财务经理 第10章 领导 （一）
无记名投票时，志成不假思索便提起笔，在易风华的名字下面，画了一个大大的叉子。这柄叉子，既是对颜玉如资历太浅、时间太短的深深惋惜，又是对易风华事前示好的反感。如果易风华一如既往当硬骨头，志成敬她是一位烈女，或许会考虑给她上打一个漂亮的弯勾。事前示好，只感觉吃了一只苍蝇，更不用说走漏了黄蓄英指点的痕迹——示好很可能不是易风华的本意。 志成当然知道，他的这柄叉子，改变不了黄蓄英和向阳的力挺，于最终结果而言只能算作螳臂挡车。
财务部要做一个提拔的推荐意见报上去，志成原打算装聋作哑，不发表意见。做推荐意见，开了正式的会议，黄蓄英非要让他讲，说推荐意见不能留白，总得有个一二三吧。
志成没有准备，一开口就实话实说了：“易风华的脾气大，当副总的话，一般人可受不了。我保留意见。”
黄蓄英和向阳对望了一眼，黄蓄英自言自语似的说：“还保留个啥？”随即展开了说教，“公司用人，是用人所长，不是用人所短。用人所短，天下无可用之人，用人所长，天下人皆可用之。易风华的性格的确直率，而且容易冲动，但是她在工作上的责任心、原则性和干劲，无人能出其右。她的缺点，我们帮助她改进，相互搭台唱戏嘛 。”
既然讲了实话，就不准备收回，志成继续说：“可是到部门副总，层次不一样啦。如果做四级经理，影响小 ，也就算了；做了三级经理，影响大了。她脾气大，对我倒无所谓，给财务部的工作造成了影响，那就是影响大家了。”
“王总，我找易风华谈过了，她意识到了这个缺点，承诺会改进的。”
“嘿嘿，相信承诺？哪个人不是江山易改，本性难移。”
黄蓄英变了脸色，一字一句地说：“王总，你在提拔前，脾气也不见得好，还不是选上副总了。要变化地看待人的成长，一成不变要不得。你不赞成，另有什么人选？”
志成硬着脖子说，英勇就义的样子，但声音不由微弱地下来，“我看锦城公司的财务经理钟意就不错。”
“我们部里自己的人，不优先推？你想过没有，如果推荐钟意，不说其他问题，易风华在部里，钟意好不好开展工作？”
志成赌气说：“怎么就不能开展工作？”
“王总，那你持保留意见吧。我和向阳推荐易风华，以后有问题我们负责。作会议纪要，你的反对意见尽管写全，写好签字吧。”
志成只好说：“我只说说而已。难道不能提点意见吗？会议纪要就算了。你和老向的意见，就是我的意见。”
夏天来了，河边的柳树垂下了万条丝绦，荷塘里的莲花悄悄地开放，天气重新燥热。
万立豪的新任命已经传遍，贵西省新任总经理的消息同步到达。新任总经理叫魏玉辰，从集团总部战略部的副职提任，已在北京整装待发了。
据说万立豪根本不想离开贵西省，他一直在这原籍省工作，拥有一颗滚烫的红心，立足长远，深耕细作，作好了在省里干到退休打算。但公司内部控制制度规定，在一省任正职，原则上不超过两届，也就是六年，万总已经干了九年正职，必须挪动了。调任江苏的决定作出之时，万立豪还在抵抗，声称自己离退休不远了，请求信建集团网开一面。集团早有准备，翻出规定，上面白纸黑字地写着，如果离退休不到三年可以不动。从年龄算，万总还要干四年，原地不动说不过去。万立豪作最后的努力时，找了省政府的领导帮助说情，据说没有能够找到合适的人选，这个说情无非是贵西省的经济社会发展离不开万立豪同志，现今的环境和语境下，说离不开某人听起来太夸张了。有小道消息，分管信建公司所在行业的甘成云副省长试着出了一下面，找到集团公司有关领导，被婉拒，结果不了了之。集团领导发了狠话，电话质问万立豪，是不是贵西省公司离开了你万某人，就运转不下去？这让万立豪没有办法回答。回答不是，那就应当去江苏；回答是，不仅显得不可一世，而且领导马上会给出结论——那更应该动了，你活生生地把公司的宏伟事业，干成了在你家后花园栽花种草了，这还得了？ 没有了办法，这才收拾好了行囊，准备到江苏省履新了。
