您有过签约后大卖的小说作品吗？”
这三个问题仿佛口头禅一样，从她嘴里脱口而出，我一时竟有些错愕，不知如何回答。
对方仿佛猜透了我的心思，缓和气氛地笑笑：
“我说话语速可能有点快，职业习惯啦。不好意思，我想说的是，您的简历我们是很满意的，简历当中提到的一些问题，比如您对时事的关注，对一些问题的看法，以及让您即兴发挥的几句对白，写的也很不错，基本满足我们的招聘要求。但是呢，我们公司相对来说，是比较追求效率的，毕竟现在社会发展速度也很快嘛。所以比起那些愿意花费精力、物力、财力去培养新人的公司来说，我们更倾向于寻找那些有一定工作经验，或是拥有个人代表作，具备比较忠诚的粉丝流量，可以直接变现的那种，不知道您能不能理解我的意思？”
我好像听懂了，又好像没听懂，只是点点头，笑而不语。
对方又特意解释了下，好像希望我能理解她的话里有话：“我想说的是，从您的简历当中，不难看出您的写作功底还是不错的。只是呢，现在社会太复杂，人心难测嘛......这么说吧，我们公司最老早也是提倡培养新人的，关于新人养成计划这块儿，我们也有做过，但成效一般。后来我们也开会做总结，讨论、找问题、找原因，总结出了两点问题。第一种就是，纯来混日子混时间的人会比较多，就别说写文案、写脚本了，一行字里有好几个都得用拼音代替，感觉连小学一年级的水平都没有。而且还懒，你说不会写的字，不会上网去查么？电脑就在眼前，又不是摆设，敲几下键盘都不愿意。那你说，这种人我们怎么培养？我们也培养不起来，你说是吧？这类人就是纯粹来摸鱼的，就为混个底薪来的。”
对此，我跟面试官的看法倒也一致。
毕竟现在很多人出来，都不明白为什么要工作，工作的意义是什么，工作能带给自己什么，一概不想。
有的人看作是消遣时间的方式。
有的人认为是实现经济自由的渠道。
也有人会迷迷瞪瞪的告诉你说，是父母让他出来上班的，不然他就在家躺平摆烂了。
见我点头，似乎对她的吐诉表示认可后，她便继续说：
“第二种人呢，就是相对来说心眼比较多一些吧。也不能说这类人不好，只是可能对于公司的栽培啊，或者前期投入在他身上的一些心思啊、花费的一些精力、财力，没太多感觉，就......怎么说呢？没什么感恩的心吧，人就比较现实一些。你想想看，本身入职的时候就是个小白，什么工作经验都没有，一切都是从0开始。那公司肯定是要投入资金去培养的呀，比如什么编剧速成班啊、包括还有可能会请省作协的老师来进行1对1的培训呀，这些肯定都是要花钱的，对不对？不然现在哪儿还有免费的午餐呀。坦率的说，现在新人的学习力都不强，空下来的时间，能用来去打游戏的，就绝不会戴上耳机去听去看我们发给他的学习教材。所以基本上新人入职后的前三个月，公司是不挣钱的，甚至把投入在他身上的精力和资金全算上，还有可能赔钱。最后好不容易把这新人培养起来了，准备通过他来为公司盈利了，结果可倒好，本事学成了，他人也要走了。一张离职报告拍我面前，直白点的，说我们公司不适合他，在我们这儿做的不开心，想换一份工作来做；委婉一点的，说自己能力有限，跟不上公司的节奏，害怕给公司带来损失，拖同事后腿，所以主动辞职；更奇葩的，那干脆就在离职原因上写一句话，你猜猜写的什么？”
我随意地回了句：“不想干了？”
面试官笑着摇摇头说：“倒也不至于如此生硬。”
“家里人不支持？”
她又摇头：“多么老掉牙的理由了......”
