重生后，学渣变学霸，我震惊全校 第217章 年会将至
白溪思索了一下，然后开口说：“也不是不行，不过我摄影团队那边不可能解散。”
杨鸣微笑着回应：“这个简单。到时候你就辛苦一点，海阁科技我会给你安排一个职务，主要就是负责拍摄。”
他的目光投向远处，思绪飘到了分享平台的现状。
分享平台的日活跃用户数量稳定，但似乎已经达到了瓶颈期。
全国范围内的广告费用太高，暂时还不在考虑范围内。
目前主要集中在江城本地的广告和口碑传播。
分享平台上几乎没有广告，用户粘性非常高。
最近，还出现了几个自主成长起来的大博主，其中一个厨师每天分享各种菜谱，颇受欢迎。
不过，杨鸣暂时没有开通视频分享功能的打算。
他考虑到当前大多数用户还在使用按键手机，随时随地拍摄视频并不现实。
而且，视频内容可能会造成用户之间的不平衡，可能会扼杀潜在的创作者。
白溪轻轻撩了一下额前的发丝，眼中闪过一丝好奇：“其实，我有个问题一直想问。”
“什么问题？”杨鸣温和地问道。
“你做那个分享平台的意图是什么？据我所知，你那个平台现在根本没有什么收益，而且也是你旗下产业人员以及投入资金最多的地方。”
杨鸣笑了笑，解释道：“面膜是成长性投资，酒吧是实时性投资……至于海阁那边，是未来性投资。”
见白溪还是有些不解，他继续解释：“现在电商行业正在慢慢进入千家万户，韩水一品只要按部就班，跟着淘宝的发展，肯定不会亏损。星火酒吧，你也知道，只要有人去，每天都能赚到钱。分享平台目前虽然没有盈利，只是因为还没有到达合适的时机。”
白溪挑眉问道：“合适的时机？”
杨鸣点头，坦诚地说：“如果未来互联网成为了人们生活的一部分，你觉得分享平台想要赚钱会很难吗？”
“可是，你那个平台的赚钱模式，无非就是打广告……”白溪有些疑惑。
“怎么？小溪姐你看不起广告变现？”
杨鸣笑着反问，心里暗想：谷歌这个全球最大的互联网公司，每年可都是靠着广告费在活着。
白溪摇了摇头：“那也倒是没有，只不过互联网上投放广告的地方很多，你怎么和它们去竞争呢？”
杨鸣缓缓说道：“竞争的关键在于用户基础和精准投放。我们的平台聚集了大量的高粘性用户，他们在平台上分享生活，展示兴趣。这些数据对广告主来说是无价之宝。未来，我们可以根据用户的兴趣和行为，为广告主提供精准的投放渠道。这种定向广告不仅效果更好，用户也不会觉得反感，因为他们看到的都是与自己相关的内容。”
白溪若有所思地点了点头，开始意识到，眼前这个年轻人的眼光和格局，远比她想象的要宽广得多。
或许跟着他做事，真的能实现自己想要实现的东西。
“行，杨总。那我什么时候过去就职？”白溪咧嘴一笑问。
……
韩水一品公司的会议室里，空气中弥漫着一种紧张而期待的气氛。
萧宇达坐在主位上，目光扫过在座的每一个人，脸上带着温和而自信的微笑。
他清了清嗓子，开口说道：“各位，过几天公司将举行年会。届时，公司不仅会给大家发放奖金，还会评选出几位优秀员工，给予特别奖励。”
说到这里，他的目光转向坐在一旁的潘勇，轻声说：“潘主管，麻烦你把名单和大家说一下。”
潘勇点头应允，站起身来，从容不迫地念出了几个名字，并对每个人进行了简短而诚挚的褒奖。
会议室里不时响起热烈的掌声，为获得表彰的同事们喝彩。
韩水一品的员工大多是朝气蓬勃的年轻人，就连年纪最大的潘主管也不过三十出头。
客服部的三个小姑娘都是刚踏入社会的新人，她们的眼中闪烁着对未来的憧憬。
售后部虽然只有两个人，但他们的工作丝毫不逊色。
仓储部门人数最多，有十一个人，其中还包括负责本地送货的员工，他们是公司运转的重要环节。
公司的美工和摄影工作都交给了白溪的团队负责，这种外包模式既保证了质量，又提高了效率。
虽然大多数员工的学历不高，都是外来务工人员，但他们勤奋努力，对工作充满热情。
韩水一品虽然规模不大，更像是一个小型工作室，但待遇却相当不错。
除了正常的节假日，公司还经常发放各种奖金。
这种人性化的管理使得员工们都十分珍惜这份工作，团队凝聚力也因此而非常强。
萧宇达有时也会感慨万分。
他回想起高中时代，在全班面前发言都会紧张得面红耳赤，而现在，他能够从容不迫地主持公司会议，面不改色心不跳。
作为公司的元老，他得到了所有员工的尊重和信任，毕竟就连潘勇当初也是他亲自招聘进来的。