万立豪出发前，徐度和吉天成等张罗着饯行，他们同万立豪搭班子多年，说得上“追随”，感情深厚，依依不舍。徐度签发通知，以召开半年工作座谈会的名义，把全省的部门正职和市公司总经理这些三级经理正职，计有五十来人，全部请到锦城。这次“工作座谈会”，醉翁之意不在酒，形式上为工作座谈，其实是万立豪告别“演出”。与会人等不吝赞美之辞，颂扬他九年以来的丰功伟绩，万立豪敞开心扉，畅所欲言，很多装在心里话一吐为快。工作座谈会罕见地上了白酒，让从来不会喝醉的万立豪，醉得不省人事，一连两天。
公司里凡事有等级，部门副职参加不了告别“演出”，如果请上全部三级副职，全省近二百五十人，场面太大，超过一年一度最隆重的工作会，且人太多交流就不深入了。按理 ，座谈会应该在办公网上刊发信息和照片，上上下下全心照不宣地省略；且三级正职一向沉稳厚重，通常不发朋微信友圈，所以志成、向阳、易风华三人，只能听到些许座谈会的盛况，绝大部分的情况，来自黄蓄英参加会议回来声情并茂的讲述。
魏玉辰到任，集团公司的副总经理和人力资源部总经理亲自到锦城，会同万立豪陪着去省委省政府和相关重要部门拜访了一下，算作了工作交接。全省立即召开正式任免会议，宣布集团公司的任免决定。会议用视频形式，开到各个部门和全省各市分公司。会议开得简短高效，万立豪作为前任老总，作了情真意切的发言。他简短地回忆了峥嵘岁月，流下了激动的泪水，一通面面俱到的感谢之后，结尾处照例讲，希望全省干部员工，要象支持他本人一样支持好魏总的工作。
领导在重要场合的讲话，往往是一篇精彩的文章，象无数次精心准备的发言一样，此次万立豪依旧做到了“凤头”、 “猪肚”和“豹尾”，特别是“豹尾”，收得异常漂亮。万立豪讲话结尾引用三段歌词，“我想有三句话最能代表我的心情，最后可作临别的赠言。第一句，‘浪奔浪流，万里涛涛江水永不休。淘尽了世间事，混作滔滔一片潮流’；第二句，‘其实我不想走，其实我想留’；第三句，‘人的一生有许多回忆，但愿你的追忆中有一个我’。”
参会人员品味着这三句歌词，一时没有反应，万立豪重复了最后一句，“人的一生有许多回忆，但愿你的追忆中有一个我。”视频会场随即爆发出如潮的经久不息的掌声。在视频会议中的市级分公司通常不鼓掌的，此刻像亲临现场一样，传出阵阵声响。
志成在视频会议室听到这三句话，只记得第一句出自古老的香港电视剧《上海滩》，其他两句，不知出处。这几句话，有些年头，暴富了万立豪的年纪，应当不是秘书代写，真人不露相啊，万立豪总经理会唱歌，应该有着丰富的性格和深沉的情感，大家平时没有机会亲自接触了解罢了。志成看着他双鬓斑白，抹着湿润的眼角，而新来的魏玉辰满头黑发，踌躇满志的微笑，两人真形成了鲜明的对比。早年听流行歌曲，有唱“由来只有新人笑 有谁听到旧人哭”，很应今天这样新旧班子交接的情形。万立豪的歌词，触发了志成的联想，可想到这一句，突然觉得有点不敬，志成赶紧收住了念头。
客户服务部的郎登坐在志成旁边，拉拉袖子，“兄弟，魏总的年纪？”
在易风华的任命下来的同时，万立豪组织了一个专题办公会，对高原市的监控点案件进行问责。万立豪的会议开场白讲道：“大家可能知道，我的工作将有异动。本来，我可以不开这次问责的会，留给新来的总经理处理。但是，在这个岗位一天，就要认真履职，我想我对案件了如指掌，应该克服拖延症，尽快完结此事。不瞒各位，我急于在离开贵西前处理此事，是有私心的。我担心新任总经理初来乍到，有人在认识之初就给他留个坏印象；还担心新任总经理如果要立威，处理人时下手太重，不如我温和。这样对大家今后成长不利。”
