回到职场重新来过 第76章 宋志勇被打了
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品导会开完，客服的两个新人出尽了风头，也算是让扣了18分排名垫底的管理处多少有点安慰，毕竟，能让郭阎王这么夸奖的，可还真没有几个。
李三石一直努力压制着内心的喜悦，但是嘴角总是不自由主地扯开。张俊涛看得直摇头，这孩子一点城府都没有。
王智和李鲁一直在打趣他，缠着让他请客，说什么被大领导看上了，马上就要飞黄腾达了。
郑美丽也掺和进来，不过能看出来这几个，倒还真没有一个有那么嫉妒的意思，都是些敞亮人。
还是王晴替他解了围，这丫头知道李三石的情况，也不知道是出于同情还是舍不得。
不过她的那句，石头，这才刚开始，以后要是没成绩出来那得多丢人。
这句话让李三石马上清醒了过来，义正言辞的告诉那俩，弟弟还在发育阶段，当哥的要高兴就请一顿，要不就别再提这事儿，这才罢了。
不是没人想过打趣张俊涛，不过看他一本正经喜怒不言于色的神情也就算了。
用郑美丽的话说，这就是个妖怪，年纪轻轻的城府赶上王洪庆了。
他自己倒没多大的感觉，在会上还有那么一丝兴奋，不过下来也就过去了。
一切还只是一张大饼而已。在他看来，进到这家公司已经是个平台了，唱的好坏全凭自己。
如果仅仅领导的一句赞扬就能让他失态，那可就真是状元与乞丐的现实版了。
毕竟，这种企业是拿成绩说话的，想要别人尊重想要更好的发展，只有自己努力才行。
今天是周末，累了一个星期，他决定对自己最好的犒劳就是美美的睡一觉，这周只休一天，他打算至少用半天把一个星期的觉都补回来。
等他睁眼的时候看看时间已经是11点多了，这一觉真香。
老爸带着老妈去参加了个周末的一日游，爬山去了。自打儿子一上班，有了正经事儿看起来还很忙。老两口都松了口气，这不，迫不及待的就出去玩了。
洗漱完，随便找了点吃的垫下，给自己泡了杯茶回屋坐到桌前。
他现在的社交挺窄的，之前一直没啥正经营生，以前搭伙的几个伙伴也都陆续在找工作上班了，他应该是最后一个，也不好意思去见他们，这么大个人一直晃荡着。
再说了，听着别人说着单位的争斗，他总觉得那是一种炫耀，哪怕是宫斗，你也得先进宫不是，在家和谁斗？
摊开本子，他把这周的记录又都看了一遍，资料都已经很熟了。
他开始计算起来，机电工程部13人，环境部24个人，秩序部21人中控6人，最后是客服和办公室一共11人，那么项目一共有75人。
嘶，看完后，他吸了一口凉气，这么多人，他有点不相信，把前面记录又看了一遍，甚至把每个岗位都核实了一下。
没错，是75人。各部门的工资他基本都知道。主管、领班包括经理和办公室主任的他虽然不知道，但想来不会少。
这两天也有意无意地和王晴聊了几句，带上全年加班，年终奖金和用餐这些的，还有一半买社保的，全员的平均工资每个月每人差不多到5500元钱。
这一个月光是人工就达到四十多万，而收入的话。一期也就十万平方，收齐也才二十一万多。
这一年车库没有收入，电梯广告也没有收入，其他的地方再无任何进项，而这支出可不只是人工。
虽然电梯这些设备有一年的免费维保，可你的消耗材料，水箱清洗，化粪池清掏，电梯年检，避雷检测以及小的维修等等，还得正常支出。
即使是按李鲁那天讲的，销售那边还有个班组是配合销售的，人工由开发商支付，这边有些人的工资也被王洪庆算在那边，那也就差不多十个人已经顶天了。
他有点挠头，这物业就算是老板创品牌，为了销售不计成本，可你也不能亏这么多啊。
他在心里又计算了一下人员，保洁过去了五个人，可绿化交过来，补了三绿化工个，这技术类工资可是比保洁工资要高出不少。
其他部门还真是没啥可减人的地方，真要有的话，那就是秩序的巡逻岗可以减一个人，可那样一来，一个人十个单元按这家公司的要求，就这巡逻标准，一个班走完一趟是好的了。
可那样一来谁去换门岗休息？谁又去换饭？再有个啥应急的事儿咋办？这么大个园区，好歹建筑面积将近13万的一个项目，一个班组就五个人的话那也是太吃力了。
要是再有个应急啥的，那可就连人都没有的。
还有能减的就是客服了，整个客服和办公室11个人是有点多了。
可再想想这么大的园子，这么多住户提前培养，提前介入好像也没错，自己和李三石，这不也是二期马上交房才进来的吗？
对呀，二期一交不是又多了九万平方的收入吗？
不对，二期是有收入了，可同样人员也在增加，一期的电梯等设备，也开始需要交纳维保费了。
