星辰科技之霸权之路 第65章 改制会议一
热门推荐：
新生报到！开局三年极限怪诞考核
诛神乾坤
暴君因假公主心声疯狂改剧情中
开了个钓场，全国钓鱼佬来盘我
杀敌同步修为，这谁还修炼啊
阿勒泰恐怖专线
悟空游万界
日娱之变身男女
我于恶土观青天，待看蟒雀吞龙时
熊志远原本以为自己前面的那些话，会让这个初出茅庐的年轻人心生不悦，但他完全猜错了吴昊的反应。
眼前的年轻人不但没有被激怒，反而一脸平静地看着他说道:
“熊主任，我希望能跟您一起去巡视一下车间。
他默默地注视着吴昊，试图从他那副波澜不惊的年轻脸庞上找到一丝端倪。
熊志远心中的怒火不知不觉间熄灭了，他深吸一口气，默默的向前走去。
两人并肩走在车间的过道上，吴昊不时停下来，仔细观察设备的运行情况。
他向熊志远询问有关高温反应炉的技术细节，表现出对这些问题的浓厚兴趣。
熊志远一开始并没有把吴昊的问题当回事，认为他只是出于好奇或者想展示自己的聪明才智。
但随着对话的深入，吴昊开始阐述一些关于材料科学的专业见解，这些观点不仅显示出他对该领域的深入了解，更展现了他独特的思考方式和创新思维。
熊志远开始意识到，自己可能小看了这个年轻人。
吴昊对材料科学有着独到的见解和理解，而且能够将理论知识运用到实际生产中。
熊志远不禁暗自惊叹，怪不得这小子年纪这么小，就已经有了这么厉害的成就！
这时吴昊注意到车间休息室内有人，他轻轻拍了拍熊志远的胳膊，两人朝休息室走去。
推开门，休息室内几名工人正围坐一起，见到熊志远与吴昊步入，工人们纷纷停下交谈，不约而同地向熊志远致意，显然他在工人们中享有极高的威望，这让一旁的吴昊暗自思忖。
吴昊显得颇为随和，他拉过一把椅子坐下，微笑着向工人们询问道：“几位大哥在厂里工作多久了？”
工人们见熊志远并未接话，便由一位中年工人答道：“我已经在这里干了十五年了。”
“时间确实不短了。”吴昊点头表示认同，随即话锋一转，“那么，在厂里的收入情况如何？”
另一位工人接过话茬：“还行，毕竟是国企，虽然不能说大富大贵，但日子还算安稳。”
吴昊笑容可掬，话题一转：“不知道大家有没有考虑过跳槽呢？”此言一出，室内顿时一片寂静。
片刻后，那位中年工人苦笑着回答道：“谁不想多挣点钱啊！但我们这些人年纪都不小了，又没有什么一技之长，出去找工作也难找到好的。再说，这里好歹有个稳定的饭碗。”
其他工人纷纷附和，表示自己也有类似的顾虑。吴昊静静地听着他们的话，心中若有所思。
熊志远终于按捺不住，语气中带着几分不悦地问道：“吴总，你问这些做什么？
工人们面面相觑，脸上露出尴尬和疑惑的表情。他们不知道该如何回应这样的询问。
然而，吴昊没有理会熊志远的询问。
相反，他平静地看着众人，继续问道：“假设现在有一家私人企业，愿意以每月八千的高薪聘请大家，并且加班还有三倍的加班费，你们是否会考虑加入呢？”
这个问题犹如一颗巨石投入湖中，激起了千层浪。工人们惊讶地张大了嘴巴，他们从未想过会有人提出这样的问题。
一时间，整个场面陷入了沉默，无人能够回答。
过了片刻，一个三十出头的年轻人终于打破了僵局。
他坚定地点头，表示自己肯定会选择离开。他解释道：现在的生活成本太高了，而国企的工资虽然稳定，但实在难以满足家庭开支的需求。”其他几位工人也纷纷附和，点头表示赞同。
面对这样的答案，吴昊并没有表现出意外或失望。
他静静地观察着每一个人的反应，心中暗自思考着下一步的计划。
吴昊见状，站起身，满意地笑道：“好，我明白了。”随即转身离去。
熊志远掐灭手中的烟，与吴昊继续在车间内巡视，又陆续询问了多位工人和技术人员的意见。
走出车间后，熊志远终于忍不住问道：“吴总，你到底要干什么？
吴昊神秘一笑，卖了个关子：“等会儿你就知道了。”