问责会议和风细雨，会议最终决定，给予财务部的向阳诫勉谈话，给予工程部总经理杨玉华和原审计部的肖飞通报批评并扣罚三个月绩效。郎登的责任大得多，处理重一些，被降为三级副职，调入省公司客户服务工作。其他人的责任不再追究。许多人等待中的疾风骤雨、电闪雷鸣没有到来，向阳、肖飞一颗悬着的心放下来，有些喜笑颜开了。省公司干部员工暗地里传，万立豪这为官之道，啧啧，不服不行。
任免大会上，正职进入主会场现场参会，面前摆着写有名字的红色桌牌。主会场座位有限，副职只能到旁边的视频会议室参会，没有桌牌。郎登现在只能同志成等副职挤在一起，在视频会议室入座。
志成说：“你刚才没有注意到宣读简历？魏总刚四十五呀。”
郎登听了，喃喃自语说：“好啊，四十五岁，年富力强。贵西省早该换个有活力的领导来了。否则还老气横秋、独断专行，没有个盼头，怎么得了？”
郎登如此评价万立豪并不妥当，肯定对降低职级有意见。志成很想白他一眼，以示不满。尽管在竞聘中，万立豪没有选志成当财务经理，但志成做副职毕竟是他批准的。从四级经理到三级经理，哪怕是三级经理副职，已是天渊之别，志成自然心怀感激，不会因为没有选自己作正职，就对万总评价那么低，何况志成自觉一年前向阳更有希望干那个岗位。
康熙皇帝说过，成功的人“誉满天下，谤满天下”，摆脱不了毁誉参半的结局。皇帝的话，真有道理。在公司里干，不可能做到任何人都对你满意。
任免大会一结束，大家马上感受到了什么是年富力强。人力资源部在微信群里通知，按照魏玉辰总经理要求，全体三级经理到办公区门口欢送万总，欢送完，立即集中回到公司大礼堂，继续开会。
志成微信问：“三级经理正职吗？”人力资源部马上回复：“不对，三级经理，包括副职。快集合！”
易风华跑得最快，急吼吼地来敲向阳和志成的门，说：“快，快，群里叫集合了，迟了万总就走啦！”
志成不紧不慢地走向电梯，拉在易风华的后面。
易风华有理由积极，在万立豪的任命消息还没有完全出来前，完成了所有考察程序，赶在两个月前，她成为了财务部副总经理。同易风华一同任命的，还有省市公司五名三级经理副职。
任命出来以后，志成听钟意电话讲，有一些落败的竞争者，写匿名信给集团，控诉万立豪在离岗前三个月，违反不得突击任命干部的规定，简化了考察程序，压缩了考察时间，违规提拔人，要求取消这次任命 ，还贵西省一个公平公正的环境 。
人力资源部出来非正式地解释，让黄蓄英口头传达的，此次任命完全符合规定，考察和任命是在三个月前就完成了，有些人没有升职，情绪可以理解，但不能曲解领导变动前三个月内不能提拔干部的规定。
志成问钟意，举报者是你？钟意哈哈大笑，“我在锦城市当财务经理还hoLd住，不想到省公司来天天开会，天天做ppt。我这么坦荡的人，怀疑谁举报，都不应该怀疑我。”志成相信钟意只是说说而已，她对晋升看得并不重，一位同婆婆处得如同母女的人，在职业、人际方面，自然可以很好平衡，愈加佩服这个女人的心态。但志成不明白钟意为什么要同自己讲这个，他心里真切地希望，举报者真的推翻这次任命。
易风华冲出去送万立豪，除了对任命心存感激，是在强调自己被组织正规选拔出来的“道统”吧？志成边走边想。
在公司大门前，万立豪洒泪而行，刚才任命大会上的眼角湿润，化着了行行热泪。他走到财务部黄蓄英等四人面前时，不断地说着“感谢，感谢”，说不了更多的话，可能在“座谈会”上，已经将心里话讲完。
握手的时候，易风华双手抓住万立豪的单手，使劲地摇。志成真担心易风华把那只手臂给扯下来了。万立豪的身形单薄，虽然贵为一把手，一直没有发福。正担心着，易风华好似觉得摇手臂不足以表达不舍的心情，张开双臂去抱住万立豪，被黄蓄英轻轻拉开。
万立豪在魏玉辰、徐度和吉天成等人以及后面乌泱泱的一百多人的簇拥下，上了尾号“777”的轿车。“杨连长”在亲自驾车送他离开。车子回来，不知魏玉辰会不会选这辆车作为“座骑”。
