重生韶华：打造科技帝国 第106章 风云集团成立
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秦风办公室内。
秦风、老赵、郭小丹三人，围坐在一起。
“老赵，咱们集团公司成立的事，处理的怎么样了，还有多久能合并完成？”
“小风，这个事情已经基本完成，本来这几天就想跟你说，让你回来办一些手续的。这不被联合调查组给耽误了几天，正好你也回来了，一起把集团成立了！”
“各个子公司业务都拆分清楚了吗？”
“我们找了专门的公司团队，人家帮咱们梳理的，都理清楚了！”
“都有哪些公司？业务怎么切分的？”
“最大的的风云科技公司，该公司主要下设4个部门，一部负责导航网的开发、维护和推广，二部负责慎城在线，三部负责风云天下网站，四部负责网站技术开发，相当于集团公司的网络技术支撑部门！其次是游戏公司，下设3个部门，一部是网络游戏部，开发维护大型网络游戏，二部负责游戏平台，负责小游戏的开发和平台升级等，三部是新游戏研发部，负责新游戏的研发、测试等。还有风云音乐公司，下设三个部门，一部负责风云音乐网运维，二部负责风云播放器，打造自己的音乐播放器，三部负责新音乐发现，主要对接音乐创作者、音乐公司，这个公司准备签约一些歌手，发行一些磁碟，进军音乐圈！风云软件公司，负责计算机软件的开发和研制...”
赵启明开始讲解他们对集团的规划，这个规划很细致，不得不说，专业的团队，做的确实不错，各个部门职能分工明确，彼此能支援而又相互独立。
“还有几个部门，在集团的直接领导下，如风云投资部、人事部、网络安全部、考核部、财务部、后勤部等...”
“各个子公司不设置人事和财务吗？”
“各个子公司设置自己的人事科和财务科，公司中层以上的人事任免，需集团人事部审批，超过一千万以上的大额资金收支，需财务部审批....”
“这些想法都很好，很细致！那员工分级制度和持股制度是怎么考虑的？”秦风不禁赞叹，专业的事还是得交给专业的人。
“这个我来回答吧！”郭小丹接着说，“我们参考了华为、Ibm等大公司的员工管理制度，将员工分为19级，1到6级为高级员工，7到12级为中级员工，13级到19级初级员工，中级以上员工根据贡献度的大小，可以持有子公司的股份。”
“具体股份怎么持有？”
“股份按照最低0.01%分配，均为虚拟限售股，具体持有的比例，由考核部来决定，根据绩效考核的成绩，表现好的，给予股份将来，该股份不能转让，仅作为分红的比例标准......”
接下来，就具体的详细情况，三个人又进行了一上午的研讨，完善了制度的具体细节。
两天后，秦风跟父亲秦守仁一起，办理了公司转让等手续。
手续办理完毕，集团公司的法人正式成为秦风。
自此，全国第一个年仅18集团公司总裁诞生了！
集团的总部，暂时放在一个六层的写字楼里，秦风邀请县里主要领导和各大公司代表，举办了一场不算隆重的成立仪式。
李县长代表县政府，对风云集团一顿夸奖，承诺尽最大努力，协助把风云集团做成全国有名的集团公司。
风云集团和各个子公司的第一批虚拟股份，在秦风签字审批后，也按照贡献度发了下来。秦风给了老赵1%的集团股份，给了郭小丹0.1%的股份，其他贡献大的员工，分别给予了万分之一到万分之五的股份。而各个子公司，各个技术组长，专家都有股份，欧阳振华得到1%的风云游戏公司的股份，按照目前的情况，风云游戏一年的盈利大约七八个亿，1%就是七八百万，这是相当恐怖的。
各个技术专家、骨干、部门经理、主管等，分到股份的，无不欢天喜地。而没有分到的，除了羡慕嫉妒外，更多的是暗暗努力工作。
为防止有人拿到股份后，躺在功劳簿上尸位素餐，影响公司的氛围。集团明确，这个虚拟股份是浮动的，是根据个人年度贡献评估的，表现不佳的、贡献低的，会降低级别待遇，会减少股份或收回股份。
这些措施和制度，让公司员工们，都有一种危机感，特别是拿到股份的员工，更是努力工作。大家都不傻，以公司目前的发展情况，万分之一的股份，分红都可能上万块，谁不心动谁才是傻子。
因此，公司的干事创业氛围更加浓厚，各项工作进展都很快，真正步入快速发展的高速路。
对于新集团办公楼，赵启明他们已经选好了一块地方，位于慎城南部，毗邻慎城中心，这块地的位置极佳，不仅交通便利，而且周边环境优美，空气清新，总占地约300亩，面积也可以满足风云集团未来的发展需求。
