总裁班的老板们求我带飞 第95章 迁徙计划默默进行中
金玉斥巨资收购了现代化四星级酒店君瞰酒店。
为新商学院的成立奠定了物质基础。
李梦仪奉命在暗地里注册新公司“金玉商学院”。
从公司的名字上就能看出新商学院带有强烈的个人色彩。
东大商学院的记忆符号是“东大”二字，主打一个高校背景。
金玉商学院的记忆符号是“金玉”二字，主打一个名师效应。
金玉从未想过将来跟东大之间打擂台，他要直接取而代之。
刘莹带着室内装潢设计师紧锣密鼓地讨论着装修方案。
酒店里宽敞气派的写字间让刘莹看着就舒心。
秦战第一时间出任君瞰酒店的保安队长。
金玉从专业的安保公司给他雇了32个人。
其中两人是年薪20万的高级安保人员。
他们除了功夫好还擅长管理，刚好出任秦战的副手。
另外30人为年薪10万的专业保镖。
他们可比那种月薪3000元的小保安强太多了。
一个经过训练的专业保镖打三四个业余保安就跟玩似的。
金玉的用人原则是宁缺毋滥。
徐惠在财经大学的两个闺蜜投到了金玉的名下。
金玉安排她们去接管君瞰酒店的财务工作。
这一切都是在保密的状态下进行的。
除了金玉，李梦仪，刘莹和徐惠四人外其他人毫不知情。
徐惠在表面上还是吴国强的人。
其实她在私下里早就投奔了金玉。
吴国强即将退休，金玉年富力强，是个人都知道该如何选择。
金玉带着所有的人、财、物退出东大商学院必须采用“突然死亡法”。
不动则已，一动就要走的彻彻底底，不留下一丝一毫有用的东西。
一旦中途泄密，整个迁徙计划必将乱成一锅粥。
到时候再想全身而退可就难了。
姬洪兵给领导送了200万的大礼就是为了掌控商学院。
他会任由金玉带走这里的资源吗？
门儿都没有，姬洪兵早已将东大商学院的一切视为他的命根子。
谁动商学院的资源他就敢跟谁拼命。
贾维良是姬洪兵入主商学院的幕后推手。
将来他要拿分红的大头，每年1000万的利润分红早已纳入他个人的捞钱计划。
现在商学院的大蛋糕摆在那里，贾维良暂时吃不到可以忍。
谁要敢说把蛋糕拿走贾维良不发疯才怪呢。
大校长马国祥每年能在商学院项目上躺着拿三五百万。
谁管理这个项目他不关心，分红要是没了那可不行。
大boSS一怒，无数人都要跟着倒霉。
姬洪兵，贾维良，马国祥，一个比一个有分量。
这些人都是金玉全身而退的阻碍。
让这其中的任何一个人知道了金玉的大计划。
金玉都会面临鸡飞蛋打的厄运。
别的不说，单是强行给金玉来个免职处理，金玉当场就得懵逼。
金玉的手里没了权力，那还怎么掌控局面？
历史上有很多精彩绝伦的计划都因为处事不密而泡汤。
金玉不可能犯这样的低级错误。
悄悄地进村，打枪地不要，这就是金玉的处事原则。
以上三个人是金玉迁出东大的最大阻碍吗？
并不是，他们只能算是三个小阻碍。
金玉最大的阻碍来自于他的老师吴国强。
吴国强不点头金玉休想顺利迁出。
甚至连一个人都别想迁出。
为什么？因为吴国强是东大商学院的法人。
外人都以为东大商学院是一个校办项目，关系挂靠在东大校方。
其实不是，只有金玉知道商学院是吴国强名下的私企。
名义上跟东大捆绑只是为了方便招生而已。
其实很多高校里的培训项目都是企业化运营。
挂靠学校的名头完全就是出于招生的需要。
总裁班，国学班和职业经理人班的学员们都以为自己是在某某高校进修。
其实不是的，他们本质上是在一个企业化运营的私人培训机构里进修。
只不过是租用学校里的教室上课而已。
培训行业水很深的，一般人还真就搞不明白这里面的道儿道儿。
金玉跟刘莹独处时叹气道：
“我们所有人的把柄都握在老师的手里，没有他点头谁也走不了。”
“唉，不行就给吴院长全额补偿吧。”
“否则这就是个解不开的死结！”刘莹一脸无奈地说道。
金玉想了很久后才决断道：
“没啥好办法，只能全额补偿了，否则师徒都没得做了。”
金玉和刘莹讨论的死结是什么呢？
就是竞业协议！
包括金玉在内，东大商学院的62名员工全部签署了竞业协议。
