命转情真 第153章 招新
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阳春三月，天成集团。
复工后不久，正如蒋天成预料的一样，国外资本经济危机开始影响内地的市场环境。
先是去年最后一个季度预计的春季销售热潮没有到来，取而代之是一些已经达成合作意向的客户，陆续缩减或者取消了业务订单，对市场交易稳定造成不小影响。
不过，鉴于前几个月出色的业绩表现，新业务部门的新员工招纳并没有因此减少，复工后一周时间里，张楠陆陆续续收到不下二十份入职申请，大部分员工都是天成其他部门的职员，似乎都希望在新业务部门发挥才干，获得业绩提成的高薪。
“倪蝶，这五份简历，我把各自的人事资料一起整理好了，给。”
走进办公室，张楠递给倪蝶一沓整齐的文件，并且特意叮嘱，“这五人我都审核过了，非常不错，尤其是第一份简历，你一定要好好看看，如果他能加入部门，肯定是好事！”
“哦？”
刚接过手，倪蝶感到好奇，于是拿起五份简历中的一份，打开仔细浏览。
“陆佳俊，男，三十岁岁，工龄五年……”
倪蝶捧着简历念读，“曾在副总经理办公室做助理工作，工作经验丰富，个人形象气质极佳，表达能力出色，曾被评为天成集团优秀职员……”
张楠连连点头，伸出大拇指说：“怎么样，很不错吧？倪蝶。”
“优秀是优秀……”
合上手中的简历，倪蝶干脆利落回答，“但是我不要。”
“什……什么？”
以为自己听错了，张楠迅速拿起刚放下的简历，“倪蝶，你说什么……不要？”
倪蝶端起茶杯，站起身去泡茶，随口说道：“这个人行政违纪记录里有一项弄虚作假，被董事长批评过，留职查看几个月，现在已经不是总经理助理了吧？”
跟着站起身，张楠来到倪蝶身旁，耐心解释，“倪蝶，倪蝶你误会了！陆佳俊去年确实有一次工作疏忽，但是那件事情其实没造成什么损失，他也是一心为了工作才伪造文件，和他出色的工作能力没有关系的，你相信我！他，他现在在做文员，多好的一个人对吧？和先前你亲自招聘的那几个人一样，是被埋没的人才呢！”
听着张楠一股脑解释，倪蝶倒上热茶，目光转向他，“张楠，你很希望他入职吗？该不会是他私下委托你吧？”
“没，没有！”
张楠语塞，表情变得慌张，摇头又摇手，“倪蝶你说什么呢！我是看到咱们部门业绩欣欣向荣，一心一意为你招兵买马……”
“既然如此。”
倪蝶端着茶杯回到办公桌，从容说话，“我不选择他你也没有什么心理压力咯。”
听到这番话，张楠心里矛盾重重，立马又凑上前来继续劝说：“倪蝶，你这又是何必呢？新业务部门要的不就是人才吗？你看现在部门里的人，那个高晓阳，原来啥都不是，做后勤工作的，还有邹茜茜，一个小出纳，更别说那个什么兵，原来只是个门卫，这种人你都能带他们做业绩，为什么不要陆佳俊呢？他可曾经是总经理助理呀！”
倪蝶深吸一气，沉默几秒钟后平静回答，“张楠，新业务部门这半年来的工作情况你也很清楚，每个人的工作都很自由，我几乎不会去监督他们……试想，一个有违纪污点的人在部门里，他的能力越强，部门的隐患就越大。”
张楠一时间无法反驳，倪蝶喝一口茶，继续看其他的简历，“虽然我凭自己的主观认定不选择他，确实有失偏颇，是带有有色眼镜看人……但既然作为部门经理，我宁愿外人看我不顺眼，也不希望把隐患留在身边，你懂了吗？”
办公室里安静不少，倪蝶边喝茶边认真看简历，看着看着皱起眉头。
“这个不行，这个也不行……这个……”
一份一份简历摁在桌上，倪蝶脸色变得逐渐难堪，最后抬起头问：“张楠，这些人你真的简历你真的认真审过了吗？”
张楠的脸色比倪蝶的更难看，不知道该说些什么，倪蝶将手中的一份简历摊在桌上，手指尖指着上边的信息：“这个人入职公司三年，才上了十个月的班，嗯？高管的侄子？全年一半的时间在出差？哈？还有这个，入职时是大部门的负责人，工作一年后被降职为主管，去年因为个人原因外出创业，未果，现在在董事长办公室做实习秘书……”
眉毛跳个不停，倪蝶越说越生气，将最后一份简历摔在桌上，气愤说道：“都是些什么乱七八糟的富贵人公子哥高管亲戚……张楠，你作为我的助理，就是这样把关的吗？”
“倪蝶，倪蝶你听我说……”
张楠神色慌张，赶忙站起身解释，“实不相瞒，他们，他们都是谭总的朋友委托我入职的，我，我也是卖个人情办事，你看象征性接纳几个算了。”
