我有个职业面板 第106章 吴舟的“职场进阶”之路
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吴舟上班的第五天工作日，孙雯雯将平台的活动收集工作交给了吴舟，吴舟负责收集商家们提交的活动表格，负责汇总，孙雯雯负责纠错,以及最后和大牛对接提交活动表格工作。
纠错不是纠吴舟工作的错，因为吴舟只是“老老实实”的将所有商家提报过来的活动表格，汇总到一起而已。
这对于吴舟来说，还是非常简单的。
但吴舟不出错，却不代表这些“商家们”就不会犯错。
他们是有着千奇百怪的各种错误。
有用错表格的，但是明明在千牛群里有发活动表格，但他们就是能用错...
也有没看明白活动要求的...有些商家甚至可能连活动看都没看，就直接把自家产品全都报了。
还有...各种拖延症患者。
说好的交表时间，总得拖一会儿...
小问题很多很多...
不过这些不归吴舟管，都是孙雯雯在找这些商家沟通...
她“很热心”的帮助那些商家“纠错”，及时改正！
吴舟上班的第七个工作日，孙雯雯看到吴舟“轻松的完成”了日常工作，甚至比她这个运营还要清闲，就是一直在“群里”和各个商家聊的越来越嗨，甚至似乎比她和那些商家还要熟悉了。
所以她将对接“工厂”采购货物的工作，顺理成章的交给了吴舟，主要就是看看库房里哪些天猫超市的在卖的产品，哪些缺货了，及时订货！
这个一般需要发一个订货表，还得电话再沟通一下，询问具体的排单时间，以及到货时间，最后就是根据订单和公司财务对接，打 “货款”。
这个工作，在吴舟看来...也挺简单的...
吴舟在接到这个工作的第一天就想到了这个工作里的很多问题。
首先，是这些工厂排单一般是多久...
孙雯雯：“不确定，看情况，有现货的就快，没现货的就慢！”
“咱们要对接的工厂还挺多的，哪些工厂是经常有现货的，哪些工厂是经常没什么现货的？而且没现货的话，各个工厂排单时间大概是多久？雯雯姐，你知道吗？”
“这我哪知道，都不一定！没准，这次有现货了，下次就不一定有现货，这次排单很快，下次可能就很慢！平时就多盯着点就是了，一直都是这么做的，没什么问题！”
按照孙雯雯的说法就是...不确定。
然后吴舟也就没问她了。
一直的惯例，不代表就是正确的！
吴舟自己做了一个excel表格，将各个厂家，对应的公司在售产品，订货周期，是否有现货，物流到货时间预估这类的信息，都记录一下。
吴舟上班第十个工作日，老板找到了一些“新品”，要求在天猫超市平台上架一下。
这一天，孙雯雯开始教吴舟如何在后台创建新品，以及修改产品的标题，主图，详情页！
孙雯雯就是直接将产品甩给了周小武，然后让周小武参考行业里的差不多的款项，做个图，然后发给她。
前期有个“讨巧”的办法，毕竟距离上架有一段时间，所以只需要在产品上架之前将产品的所有图做好就行，前期，只需要做个“凑合”的。
建好产品之后，就是和小二沟通产品能否入驻天猫超市“上架”的问题。
因为一直以来，香梨商贸公司都是群里的“小助手”的缘故，在小二那边还是有一定知名度的，所以小二同意新品上架很顺利...
吴舟全程参与了这一套流程。
但吴舟觉得，孙雯雯做的太“简单”了。
标题，直接复制的行业里卖的好的，这样就可以吗？行业那么卖的好的产品标题，真可以直接套在自家的这个新品上吗？
还有主图详情页...
消费者买这个产品，主要原因是什么？不是应该分析一下嘛，根据消费者购买的原因来去做主图会不会更好一点。
就算不会分析这个。
那是不是也可以看一下同行的主图主要是什么样子的。
自家的主图，详情页，就做的和它们差不多，价格也差不多，那消费者为什么要买自家的东西？
不过当下来说，吴舟没有那个决策权。
所以，很多的思考，吴舟就放记录在自己的工作“excel上”。
一转眼2月终于过了。
吴舟来到公司这家电商公司上班了半个月，学习速度，还有进步速度飞快。
即便是孙雯雯想压一压吴舟的学习进度，但看着吴舟一直快速的完成工作，然后就“无所事事”。
孙雯雯也只能不断的去教吴舟新东西。
一直到教无可教的地步。
本来孙雯雯是觉得，即便吴舟学的再快，那至少也应该要一个多月吧。
但现实是比她当初要快的太多，太多了，甚至她也清楚，现在吴舟在做的很多工作，如果让她来做，并不会做的比吴舟好...当然，这些东西她心里清楚，却不会说出来！
经过这半个月时间的工作，吴舟现在已经是和公司几乎所有同事打成了一片。
外贸部门的那边的同事，是因为承了吴舟“帮忙做表”的情。
财务阿姨同样也是如此，月初的时候，她需要一个个的核算每一个业务员的业绩，工资，还有货款。反正挺繁琐的！
然后吴舟闲着也是闲着，整整耗费了一个上午的功夫，给她整了一个‘自动表格’！
顺便的给每一个业务员弄了一套“固定业务模板表格”。
这让财务阿姨，“也很喜欢”吴舟。
“小舟啊，你有女朋友了嘛？我家闺女和你年纪差不多大，刚上班！要不我介绍你们俩认识认识！”
哪怕是吴舟当下岗位以及“工资收入”并不高，但这段时间，吴舟的工作表现，明眼人都能看的出来。
非常，非常的优秀...