“年会过后，公司打算给大家放几天假，”萧宇达继续说道，“潘主管，你安排几个人值班就行。”
说着，他又补充道：“对了，春节假期你那边也要提前安排一下。如果有人愿意留下来加班，公司会按照四倍工资发放。”
潘勇郑重地点头：“明白，我会妥善安排的。”
会议结束后，员工们三三两两地走出会议室，脸上洋溢着兴奋的笑容，纷纷讨论着即将到来的年会。
空气中弥漫着一种欢快而期待的氛围，每个人都对公司的未来充满了信心。
……
海阁科技的办公室里，一种微妙的气氛弥漫开来。
当年会的消息传开时，员工们的反应却出乎意料的冷淡。
角落里，几个年轻的程序员正在低声交谈。
“你们听说了吗？公司要办年会了。”一个戴着眼镜的程序员小声说道。
“年会？”另一个留着小胡子的同事撇了撇嘴，“我们公司现在这样，办年会不是在浪费钱吗？”
“就是啊，我还在想能不能请假呢。”第三个人附和道，眼神中流露出一丝担忧，“公司到现在都没有盈利，谁知道能不能撑到明年？”
这样的对话在公司的各个角落悄悄进行着。
尽管总经理陈亮经常有意无意地向大家暗示杨鸣家底丰厚，不用担心公司的未来，但这些话似乎并没有起到安抚人心的作用。
员工休息区，几个女同事正在喝咖啡。
“你们说，小老板到底是什么想法？”一个留着短发的女孩轻声问道，“他才多大年纪啊，就算家里有钱，能一直往这个无底洞里扔钱吗？”
“谁知道呢，”另一个女孩叹了口气，“说不定人家就是玩票性质的。等玩腻了，一拍屁股走人，我们这些人可怎么办？”
这种忧虑和不安在公司内部蔓延，像一团看不见的乌云，笼罩在每个人心头。
有些人甚至早就开始悄悄地在外面投简历，寻找更稳定的工作机会。
陈亮办公室里，他正皱着眉头看着最新的财务报表。
门被轻轻敲响，他的助理走了进来。
“陈总，”小李欲言又止，“有几个同事想请假，不参加年会……”
陈亮抬起头，眼中闪过一丝复杂的神色：“年会不是很好嘛？为什么不参加？”
助理无奈地叹了口气：“主要最近大家都有些……不安。”
陈亮深深沉吟了起来，没有说话。
公司的氛围变得越来越紧张，每个人都在猜测公司的未来，猜测杨鸣的意图。
这种不确定性像一把无形的刀，悄悄地切割着团队的凝聚力。
杨鸣微笑着回应：“这个简单。到时候你就辛苦一点，海阁科技我会给你安排一个职务，主要就是负责拍摄。”
他的目光投向远处，思绪飘到了分享平台的现状。
分享平台的日活跃用户数量稳定，但似乎已经达到了瓶颈期。
全国范围内的广告费用太高，暂时还不在考虑范围内。
目前主要集中在江城本地的广告和口碑传播。
分享平台上几乎没有广告，用户粘性非常高。
最近，还出现了几个自主成长起来的大博主，其中一个厨师每天分享各种菜谱，颇受欢迎。
不过，杨鸣暂时没有开通视频分享功能的打算。
他考虑到当前大多数用户还在使用按键手机，随时随地拍摄视频并不现实。
而且，视频内容可能会造成用户之间的不平衡，可能会扼杀潜在的创作者。
白溪轻轻撩了一下额前的发丝，眼中闪过一丝好奇：“其实，我有个问题一直想问。”
“什么问题？”杨鸣温和地问道。
“你做那个分享平台的意图是什么？据我所知，你那个平台现在根本没有什么收益，而且也是你旗下产业人员以及投入资金最多的地方。”
杨鸣笑了笑，解释道：“面膜是成长性投资，酒吧是实时性投资……至于海阁那边，是未来性投资。”
见白溪还是有些不解，他继续解释：“现在电商行业正在慢慢进入千家万户，韩水一品只要按部就班，跟着淘宝的发展，肯定不会亏损。星火酒吧，你也知道，只要有人去，每天都能赚到钱。分享平台目前虽然没有盈利，只是因为还没有到达合适的时机。”
白溪挑眉问道：“合适的时机？”
杨鸣点头，坦诚地说：“如果未来互联网成为了人们生活的一部分，你觉得分享平台想要赚钱会很难吗？”
“可是，你那个平台的赚钱模式，无非就是打广告……”白溪有些疑惑。
“怎么？小溪姐你看不起广告变现？”
杨鸣笑着反问，心里暗想：谷歌这个全球最大的互联网公司，每年可都是靠着广告费在活着。
白溪摇了摇头：“那也倒是没有，只不过互联网上投放广告的地方很多，你怎么和它们去竞争呢？”