去除电梯费公摊费用，实际收入只有一元六角左右，再想想还有那天他们所说的服装费，设备折旧费，税费，行政办公，社区活动等等，他有点头疼，这物业不挣钱，一个个都这么赖着干嘛？
这有开发商的还好就当是打广告了，可那些纯市场化的物业呢？
想想这些天了解的，倒也不是不能干，减员减工资咋都能干下来，想赚钱怎么都能赚，关键是你打算怎么做。
又想到那些认为开发商卖房时就选定的物业，是不符合业主权益的说法。
他有点不明白，这个阶段如果是一家和开发商没关系的市场化，纯利益的物业公司，他能做好吗？
如果没有前期投入，能保持这些设施设备的运行寿命吗？
当然，这个也不一定是绝对，但一定和物业费的高低以及缴费的多少有关。
也可以说，有开发商支持的物业也不一定就能干得很好，但没有开发商支持的物业，至少有一点，这个阶段你所遇到的任何问题，都很难通过物业去解决了，因为不是一家子，如果遇到个不尽责的开发商，最多回复个已经尽力了，你总不能因为这个不交费？
一边说着物业是保姆业主是主人，一边买了东西有问题，却让保姆去解决去承担责任，这个好像也说不过去吧。
张俊涛不知道的是，这短短一周，他原先对物业的看法已经不知不觉的发生了变化。
有些问题，他已经站在第三方甚至是物业的角度去考虑，去审视了。
不敢算下去了，这账他还真没法理清，还得再看看，至少在这个公司，他觉得干起来并不违背自己的良心。
下午，他跑到超市采购了一些食材，打算在老两口回来时能吃个现成的。
今天周末说不得也得改善一下，估计他们爬完山，回来也就没有精力再动手了。
临近六点时分，正在忙碌的他突然听到手机不停地有提示声。
打开一看，是工作群有了信息，一条条看完，张俊涛有些怒了，这特么太过分了。
原来，车库岗的宋志勇被打了，打人的就是那个开三系的帽子男。
他想不通，这个干净清爽见人就笑的小伙子，为什么会遭到这种对待？
他认为这件事绝对和自己有关，帽子男的投诉应该是有回复，但他不知道是怎么做的。
至少对方应该知道这件事对他影响不大，那么很有可能迁怒他人。依着他出入的霸道性格，再想找点事，首当其冲，自然就是岗位上的宋志勇了。
不行，我得过去。想到这儿他简单的收拾了下，给老爸打了个电话就下楼叫车往单位赶去。
他不敢开车，因为此时情绪很不平静，他已经忽略了，昨天在会上才说的情绪控制这件事儿。
李三石一直努力压制着内心的喜悦，但是嘴角总是不自由主地扯开。张俊涛看得直摇头，这孩子一点城府都没有。
王智和李鲁一直在打趣他，缠着让他请客，说什么被大领导看上了，马上就要飞黄腾达了。
郑美丽也掺和进来，不过能看出来这几个，倒还真没有一个有那么嫉妒的意思，都是些敞亮人。
还是王晴替他解了围，这丫头知道李三石的情况，也不知道是出于同情还是舍不得。
不过她的那句，石头，这才刚开始，以后要是没成绩出来那得多丢人。
这句话让李三石马上清醒了过来，义正言辞的告诉那俩，弟弟还在发育阶段，当哥的要高兴就请一顿，要不就别再提这事儿，这才罢了。
不是没人想过打趣张俊涛，不过看他一本正经喜怒不言于色的神情也就算了。
用郑美丽的话说，这就是个妖怪，年纪轻轻的城府赶上王洪庆了。
他自己倒没多大的感觉，在会上还有那么一丝兴奋，不过下来也就过去了。
一切还只是一张大饼而已。在他看来，进到这家公司已经是个平台了，唱的好坏全凭自己。
如果仅仅领导的一句赞扬就能让他失态，那可就真是状元与乞丐的现实版了。
毕竟，这种企业是拿成绩说话的，想要别人尊重想要更好的发展，只有自己努力才行。
今天是周末，累了一个星期，他决定对自己最好的犒劳就是美美的睡一觉，这周只休一天，他打算至少用半天把一个星期的觉都补回来。
等他睁眼的时候看看时间已经是11点多了，这一觉真香。
老爸带着老妈去参加了个周末的一日游，爬山去了。自打儿子一上班，有了正经事儿看起来还很忙。老两口都松了口气，这不，迫不及待的就出去玩了。
洗漱完，随便找了点吃的垫下，给自己泡了杯茶回屋坐到桌前。
他现在的社交挺窄的，之前一直没啥正经营生，以前搭伙的几个伙伴也都陆续在找工作上班了，他应该是最后一个，也不好意思去见他们，这么大个人一直晃荡着。
再说了，听着别人说着单位的争斗，他总觉得那是一种炫耀，哪怕是宫斗，你也得先进宫不是，在家和谁斗？
摊开本子，他把这周的记录又都看了一遍，资料都已经很熟了。
