人生巅峰：从捡到神奇笔记本开始 第153章 股东会2
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齐刚的发言起到了很好的效果，终究红霞投资的影响力在那里。
而且跟着齐刚一起来的投资人，也都陆续表示支持张井浩的方案。
虽然这个支持怎么看着都是面子工程，并不是那么的出于真诚。
但终究有了支持者，而且还是在业内影响力很大的投资机构。
女投资人明白不能再让齐刚这帮人继续发言了。
“还有张总，我还有个提议！”
坐在中间位置的张井浩又喝了口茶。
“好呀，您说什么提议？”
女投资人：“张总，大家都知道公司每个时期的发展不同，所以制定的规章制度就不一样。
所以我认为现在的规章制度有需要修改的地方。”
说完之后看了看胖投资人。
“是呀！现在公司的发展和前一段时间不同了，而且那时候制定规章制度的时候很多地方不完善。
现在，我们应该根据发展需要，制定出一套适目前发展需要的规章制度。”
话音刚落就是一片支持的声音。
“是呀，以前的时候公司各种制度都不完善，现在该是完善的时候了。”
“说得对，早就该改改了，很多地方明显就不合理么？”
叽叽喳喳的又是一片讨论之后。
张井浩看了看众人，他明白这才是今天的重头戏。
真正的较量要开始了。
“是吧！大家既然觉得有很多地方不适合现在的发展，那么大家充分发表意见。
为了公司的未来，为了在座诸位股东和公司所有同仁的利益，大家要尽量畅所欲言。
把公司在现阶段需要改进的地方都说出来么？共同纠正么？”
说完，又拿起茶杯喝了一口茶，眼角余光看了看创始人那边，坐在靠近中间位置的阿明。
一位中年男人，中等的身材，白白净净的脸庞，一副金丝眼镜显得有些斯文书生样子。
可是眼角余光透着一股不肯久居人下的气质。
阿明是和创始人一起创立公司的早期员工，但他不是元老。
属于后来的加入者，也是个老创业者了。
年龄三十五，比创业者团队的人要大一些，阿明来主要负责做市场和策划一些方案。
可阿明是带着队伍来的。
因为不是原装的创始人团队，在创始人的队伍里面难免有些磕磕碰碰。
但创始人需要阿明这样做市场的老手，就是两个团队之间不是太契合。
最近创始人因为论功行赏的问题，阿明的人自然排在后面，致使心里不太舒服。
女投资人看张井浩说了一大堆表面文章。
想到现在必须发起反击，不然以后就要处处受制了。
她挺了挺腰，抖擞一下精神道。
“张总说的好，我就喜欢张总这样的大白话，说真的从投资公司以来。
我就决心跟公司一起共进退了，可是现在公司的发展确实需要改变点东西。
所以我才在这里提这个建议。”
说完看了看坐在中间的张井浩。
他明白,要开始了。
“说么？有什么不能说的，咱们一起打败了索莱斯，今天为了公司的发展，就算是刮骨疗毒也要做么？”
说完以后来回的看了看在座诸位。
女投资人：“张总，现在公司为了能做成国际大企业，成为了方向是吧？”
他点了点头。
“是的。”
女投资人：“那么国际大公司基本都是体制化的，股份要求尽量的多元化，这样在公司做出决策的时候可以兼听则明。
而我们公司现在股份过于集中。”
说完看着他。
坐在旁边的苏晓娜听了以后“噗嗤”一笑。
“您说的有这种情况，但在国际市场上股份集中的公司也比比皆是。
而且，现在的股份都是在对抗索莱斯最困难的时候，张总投资进来的，那时候大家持观望态度为主，今天怎么能说是股份太多呢？
功劳大所以股份最多，您说是不是这个道理？”
女投资人：“请让我把话说完，是这样，我并不是说张总股份太多有什么不对。
而是说这样公司的话语权也过于集中在一个点上，这样不利于集思广益么？”
说完，看了看众人“哈哈”的一笑。
其中不少人也跟着“呵呵”的笑了。
旁边的胖投资人接着这个话题发言。
“是呀，未来的公司就是要集思广益，不能过于把话语权集中在一个点上，这样更有利于国际化的发展么？”
苏晓娜冷冷的一笑道。
“您说的好像也不是那么回事，国际上很多大公司，尤其是科技巨头类的大公司，公司的灵魂人物尤其重要。
比如苹果，就是在话语权集中起来之后才发挥了强势的作用么？
您所说的那些过分分散话语权的公司，大多数慢慢的没落了。”
胖投资人：“苏总您说的听着有些道理，但要看到苹果的话语权集中在创始人手中才得以加速发展。
如果一家科技类的公司把话语权过分的集中在资本手中，恐怕不利于公司的科技创新发展。”
此话一出人群又是一片议论。
张井浩明白，今天是要分出一个胜负的，不过经过了这么几次大的经历之后，他成熟多了并没有慌张。
“哈哈”大笑一声。
“请您继续说，只要是为了公司的未来发展有好处的，我们都要接受么？”
胖投资人：“好，既然张总都这么支持那我就言无不尽了，有得罪之处还要海涵。”
张井浩：“您尽情发言。”
胖投资人：“好了，有了张总的支持我就放心大胆的说了。”
说到这里胖投资人还表现的有些的得意样子。
“咱们公司在拿到张总投资的时候，定下了一个根据股份多少得到话语权的规定是吧？”
他点了点头。
胖投资人：“可是那时候谁也没有这么大的股份，当时想着就是以后股东数量多了，大家不要形成一家独大的局面。
所以用股东的投票形成制衡，可是现在张总您一个人的股份就占了不到八成。
