独我西行 第85章 重燃信心
文久一去年晋升为办公室主任，这个职位不算管理层，大概属于部门组长的级别。
不过“主任”二字听着好听，也是很多人跃跃欲试多年的职位。有很多工龄十几年的老员工都没有混到这个位置，她刚来一年就成为室主任，引来不少人眼红。
很多人表面上叫她文主任，背后则说她是关系户，中看不中用的花瓶。
这些她都知道，也并不在意。
文久一从小就明白在意别人的眼光是很没意义的事情。客观来讲，她也的确是鸠占鹊巢的，引来抱怨也是正常。
九月初集团要三定，她们作为一级单位，很多人都在准备竞聘。大家表面一团和气，背地里都在暗暗较劲。
文久一对三定毫无兴趣，一是以她目前的身体状况，工作已经不能给予她力量了，她也没心思去准备；
二是虽然这次三定没有工龄要求，但她一个刚来两年多的小白人，很难跟那些底蕴深厚的老员工竞争。
赢了她是关系户，输了她是自取其辱。
但舒若申出现后，文久一动了竞聘的心思。她总想着，一旦跟舒若申迈出那一步，曲成的助力就消失了，不如趁现在让他帮自己最后一次。
应聘部门副职一旦成功，薪资是现在的一倍。他们以后一定是需要钱的，那时候就必须靠自己了。
能力上来讲，文久一曾是力压职场的工作狂人，为了转正恨不得整个部门的活都是她来干，绝对不差的。
从背景来说他们单位上到集团班子，下到她直属领导都跟曲成称兄道弟，应该问题不大。
冲着这两点，文久一打算试一试。
那天秦茹也说要把曲成的资源变成自己的人脉，她首先要混进管理层，才能从自身层面开展关系，不然她一个普通员工想跟领导示好，根本没有圈层。
应聘方式是参与者以报告形式向集团总经理室自荐。汇报内容包括应聘部门、应聘岗位、应聘原因、职位规划等方面。
三定说白了就是定岗定员定编，是一次人员洗牌。你不去竞聘管理岗，也未必能留在原有的岗位上。
文久一在原公司虽然只是外派员工，但却被剥削到极致。
部门内部，小到周例会大到年终分析都是她负责汇报。她曾参加过一次集团演讲拿到一等奖，在那之后年会就由她负责主持，公司的各大活动办公室也要求她协助组织筹办。
她就像一块砖被人肆意利用，所有人都在褒奖她的能力，却没人愿意负责实现她卑微的愿望。所以她来到这个单位就一直保持低调，从未在公开场合露脸。
曾经她认为多干点活，多被人看见总是没坏处的，而现在她对自己那时的傻b想法嗤之以鼻。
原公司作为业务单位对员工的管理和考核还是相对严格的，相比之下，文久一现单位的大多同事更像是在养老。
手捧铁饭碗，只要不出错就是最好的，三定也好五定也罢，定来定去总有我一席之地。他们能力可能更弱一些，多数胜在家事和关系。
面对这样的大环境，文久一摩拳擦掌的准备起了报告。
舒若申最近很奇怪，他联系文久一的频率降了很多。之前蹲在厕所都要拍个照，现在却不时时分享生活了。
文久一讨厌这种感觉，他以为舒若申在玩套路，跟她欲擒故纵若即若离，只为了赶快让她从曲成家回去。
她跟舒若申讲“要是聊天有困难就不要勉强自己了。”
如果放在从前舒若申一定是又哄又闹的把文久一逗笑，现在舒若申总会跟她说“你要相信，我永远爱你，永远。你要开心，因为这个有个混蛋深爱着你，不管能不能看到你，知道吗？”文久一咧嘴看着这肉麻的信息，心想这又是闹哪样。
她本想跟舒若申讲自己参与竞聘的事，话到嘴边还是忍住了。事成之前还是不要透露了，免得好像在给他希望。不出手则已出手便要一鸣惊人，她必须要好好准备。
文久一没有在单位写报告，免得同事看见七嘴八舌，私密的东西怎么能在公开场合完成。