万立豪没有摇下车窗。司机鸣响几声喇叭，格外高亢嘹亮，好似出征的号角。人群自动闪出一条通道，车子一骑绝尘。众人高举的摇动的手臂丛林和跟随的目光前面，是万立豪马上开启的崭新的人生。
财务部要做一个提拔的推荐意见报上去，志成原打算装聋作哑，不发表意见。做推荐意见，开了正式的会议，黄蓄英非要让他讲，说推荐意见不能留白，总得有个一二三吧。
志成没有准备，一开口就实话实说了：“易风华的脾气大，当副总的话，一般人可受不了。我保留意见。”
黄蓄英和向阳对望了一眼，黄蓄英自言自语似的说：“还保留个啥？”随即展开了说教，“公司用人，是用人所长，不是用人所短。用人所短，天下无可用之人，用人所长，天下人皆可用之。易风华的性格的确直率，而且容易冲动，但是她在工作上的责任心、原则性和干劲，无人能出其右。她的缺点，我们帮助她改进，相互搭台唱戏嘛 。”
既然讲了实话，就不准备收回，志成继续说：“可是到部门副总，层次不一样啦。如果做四级经理，影响小 ，也就算了；做了三级经理，影响大了。她脾气大，对我倒无所谓，给财务部的工作造成了影响，那就是影响大家了。”
“王总，我找易风华谈过了，她意识到了这个缺点，承诺会改进的。”
“嘿嘿，相信承诺？哪个人不是江山易改，本性难移。”
黄蓄英变了脸色，一字一句地说：“王总，你在提拔前，脾气也不见得好，还不是选上副总了。要变化地看待人的成长，一成不变要不得。你不赞成，另有什么人选？”
志成硬着脖子说，英勇就义的样子，但声音不由微弱地下来，“我看锦城公司的财务经理钟意就不错。”
“我们部里自己的人，不优先推？你想过没有，如果推荐钟意，不说其他问题，易风华在部里，钟意好不好开展工作？”
志成赌气说：“怎么就不能开展工作？”
“王总，那你持保留意见吧。我和向阳推荐易风华，以后有问题我们负责。作会议纪要，你的反对意见尽管写全，写好签字吧。”
志成只好说：“我只说说而已。难道不能提点意见吗？会议纪要就算了。你和老向的意见，就是我的意见。”
夏天来了，河边的柳树垂下了万条丝绦，荷塘里的莲花悄悄地开放，天气重新燥热。
万立豪的新任命已经传遍，贵西省新任总经理的消息同步到达。新任总经理叫魏玉辰，从集团总部战略部的副职提任，已在北京整装待发了。
据说万立豪根本不想离开贵西省，他一直在这原籍省工作，拥有一颗滚烫的红心，立足长远，深耕细作，作好了在省里干到退休打算。但公司内部控制制度规定，在一省任正职，原则上不超过两届，也就是六年，万总已经干了九年正职，必须挪动了。调任江苏的决定作出之时，万立豪还在抵抗，声称自己离退休不远了，请求信建集团网开一面。集团早有准备，翻出规定，上面白纸黑字地写着，如果离退休不到三年可以不动。从年龄算，万总还要干四年，原地不动说不过去。万立豪作最后的努力时，找了省政府的领导帮助说情，据说没有能够找到合适的人选，这个说情无非是贵西省的经济社会发展离不开万立豪同志，现今的环境和语境下，说离不开某人听起来太夸张了。有小道消息，分管信建公司所在行业的甘成云副省长试着出了一下面，找到集团公司有关领导，被婉拒，结果不了了之。集团领导发了狠话，电话质问万立豪，是不是贵西省公司离开了你万某人，就运转不下去？这让万立豪没有办法回答。回答不是，那就应当去江苏；回答是，不仅显得不可一世，而且领导马上会给出结论——那更应该动了，你活生生地把公司的宏伟事业，干成了在你家后花园栽花种草了，这还得了？ 没有了办法，这才收拾好了行囊，准备到江苏省履新了。