优秀到夺目的那种程度。
要知道，财务阿姨可是魔都本地人...不过吴舟还是“羞涩”的拒绝了。
3月的第一个工作日下午，俩个老板来到公司，第一时间就是单独把吴舟叫进去了办公室。
"小吴，你的实习期从今天开始正式结束了，从今天开始你就是公司的正式一员了！”
本来公司这边招收员工的实习期都是至少1个月+的地步，能力差点的，俩三个月也是正常的，但吴舟是打破公司实习期记录了，仅仅半个月的时间，就渡过了实习期，正式入职了。
而且给到吴舟的工资。
也是3000+1%天猫超市后台开票提成，按照正常月份的业绩的话，其实就是4000块钱工资+双休！
没有社保...
这个工资，比之当初孙雯雯当助理的时候，工资要更高一些...
“你虽然是助理，但你的能力，我们也都看的见，所以给到你的这个薪资也是按照雯雯这样的运营标准给的！好好干！我和你王哥都非常的看好你。”
然后吴舟“情绪”略显激动的表示，“谢谢徐姐，王哥，我会努力的！”
时间又到了3月中。
两位老板将电商部门的四位“核心骨干”叫到了会议室，开个小会！
“公司这边对电商部有一个新的安排！”
“后面，电商部会去南汇那边的办公室上班，那边离库房比较近，以后大家和库房这边沟通也就更方便了。”
“我和你们王哥已经为你们在那边找到了住的的地方，和办公室距离不远，租金费用这块儿，公司承担，这样你们也可以省下来在魔都的租房费用了。”
“你们这边准备一下，下周开始，就过去那边正式上班。”
“你们要是想看看那边住的环境的话，这周末把时间空出来，我们开车带你们去看看！”
纠错不是纠吴舟工作的错，因为吴舟只是“老老实实”的将所有商家提报过来的活动表格，汇总到一起而已。
这对于吴舟来说，还是非常简单的。
但吴舟不出错，却不代表这些“商家们”就不会犯错。
他们是有着千奇百怪的各种错误。
有用错表格的，但是明明在千牛群里有发活动表格，但他们就是能用错...
也有没看明白活动要求的...有些商家甚至可能连活动看都没看，就直接把自家产品全都报了。
还有...各种拖延症患者。
说好的交表时间，总得拖一会儿...
小问题很多很多...
不过这些不归吴舟管，都是孙雯雯在找这些商家沟通...
她“很热心”的帮助那些商家“纠错”，及时改正！
吴舟上班的第七个工作日，孙雯雯看到吴舟“轻松的完成”了日常工作，甚至比她这个运营还要清闲，就是一直在“群里”和各个商家聊的越来越嗨，甚至似乎比她和那些商家还要熟悉了。
所以她将对接“工厂”采购货物的工作，顺理成章的交给了吴舟，主要就是看看库房里哪些天猫超市的在卖的产品，哪些缺货了，及时订货！
这个一般需要发一个订货表，还得电话再沟通一下，询问具体的排单时间，以及到货时间，最后就是根据订单和公司财务对接，打 “货款”。
这个工作，在吴舟看来...也挺简单的...
吴舟在接到这个工作的第一天就想到了这个工作里的很多问题。
首先，是这些工厂排单一般是多久...