同时，这里还可以建设配套设施，如商场、酒店、写字楼等，形成一个综合性的商圈。这样一来，不仅可以提升风云集团的形象和影响力，还能带动当地经济的发展。
此外，这块地还有一个独特之处——它背靠淮河。淮河是中国重要的河流之一，其两岸风景秀丽，生态资源丰富。在这里建设集团办公楼，可以让员工们享受到自然美景，提高工作效率。同时，这也有利于集团的品牌推广，让人们更容易记住这个独特的办公地点。
秦风计划将这块地打造成一个现代化的商圈，以风云集团为核心，吸引更多的企业入驻。他相信，通过合理规划和精心设计，这个商圈将会成为慎城市的地标性建筑，为城市的发展注入新的活力。
而风云集团作为商圈的主导者，也将迎来更广阔的发展空间。
慎城县政府专门召开了几次研讨部署会，批地、批文一路绿灯，搬迁工作县里也给协调解决，这块地总价才100万，平均每亩的价格才3千元，可以说相当便宜，基本上算是白送。
地面平整工作基本上完成，现在已经进入设计和施工阶段，大楼的设计方案，在李县长的牵线搭桥下，已经全权委托给省设计院。省设计院非常重视，这个不低于60层大楼，可以说是他们近几十年来，最高的、最难的一次设计。省设计成立了专项设计组，由刘建国副院长亲自负责，主导这次设计。
秦风提出了一系列具体的要求。
他希望这座大楼至少要有六十层以上，这样才能展现出其宏伟和壮观。
同时，他还特意强调要在顶层设计一条独特的观光走廊，让人们可以在这里俯瞰城市的美景，感受高空的震撼。
不仅如此，秦风还有更宏大的计划——在顶层开设一家别具一格的空中餐厅和酒店。这家餐厅将不仅仅是提供美食的地方，更是一个让人陶醉于高空美景的独特空间。
想象一下，在云端享用美食，欣赏着城市的壮丽景色，这将是一种何等令人难忘的体验！这个创意无疑会给整座大楼增添一份浪漫与奢华。
在秦风的想象中，这个大楼不仅仅是个地标，更是一个打卡景点、美食景点、度假景点。
整个造型，秦风是按照后世陆家嘴三件套的开瓶器的方案提的，刘副院长他们，听了秦风的要求后，在紧锣密鼓的设计中。
外观初稿已经改了三次，已经快接近秦风的预期了。
将来，这座大楼的建成，必定会为慎城的发展，带来不可估量的影响。
秦风、老赵、郭小丹三人，围坐在一起。
“老赵，咱们集团公司成立的事，处理的怎么样了，还有多久能合并完成？”
“小风，这个事情已经基本完成，本来这几天就想跟你说，让你回来办一些手续的。这不被联合调查组给耽误了几天，正好你也回来了，一起把集团成立了！”
“各个子公司业务都拆分清楚了吗？”
“我们找了专门的公司团队，人家帮咱们梳理的，都理清楚了！”
“都有哪些公司？业务怎么切分的？”
“最大的的风云科技公司，该公司主要下设4个部门，一部负责导航网的开发、维护和推广，二部负责慎城在线，三部负责风云天下网站，四部负责网站技术开发，相当于集团公司的网络技术支撑部门！其次是游戏公司，下设3个部门，一部是网络游戏部，开发维护大型网络游戏，二部负责游戏平台，负责小游戏的开发和平台升级等，三部是新游戏研发部，负责新游戏的研发、测试等。还有风云音乐公司，下设三个部门，一部负责风云音乐网运维，二部负责风云播放器，打造自己的音乐播放器，三部负责新音乐发现，主要对接音乐创作者、音乐公司，这个公司准备签约一些歌手，发行一些磁碟，进军音乐圈！风云软件公司，负责计算机软件的开发和研制...”
赵启明开始讲解他们对集团的规划，这个规划很细致，不得不说，专业的团队，做的确实不错，各个部门职能分工明确，彼此能支援而又相互独立。
“还有几个部门，在集团的直接领导下，如风云投资部、人事部、网络安全部、考核部、财务部、后勤部等...”
“各个子公司不设置人事和财务吗？”
“各个子公司设置自己的人事科和财务科，公司中层以上的人事任免，需集团人事部审批，超过一千万以上的大额资金收支，需财务部审批....”
“这些想法都很好，很细致！那员工分级制度和持股制度是怎么考虑的？”秦风不禁赞叹，专业的事还是得交给专业的人。
“这个我来回答吧！”郭小丹接着说，“我们参考了华为、Ibm等大公司的员工管理制度，将员工分为19级，1到6级为高级员工，7到12级为中级员工，13级到19级初级员工，中级以上员工根据贡献度的大小，可以持有子公司的股份。”
“具体股份怎么持有？”
“股份按照最低0.01%分配，均为虚拟限售股，具体持有的比例，由考核部来决定，根据绩效考核的成绩，表现好的，给予股份将来，该股份不能转让，仅作为分红的比例标准......”