您还有对董事会包括cEo的任免权对不对？”
他点头同意。
“这样是不是违反了当时制定这个规章制度的初衷，反而是南辕北辙了。”
而且跟着齐刚一起来的投资人，也都陆续表示支持张井浩的方案。
虽然这个支持怎么看着都是面子工程，并不是那么的出于真诚。
但终究有了支持者，而且还是在业内影响力很大的投资机构。
女投资人明白不能再让齐刚这帮人继续发言了。
“还有张总，我还有个提议！”
坐在中间位置的张井浩又喝了口茶。
“好呀，您说什么提议？”
女投资人：“张总，大家都知道公司每个时期的发展不同，所以制定的规章制度就不一样。
所以我认为现在的规章制度有需要修改的地方。”
说完之后看了看胖投资人。
“是呀！现在公司的发展和前一段时间不同了，而且那时候制定规章制度的时候很多地方不完善。
现在，我们应该根据发展需要，制定出一套适目前发展需要的规章制度。”
话音刚落就是一片支持的声音。
“是呀，以前的时候公司各种制度都不完善，现在该是完善的时候了。”
“说得对，早就该改改了，很多地方明显就不合理么？”
叽叽喳喳的又是一片讨论之后。
张井浩看了看众人，他明白这才是今天的重头戏。
真正的较量要开始了。
“是吧！大家既然觉得有很多地方不适合现在的发展，那么大家充分发表意见。
为了公司的未来，为了在座诸位股东和公司所有同仁的利益，大家要尽量畅所欲言。
把公司在现阶段需要改进的地方都说出来么？共同纠正么？”
说完，又拿起茶杯喝了一口茶，眼角余光看了看创始人那边，坐在靠近中间位置的阿明。
一位中年男人，中等的身材，白白净净的脸庞，一副金丝眼镜显得有些斯文书生样子。
可是眼角余光透着一股不肯久居人下的气质。
阿明是和创始人一起创立公司的早期员工，但他不是元老。
属于后来的加入者，也是个老创业者了。
年龄三十五，比创业者团队的人要大一些，阿明来主要负责做市场和策划一些方案。
可阿明是带着队伍来的。
因为不是原装的创始人团队，在创始人的队伍里面难免有些磕磕碰碰。
但创始人需要阿明这样做市场的老手，就是两个团队之间不是太契合。
最近创始人因为论功行赏的问题，阿明的人自然排在后面，致使心里不太舒服。
女投资人看张井浩说了一大堆表面文章。
想到现在必须发起反击，不然以后就要处处受制了。
她挺了挺腰，抖擞一下精神道。
“张总说的好，我就喜欢张总这样的大白话，说真的从投资公司以来。
我就决心跟公司一起共进退了，可是现在公司的发展确实需要改变点东西。
所以我才在这里提这个建议。”
说完看了看坐在中间的张井浩。
他明白,要开始了。
“说么？有什么不能说的，咱们一起打败了索莱斯，今天为了公司的发展，就算是刮骨疗毒也要做么？”
说完以后来回的看了看在座诸位。
女投资人：“张总，现在公司为了能做成国际大企业，成为了方向是吧？”
他点了点头。
“是的。”
女投资人：“那么国际大公司基本都是体制化的，股份要求尽量的多元化，这样在公司做出决策的时候可以兼听则明。
而我们公司现在股份过于集中。”
说完看着他。
坐在旁边的苏晓娜听了以后“噗嗤”一笑。
“您说的有这种情况，但在国际市场上股份集中的公司也比比皆是。
而且，现在的股份都是在对抗索莱斯最困难的时候，张总投资进来的，那时候大家持观望态度为主，今天怎么能说是股份太多呢？
功劳大所以股份最多，您说是不是这个道理？”
女投资人：“请让我把话说完，是这样，我并不是说张总股份太多有什么不对。
而是说这样公司的话语权也过于集中在一个点上，这样不利于集思广益么？”
说完，看了看众人“哈哈”的一笑。
其中不少人也跟着“呵呵”的笑了。
旁边的胖投资人接着这个话题发言。
“是呀，未来的公司就是要集思广益，不能过于把话语权集中在一个点上，这样更有利于国际化的发展么？”
苏晓娜冷冷的一笑道。
“您说的好像也不是那么回事，国际上很多大公司，尤其是科技巨头类的大公司，公司的灵魂人物尤其重要。
比如苹果，就是在话语权集中起来之后才发挥了强势的作用么？
您所说的那些过分分散话语权的公司，大多数慢慢的没落了。”
胖投资人：“苏总您说的听着有些道理，但要看到苹果的话语权集中在创始人手中才得以加速发展。
如果一家科技类的公司把话语权过分的集中在资本手中，恐怕不利于公司的科技创新发展。”
此话一出人群又是一片议论。
张井浩明白，今天是要分出一个胜负的，不过经过了这么几次大的经历之后，他成熟多了并没有慌张。
“哈哈”大笑一声。
“请您继续说，只要是为了公司的未来发展有好处的，我们都要接受么？”
胖投资人：“好，既然张总都这么支持那我就言无不尽了，有得罪之处还要海涵。”
张井浩：“您尽情发言。”
胖投资人：“好了，有了张总的支持我就放心大胆的说了。”
说到这里胖投资人还表现的有些的得意样子。
“咱们公司在拿到张总投资的时候，定下了一个根据股份多少得到话语权的规定是吧？”
他点了点头。
胖投资人：“可是那时候谁也没有这么大的股份，当时想着就是以后股东数量多了，大家不要形成一家独大的局面。
所以用股东的投票形成制衡，可是现在张总您一个人的股份就占了不到八成。
您还有对董事会包括cEo的任免权对不对？”
他点头同意。
“这样是不是违反了当时制定这个规章制度的初衷，反而是南辕北辙了。”