当两人走进会议室的时候，发现其他人已经早早地坐在那里等待着他们。
吴昊喝了口水，然后转头对陈闵中说：“陈书记，我觉得我们是不是应该开个全体员工大会，这样更有利于沟通交流。”
陈闵中点点头表示同意，但同时也说道：
可以倒是可以，但是有些重要岗位的同事和值夜班的同事可能没办法参加。
吴昊沉思片刻后回答道：这个情况我知道，那我们就让能够来参会的同事都过来吧。
至于那些不能到场的同事，会后再安排相关领导把会议精神传达到位。”
随后，就在午餐过后没多久，几百号人陆陆续续地走进了公司最大的会议室。
虽然人数众多，但因为这个地方经常用来传达文件精神，所以大家都很有秩序，并没有出现混乱局面。
等所有人都找到自己的座位坐下之后，吴昊和其他几个人一起走上了讲台。
陈闵中首先向大家简单介绍了一下吴昊的身份。听到他的话，全场开始出现小小的骚动，但很快又被陈闵中的拍桌声给压下去了，整个会议室重新恢复平静。
吴昊镇定自若地向前迈了几步，手指轻触麦克风开关，那低沉且有力的嗓音，如同惊雷般响彻整个会场：
\"我，就是那个将要主导''西部金属材料''公司收购的人。我叫吴昊！\"
他缓缓环顾四周，眼神坚定，语气沉稳地说道：\"也许此时的你们心中充满疑问，为什么这样一家历史悠久的国有企业会走到被收购的地步呢？
这个问题困扰着你们，也同样让我在深入研究公司的运营情况之后感到痛心疾首。
然而事实摆在眼前，按照该公司现有的经营模式，即使今天能够勉强维持生计，但在不久的将来，无论是明天还是后天，都无法逃脱被重组或者改变的命运。
话毕，主席台上的人们脸色变得极为难看，愤怒、疑惑和无奈等情绪交织在一起。他们紧盯着吴昊，眼中闪烁着复杂的光芒。
“为何如此断言？”吴昊继续说道，“因为我目睹了这里的现状——它如同一潭死水，缺乏创新与活力，管理陈旧，毫无进取之心。
在这样的土壤上，你们还能支撑多久？
诚然，国家或许会给予暂时的扶持，但长远来看，依赖终归不是长久之计。”
他的话语如同重锤，敲打着每个人的心。
“试想，当国家的资助难以为继时，你们将何去何从？”
会场陷入一片沉寂，尤其是管理层，近年来艰难求生的苦楚他们深有感触。
熊志远更是深知其中不易，他站出来问道：“吴总，虽然我们再公司经营上确实有了点问题，但是这不代表我们不能再翻身。
你把我们贬低的一文不值，难道你接手厂子以后就能保证厂子能盈利？
“熊经理，您的担忧我完全能够理解。”吴昊面带微笑，语气诚恳地回应道：
“首先，我可以向您保证，我们的实力是经得起考验的。我们公司所有的信息都是公开透明的。这一点您大可放心。”
他顿了顿，接着说：“其次，关于员工待遇方面，我会与每个员工逐一签订正式合同，确保他们的权益得到充分保障。
台下议论声四起，紧张的氛围悄然弥漫。一位年长的工人从人群中站出，眼神中透露着忧虑与期待，他缓缓开口：
吴总，我们这些人，岁数都不小了，眼瞅着就要到退休的门槛，到时候，公司可有什么打算？会不会……就把我们这些老骨头给辞退了呢？
话语间，周围人的目光纷纷聚焦，等待着一个答案。
吴昊点点头，赞许道：“这位老师傅提的这点建议非常好！”
他随即转向众人，郑重宣布：“关于大家关心的未来，我在此可以予明一个明确的答复。
自我们成功收购公司之日起，所有同仁的合同将正式转至星辰科技旗下，你们将全面享受我们公司的各项福利待遇。
同时，我郑重承诺，对于公司辛勤耕耘的一线工人们，我们绝不会解除任何一份劳动合同，直至每位同仁光荣退休！这一承诺，是我对大家辛勤付出的最高敬意与保障。
台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。
吴昊轻轻挥手示意大家安静，继续说道：