倪蝶怒不可遏，训斥张楠工作失职，张楠听得面红耳赤，看着桌上凌乱的简历，反驳说道：“倪蝶，你……你就理解一下我好不好！你看你，你连后勤电工保安都能带着做业务，带几个高管亲戚怎么了？他们再怎么说也有家世背景，不愁吃穿，上过大学的，烂船总有三分钉，不比现在部门里的人强啊？差不多得了！”
见张楠不但不收敛，反而火上浇油，倪蝶将一沓文件叠在一起，走上前硬塞回他手里，表情严肃告知：“张楠，我是新业务部门的负责人，没有我的同意，任何人都别想入职！”
看到倪蝶如此强硬，张楠压抑着心中的不满，拿着塞回来的简历，硬着头皮出门去了。
……
几天后，新业务部门完成春季人员扩充，部门人员从原来不足十人，增加到近二十人，与倪蝶先前规划的如出一辙，原来部门每人都分配到新人员，师徒带教的方式成立业务组。
“姐，这是我带的新人，柳志新，孙丽丽，邱华和王尚源。”
赵露带着自己业务组的人向倪蝶汇报工作，她的能力最强，带的人也最多，倪蝶只是告知一些基础的部门行为守则和工作要求，并未插手业务组的工作内容，充分信任和授权，这样可以最大限度发挥业务人员的能力。
“很好，你们跟着赵露好好做业务，发挥自己的长处，相互协助，取长补短。”
倪蝶简短评价，随后查看其他业务组的情况。
高晓阳的业务组主打线下营销，都是愿意外出跑业务的人，活力十足；而王浩是截然相反，他物色线上沟通能力优秀的人组队，主打电话销售和传真业务；邹茜茜的小组做的是跨境业务，新入职的两个女孩是她的同学，工作气氛十分融洽。
“烦！咱说了不要就不要，好烦！”
办公大厅里最热闹的要属陈学兵的业务组了，有三个人围着他叽里呱啦说个不停。
“哎呀！组长，干活啦！”
“大哥，你业绩做得那么高，带带我们嘛！”
“嚯嚯嚯，别害羞嘛，组长，你说什么我做什么咯，嘿嘿。”
倪蝶只是远远观望，就已经感到气氛开心，于是便没有上去多问，放心出门去了。
心情不错的倪蝶来到电梯门前等候，节后复工还没有和谭金明刘贤打过招呼，此时打算去一趟高层办公室，电梯门刚打开，从里边埋头走出一人，双方都没注意，撞了个满怀……
“对不起……”
倪蝶往后退一步坐在地上，下意识开口道歉时，表情愣住。
“李思雨？”
复工后不久，正如蒋天成预料的一样，国外资本经济危机开始影响内地的市场环境。
先是去年最后一个季度预计的春季销售热潮没有到来，取而代之是一些已经达成合作意向的客户，陆续缩减或者取消了业务订单，对市场交易稳定造成不小影响。
不过，鉴于前几个月出色的业绩表现，新业务部门的新员工招纳并没有因此减少，复工后一周时间里，张楠陆陆续续收到不下二十份入职申请，大部分员工都是天成其他部门的职员，似乎都希望在新业务部门发挥才干，获得业绩提成的高薪。
“倪蝶，这五份简历，我把各自的人事资料一起整理好了，给。”
走进办公室，张楠递给倪蝶一沓整齐的文件，并且特意叮嘱，“这五人我都审核过了，非常不错，尤其是第一份简历，你一定要好好看看，如果他能加入部门，肯定是好事！”
“哦？”
刚接过手，倪蝶感到好奇，于是拿起五份简历中的一份，打开仔细浏览。
“陆佳俊，男，三十岁岁，工龄五年……”
倪蝶捧着简历念读，“曾在副总经理办公室做助理工作，工作经验丰富，个人形象气质极佳，表达能力出色，曾被评为天成集团优秀职员……”
张楠连连点头，伸出大拇指说：“怎么样，很不错吧？倪蝶。”
“优秀是优秀……”
合上手中的简历，倪蝶干脆利落回答，“但是我不要。”
“什……什么？”
以为自己听错了，张楠迅速拿起刚放下的简历，“倪蝶，你说什么……不要？”
倪蝶端起茶杯，站起身去泡茶，随口说道：“这个人行政违纪记录里有一项弄虚作假，被董事长批评过，留职查看几个月，现在已经不是总经理助理了吧？”
跟着站起身，张楠来到倪蝶身旁，耐心解释，“倪蝶，倪蝶你误会了！陆佳俊去年确实有一次工作疏忽，但是那件事情其实没造成什么损失，他也是一心为了工作才伪造文件，和他出色的工作能力没有关系的，你相信我！他，他现在在做文员，多好的一个人对吧？和先前你亲自招聘的那几个人一样，是被埋没的人才呢！”
听着张楠一股脑解释，倪蝶倒上热茶，目光转向他，“张楠，你很希望他入职吗？该不会是他私下委托你吧？”
“没，没有！”