她每天上班照旧与世无争，下班回到曲成家则奋发图强，开启加班模式。
其实曲成也不知道文久一工作能力到底如何，这两年她没和文久一过多讨论过工作的问题。
文久一是个嫉恶如仇且有记性的人，在上个单位吃过的亏，她不会再吃第二次。
她的日常工作就是数据分析报表，每天她按时按点做好本职工作，其余的她一概不管，到点就走。
曾经费尽心思也得不到认可的东西，现在只需要做好分内就总是被表扬。所以当曲成看到她做到大半的报告时，简直叹为观止。
她版面布局新颖，排版简介明了，动画插入的都恰到好处。提供的各组数据见解独到，除了部门业务环比同比，还有业务部在整个集团的效益占比。
除此之外，她还调取了其他各省的数据对比，这些清晰的数据对她应聘的业务部来说至关重要。
她所提及建设规划，拓展领域思路十分开阔。与那些千篇一律的制式报告形成鲜明对比。
曲成瞪大眼睛问她“这…是你自己做的？还是你找人做的？”
文久一边弄边回复他“我这个水平还需要找别人做？别人花钱请我还差不多。”
“曲太你这做的可以啊，你不是说你数学不好吗？这些数据罗列的完全看不出来你理科思维不行啊。”
“数学就是差到不能再差了，这些也不需要什么思维啊，主要是看侧重点在哪个方面，就选取相关领域的数据。
比如我想要城市规划和道桥建设投入的投资占比，那我就会在系统数据库里调取本年度市政开支和道桥建设开支，我这都设定了公式，数据放进去，柱状图就带出来了。”
曲成对报告要求极高，在例会上哪个部门的报告差强人意，他就会勒令整改，改到他满意为止。
很少有报告能在他这一次通过，但文久一这篇报告的含金量及细致程度让曲成对他的女神又一次另眼相看。
“我竟不知道曲太工作上的‘造诣’这么高。”
“你这用词不当啊。”
“因为太惊讶，想不到词来形容。要不然来我公司帮我吧，应成有你一定会发展的更好的。”
“你们是私企，我才不去，文主任我现在可是有编制的。”
“企业的编制叫什么编制啊，我们应成待遇好啊。”
“曲总这挖墙脚的‘造诣’也很高啊。”
虽然曲成不知道为什么文久一在自己这住了这么久，但他很享受这种每天一起上下班，到家一起吃饭的时光。
同时他也会患得患失，不知道文久一打的什么算盘，她准备什么时候离开，离开后还会不会回来。
没办法，大佬是恋爱脑，就难掩这些小心思。
“明天我去你单位转转。”曲成说到。
文久一抬起专心干活的头“去我单位干嘛？”
“曲太要参加竞聘，我不得去给拉拉选票吗？”
文久一莞尔一笑，“先等等吧？”
“等到什么时候？”
“总经理室和几个分管总都知道我们的关系，但我不想每次都在你的光环下成长。我想等竞聘完再说，如果真的是我能力出众，也许不需要你出面帮忙了也说不定。”
“曲太的能力有目共睹，但是你要知道，你才去你们单位两年，虽然你们这次三定没有明文要求，但是工作五年以上也是不成文的规定。即使我出面也未必有用的，你们领导不想帮忙就会用工龄搪塞我。”
“没关系，这个我心里有数。这次竞聘我没抱希望，我就是希望无聊的人别总觉得关系户就什么都不是。关系户也好花瓶也罢，都不影响我实力碾压他们。”
曲成拍拍手竖起大拇指“曲太这觉悟太高了，我都自愧不如。”
“快别闹了，我抓紧收尾。对了今天是周五，我好久没回去了，一会我想回去陪陪小词，明天中午你要有空咱们一起吃饭吧。”
“好。”
曲成就坐在书桌旁边静静的看着自己从小到大的梦想，虽然她要回去他有些失落，但不管怎样她有了目标，总归是好事。
曲成想起那天舒若申魂不守舍的走出他的办公室，他没来得及嘱咐他不要告诉文久一这些，不知道舒若申那小子会不会说。
