处分我退学，高考又求我回去？ 第570章 内部调整升级
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李子浩声音低沉道：“好了，再说技术部！”
“技术部的人数不需要太多了，但是也可以有一定的冗余。”
“技术部，以后只负责电脑调试，还有就是对现场布置，包括一些设计程序设计开发商的，还有就是协助副会长，弄这个直播。”
“技术部兼职是直播管理。”
“所以其他人员多余的就给我轮班，目前看来也不需要增添人手。”
“部长要带头负责，干事也一样，该休息就休息，不要给我全部报满勤，比方说现在比赛已经进入了尾声。”
“技术部的工作量其实已经降低很多了。”
“所以部长自己安排好，五个人就五个人，六个人就六个人。”
“我看了一下昨天技术部报了十二个人。”
技术部的部长洛阳着急道：“不是，社长，昨天主要是帮忙干其他的了，肯定都没有偷懒的。”
李子浩抬起手来：“别跟我说这些，你自己知道，今天要多少人。”
洛阳一咬牙：“如果说不需要帮忙打扫搬桌子那些，我想，加上直播间那边禁言，还有防止比赛中途出现电脑问题。”
“感觉五个人确实够了。”
李子浩：“那就五个人，如果不够，下次多预备两个名额。”
洛阳：“好，我懂了。”
李子浩继续说道：“好，财务部，技术部都安排了，接下来是游戏部。”
“游戏部，我们刚才都强调了，职能分工。”
“所以从现在开始，游戏部的考勤和贡献付出，要部长和干事，最重要的是干事。”
“干事要登记好，群里开黑，和大神带萌新的情况。”
“还有就是，可以推出游戏部的英雄教学录制这一类，比方说你特别擅长某个英雄，你可以在打游戏的时候录制视频，然后出一个教学，怎么打怎么打，发到学校校园网里。”
“然后我们每个月，部长和干事你们挑选一下，然后挑十个点赞最多的教学视频，这样去安排贡献奖励。”
“还有就是，大神带萌新打游戏，也可以获得贡献积分。”
“但是天梯分数必须差400分以上。”
“也就是说，比方说1800分的人，带1400分，那么1800分的大神可以获得贡献奖励，到时候让咱们弄个奖励徘徊贡献徘徊。”
“人气最高的，前十个呆萌新的大神，可以获得贡献奖励。”
“这个一星期弄一次都可以。”
“需要开发一个单独的计算程序，到时候找技术部和副会长沟通。”
游戏部部长王铭笑道：“这可以啊，这挺好，就是咱们不需要干活，只要打游戏是吧，而且打游戏可以带人，可以教学，可以帮忙打定位赛。”
“反正都有贡献。”
李子浩点头道：“对，就是这个意思，想要进入游戏部，拿到贡献，就必须是水平高的，否则进去就是踏踏实实打游戏，娱乐就行，大概率是拿不到津贴的。”
游戏部部长王铭：“懂，没问题，那具体贡献奖励多少？是你定还是我们部门开会沟通？”
李子浩：“你们部门开会出一个方案，然后交上来。”
游戏部部长王铭：“oK！”
李子浩笑道：“所以说，以后迎新部那边也要问清楚，他们要不要进游戏部，进去之后如果不是大神，那么大概率是没有贡献奖励的。”
“而且也不用他们干活。”
“如果说可以，那就可以纳新招进来。”
王睿笑道：“oK，明白了，这挺好的，哈哈哈，那就是现在咱们可以招人了，不过进去游戏部，游戏打不得不好，其实也没什么用。”
李子浩：“那也不能说没用，一样可以享受福利，可以学习怎么打游戏，可以找到伙伴开黑。”
他拿起矿泉水喝了一口。
润了润喉咙。
然后继续说。
“好了，然后是比较需要人的三个部门，包括，宣传部，迎新部，采购部。”
“我们先聊一下采购部。”
“采购部是最近才成立的。”
“但是很明显，咱们贡献积分兑换，需要采购部的同学来支持运转，所以采购部的同学，也不需要参与其他的活动布置的工作了。”
采购部的部长，是尤小瑜，也是大三的学姐。
李子浩开口笑道：“小瑜姐，这个采购部呢，你现在好像是有差不多十八个人还是多少？”
尤小瑜：“有二十个人，最近又多了两个。”