杨鸣缓缓说道：“竞争的关键在于用户基础和精准投放。我们的平台聚集了大量的高粘性用户，他们在平台上分享生活，展示兴趣。这些数据对广告主来说是无价之宝。未来，我们可以根据用户的兴趣和行为，为广告主提供精准的投放渠道。这种定向广告不仅效果更好，用户也不会觉得反感，因为他们看到的都是与自己相关的内容。”
白溪若有所思地点了点头，开始意识到，眼前这个年轻人的眼光和格局，远比她想象的要宽广得多。
或许跟着他做事，真的能实现自己想要实现的东西。
“行，杨总。那我什么时候过去就职？”白溪咧嘴一笑问。
……
韩水一品公司的会议室里，空气中弥漫着一种紧张而期待的气氛。
萧宇达坐在主位上，目光扫过在座的每一个人，脸上带着温和而自信的微笑。
他清了清嗓子，开口说道：“各位，过几天公司将举行年会。届时，公司不仅会给大家发放奖金，还会评选出几位优秀员工，给予特别奖励。”
说到这里，他的目光转向坐在一旁的潘勇，轻声说：“潘主管，麻烦你把名单和大家说一下。”
潘勇点头应允，站起身来，从容不迫地念出了几个名字，并对每个人进行了简短而诚挚的褒奖。
会议室里不时响起热烈的掌声，为获得表彰的同事们喝彩。
韩水一品的员工大多是朝气蓬勃的年轻人，就连年纪最大的潘主管也不过三十出头。
客服部的三个小姑娘都是刚踏入社会的新人，她们的眼中闪烁着对未来的憧憬。
售后部虽然只有两个人，但他们的工作丝毫不逊色。
仓储部门人数最多，有十一个人，其中还包括负责本地送货的员工，他们是公司运转的重要环节。
公司的美工和摄影工作都交给了白溪的团队负责，这种外包模式既保证了质量，又提高了效率。
虽然大多数员工的学历不高，都是外来务工人员，但他们勤奋努力，对工作充满热情。
韩水一品虽然规模不大，更像是一个小型工作室，但待遇却相当不错。
除了正常的节假日，公司还经常发放各种奖金。
这种人性化的管理使得员工们都十分珍惜这份工作，团队凝聚力也因此而非常强。
萧宇达有时也会感慨万分。
他回想起高中时代，在全班面前发言都会紧张得面红耳赤，而现在，他能够从容不迫地主持公司会议，面不改色心不跳。
作为公司的元老，他得到了所有员工的尊重和信任，毕竟就连潘勇当初也是他亲自招聘进来的。
“年会过后，公司打算给大家放几天假，”萧宇达继续说道，“潘主管，你安排几个人值班就行。”
说着，他又补充道：“对了，春节假期你那边也要提前安排一下。如果有人愿意留下来加班，公司会按照四倍工资发放。”
潘勇郑重地点头：“明白，我会妥善安排的。”
会议结束后，员工们三三两两地走出会议室，脸上洋溢着兴奋的笑容，纷纷讨论着即将到来的年会。
空气中弥漫着一种欢快而期待的氛围，每个人都对公司的未来充满了信心。
……
海阁科技的办公室里，一种微妙的气氛弥漫开来。
当年会的消息传开时，员工们的反应却出乎意料的冷淡。
角落里，几个年轻的程序员正在低声交谈。
“你们听说了吗？公司要办年会了。”一个戴着眼镜的程序员小声说道。
“年会？”另一个留着小胡子的同事撇了撇嘴，“我们公司现在这样，办年会不是在浪费钱吗？”
“就是啊，我还在想能不能请假呢。”第三个人附和道，眼神中流露出一丝担忧，“公司到现在都没有盈利，谁知道能不能撑到明年？”
这样的对话在公司的各个角落悄悄进行着。
尽管总经理陈亮经常有意无意地向大家暗示杨鸣家底丰厚，不用担心公司的未来，但这些话似乎并没有起到安抚人心的作用。
员工休息区，几个女同事正在喝咖啡。
“你们说，小老板到底是什么想法？”一个留着短发的女孩轻声问道，“他才多大年纪啊，就算家里有钱，能一直往这个无底洞里扔钱吗？”
“谁知道呢，”另一个女孩叹了口气，“说不定人家就是玩票性质的。等玩腻了，一拍屁股走人，我们这些人可怎么办？”
这种忧虑和不安在公司内部蔓延，像一团看不见的乌云，笼罩在每个人心头。
有些人甚至早就开始悄悄地在外面投简历，寻找更稳定的工作机会。
陈亮办公室里，他正皱着眉头看着最新的财务报表。
门被轻轻敲响，他的助理走了进来。
“陈总，”小李欲言又止，“有几个同事想请假，不参加年会……”
陈亮抬起头，眼中闪过一丝复杂的神色：“年会不是很好嘛？为什么不参加？”
助理无奈地叹了口气：“主要最近大家都有些……不安。”
陈亮深深沉吟了起来，没有说话。
公司的氛围变得越来越紧张，每个人都在猜测公司的未来，猜测杨鸣的意图。
这种不确定性像一把无形的刀，悄悄地切割着团队的凝聚力。