接下来，就具体的详细情况，三个人又进行了一上午的研讨，完善了制度的具体细节。
两天后，秦风跟父亲秦守仁一起，办理了公司转让等手续。
手续办理完毕，集团公司的法人正式成为秦风。
自此，全国第一个年仅18集团公司总裁诞生了！
集团的总部，暂时放在一个六层的写字楼里，秦风邀请县里主要领导和各大公司代表，举办了一场不算隆重的成立仪式。
李县长代表县政府，对风云集团一顿夸奖，承诺尽最大努力，协助把风云集团做成全国有名的集团公司。
风云集团和各个子公司的第一批虚拟股份，在秦风签字审批后，也按照贡献度发了下来。秦风给了老赵1%的集团股份，给了郭小丹0.1%的股份，其他贡献大的员工，分别给予了万分之一到万分之五的股份。而各个子公司，各个技术组长，专家都有股份，欧阳振华得到1%的风云游戏公司的股份，按照目前的情况，风云游戏一年的盈利大约七八个亿，1%就是七八百万，这是相当恐怖的。
各个技术专家、骨干、部门经理、主管等，分到股份的，无不欢天喜地。而没有分到的，除了羡慕嫉妒外，更多的是暗暗努力工作。
为防止有人拿到股份后，躺在功劳簿上尸位素餐，影响公司的氛围。集团明确，这个虚拟股份是浮动的，是根据个人年度贡献评估的，表现不佳的、贡献低的，会降低级别待遇，会减少股份或收回股份。
这些措施和制度，让公司员工们，都有一种危机感，特别是拿到股份的员工，更是努力工作。大家都不傻，以公司目前的发展情况，万分之一的股份，分红都可能上万块，谁不心动谁才是傻子。
因此，公司的干事创业氛围更加浓厚，各项工作进展都很快，真正步入快速发展的高速路。
对于新集团办公楼，赵启明他们已经选好了一块地方，位于慎城南部，毗邻慎城中心，这块地的位置极佳，不仅交通便利，而且周边环境优美，空气清新，总占地约300亩，面积也可以满足风云集团未来的发展需求。
同时，这里还可以建设配套设施，如商场、酒店、写字楼等，形成一个综合性的商圈。这样一来，不仅可以提升风云集团的形象和影响力，还能带动当地经济的发展。
此外，这块地还有一个独特之处——它背靠淮河。淮河是中国重要的河流之一，其两岸风景秀丽，生态资源丰富。在这里建设集团办公楼，可以让员工们享受到自然美景，提高工作效率。同时，这也有利于集团的品牌推广，让人们更容易记住这个独特的办公地点。
秦风计划将这块地打造成一个现代化的商圈，以风云集团为核心，吸引更多的企业入驻。他相信，通过合理规划和精心设计，这个商圈将会成为慎城市的地标性建筑，为城市的发展注入新的活力。
而风云集团作为商圈的主导者，也将迎来更广阔的发展空间。
慎城县政府专门召开了几次研讨部署会，批地、批文一路绿灯，搬迁工作县里也给协调解决，这块地总价才100万，平均每亩的价格才3千元，可以说相当便宜，基本上算是白送。
地面平整工作基本上完成，现在已经进入设计和施工阶段，大楼的设计方案，在李县长的牵线搭桥下，已经全权委托给省设计院。省设计院非常重视，这个不低于60层大楼，可以说是他们近几十年来，最高的、最难的一次设计。省设计成立了专项设计组，由刘建国副院长亲自负责，主导这次设计。
秦风提出了一系列具体的要求。
他希望这座大楼至少要有六十层以上，这样才能展现出其宏伟和壮观。
同时，他还特意强调要在顶层设计一条独特的观光走廊，让人们可以在这里俯瞰城市的美景，感受高空的震撼。
不仅如此，秦风还有更宏大的计划——在顶层开设一家别具一格的空中餐厅和酒店。这家餐厅将不仅仅是提供美食的地方，更是一个让人陶醉于高空美景的独特空间。
想象一下，在云端享用美食，欣赏着城市的壮丽景色，这将是一种何等令人难忘的体验！这个创意无疑会给整座大楼增添一份浪漫与奢华。
在秦风的想象中，这个大楼不仅仅是个地标，更是一个打卡景点、美食景点、度假景点。
整个造型，秦风是按照后世陆家嘴三件套的开瓶器的方案提的，刘副院长他们，听了秦风的要求后，在紧锣密鼓的设计中。
外观初稿已经改了三次，已经快接近秦风的预期了。
将来，这座大楼的建成，必定会为慎城的发展，带来不可估量的影响。