李子浩：“行，以后我们规定一下，就是兑换物资的时间，尽可能是每周五六日这样去操作，避免影响正常的学习。”
“然后每周五六日是进行兑换的，每周一二是申报兑换积分的。”
尤小瑜笑道：“可以，这样挺好的。”
李子浩：“对，所以就是周三直接休息，周一周二，我们只要有那么四个人左右登记兑换就行，其他人都可以休息，周五六日，再动员多一点人，具体人数来安排。”
“反正考勤那边抓紧一点，不需要的人就少报点。”
李子浩最后望向了王睿和罗莹莹。
他开口笑道：“先说宣传部，宣传部呢，我觉得也要改一下咱们的这个共享机制。”
“这样吧，我们也采取，作品制度。”
“就是比方说现在设计一个海报，最多两个人同时参与完成，一个海报设计出来之后算作多少积分这样子。”
“你如果有能力一天多做几个，那你厉害，就多拿点积分。”
“有的人三天打鱼两天晒网，可能一周才出来一个海报，而且我指的是被录用的，被采纳。”
“如果没有被采纳，那就是完全无用功，是不算做积分的。”
罗莹莹哭笑不得：“那估计有不少人要白干了。”
李子浩乐悠悠地笑道：“正常的啊，本来做设计的这个东西，就是会出现白干的，所以你可以让他们两个人搭配，这样子。”
“反正具体的细节你们内部开会商量，也是一样，到时候出了方案交上来。”
“以成品被使用为准，才能够得到积分奖励。”
“晚上也不需要来现场帮忙搬东西了。”
王睿马上笑道：“我靠，那岂不是最后全是我的人干活？”
李子浩：“对，所以迎新部要的人手最多，你的责任最为重大。”
于一彬调侃道：“不行的话，我可以借点人给你。”
李子浩灵光一闪：“对，其实我们可以灵活一点，如果确实有需要，可以借人，但是借人这个要登记好。”
“真的缺人，去其他部门借人是允许的。”
李子浩继续说道：“反正，迎新部这边，你自己算一下大概要多少人，如果说现在人数不够，可以从游戏部，技术部那边调人。”
“你们几个部长可以协商，等新规出来之后，肯定有一些人觉得自己或许派不是用场。”
“特别是游戏部，技术不够的，直接转迎宾部是没问题的。”
“技术部的人数不需要太多了，但是也可以有一定的冗余。”
“技术部，以后只负责电脑调试，还有就是对现场布置，包括一些设计程序设计开发商的，还有就是协助副会长，弄这个直播。”
“技术部兼职是直播管理。”
“所以其他人员多余的就给我轮班，目前看来也不需要增添人手。”
“部长要带头负责，干事也一样，该休息就休息，不要给我全部报满勤，比方说现在比赛已经进入了尾声。”
“技术部的工作量其实已经降低很多了。”
“所以部长自己安排好，五个人就五个人，六个人就六个人。”
“我看了一下昨天技术部报了十二个人。”
技术部的部长洛阳着急道：“不是，社长，昨天主要是帮忙干其他的了，肯定都没有偷懒的。”
李子浩抬起手来：“别跟我说这些，你自己知道，今天要多少人。”
洛阳一咬牙：“如果说不需要帮忙打扫搬桌子那些，我想，加上直播间那边禁言，还有防止比赛中途出现电脑问题。”
“感觉五个人确实够了。”
李子浩：“那就五个人，如果不够，下次多预备两个名额。”
洛阳：“好，我懂了。”
李子浩继续说道：“好，财务部，技术部都安排了，接下来是游戏部。”
“游戏部，我们刚才都强调了，职能分工。”
“所以从现在开始，游戏部的考勤和贡献付出，要部长和干事，最重要的是干事。”
“干事要登记好，群里开黑，和大神带萌新的情况。”
“还有就是，可以推出游戏部的英雄教学录制这一类，比方说你特别擅长某个英雄，你可以在打游戏的时候录制视频，然后出一个教学，怎么打怎么打，发到学校校园网里。”
“然后我们每个月，部长和干事你们挑选一下，然后挑十个点赞最多的教学视频，这样去安排贡献奖励。”
“还有就是，大神带萌新打游戏，也可以获得贡献积分。”
“但是天梯分数必须差400分以上。”
“也就是说，比方说1800分的人，带1400分，那么1800分的大神可以获得贡献奖励，到时候让咱们弄个奖励徘徊贡献徘徊。”