在这里，我还有一件大家最为关切的事情要宣布，那就是关于大家改制以后的薪资问题！
话音刚落，会场内原本细微的交谈声戛然而止，取而代之的是一片静谧。
所有人都瞪大了眼睛，竖起耳朵，屏息以待。
眼前的年轻人不但没有被激怒，反而一脸平静地看着他说道:
“熊主任，我希望能跟您一起去巡视一下车间。
他默默地注视着吴昊，试图从他那副波澜不惊的年轻脸庞上找到一丝端倪。
熊志远心中的怒火不知不觉间熄灭了，他深吸一口气，默默的向前走去。
两人并肩走在车间的过道上，吴昊不时停下来，仔细观察设备的运行情况。
他向熊志远询问有关高温反应炉的技术细节，表现出对这些问题的浓厚兴趣。
熊志远一开始并没有把吴昊的问题当回事，认为他只是出于好奇或者想展示自己的聪明才智。
但随着对话的深入，吴昊开始阐述一些关于材料科学的专业见解，这些观点不仅显示出他对该领域的深入了解，更展现了他独特的思考方式和创新思维。
熊志远开始意识到，自己可能小看了这个年轻人。
吴昊对材料科学有着独到的见解和理解，而且能够将理论知识运用到实际生产中。
熊志远不禁暗自惊叹，怪不得这小子年纪这么小，就已经有了这么厉害的成就！
这时吴昊注意到车间休息室内有人，他轻轻拍了拍熊志远的胳膊，两人朝休息室走去。
推开门，休息室内几名工人正围坐一起，见到熊志远与吴昊步入，工人们纷纷停下交谈，不约而同地向熊志远致意，显然他在工人们中享有极高的威望，这让一旁的吴昊暗自思忖。
吴昊显得颇为随和，他拉过一把椅子坐下，微笑着向工人们询问道：“几位大哥在厂里工作多久了？”
工人们见熊志远并未接话，便由一位中年工人答道：“我已经在这里干了十五年了。”
“时间确实不短了。”吴昊点头表示认同，随即话锋一转，“那么，在厂里的收入情况如何？”
另一位工人接过话茬：“还行，毕竟是国企，虽然不能说大富大贵，但日子还算安稳。”
吴昊笑容可掬，话题一转：“不知道大家有没有考虑过跳槽呢？”此言一出，室内顿时一片寂静。
片刻后，那位中年工人苦笑着回答道：“谁不想多挣点钱啊！但我们这些人年纪都不小了，又没有什么一技之长，出去找工作也难找到好的。再说，这里好歹有个稳定的饭碗。”
其他工人纷纷附和，表示自己也有类似的顾虑。吴昊静静地听着他们的话，心中若有所思。
熊志远终于按捺不住，语气中带着几分不悦地问道：“吴总，你问这些做什么？
工人们面面相觑，脸上露出尴尬和疑惑的表情。他们不知道该如何回应这样的询问。
然而，吴昊没有理会熊志远的询问。
相反，他平静地看着众人，继续问道：“假设现在有一家私人企业，愿意以每月八千的高薪聘请大家，并且加班还有三倍的加班费，你们是否会考虑加入呢？”
这个问题犹如一颗巨石投入湖中，激起了千层浪。工人们惊讶地张大了嘴巴，他们从未想过会有人提出这样的问题。
一时间，整个场面陷入了沉默，无人能够回答。
过了片刻，一个三十出头的年轻人终于打破了僵局。
他坚定地点头，表示自己肯定会选择离开。他解释道：现在的生活成本太高了，而国企的工资虽然稳定，但实在难以满足家庭开支的需求。”其他几位工人也纷纷附和，点头表示赞同。
面对这样的答案，吴昊并没有表现出意外或失望。
他静静地观察着每一个人的反应，心中暗自思考着下一步的计划。
吴昊见状，站起身，满意地笑道：“好，我明白了。”随即转身离去。
熊志远掐灭手中的烟，与吴昊继续在车间内巡视，又陆续询问了多位工人和技术人员的意见。
走出车间后，熊志远终于忍不住问道：“吴总，你到底要干什么？
吴昊神秘一笑，卖了个关子：“等会儿你就知道了。”
当两人走进会议室的时候，发现其他人已经早早地坐在那里等待着他们。
吴昊喝了口水，然后转头对陈闵中说：“陈书记，我觉得我们是不是应该开个全体员工大会，这样更有利于沟通交流。”