他开始计算起来，机电工程部13人，环境部24个人，秩序部21人中控6人，最后是客服和办公室一共11人，那么项目一共有75人。
嘶，看完后，他吸了一口凉气，这么多人，他有点不相信，把前面记录又看了一遍，甚至把每个岗位都核实了一下。
没错，是75人。各部门的工资他基本都知道。主管、领班包括经理和办公室主任的他虽然不知道，但想来不会少。
这两天也有意无意地和王晴聊了几句，带上全年加班，年终奖金和用餐这些的，还有一半买社保的，全员的平均工资每个月每人差不多到5500元钱。
这一个月光是人工就达到四十多万，而收入的话。一期也就十万平方，收齐也才二十一万多。
这一年车库没有收入，电梯广告也没有收入，其他的地方再无任何进项，而这支出可不只是人工。
虽然电梯这些设备有一年的免费维保，可你的消耗材料，水箱清洗，化粪池清掏，电梯年检，避雷检测以及小的维修等等，还得正常支出。
即使是按李鲁那天讲的，销售那边还有个班组是配合销售的，人工由开发商支付，这边有些人的工资也被王洪庆算在那边，那也就差不多十个人已经顶天了。
他有点挠头，这物业就算是老板创品牌，为了销售不计成本，可你也不能亏这么多啊。
他在心里又计算了一下人员，保洁过去了五个人，可绿化交过来，补了三绿化工个，这技术类工资可是比保洁工资要高出不少。
其他部门还真是没啥可减人的地方，真要有的话，那就是秩序的巡逻岗可以减一个人，可那样一来，一个人十个单元按这家公司的要求，就这巡逻标准，一个班走完一趟是好的了。
可那样一来谁去换门岗休息？谁又去换饭？再有个啥应急的事儿咋办？这么大个园区，好歹建筑面积将近13万的一个项目，一个班组就五个人的话那也是太吃力了。
要是再有个应急啥的，那可就连人都没有的。
还有能减的就是客服了，整个客服和办公室11个人是有点多了。
可再想想这么大的园子，这么多住户提前培养，提前介入好像也没错，自己和李三石，这不也是二期马上交房才进来的吗？
对呀，二期一交不是又多了九万平方的收入吗？
不对，二期是有收入了，可同样人员也在增加，一期的电梯等设备，也开始需要交纳维保费了。
去除电梯费公摊费用，实际收入只有一元六角左右，再想想还有那天他们所说的服装费，设备折旧费，税费，行政办公，社区活动等等，他有点头疼，这物业不挣钱，一个个都这么赖着干嘛？
这有开发商的还好就当是打广告了，可那些纯市场化的物业呢？
想想这些天了解的，倒也不是不能干，减员减工资咋都能干下来，想赚钱怎么都能赚，关键是你打算怎么做。
又想到那些认为开发商卖房时就选定的物业，是不符合业主权益的说法。
他有点不明白，这个阶段如果是一家和开发商没关系的市场化，纯利益的物业公司，他能做好吗？
如果没有前期投入，能保持这些设施设备的运行寿命吗？
当然，这个也不一定是绝对，但一定和物业费的高低以及缴费的多少有关。
也可以说，有开发商支持的物业也不一定就能干得很好，但没有开发商支持的物业，至少有一点，这个阶段你所遇到的任何问题，都很难通过物业去解决了，因为不是一家子，如果遇到个不尽责的开发商，最多回复个已经尽力了，你总不能因为这个不交费？
一边说着物业是保姆业主是主人，一边买了东西有问题，却让保姆去解决去承担责任，这个好像也说不过去吧。
张俊涛不知道的是，这短短一周，他原先对物业的看法已经不知不觉的发生了变化。
有些问题，他已经站在第三方甚至是物业的角度去考虑，去审视了。
不敢算下去了，这账他还真没法理清，还得再看看，至少在这个公司，他觉得干起来并不违背自己的良心。
下午，他跑到超市采购了一些食材，打算在老两口回来时能吃个现成的。
今天周末说不得也得改善一下，估计他们爬完山，回来也就没有精力再动手了。
临近六点时分，正在忙碌的他突然听到手机不停地有提示声。
打开一看，是工作群有了信息，一条条看完，张俊涛有些怒了，这特么太过分了。
原来，车库岗的宋志勇被打了，打人的就是那个开三系的帽子男。
他想不通，这个干净清爽见人就笑的小伙子，为什么会遭到这种对待？
他认为这件事绝对和自己有关，帽子男的投诉应该是有回复，但他不知道是怎么做的。
至少对方应该知道这件事对他影响不大，那么很有可能迁怒他人。依着他出入的霸道性格，再想找点事，首当其冲，自然就是岗位上的宋志勇了。
不行，我得过去。想到这儿他简单的收拾了下，给老爸打了个电话就下楼叫车往单位赶去。
他不敢开车，因为此时情绪很不平静，他已经忽略了，昨天在会上才说的情绪控制这件事儿。