我有个职业面板 第114章 详细计划
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次日一早，吴舟一如既往早早的来到了公司。
但门是敞开的。
走进门不出意外的，看到了徐文霞和王浩，以及一个看上去胖乎乎的，穿着和打扮也都很普通的女孩！
女孩原本是坐在那个空出来的办公桌的座椅上，电脑是开机的，但是就在主界面，啥也没动！
坐姿也比较拘谨。
但这会人听到脚步声，看到突然出现在门口的吴舟之后，就立刻站了起来。
“应该是刚毕业的！”吴舟心里想道。
徐文霞看到吴舟早早到了，脸上也是对着吴舟露出笑容。
“这是吴舟，咱们公司天猫超市的运营，很厉害的，圆圆，你后面好好跟着你吴哥学习！”徐文霞主动介绍道。
“吴哥你好！我是刘圆圆，以后就麻烦您了。”刘圆圆赶紧的朝着吴舟的介绍自己。
“你好！那我以后就叫你小刘吧！”吴舟朝着女孩点点头，然后就回到了自己的座位，开机，登录qq，然后点进去新的“内部小群”，告知那些人，老板来了...
最后赶紧的关闭对话窗口!
"小刘，加一下qq吧，我先把一些最基础的资料发你！今天上午你先看一下资料，下午的时候，我带你操作几次，你先试试手，看看那些流程不清楚记下来，不用担心问题多，我都会给你解答，后面我也会带你走几遍流程，但是你带着问题的去学习的话，你的学习进度会更快一些！”吴舟这会儿才开始大概的介绍了一下自己后面对她的工作安排。
“好的，吴哥！”
一旁的徐文霞还有王浩，听着吴舟说的话，也是笑着点点头！
不一会儿，刘文涛他们几个先后也就来到了公司。
“徐姐，王哥...”
这一次没有人迟到，王涛和徐文霞很满意...
又待了半个小时之后，勉励了一下刘圆圆，最后他们以还有些其他事的借口，就直接离开了。
俩个老板走了，办公室里的大家的心理压力才稍微缓和了一些！
不过办公室又多了一个新人...
大家也都不是社牛啥的，所以这会儿四人似乎是气氛略有些安静...
刘圆圆抬头看了一眼吴舟，发现吴舟目光极其专注的在看着自己的电脑，身体板直，非常认真的样子，她也就再度看了起来。
不过她没有吴舟那么好的天赋，看着那些资料，其实这会儿完全就是稀里糊涂的。
大脑就是懵的状态。
还有后面的日报表格...
打开了一下之后，看到居然是自动表格，导致的她后来都不敢继续“动”了，最多就是鼠标挪动挪动...
刘圆圆看的那些吴舟发给她的资料。
其实那个资料主要还是之前周敏的交接资料，吴舟稍微改了改其中的一些东西。
上午，吴舟这边是在忙。
但他并不是忙着如何的“提升运营效果”，而是在忙着调整“运营方向”。
想要解决问题，最好的方式是把问题拆解开来，一个个的去解决。
比如说，当下公司这边因为库房人手不足，导致自己下去帮忙的时间变长了。
而自己去帮忙主要是库房包货忙不过来！
那就针对这个事去解决。
第一个，问题转移，和工厂沟通，能否在那边提前把货包好，会增加大概多少支出？这些都要核算出来。不过相对来说，数据比较多，而且...以徐文霞和王浩的性子，吴舟有个大概的直觉，只要不是“省钱”，那么王浩和徐文霞肯定就不会同意。
那就只能选第二个方式。
减少需要包货的产品，每月的送货数量。
先估算出来一个“合理"的数字，然后和当下不合理的销售做一个相减...得出来一个差值。
然后根据这个数值，去逆推重新调整自己的运营策略。
不过从这个问题延伸开。
不去推广这些产品，甚至是要限制这些产品的销量，那就必然会影响到销售额。
那么这个销售额的缺口大大概是多少？
销售额最好还是要稳步向上了。
那些产品可以这些缺口问题，如果现有的产品没有合适的，那就得是再找找看了，库房里还有一些外贸的产品，天猫超市并没有上！
吴舟可不希望自己做起来的业绩突然的就塌陷式的下滑，这会对吴舟的“信誉”不好。
这个信誉不单是指的老板那边，还有小二那边。
后面吴舟的公司，还有吴舟的品牌想要入驻天猫超市，最好是有一份比较亮眼的“成绩单”，这样才能更好的说服小二同意入驻猫超。
天猫超市刚开始的时候，确实是没什么门槛就可以直接入驻的，但现在可不是轻易就能进的了。
至少就吴舟知道的，现在外面还多出来一个“代入驻”的公司，就是帮助一些商家，企业入驻天猫超市，一次性收取入驻费用报价10w+。
从这个报价也能侧面反映出，需求确实是有的，而且也不小，平台正在一步步的提高招商的要求...