陈闵中点点头表示同意，但同时也说道：
可以倒是可以，但是有些重要岗位的同事和值夜班的同事可能没办法参加。
吴昊沉思片刻后回答道：这个情况我知道，那我们就让能够来参会的同事都过来吧。
至于那些不能到场的同事，会后再安排相关领导把会议精神传达到位。”
随后，就在午餐过后没多久，几百号人陆陆续续地走进了公司最大的会议室。
虽然人数众多，但因为这个地方经常用来传达文件精神，所以大家都很有秩序，并没有出现混乱局面。
等所有人都找到自己的座位坐下之后，吴昊和其他几个人一起走上了讲台。
陈闵中首先向大家简单介绍了一下吴昊的身份。听到他的话，全场开始出现小小的骚动，但很快又被陈闵中的拍桌声给压下去了，整个会议室重新恢复平静。
吴昊镇定自若地向前迈了几步，手指轻触麦克风开关，那低沉且有力的嗓音，如同惊雷般响彻整个会场：
\"我，就是那个将要主导''西部金属材料''公司收购的人。我叫吴昊！\"
他缓缓环顾四周，眼神坚定，语气沉稳地说道：\"也许此时的你们心中充满疑问，为什么这样一家历史悠久的国有企业会走到被收购的地步呢？
这个问题困扰着你们，也同样让我在深入研究公司的运营情况之后感到痛心疾首。
然而事实摆在眼前，按照该公司现有的经营模式，即使今天能够勉强维持生计，但在不久的将来，无论是明天还是后天，都无法逃脱被重组或者改变的命运。
话毕，主席台上的人们脸色变得极为难看，愤怒、疑惑和无奈等情绪交织在一起。他们紧盯着吴昊，眼中闪烁着复杂的光芒。
“为何如此断言？”吴昊继续说道，“因为我目睹了这里的现状——它如同一潭死水，缺乏创新与活力，管理陈旧，毫无进取之心。
在这样的土壤上，你们还能支撑多久？
诚然，国家或许会给予暂时的扶持，但长远来看，依赖终归不是长久之计。”
他的话语如同重锤，敲打着每个人的心。
“试想，当国家的资助难以为继时，你们将何去何从？”
会场陷入一片沉寂，尤其是管理层，近年来艰难求生的苦楚他们深有感触。
熊志远更是深知其中不易，他站出来问道：“吴总，虽然我们再公司经营上确实有了点问题，但是这不代表我们不能再翻身。
你把我们贬低的一文不值，难道你接手厂子以后就能保证厂子能盈利？
“熊经理，您的担忧我完全能够理解。”吴昊面带微笑，语气诚恳地回应道：
“首先，我可以向您保证，我们的实力是经得起考验的。我们公司所有的信息都是公开透明的。这一点您大可放心。”
他顿了顿，接着说：“其次，关于员工待遇方面，我会与每个员工逐一签订正式合同，确保他们的权益得到充分保障。
台下议论声四起，紧张的氛围悄然弥漫。一位年长的工人从人群中站出，眼神中透露着忧虑与期待，他缓缓开口：
吴总，我们这些人，岁数都不小了，眼瞅着就要到退休的门槛，到时候，公司可有什么打算？会不会……就把我们这些老骨头给辞退了呢？
话语间，周围人的目光纷纷聚焦，等待着一个答案。
吴昊点点头，赞许道：“这位老师傅提的这点建议非常好！”
他随即转向众人，郑重宣布：“关于大家关心的未来，我在此可以予明一个明确的答复。
自我们成功收购公司之日起，所有同仁的合同将正式转至星辰科技旗下，你们将全面享受我们公司的各项福利待遇。
同时，我郑重承诺，对于公司辛勤耕耘的一线工人们，我们绝不会解除任何一份劳动合同，直至每位同仁光荣退休！这一承诺，是我对大家辛勤付出的最高敬意与保障。
台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。
吴昊轻轻挥手示意大家安静，继续说道：
在这里，我还有一件大家最为关切的事情要宣布，那就是关于大家改制以后的薪资问题！
话音刚落，会场内原本细微的交谈声戛然而止，取而代之的是一片静谧。
所有人都瞪大了眼睛，竖起耳朵，屏息以待。