“人气最高的，前十个呆萌新的大神，可以获得贡献奖励。”
“这个一星期弄一次都可以。”
“需要开发一个单独的计算程序，到时候找技术部和副会长沟通。”
游戏部部长王铭笑道：“这可以啊，这挺好，就是咱们不需要干活，只要打游戏是吧，而且打游戏可以带人，可以教学，可以帮忙打定位赛。”
“反正都有贡献。”
李子浩点头道：“对，就是这个意思，想要进入游戏部，拿到贡献，就必须是水平高的，否则进去就是踏踏实实打游戏，娱乐就行，大概率是拿不到津贴的。”
游戏部部长王铭：“懂，没问题，那具体贡献奖励多少？是你定还是我们部门开会沟通？”
李子浩：“你们部门开会出一个方案，然后交上来。”
游戏部部长王铭：“oK！”
李子浩笑道：“所以说，以后迎新部那边也要问清楚，他们要不要进游戏部，进去之后如果不是大神，那么大概率是没有贡献奖励的。”
“而且也不用他们干活。”
“如果说可以，那就可以纳新招进来。”
王睿笑道：“oK，明白了，这挺好的，哈哈哈，那就是现在咱们可以招人了，不过进去游戏部，游戏打不得不好，其实也没什么用。”
李子浩：“那也不能说没用，一样可以享受福利，可以学习怎么打游戏，可以找到伙伴开黑。”
他拿起矿泉水喝了一口。
润了润喉咙。
然后继续说。
“好了，然后是比较需要人的三个部门，包括，宣传部，迎新部，采购部。”
“我们先聊一下采购部。”
“采购部是最近才成立的。”
“但是很明显，咱们贡献积分兑换，需要采购部的同学来支持运转，所以采购部的同学，也不需要参与其他的活动布置的工作了。”
采购部的部长，是尤小瑜，也是大三的学姐。
李子浩开口笑道：“小瑜姐，这个采购部呢，你现在好像是有差不多十八个人还是多少？”
尤小瑜：“有二十个人，最近又多了两个。”
李子浩：“行，以后我们规定一下，就是兑换物资的时间，尽可能是每周五六日这样去操作，避免影响正常的学习。”
“然后每周五六日是进行兑换的，每周一二是申报兑换积分的。”
尤小瑜笑道：“可以，这样挺好的。”
李子浩：“对，所以就是周三直接休息，周一周二，我们只要有那么四个人左右登记兑换就行，其他人都可以休息，周五六日，再动员多一点人，具体人数来安排。”
“反正考勤那边抓紧一点，不需要的人就少报点。”
李子浩最后望向了王睿和罗莹莹。
他开口笑道：“先说宣传部，宣传部呢，我觉得也要改一下咱们的这个共享机制。”
“这样吧，我们也采取，作品制度。”
“就是比方说现在设计一个海报，最多两个人同时参与完成，一个海报设计出来之后算作多少积分这样子。”
“你如果有能力一天多做几个，那你厉害，就多拿点积分。”
“有的人三天打鱼两天晒网，可能一周才出来一个海报，而且我指的是被录用的，被采纳。”
“如果没有被采纳，那就是完全无用功，是不算做积分的。”
罗莹莹哭笑不得：“那估计有不少人要白干了。”
李子浩乐悠悠地笑道：“正常的啊，本来做设计的这个东西，就是会出现白干的，所以你可以让他们两个人搭配，这样子。”
“反正具体的细节你们内部开会商量，也是一样，到时候出了方案交上来。”
“以成品被使用为准，才能够得到积分奖励。”
“晚上也不需要来现场帮忙搬东西了。”
王睿马上笑道：“我靠，那岂不是最后全是我的人干活？”
李子浩：“对，所以迎新部要的人手最多，你的责任最为重大。”
于一彬调侃道：“不行的话，我可以借点人给你。”
李子浩灵光一闪：“对，其实我们可以灵活一点，如果确实有需要，可以借人，但是借人这个要登记好。”
“真的缺人，去其他部门借人是允许的。”
李子浩继续说道：“反正，迎新部这边，你自己算一下大概要多少人，如果说现在人数不够，可以从游戏部，技术部那边调人。”
“你们几个部长可以协商，等新规出来之后，肯定有一些人觉得自己或许派不是用场。”
“特别是游戏部，技术不够的，直接转迎宾部是没问题的。”