根据竞业协议的规定。
这62人在离开东大商学院的两年之内不允许从事相关行业。
这种协议是受到法律保护的。
其核心目的就是防止商业机密的泄露。
商学院有哪些商业机密呢？
客户名单，学员信息全都包括在内。
一旦这些人离职后继续去干培训类的工作。
那么他们将面临1至7年的牢狱之灾，还要缴纳相应的罚款。
所有人的竞业协议都锁在吴国强的保险柜里。
没有他发话谁敢跳槽？
金玉怎样才能让吴国强亲手撕毁这些竞业协议，然后还给众人自由呢？
答案也很简单，就是一次性赔偿吴国强的损失。
吴国强还有两年半的时间就退休了。
这段时间里东大商学院能给他贡献4000万左右的利润。
如果金玉能狠下心一次性赔付吴国强4000万。
那别说撕毁竞业协议了，直接把公司注销掉吴国强都愿意。
钱都到手了，还留着破协议和破公司有什么用！
等到2016年1月1日的时候，这些东西跟吴国强一毛钱的关系都没有。
刘莹慎重地说道：“老公，我建议你先忍一忍。”
等我们手里的现金充足了再跟吴院长挑明这件事。”
“明白！”金玉秒懂刘莹的意思。
空口白牙去跟吴国强商量这件事肯定不如带着4000万现金上门的效果好。
饮用水公司那边每个月都能稳定进账1.3亿左右。
金玉只要耐心等上一个月，他的现金流就盘活了，到时候想干什么都容易。
每个人在建功立业之前都有一个忍耐的过程，金玉也不例外。
周三，金玉接到了一个特殊的电话。
对方自称是执行力教育的董事长辛丽珍。
希望能找个机会拜访一下金玉，顺便谈谈合作的事情。
金玉正准备自立门户呢。
他不介意有更多的人加入自己的队伍，前提是对方得有真本事。
“辛总如果方便的话，见面的时间就安排在今天晚上好了，东大酒店，我来安排。”
金玉对这位同行里的女强人很好奇。
“好的金院长，晚上六点我准时到东大酒店！”
辛丽珍的语气极为干练。
执行力教育，这家公司在省会青水市的培训机构里排名第四。
如果能把它给吞并掉，也不失为一个好的选择。
金玉对晚上的会面充满了期待。
为新商学院的成立奠定了物质基础。
李梦仪奉命在暗地里注册新公司“金玉商学院”。
从公司的名字上就能看出新商学院带有强烈的个人色彩。
东大商学院的记忆符号是“东大”二字，主打一个高校背景。
金玉商学院的记忆符号是“金玉”二字，主打一个名师效应。
金玉从未想过将来跟东大之间打擂台，他要直接取而代之。
刘莹带着室内装潢设计师紧锣密鼓地讨论着装修方案。
酒店里宽敞气派的写字间让刘莹看着就舒心。
秦战第一时间出任君瞰酒店的保安队长。
金玉从专业的安保公司给他雇了32个人。
其中两人是年薪20万的高级安保人员。
他们除了功夫好还擅长管理，刚好出任秦战的副手。
另外30人为年薪10万的专业保镖。
他们可比那种月薪3000元的小保安强太多了。
一个经过训练的专业保镖打三四个业余保安就跟玩似的。
金玉的用人原则是宁缺毋滥。
徐惠在财经大学的两个闺蜜投到了金玉的名下。
金玉安排她们去接管君瞰酒店的财务工作。
这一切都是在保密的状态下进行的。
除了金玉，李梦仪，刘莹和徐惠四人外其他人毫不知情。
徐惠在表面上还是吴国强的人。
其实她在私下里早就投奔了金玉。
吴国强即将退休，金玉年富力强，是个人都知道该如何选择。
金玉带着所有的人、财、物退出东大商学院必须采用“突然死亡法”。
不动则已，一动就要走的彻彻底底，不留下一丝一毫有用的东西。
一旦中途泄密，整个迁徙计划必将乱成一锅粥。
到时候再想全身而退可就难了。
姬洪兵给领导送了200万的大礼就是为了掌控商学院。
他会任由金玉带走这里的资源吗？
门儿都没有，姬洪兵早已将东大商学院的一切视为他的命根子。
谁动商学院的资源他就敢跟谁拼命。
贾维良是姬洪兵入主商学院的幕后推手。
将来他要拿分红的大头，每年1000万的利润分红早已纳入他个人的捞钱计划。
现在商学院的大蛋糕摆在那里，贾维良暂时吃不到可以忍。