其次就是，做出来一份好‘成绩单’，也能让自己的关系和小二变得更好一些，不仅仅是当下这个百货的小二青木，还有其他类目的小二。
同样是入驻进来的商家，一个啥也不懂，一个稍微懂点，又或者一个非常懂行，做出来成绩的运营，只要是正常点的小二都会知道怎么选。
因为他们也希望自己所管理的类目kpi更好看一点！！！
综合来说的话。
就是在老板无法给到支持的前提下，吴舟需要保证公司业绩继续增长，给自己一个亮眼的成绩单，且在这个过程中，还要降低自己的“非必要”工作量，要求比较多...
这就得考验吴舟的运营能力了。
库房小的问题。
这个相对来说还是好解决一些。
把货压到天猫超市就是了。
将现在的这个库房当做临时的中转仓...当然这也有一个问题就是，天猫超市这边也会对产品的周转情况有要求，太多了，产品可能就被供应链给清了...
所以这中间得有一个平衡，需要吴舟去把控好...
不过这种完全数据上的事情，对吴舟来说也还是相对好解决。
除了被动的解决问题之外。
这一分析，好像，似乎，也没那么急了。
分析到这一步的时候，吴舟脸上也不自觉了露出了些许自嘲一般的笑。
人不逼一把自己，根本不知道自己的潜力能到哪个地步...
不过除了单纯的为公司排忧解难之外...
吴舟也还有主动的解决方案，同时进行。
可以开始提前准备工作了。
成立公司，公司不是说成立马上就可以成立的。
对公司来说，天猫超市平台也有一定的要求。
比如说成立一年以上，一般纳税人，注册资金100w+。
除了这个之外，品牌也有要求，比如是"R"标的品牌，不能是刚注册的品牌。
最后还有货源，库房，人员招聘等等。
这些初步敲定之后，才是和小二沟通入驻的事情。
而和小二沟通入驻，就得有“亮眼的”成绩单，这样小二才可能会让一个“没有丝毫知名度”的品牌入驻天猫超市。
当然了，也有另一个方式，就是吴舟帮助其他品牌运作天猫超市，俗称代运营。
这种方式会更简单，更快一些...
但又回到问题点，凭什么其他品牌方就找吴舟做代运营呢？
吴舟才入行2个月而已，这个成绩就真的是“吴舟”做出来的吗？
再就是，主动的去找品牌方和被动的被找，那谈判的筹码是完全不同的。
所以综合来看，还是时间略短，正好趁着这段筹备期时间，把“工作”做好。
吴舟将一个个的问题，写出来，然后再一个个将这些问题的“解决方案写出来！”
不过想要执行好自己的这个计划，自己得有相对充裕一点的时间。
想到这里，吴舟看了一眼坐在自己对面桌上的刘圆圆，脸上露出了的笑容！
“小刘，看的怎么样了，有哪些不懂的地方...”
但门是敞开的。
走进门不出意外的，看到了徐文霞和王浩，以及一个看上去胖乎乎的，穿着和打扮也都很普通的女孩！
女孩原本是坐在那个空出来的办公桌的座椅上，电脑是开机的，但是就在主界面，啥也没动！
坐姿也比较拘谨。
但这会人听到脚步声，看到突然出现在门口的吴舟之后，就立刻站了起来。
“应该是刚毕业的！”吴舟心里想道。
徐文霞看到吴舟早早到了，脸上也是对着吴舟露出笑容。
“这是吴舟，咱们公司天猫超市的运营，很厉害的，圆圆，你后面好好跟着你吴哥学习！”徐文霞主动介绍道。
“吴哥你好！我是刘圆圆，以后就麻烦您了。”刘圆圆赶紧的朝着吴舟的介绍自己。
“你好！那我以后就叫你小刘吧！”吴舟朝着女孩点点头，然后就回到了自己的座位，开机，登录qq，然后点进去新的“内部小群”，告知那些人，老板来了...
最后赶紧的关闭对话窗口!
"小刘，加一下qq吧，我先把一些最基础的资料发你！今天上午你先看一下资料，下午的时候，我带你操作几次，你先试试手，看看那些流程不清楚记下来，不用担心问题多，我都会给你解答，后面我也会带你走几遍流程，但是你带着问题的去学习的话，你的学习进度会更快一些！”吴舟这会儿才开始大概的介绍了一下自己后面对她的工作安排。
“好的，吴哥！”
一旁的徐文霞还有王浩，听着吴舟说的话，也是笑着点点头！
不一会儿，刘文涛他们几个先后也就来到了公司。
“徐姐，王哥...”
这一次没有人迟到，王涛和徐文霞很满意...
又待了半个小时之后，勉励了一下刘圆圆，最后他们以还有些其他事的借口，就直接离开了。
俩个老板走了，办公室里的大家的心理压力才稍微缓和了一些！
不过办公室又多了一个新人...
大家也都不是社牛啥的，所以这会儿四人似乎是气氛略有些安静...
刘圆圆抬头看了一眼吴舟，发现吴舟目光极其专注的在看着自己的电脑，身体板直，非常认真的样子，她也就再度看了起来。
不过她没有吴舟那么好的天赋，看着那些资料，其实这会儿完全就是稀里糊涂的。
大脑就是懵的状态。
还有后面的日报表格...
打开了一下之后，看到居然是自动表格，导致的她后来都不敢继续“动”了，最多就是鼠标挪动挪动...