不过“主任”二字听着好听，也是很多人跃跃欲试多年的职位。有很多工龄十几年的老员工都没有混到这个位置，她刚来一年就成为室主任，引来不少人眼红。
很多人表面上叫她文主任，背后则说她是关系户，中看不中用的花瓶。
这些她都知道，也并不在意。
文久一从小就明白在意别人的眼光是很没意义的事情。客观来讲，她也的确是鸠占鹊巢的，引来抱怨也是正常。
九月初集团要三定，她们作为一级单位，很多人都在准备竞聘。大家表面一团和气，背地里都在暗暗较劲。
文久一对三定毫无兴趣，一是以她目前的身体状况，工作已经不能给予她力量了，她也没心思去准备；
二是虽然这次三定没有工龄要求，但她一个刚来两年多的小白人，很难跟那些底蕴深厚的老员工竞争。
赢了她是关系户，输了她是自取其辱。
但舒若申出现后，文久一动了竞聘的心思。她总想着，一旦跟舒若申迈出那一步，曲成的助力就消失了，不如趁现在让他帮自己最后一次。
应聘部门副职一旦成功，薪资是现在的一倍。他们以后一定是需要钱的，那时候就必须靠自己了。
能力上来讲，文久一曾是力压职场的工作狂人，为了转正恨不得整个部门的活都是她来干，绝对不差的。
从背景来说他们单位上到集团班子，下到她直属领导都跟曲成称兄道弟，应该问题不大。
冲着这两点，文久一打算试一试。
那天秦茹也说要把曲成的资源变成自己的人脉，她首先要混进管理层，才能从自身层面开展关系，不然她一个普通员工想跟领导示好，根本没有圈层。
应聘方式是参与者以报告形式向集团总经理室自荐。汇报内容包括应聘部门、应聘岗位、应聘原因、职位规划等方面。
三定说白了就是定岗定员定编，是一次人员洗牌。你不去竞聘管理岗，也未必能留在原有的岗位上。
文久一在原公司虽然只是外派员工，但却被剥削到极致。
部门内部，小到周例会大到年终分析都是她负责汇报。她曾参加过一次集团演讲拿到一等奖，在那之后年会就由她负责主持，公司的各大活动办公室也要求她协助组织筹办。
她就像一块砖被人肆意利用，所有人都在褒奖她的能力，却没人愿意负责实现她卑微的愿望。所以她来到这个单位就一直保持低调，从未在公开场合露脸。
曾经她认为多干点活，多被人看见总是没坏处的，而现在她对自己那时的傻b想法嗤之以鼻。
原公司作为业务单位对员工的管理和考核还是相对严格的，相比之下，文久一现单位的大多同事更像是在养老。
手捧铁饭碗，只要不出错就是最好的，三定也好五定也罢，定来定去总有我一席之地。他们能力可能更弱一些，多数胜在家事和关系。
面对这样的大环境，文久一摩拳擦掌的准备起了报告。
舒若申最近很奇怪，他联系文久一的频率降了很多。之前蹲在厕所都要拍个照，现在却不时时分享生活了。
文久一讨厌这种感觉，他以为舒若申在玩套路，跟她欲擒故纵若即若离，只为了赶快让她从曲成家回去。
她跟舒若申讲“要是聊天有困难就不要勉强自己了。”
如果放在从前舒若申一定是又哄又闹的把文久一逗笑，现在舒若申总会跟她说“你要相信，我永远爱你，永远。你要开心，因为这个有个混蛋深爱着你，不管能不能看到你，知道吗？”文久一咧嘴看着这肉麻的信息，心想这又是闹哪样。
她本想跟舒若申讲自己参与竞聘的事，话到嘴边还是忍住了。事成之前还是不要透露了，免得好像在给他希望。不出手则已出手便要一鸣惊人，她必须要好好准备。
文久一没有在单位写报告，免得同事看见七嘴八舌，私密的东西怎么能在公开场合完成。
她每天上班照旧与世无争，下班回到曲成家则奋发图强，开启加班模式。