索性我也摇头如拨浪鼓。
她见我猜不出来，便不再卖关子，摊开两只手，说道：“就10个字，世界那么大，我想去看看。”
我听后忍俊不禁，随口感叹了一句：“还挺浪漫。”
面试官则是无奈的长叹一口气，说：
“但现实总归是残酷的嘛，浪漫毕竟不能当饭吃，人还是要懂得顺应时代的发展去改变。都说现在是个饿死诗人的时代，李白浪漫吧？李清照够婉约了吧？刘禹锡也是妥妥的理想主义吧？上小学那会儿，刚开始读他们诗词的时候，感觉还挺押韵、挺文艺的。可等长大以后再重温一遍，浑身鸡皮疙瘩都快起来了，总感觉他们哪儿哪儿都矫情，整天正事儿不干，就知道无病呻吟。不是为国家前途命运发愁，就是为男男女女之间的感情郁郁寡欢，要么就是横挑鼻子竖挑眼，看谁都不忿。爱国脑、恋爱脑，外加国服第一喷子，全齐了，独独没有事业脑一说。我过去一直想不通，难道他们都不要吃饭的吗？虽说写诗和卖弄文艺可以当成他们的精神食粮，可毕竟人是铁、饭是钢，一顿不吃饿得慌，他们只顾着抒情，柴米油盐从哪儿来？后来还是一位跟我们公司保持长期合作的省作协委员，听他告诉我们的，我才意识到，不怨人家李太白、李清照矫情，也不怪人刘禹锡爱怼人，是我认知低了。经人那么一说，我才知道，人李白家里是经商的，人自己就是富二代，压根儿用不着打拼；李清照呢？父母都是书香门第，士大夫家出身，外公好像还当过宰相；刘禹锡家虽说不是什么富商巨贾，可他父亲是当朝进士，从七品也是官啊，又不是不往上升了。放现在最次也得是个副处级干部，相当于咱徐州鼓楼区副区长、沛县县委副书记，或是云龙公安分局局长。对标省一级领导呢，是差不少，可要往咱老百姓面前一站，那可是说变天就变天。这身份、这条件，孩子好好学习了，那是锦上添花、更上一层楼，就算是孩子不争气，想给安排份稳当点的工作，那也就是一句话的事儿。人是一方父母官，这点权利还能没有么？不像咱们普通人的父母，放古时候叫一介草民，现在叫社会的边角料，人家吃肉，咱们喝汤都难。官二代、富二代过的日子，那不是咱们能比的。他们具备世界那么大，想什么时候出去看看就什么时候出去看看的资本，那是因为背后有他们爹妈提供旅游经费和经济支持。钱对他们而言，只是一个数字。咱们呢？咱有些人的爹妈，连周边小城一日游的路费都不舍得掏呢，这就是差距。这差距要么靠父母填，要么靠咱自己填，要么就靠将来的孩子，让他们那代人去填。总有一代人是要承受起苦难，享受不了安逸的，就看谁愿意做这个牺牲的人了。”
这三个问题仿佛口头禅一样，从她嘴里脱口而出，我一时竟有些错愕，不知如何回答。
对方仿佛猜透了我的心思，缓和气氛地笑笑：
“我说话语速可能有点快，职业习惯啦。不好意思，我想说的是，您的简历我们是很满意的，简历当中提到的一些问题，比如您对时事的关注，对一些问题的看法，以及让您即兴发挥的几句对白，写的也很不错，基本满足我们的招聘要求。但是呢，我们公司相对来说，是比较追求效率的，毕竟现在社会发展速度也很快嘛。所以比起那些愿意花费精力、物力、财力去培养新人的公司来说，我们更倾向于寻找那些有一定工作经验，或是拥有个人代表作，具备比较忠诚的粉丝流量，可以直接变现的那种，不知道您能不能理解我的意思？”
我好像听懂了，又好像没听懂，只是点点头，笑而不语。
对方又特意解释了下，好像希望我能理解她的话里有话：“我想说的是，从您的简历当中，不难看出您的写作功底还是不错的。只是呢，现在社会太复杂，人心难测嘛......这么说吧，我们公司最老早也是提倡培养新人的，关于新人养成计划这块儿，我们也有做过，但成效一般。后来我们也开会做总结，讨论、找问题、找原因，总结出了两点问题。第一种就是，纯来混日子混时间的人会比较多，就别说写文案、写脚本了，一行字里有好几个都得用拼音代替，感觉连小学一年级的水平都没有。而且还懒，你说不会写的字，不会上网去查么？电脑就在眼前，又不是摆设，敲几下键盘都不愿意。那你说，这种人我们怎么培养？我们也培养不起来，你说是吧？这类人就是纯粹来摸鱼的，就为混个底薪来的。”
对此，我跟面试官的看法倒也一致。
毕竟现在很多人出来，都不明白为什么要工作，工作的意义是什么，工作能带给自己什么，一概不想。