谁要敢说把蛋糕拿走贾维良不发疯才怪呢。
大校长马国祥每年能在商学院项目上躺着拿三五百万。
谁管理这个项目他不关心，分红要是没了那可不行。
大boSS一怒，无数人都要跟着倒霉。
姬洪兵，贾维良，马国祥，一个比一个有分量。
这些人都是金玉全身而退的阻碍。
让这其中的任何一个人知道了金玉的大计划。
金玉都会面临鸡飞蛋打的厄运。
别的不说，单是强行给金玉来个免职处理，金玉当场就得懵逼。
金玉的手里没了权力，那还怎么掌控局面？
历史上有很多精彩绝伦的计划都因为处事不密而泡汤。
金玉不可能犯这样的低级错误。
悄悄地进村，打枪地不要，这就是金玉的处事原则。
以上三个人是金玉迁出东大的最大阻碍吗？
并不是，他们只能算是三个小阻碍。
金玉最大的阻碍来自于他的老师吴国强。
吴国强不点头金玉休想顺利迁出。
甚至连一个人都别想迁出。
为什么？因为吴国强是东大商学院的法人。
外人都以为东大商学院是一个校办项目，关系挂靠在东大校方。
其实不是，只有金玉知道商学院是吴国强名下的私企。
名义上跟东大捆绑只是为了方便招生而已。
其实很多高校里的培训项目都是企业化运营。
挂靠学校的名头完全就是出于招生的需要。
总裁班，国学班和职业经理人班的学员们都以为自己是在某某高校进修。
其实不是的，他们本质上是在一个企业化运营的私人培训机构里进修。
只不过是租用学校里的教室上课而已。
培训行业水很深的，一般人还真就搞不明白这里面的道儿道儿。
金玉跟刘莹独处时叹气道：
“我们所有人的把柄都握在老师的手里，没有他点头谁也走不了。”
“唉，不行就给吴院长全额补偿吧。”
“否则这就是个解不开的死结！”刘莹一脸无奈地说道。
金玉想了很久后才决断道：
“没啥好办法，只能全额补偿了，否则师徒都没得做了。”
金玉和刘莹讨论的死结是什么呢？
就是竞业协议！
包括金玉在内，东大商学院的62名员工全部签署了竞业协议。
根据竞业协议的规定。
这62人在离开东大商学院的两年之内不允许从事相关行业。
这种协议是受到法律保护的。
其核心目的就是防止商业机密的泄露。
商学院有哪些商业机密呢？
客户名单，学员信息全都包括在内。
一旦这些人离职后继续去干培训类的工作。
那么他们将面临1至7年的牢狱之灾，还要缴纳相应的罚款。
所有人的竞业协议都锁在吴国强的保险柜里。
没有他发话谁敢跳槽？
金玉怎样才能让吴国强亲手撕毁这些竞业协议，然后还给众人自由呢？
答案也很简单，就是一次性赔偿吴国强的损失。
吴国强还有两年半的时间就退休了。
这段时间里东大商学院能给他贡献4000万左右的利润。
如果金玉能狠下心一次性赔付吴国强4000万。
那别说撕毁竞业协议了，直接把公司注销掉吴国强都愿意。
钱都到手了，还留着破协议和破公司有什么用！
等到2016年1月1日的时候，这些东西跟吴国强一毛钱的关系都没有。
刘莹慎重地说道：“老公，我建议你先忍一忍。”
等我们手里的现金充足了再跟吴院长挑明这件事。”
“明白！”金玉秒懂刘莹的意思。
空口白牙去跟吴国强商量这件事肯定不如带着4000万现金上门的效果好。
饮用水公司那边每个月都能稳定进账1.3亿左右。
金玉只要耐心等上一个月，他的现金流就盘活了，到时候想干什么都容易。
每个人在建功立业之前都有一个忍耐的过程，金玉也不例外。
周三，金玉接到了一个特殊的电话。
对方自称是执行力教育的董事长辛丽珍。
希望能找个机会拜访一下金玉，顺便谈谈合作的事情。
金玉正准备自立门户呢。
他不介意有更多的人加入自己的队伍，前提是对方得有真本事。
“辛总如果方便的话，见面的时间就安排在今天晚上好了，东大酒店，我来安排。”
金玉对这位同行里的女强人很好奇。
“好的金院长，晚上六点我准时到东大酒店！”
辛丽珍的语气极为干练。
执行力教育，这家公司在省会青水市的培训机构里排名第四。
如果能把它给吞并掉，也不失为一个好的选择。
金玉对晚上的会面充满了期待。