孙雯雯：“不确定，看情况，有现货的就快，没现货的就慢！”
“咱们要对接的工厂还挺多的，哪些工厂是经常有现货的，哪些工厂是经常没什么现货的？而且没现货的话，各个工厂排单时间大概是多久？雯雯姐，你知道吗？”
“这我哪知道，都不一定！没准，这次有现货了，下次就不一定有现货，这次排单很快，下次可能就很慢！平时就多盯着点就是了，一直都是这么做的，没什么问题！”
按照孙雯雯的说法就是...不确定。
然后吴舟也就没问她了。
一直的惯例，不代表就是正确的！
吴舟自己做了一个excel表格，将各个厂家，对应的公司在售产品，订货周期，是否有现货，物流到货时间预估这类的信息，都记录一下。
吴舟上班第十个工作日，老板找到了一些“新品”，要求在天猫超市平台上架一下。
这一天，孙雯雯开始教吴舟如何在后台创建新品，以及修改产品的标题，主图，详情页！
孙雯雯就是直接将产品甩给了周小武，然后让周小武参考行业里的差不多的款项，做个图，然后发给她。
前期有个“讨巧”的办法，毕竟距离上架有一段时间，所以只需要在产品上架之前将产品的所有图做好就行，前期，只需要做个“凑合”的。
建好产品之后，就是和小二沟通产品能否入驻天猫超市“上架”的问题。
因为一直以来，香梨商贸公司都是群里的“小助手”的缘故，在小二那边还是有一定知名度的，所以小二同意新品上架很顺利...
吴舟全程参与了这一套流程。
但吴舟觉得，孙雯雯做的太“简单”了。
标题，直接复制的行业里卖的好的，这样就可以吗？行业那么卖的好的产品标题，真可以直接套在自家的这个新品上吗？
还有主图详情页...
消费者买这个产品，主要原因是什么？不是应该分析一下嘛，根据消费者购买的原因来去做主图会不会更好一点。
就算不会分析这个。
那是不是也可以看一下同行的主图主要是什么样子的。
自家的主图，详情页，就做的和它们差不多，价格也差不多，那消费者为什么要买自家的东西？
不过当下来说，吴舟没有那个决策权。
所以，很多的思考，吴舟就放记录在自己的工作“excel上”。
一转眼2月终于过了。
吴舟来到公司这家电商公司上班了半个月，学习速度，还有进步速度飞快。
即便是孙雯雯想压一压吴舟的学习进度，但看着吴舟一直快速的完成工作，然后就“无所事事”。
孙雯雯也只能不断的去教吴舟新东西。
一直到教无可教的地步。
本来孙雯雯是觉得，即便吴舟学的再快，那至少也应该要一个多月吧。
但现实是比她当初要快的太多，太多了，甚至她也清楚，现在吴舟在做的很多工作，如果让她来做，并不会做的比吴舟好...当然，这些东西她心里清楚，却不会说出来！
经过这半个月时间的工作，吴舟现在已经是和公司几乎所有同事打成了一片。
外贸部门的那边的同事，是因为承了吴舟“帮忙做表”的情。
财务阿姨同样也是如此，月初的时候，她需要一个个的核算每一个业务员的业绩，工资，还有货款。反正挺繁琐的！
然后吴舟闲着也是闲着，整整耗费了一个上午的功夫，给她整了一个‘自动表格’！
顺便的给每一个业务员弄了一套“固定业务模板表格”。
这让财务阿姨，“也很喜欢”吴舟。
“小舟啊，你有女朋友了嘛？我家闺女和你年纪差不多大，刚上班！要不我介绍你们俩认识认识！”
哪怕是吴舟当下岗位以及“工资收入”并不高，但这段时间，吴舟的工作表现，明眼人都能看的出来。
非常，非常的优秀...
优秀到夺目的那种程度。
要知道，财务阿姨可是魔都本地人...不过吴舟还是“羞涩”的拒绝了。
3月的第一个工作日下午，俩个老板来到公司，第一时间就是单独把吴舟叫进去了办公室。
"小吴，你的实习期从今天开始正式结束了，从今天开始你就是公司的正式一员了！”
本来公司这边招收员工的实习期都是至少1个月+的地步，能力差点的，俩三个月也是正常的，但吴舟是打破公司实习期记录了，仅仅半个月的时间，就渡过了实习期，正式入职了。
而且给到吴舟的工资。
也是3000+1%天猫超市后台开票提成，按照正常月份的业绩的话，其实就是4000块钱工资+双休！
没有社保...
这个工资，比之当初孙雯雯当助理的时候，工资要更高一些...
“你虽然是助理，但你的能力，我们也都看的见，所以给到你的这个薪资也是按照雯雯这样的运营标准给的！好好干！我和你王哥都非常的看好你。”
然后吴舟“情绪”略显激动的表示，“谢谢徐姐，王哥，我会努力的！”
时间又到了3月中。
两位老板将电商部门的四位“核心骨干”叫到了会议室，开个小会！
“公司这边对电商部有一个新的安排！”
“后面，电商部会去南汇那边的办公室上班，那边离库房比较近，以后大家和库房这边沟通也就更方便了。”
“我和你们王哥已经为你们在那边找到了住的的地方，和办公室距离不远，租金费用这块儿，公司承担，这样你们也可以省下来在魔都的租房费用了。”
“你们这边准备一下，下周开始，就过去那边正式上班。”
“你们要是想看看那边住的环境的话，这周末把时间空出来，我们开车带你们去看看！”