有的人看作是消遣时间的方式。
有的人认为是实现经济自由的渠道。
也有人会迷迷瞪瞪的告诉你说，是父母让他出来上班的，不然他就在家躺平摆烂了。
见我点头，似乎对她的吐诉表示认可后，她便继续说：
“第二种人呢，就是相对来说心眼比较多一些吧。也不能说这类人不好，只是可能对于公司的栽培啊，或者前期投入在他身上的一些心思啊、花费的一些精力、财力，没太多感觉，就......怎么说呢？没什么感恩的心吧，人就比较现实一些。你想想看，本身入职的时候就是个小白，什么工作经验都没有，一切都是从0开始。那公司肯定是要投入资金去培养的呀，比如什么编剧速成班啊、包括还有可能会请省作协的老师来进行1对1的培训呀，这些肯定都是要花钱的，对不对？不然现在哪儿还有免费的午餐呀。坦率的说，现在新人的学习力都不强，空下来的时间，能用来去打游戏的，就绝不会戴上耳机去听去看我们发给他的学习教材。所以基本上新人入职后的前三个月，公司是不挣钱的，甚至把投入在他身上的精力和资金全算上，还有可能赔钱。最后好不容易把这新人培养起来了，准备通过他来为公司盈利了，结果可倒好，本事学成了，他人也要走了。一张离职报告拍我面前，直白点的，说我们公司不适合他，在我们这儿做的不开心，想换一份工作来做；委婉一点的，说自己能力有限，跟不上公司的节奏，害怕给公司带来损失，拖同事后腿，所以主动辞职；更奇葩的，那干脆就在离职原因上写一句话，你猜猜写的什么？”
我随意地回了句：“不想干了？”
面试官笑着摇摇头说：“倒也不至于如此生硬。”
“家里人不支持？”
她又摇头：“多么老掉牙的理由了......”
索性我也摇头如拨浪鼓。
她见我猜不出来，便不再卖关子，摊开两只手，说道：“就10个字，世界那么大，我想去看看。”
我听后忍俊不禁，随口感叹了一句：“还挺浪漫。”
面试官则是无奈的长叹一口气，说：
“但现实总归是残酷的嘛，浪漫毕竟不能当饭吃，人还是要懂得顺应时代的发展去改变。都说现在是个饿死诗人的时代，李白浪漫吧？李清照够婉约了吧？刘禹锡也是妥妥的理想主义吧？上小学那会儿，刚开始读他们诗词的时候，感觉还挺押韵、挺文艺的。可等长大以后再重温一遍，浑身鸡皮疙瘩都快起来了，总感觉他们哪儿哪儿都矫情，整天正事儿不干，就知道无病呻吟。不是为国家前途命运发愁，就是为男男女女之间的感情郁郁寡欢，要么就是横挑鼻子竖挑眼，看谁都不忿。爱国脑、恋爱脑，外加国服第一喷子，全齐了，独独没有事业脑一说。我过去一直想不通，难道他们都不要吃饭的吗？虽说写诗和卖弄文艺可以当成他们的精神食粮，可毕竟人是铁、饭是钢，一顿不吃饿得慌，他们只顾着抒情，柴米油盐从哪儿来？后来还是一位跟我们公司保持长期合作的省作协委员，听他告诉我们的，我才意识到，不怨人家李太白、李清照矫情，也不怪人刘禹锡爱怼人，是我认知低了。经人那么一说，我才知道，人李白家里是经商的，人自己就是富二代，压根儿用不着打拼；李清照呢？父母都是书香门第，士大夫家出身，外公好像还当过宰相；刘禹锡家虽说不是什么富商巨贾，可他父亲是当朝进士，从七品也是官啊，又不是不往上升了。放现在最次也得是个副处级干部，相当于咱徐州鼓楼区副区长、沛县县委副书记，或是云龙公安分局局长。对标省一级领导呢，是差不少，可要往咱老百姓面前一站，那可是说变天就变天。这身份、这条件，孩子好好学习了，那是锦上添花、更上一层楼，就算是孩子不争气，想给安排份稳当点的工作，那也就是一句话的事儿。人是一方父母官，这点权利还能没有么？不像咱们普通人的父母，放古时候叫一介草民，现在叫社会的边角料，人家吃肉，咱们喝汤都难。官二代、富二代过的日子，那不是咱们能比的。他们具备世界那么大，想什么时候出去看看就什么时候出去看看的资本，那是因为背后有他们爹妈提供旅游经费和经济支持。钱对他们而言，只是一个数字。咱们呢？咱有些人的爹妈，连周边小城一日游的路费都不舍得掏呢，这就是差距。这差距要么靠父母填，要么靠咱自己填，要么就靠将来的孩子，让他们那代人去填。总有一代人是要承受起苦难，享受不了安逸的，就看谁愿意做这个牺牲的人了。”