刘圆圆看的那些吴舟发给她的资料。
其实那个资料主要还是之前周敏的交接资料，吴舟稍微改了改其中的一些东西。
上午，吴舟这边是在忙。
但他并不是忙着如何的“提升运营效果”，而是在忙着调整“运营方向”。
想要解决问题，最好的方式是把问题拆解开来，一个个的去解决。
比如说，当下公司这边因为库房人手不足，导致自己下去帮忙的时间变长了。
而自己去帮忙主要是库房包货忙不过来！
那就针对这个事去解决。
第一个，问题转移，和工厂沟通，能否在那边提前把货包好，会增加大概多少支出？这些都要核算出来。不过相对来说，数据比较多，而且...以徐文霞和王浩的性子，吴舟有个大概的直觉，只要不是“省钱”，那么王浩和徐文霞肯定就不会同意。
那就只能选第二个方式。
减少需要包货的产品，每月的送货数量。
先估算出来一个“合理"的数字，然后和当下不合理的销售做一个相减...得出来一个差值。
然后根据这个数值，去逆推重新调整自己的运营策略。
不过从这个问题延伸开。
不去推广这些产品，甚至是要限制这些产品的销量，那就必然会影响到销售额。
那么这个销售额的缺口大大概是多少？
销售额最好还是要稳步向上了。
那些产品可以这些缺口问题，如果现有的产品没有合适的，那就得是再找找看了，库房里还有一些外贸的产品，天猫超市并没有上！
吴舟可不希望自己做起来的业绩突然的就塌陷式的下滑，这会对吴舟的“信誉”不好。
这个信誉不单是指的老板那边，还有小二那边。
后面吴舟的公司，还有吴舟的品牌想要入驻天猫超市，最好是有一份比较亮眼的“成绩单”，这样才能更好的说服小二同意入驻猫超。
天猫超市刚开始的时候，确实是没什么门槛就可以直接入驻的，但现在可不是轻易就能进的了。
至少就吴舟知道的，现在外面还多出来一个“代入驻”的公司，就是帮助一些商家，企业入驻天猫超市，一次性收取入驻费用报价10w+。
从这个报价也能侧面反映出，需求确实是有的，而且也不小，平台正在一步步的提高招商的要求...
其次就是，做出来一份好‘成绩单’，也能让自己的关系和小二变得更好一些，不仅仅是当下这个百货的小二青木，还有其他类目的小二。
同样是入驻进来的商家，一个啥也不懂，一个稍微懂点，又或者一个非常懂行，做出来成绩的运营，只要是正常点的小二都会知道怎么选。
因为他们也希望自己所管理的类目kpi更好看一点！！！
综合来说的话。
就是在老板无法给到支持的前提下，吴舟需要保证公司业绩继续增长，给自己一个亮眼的成绩单，且在这个过程中，还要降低自己的“非必要”工作量，要求比较多...
这就得考验吴舟的运营能力了。
库房小的问题。
这个相对来说还是好解决一些。
把货压到天猫超市就是了。
将现在的这个库房当做临时的中转仓...当然这也有一个问题就是，天猫超市这边也会对产品的周转情况有要求，太多了，产品可能就被供应链给清了...
所以这中间得有一个平衡，需要吴舟去把控好...
不过这种完全数据上的事情，对吴舟来说也还是相对好解决。
除了被动的解决问题之外。
这一分析，好像，似乎，也没那么急了。
分析到这一步的时候，吴舟脸上也不自觉了露出了些许自嘲一般的笑。
人不逼一把自己，根本不知道自己的潜力能到哪个地步...
不过除了单纯的为公司排忧解难之外...
吴舟也还有主动的解决方案，同时进行。
可以开始提前准备工作了。
成立公司，公司不是说成立马上就可以成立的。
对公司来说，天猫超市平台也有一定的要求。
比如说成立一年以上，一般纳税人，注册资金100w+。
除了这个之外，品牌也有要求，比如是"R"标的品牌，不能是刚注册的品牌。
最后还有货源，库房，人员招聘等等。
这些初步敲定之后，才是和小二沟通入驻的事情。
而和小二沟通入驻，就得有“亮眼的”成绩单，这样小二才可能会让一个“没有丝毫知名度”的品牌入驻天猫超市。
当然了，也有另一个方式，就是吴舟帮助其他品牌运作天猫超市，俗称代运营。
这种方式会更简单，更快一些...
但又回到问题点，凭什么其他品牌方就找吴舟做代运营呢？
吴舟才入行2个月而已，这个成绩就真的是“吴舟”做出来的吗？
再就是，主动的去找品牌方和被动的被找，那谈判的筹码是完全不同的。
所以综合来看，还是时间略短，正好趁着这段筹备期时间，把“工作”做好。
吴舟将一个个的问题，写出来，然后再一个个将这些问题的“解决方案写出来！”
不过想要执行好自己的这个计划，自己得有相对充裕一点的时间。
想到这里，吴舟看了一眼坐在自己对面桌上的刘圆圆，脸上露出了的笑容！
“小刘，看的怎么样了，有哪些不懂的地方...”