万立豪出发前，徐度和吉天成等张罗着饯行，他们同万立豪搭班子多年，说得上“追随”，感情深厚，依依不舍。徐度签发通知，以召开半年工作座谈会的名义，把全省的部门正职和市公司总经理这些三级经理正职，计有五十来人，全部请到锦城。这次“工作座谈会”，醉翁之意不在酒，形式上为工作座谈，其实是万立豪告别“演出”。与会人等不吝赞美之辞，颂扬他九年以来的丰功伟绩，万立豪敞开心扉，畅所欲言，很多装在心里话一吐为快。工作座谈会罕见地上了白酒，让从来不会喝醉的万立豪，醉得不省人事，一连两天。
公司里凡事有等级，部门副职参加不了告别“演出”，如果请上全部三级副职，全省近二百五十人，场面太大，超过一年一度最隆重的工作会，且人太多交流就不深入了。按理 ，座谈会应该在办公网上刊发信息和照片，上上下下全心照不宣地省略；且三级正职一向沉稳厚重，通常不发朋微信友圈，所以志成、向阳、易风华三人，只能听到些许座谈会的盛况，绝大部分的情况，来自黄蓄英参加会议回来声情并茂的讲述。
魏玉辰到任，集团公司的副总经理和人力资源部总经理亲自到锦城，会同万立豪陪着去省委省政府和相关重要部门拜访了一下，算作了工作交接。全省立即召开正式任免会议，宣布集团公司的任免决定。会议用视频形式，开到各个部门和全省各市分公司。会议开得简短高效，万立豪作为前任老总，作了情真意切的发言。他简短地回忆了峥嵘岁月，流下了激动的泪水，一通面面俱到的感谢之后，结尾处照例讲，希望全省干部员工，要象支持他本人一样支持好魏总的工作。
领导在重要场合的讲话，往往是一篇精彩的文章，象无数次精心准备的发言一样，此次万立豪依旧做到了“凤头”、 “猪肚”和“豹尾”，特别是“豹尾”，收得异常漂亮。万立豪讲话结尾引用三段歌词，“我想有三句话最能代表我的心情，最后可作临别的赠言。第一句，‘浪奔浪流，万里涛涛江水永不休。淘尽了世间事，混作滔滔一片潮流’；第二句，‘其实我不想走，其实我想留’；第三句，‘人的一生有许多回忆，但愿你的追忆中有一个我’。”
参会人员品味着这三句歌词，一时没有反应，万立豪重复了最后一句，“人的一生有许多回忆，但愿你的追忆中有一个我。”视频会场随即爆发出如潮的经久不息的掌声。在视频会议中的市级分公司通常不鼓掌的，此刻像亲临现场一样，传出阵阵声响。
志成在视频会议室听到这三句话，只记得第一句出自古老的香港电视剧《上海滩》，其他两句，不知出处。这几句话，有些年头，暴富了万立豪的年纪，应当不是秘书代写，真人不露相啊，万立豪总经理会唱歌，应该有着丰富的性格和深沉的情感，大家平时没有机会亲自接触了解罢了。志成看着他双鬓斑白，抹着湿润的眼角，而新来的魏玉辰满头黑发，踌躇满志的微笑，两人真形成了鲜明的对比。早年听流行歌曲，有唱“由来只有新人笑 有谁听到旧人哭”，很应今天这样新旧班子交接的情形。万立豪的歌词，触发了志成的联想，可想到这一句，突然觉得有点不敬，志成赶紧收住了念头。
客户服务部的郎登坐在志成旁边，拉拉袖子，“兄弟，魏总的年纪？”
在易风华的任命下来的同时，万立豪组织了一个专题办公会，对高原市的监控点案件进行问责。万立豪的会议开场白讲道：“大家可能知道，我的工作将有异动。本来，我可以不开这次问责的会，留给新来的总经理处理。但是，在这个岗位一天，就要认真履职，我想我对案件了如指掌，应该克服拖延症，尽快完结此事。不瞒各位，我急于在离开贵西前处理此事，是有私心的。我担心新任总经理初来乍到，有人在认识之初就给他留个坏印象；还担心新任总经理如果要立威，处理人时下手太重，不如我温和。这样对大家今后成长不利。”
问责会议和风细雨，会议最终决定，给予财务部的向阳诫勉谈话，给予工程部总经理杨玉华和原审计部的肖飞通报批评并扣罚三个月绩效。郎登的责任大得多，处理重一些，被降为三级副职，调入省公司客户服务工作。其他人的责任不再追究。许多人等待中的疾风骤雨、电闪雷鸣没有到来，向阳、肖飞一颗悬着的心放下来，有些喜笑颜开了。省公司干部员工暗地里传，万立豪这为官之道，啧啧，不服不行。