张楠语塞，表情变得慌张，摇头又摇手，“倪蝶你说什么呢！我是看到咱们部门业绩欣欣向荣，一心一意为你招兵买马……”
“既然如此。”
倪蝶端着茶杯回到办公桌，从容说话，“我不选择他你也没有什么心理压力咯。”
听到这番话，张楠心里矛盾重重，立马又凑上前来继续劝说：“倪蝶，你这又是何必呢？新业务部门要的不就是人才吗？你看现在部门里的人，那个高晓阳，原来啥都不是，做后勤工作的，还有邹茜茜，一个小出纳，更别说那个什么兵，原来只是个门卫，这种人你都能带他们做业绩，为什么不要陆佳俊呢？他可曾经是总经理助理呀！”
倪蝶深吸一气，沉默几秒钟后平静回答，“张楠，新业务部门这半年来的工作情况你也很清楚，每个人的工作都很自由，我几乎不会去监督他们……试想，一个有违纪污点的人在部门里，他的能力越强，部门的隐患就越大。”
张楠一时间无法反驳，倪蝶喝一口茶，继续看其他的简历，“虽然我凭自己的主观认定不选择他，确实有失偏颇，是带有有色眼镜看人……但既然作为部门经理，我宁愿外人看我不顺眼，也不希望把隐患留在身边，你懂了吗？”
办公室里安静不少，倪蝶边喝茶边认真看简历，看着看着皱起眉头。
“这个不行，这个也不行……这个……”
一份一份简历摁在桌上，倪蝶脸色变得逐渐难堪，最后抬起头问：“张楠，这些人你真的简历你真的认真审过了吗？”
张楠的脸色比倪蝶的更难看，不知道该说些什么，倪蝶将手中的一份简历摊在桌上，手指尖指着上边的信息：“这个人入职公司三年，才上了十个月的班，嗯？高管的侄子？全年一半的时间在出差？哈？还有这个，入职时是大部门的负责人，工作一年后被降职为主管，去年因为个人原因外出创业，未果，现在在董事长办公室做实习秘书……”
眉毛跳个不停，倪蝶越说越生气，将最后一份简历摔在桌上，气愤说道：“都是些什么乱七八糟的富贵人公子哥高管亲戚……张楠，你作为我的助理，就是这样把关的吗？”
“倪蝶，倪蝶你听我说……”
张楠神色慌张，赶忙站起身解释，“实不相瞒，他们，他们都是谭总的朋友委托我入职的，我，我也是卖个人情办事，你看象征性接纳几个算了。”
倪蝶怒不可遏，训斥张楠工作失职，张楠听得面红耳赤，看着桌上凌乱的简历，反驳说道：“倪蝶，你……你就理解一下我好不好！你看你，你连后勤电工保安都能带着做业务，带几个高管亲戚怎么了？他们再怎么说也有家世背景，不愁吃穿，上过大学的，烂船总有三分钉，不比现在部门里的人强啊？差不多得了！”
见张楠不但不收敛，反而火上浇油，倪蝶将一沓文件叠在一起，走上前硬塞回他手里，表情严肃告知：“张楠，我是新业务部门的负责人，没有我的同意，任何人都别想入职！”
看到倪蝶如此强硬，张楠压抑着心中的不满，拿着塞回来的简历，硬着头皮出门去了。
……
几天后，新业务部门完成春季人员扩充，部门人员从原来不足十人，增加到近二十人，与倪蝶先前规划的如出一辙，原来部门每人都分配到新人员，师徒带教的方式成立业务组。
“姐，这是我带的新人，柳志新，孙丽丽，邱华和王尚源。”
赵露带着自己业务组的人向倪蝶汇报工作，她的能力最强，带的人也最多，倪蝶只是告知一些基础的部门行为守则和工作要求，并未插手业务组的工作内容，充分信任和授权，这样可以最大限度发挥业务人员的能力。
“很好，你们跟着赵露好好做业务，发挥自己的长处，相互协助，取长补短。”
倪蝶简短评价，随后查看其他业务组的情况。
高晓阳的业务组主打线下营销，都是愿意外出跑业务的人，活力十足；而王浩是截然相反，他物色线上沟通能力优秀的人组队，主打电话销售和传真业务；邹茜茜的小组做的是跨境业务，新入职的两个女孩是她的同学，工作气氛十分融洽。
“烦！咱说了不要就不要，好烦！”
办公大厅里最热闹的要属陈学兵的业务组了，有三个人围着他叽里呱啦说个不停。
“哎呀！组长，干活啦！”
“大哥，你业绩做得那么高，带带我们嘛！”
“嚯嚯嚯，别害羞嘛，组长，你说什么我做什么咯，嘿嘿。”
倪蝶只是远远观望，就已经感到气氛开心，于是便没有上去多问，放心出门去了。
心情不错的倪蝶来到电梯门前等候，节后复工还没有和谭金明刘贤打过招呼，此时打算去一趟高层办公室，电梯门刚打开，从里边埋头走出一人，双方都没注意，撞了个满怀……
“对不起……”
倪蝶往后退一步坐在地上，下意识开口道歉时，表情愣住。
“李思雨？”