其实曲成也不知道文久一工作能力到底如何，这两年她没和文久一过多讨论过工作的问题。
文久一是个嫉恶如仇且有记性的人，在上个单位吃过的亏，她不会再吃第二次。
她的日常工作就是数据分析报表，每天她按时按点做好本职工作，其余的她一概不管，到点就走。
曾经费尽心思也得不到认可的东西，现在只需要做好分内就总是被表扬。所以当曲成看到她做到大半的报告时，简直叹为观止。
她版面布局新颖，排版简介明了，动画插入的都恰到好处。提供的各组数据见解独到，除了部门业务环比同比，还有业务部在整个集团的效益占比。
除此之外，她还调取了其他各省的数据对比，这些清晰的数据对她应聘的业务部来说至关重要。
她所提及建设规划，拓展领域思路十分开阔。与那些千篇一律的制式报告形成鲜明对比。
曲成瞪大眼睛问她“这…是你自己做的？还是你找人做的？”
文久一边弄边回复他“我这个水平还需要找别人做？别人花钱请我还差不多。”
“曲太你这做的可以啊，你不是说你数学不好吗？这些数据罗列的完全看不出来你理科思维不行啊。”
“数学就是差到不能再差了，这些也不需要什么思维啊，主要是看侧重点在哪个方面，就选取相关领域的数据。
比如我想要城市规划和道桥建设投入的投资占比，那我就会在系统数据库里调取本年度市政开支和道桥建设开支，我这都设定了公式，数据放进去，柱状图就带出来了。”
曲成对报告要求极高，在例会上哪个部门的报告差强人意，他就会勒令整改，改到他满意为止。
很少有报告能在他这一次通过，但文久一这篇报告的含金量及细致程度让曲成对他的女神又一次另眼相看。
“我竟不知道曲太工作上的‘造诣’这么高。”
“你这用词不当啊。”
“因为太惊讶，想不到词来形容。要不然来我公司帮我吧，应成有你一定会发展的更好的。”
“你们是私企，我才不去，文主任我现在可是有编制的。”
“企业的编制叫什么编制啊，我们应成待遇好啊。”
“曲总这挖墙脚的‘造诣’也很高啊。”
虽然曲成不知道为什么文久一在自己这住了这么久，但他很享受这种每天一起上下班，到家一起吃饭的时光。
同时他也会患得患失，不知道文久一打的什么算盘，她准备什么时候离开，离开后还会不会回来。
没办法，大佬是恋爱脑，就难掩这些小心思。
“明天我去你单位转转。”曲成说到。
文久一抬起专心干活的头“去我单位干嘛？”
“曲太要参加竞聘，我不得去给拉拉选票吗？”
文久一莞尔一笑，“先等等吧？”
“等到什么时候？”
“总经理室和几个分管总都知道我们的关系，但我不想每次都在你的光环下成长。我想等竞聘完再说，如果真的是我能力出众，也许不需要你出面帮忙了也说不定。”
“曲太的能力有目共睹，但是你要知道，你才去你们单位两年，虽然你们这次三定没有明文要求，但是工作五年以上也是不成文的规定。即使我出面也未必有用的，你们领导不想帮忙就会用工龄搪塞我。”
“没关系，这个我心里有数。这次竞聘我没抱希望，我就是希望无聊的人别总觉得关系户就什么都不是。关系户也好花瓶也罢，都不影响我实力碾压他们。”
曲成拍拍手竖起大拇指“曲太这觉悟太高了，我都自愧不如。”
“快别闹了，我抓紧收尾。对了今天是周五，我好久没回去了，一会我想回去陪陪小词，明天中午你要有空咱们一起吃饭吧。”
“好。”
曲成就坐在书桌旁边静静的看着自己从小到大的梦想，虽然她要回去他有些失落，但不管怎样她有了目标，总归是好事。
曲成想起那天舒若申魂不守舍的走出他的办公室，他没来得及嘱咐他不要告诉文久一这些，不知道舒若申那小子会不会说。