任免大会上，正职进入主会场现场参会，面前摆着写有名字的红色桌牌。主会场座位有限，副职只能到旁边的视频会议室参会，没有桌牌。郎登现在只能同志成等副职挤在一起，在视频会议室入座。
志成说：“你刚才没有注意到宣读简历？魏总刚四十五呀。”
郎登听了，喃喃自语说：“好啊，四十五岁，年富力强。贵西省早该换个有活力的领导来了。否则还老气横秋、独断专行，没有个盼头，怎么得了？”
郎登如此评价万立豪并不妥当，肯定对降低职级有意见。志成很想白他一眼，以示不满。尽管在竞聘中，万立豪没有选志成当财务经理，但志成做副职毕竟是他批准的。从四级经理到三级经理，哪怕是三级经理副职，已是天渊之别，志成自然心怀感激，不会因为没有选自己作正职，就对万总评价那么低，何况志成自觉一年前向阳更有希望干那个岗位。
康熙皇帝说过，成功的人“誉满天下，谤满天下”，摆脱不了毁誉参半的结局。皇帝的话，真有道理。在公司里干，不可能做到任何人都对你满意。
任免大会一结束，大家马上感受到了什么是年富力强。人力资源部在微信群里通知，按照魏玉辰总经理要求，全体三级经理到办公区门口欢送万总，欢送完，立即集中回到公司大礼堂，继续开会。
志成微信问：“三级经理正职吗？”人力资源部马上回复：“不对，三级经理，包括副职。快集合！”
易风华跑得最快，急吼吼地来敲向阳和志成的门，说：“快，快，群里叫集合了，迟了万总就走啦！”
志成不紧不慢地走向电梯，拉在易风华的后面。
易风华有理由积极，在万立豪的任命消息还没有完全出来前，完成了所有考察程序，赶在两个月前，她成为了财务部副总经理。同易风华一同任命的，还有省市公司五名三级经理副职。
任命出来以后，志成听钟意电话讲，有一些落败的竞争者，写匿名信给集团，控诉万立豪在离岗前三个月，违反不得突击任命干部的规定，简化了考察程序，压缩了考察时间，违规提拔人，要求取消这次任命 ，还贵西省一个公平公正的环境 。
人力资源部出来非正式地解释，让黄蓄英口头传达的，此次任命完全符合规定，考察和任命是在三个月前就完成了，有些人没有升职，情绪可以理解，但不能曲解领导变动前三个月内不能提拔干部的规定。
志成问钟意，举报者是你？钟意哈哈大笑，“我在锦城市当财务经理还hoLd住，不想到省公司来天天开会，天天做ppt。我这么坦荡的人，怀疑谁举报，都不应该怀疑我。”志成相信钟意只是说说而已，她对晋升看得并不重，一位同婆婆处得如同母女的人，在职业、人际方面，自然可以很好平衡，愈加佩服这个女人的心态。但志成不明白钟意为什么要同自己讲这个，他心里真切地希望，举报者真的推翻这次任命。
易风华冲出去送万立豪，除了对任命心存感激，是在强调自己被组织正规选拔出来的“道统”吧？志成边走边想。
在公司大门前，万立豪洒泪而行，刚才任命大会上的眼角湿润，化着了行行热泪。他走到财务部黄蓄英等四人面前时，不断地说着“感谢，感谢”，说不了更多的话，可能在“座谈会”上，已经将心里话讲完。
握手的时候，易风华双手抓住万立豪的单手，使劲地摇。志成真担心易风华把那只手臂给扯下来了。万立豪的身形单薄，虽然贵为一把手，一直没有发福。正担心着，易风华好似觉得摇手臂不足以表达不舍的心情，张开双臂去抱住万立豪，被黄蓄英轻轻拉开。
万立豪在魏玉辰、徐度和吉天成等人以及后面乌泱泱的一百多人的簇拥下，上了尾号“777”的轿车。“杨连长”在亲自驾车送他离开。车子回来，不知魏玉辰会不会选这辆车作为“座骑”。
万立豪没有摇下车窗。司机鸣响几声喇叭，格外高亢嘹亮，好似出征的号角。人群自动闪出一条通道，车子一骑绝尘。众人高举的摇动的手臂丛林和跟随的目光前面，是万立豪马上开启的崭新的人生。