怼哭老板，被开除就奖励万亿 第374章 不过如此
保安大爷看了看那盒中华，又一次拨通了张恒的电话。
但得到的是一顿骂。
武东耀又塞了一盒中华。
保安大爷示意了个眼神，武东耀会意直接冲了进去。
陈东升，陈二狗，陈年也跟着冲了进去。
保安大爷在后面喊道：“你们不能硬闯啊，唉，不能进去………”
武东耀带着陈东升三人闯到了老板办公室，敲响了老板办公室的门，“你好啊，张总，我武东耀，之前给你打电话的，我们就聊一下吧，给我5分钟，包你会眼前一亮！”
“谁让你进来的？”张恒站了起来问道。
保安大爷这时候也冲到了办公室门口，“都说不能进来了，你还硬闯，老板他们硬闯！！”
武东耀语速很快，说道：“张总，就5分钟，我们是顶格运营策划公司的，我们公司是合法合规的正规公司，我们不是那些骗子公司，我们不是成功学大师，我们是真正帮助中小企业快速成长的公司，我们带出了城隍集团、长城工业、甚至连着名集团山水意图的老总都是我们曾经的学员，给我5分钟好吗？”
“5分钟啊，有什么你就赶紧说！”张恒有点不耐烦。
武东耀感激的点了点头说道：“首先我们介绍一下我们公司正在举行的活动，现在我们公司可以免费听三堂运营策划讲座，不收费的，听完三堂运营策划讲座，如果感觉受益匪浅，想继续深入学习，才需要付费，我们真的诚意满满。
还有我现在可以观察一下你们工厂吗？只要给我5分钟观察一下，我能立马给张总一些建议，张总也就知道我们是不是有真材实料的。”
“如果你们有真材实料，为什么不自己去开公司办工厂呢？”张恒脑子还是很清醒的。
武东耀微笑地说道：“问得好，我们并不是不想自己去开公司办工厂，我们是想帮助更多的老板致富，这会给我们带来更大的成就感………”
“就5分钟！”张恒说道。
武东耀点了点头，然后走了出去，开始进车间之类的。
陈东升陈二狗陈年也纷纷的跟了过去。
武东耀看着陈东升三人说道：“做我们这一行，首先就是要脸皮够厚，应变能力要够强，争取机会，现在我们看一看他的工厂有什么弊端，这是我们重中之重，如果能一针见血指出他们工厂的问题，才有可能跟他们发展业务，这是你们必修课。”
“哦哦！”陈东升三人纷纷点头。
其实陈东升刚来这个工厂，就发现这个工厂的问题了，这个工厂的那些员工个个都是无精打采，而且脸上都一副死了爹的模样，一副不情不愿的模样。
只要看员工的精神面貌，就能知道他们的工作效率了。
这是陈东升经历了那么多工作之后，总结出来的一些知识点，一个工厂的效率高不高，有两种方法，一种就是像快递分拣车间一样，不断的压力员工，把员工当做最先进的机器来使用。
另一种就是用人性化制度来感化员工，也就是陈东升常用的那一套制度，也就是给员工安排每天工作量，做完这些工作量就可以自由下班。
而且在每天工作量面前也是很自由的，没有任何限制，想怎么干就怎么干，只看结果，不看过程。
这种模式虽然也有弊端，但遇到那些真正扶不起的阿斗，开除就是了，逐渐逐渐，整个车间的员工都会很优秀的，而且都会有归属感。
对公司对工厂都有凝聚感，这个公司这工厂会越来越好。
武东耀在张恒的工厂里面转了一大圈，然后信心满满的回到了张恒的办公室，微笑的说道：“我转了一圈，发现了好多问题，首先就是你们员工的工作效率很差，个个都是一副没睡醒的模样，而且离开主管的视线之后，就爱干不干的模样，为什么会这样呢？如何解决呢？”
“为什么会这样？怎么解决？”这其实也是张恒早就发现的问题，还为此出了好多罚款条例，但依然不见什么效果。
武东耀微笑地说道：“除了这个问题，还有就是你们工厂的节约支出问题，我发现你们工厂非常浪费资源，比如厕所的灯，没必要一直开着，还有其他方面的节约，还可以节约。”
“我问的是怎么解决员工无精打采不尽力干活的问题！”张恒说道。
武东耀呵呵的笑道：“这个问题很简单，很容易就解决了，张总，你只要参加我们这三节免费的讲座课程，你就能知道如何快速解决，有效解决，反正是免费的，无非三节课，就浪费6个小时而已，要是真的解决了，你工厂的效率将会提升好几倍，给张总创造的利润，就不必多说了，如果想好了，可以给我打电话，我帮你安排！”
“就不能现在说吗？”张恒内心的痒被勾起来了，很想知道有什么方法可以解决，但对方就是不说。
而且还让自己去参加免费讲座，这是去还是不去呢？
武东耀微笑的说道：“那我先给你一个建议吧，给他们制造焦虑！”
“怎么制造焦虑？制造焦虑有什么用？”张恒皱了皱眉问道。
武东耀呵呵的笑道：“很简单，一旦一个人有了危机感，是不是就得挣扎一下，当然啦，你想知道如何制造焦虑，如何制造危机感，那你就必须来听我们的三节免费讲座了，绝对会让你学会如何去更有效管理员工，好了，我还约了其他的老板，就先这样，考虑好了打电话！”
说完武东耀直接转身带着陈东升三人就走了。
出了厂门口，上了车之后。
武东耀才看着陈东升三人说道：“学到什么没有？”
“卖关子，引起老板的好奇心……”陈东升微笑地说道。
武东耀有点不可思议的看着陈东升，“你好聪明，对，就是卖关子卖悬念，吸引老板的好奇心，让老板来听我们的免费讲座，只要听了三节免费讲座，80%的老板都会花钱，买我们的运营策划提升课，还有，就算他不买，我现在回去也能赚到500块，只要他去听了，我就有500块，这个钱好赚吧？”
但得到的是一顿骂。
武东耀又塞了一盒中华。
保安大爷示意了个眼神，武东耀会意直接冲了进去。
陈东升，陈二狗，陈年也跟着冲了进去。
保安大爷在后面喊道：“你们不能硬闯啊，唉，不能进去………”
武东耀带着陈东升三人闯到了老板办公室，敲响了老板办公室的门，“你好啊，张总，我武东耀，之前给你打电话的，我们就聊一下吧，给我5分钟，包你会眼前一亮！”
“谁让你进来的？”张恒站了起来问道。
保安大爷这时候也冲到了办公室门口，“都说不能进来了，你还硬闯，老板他们硬闯！！”
武东耀语速很快，说道：“张总，就5分钟，我们是顶格运营策划公司的，我们公司是合法合规的正规公司，我们不是那些骗子公司，我们不是成功学大师，我们是真正帮助中小企业快速成长的公司，我们带出了城隍集团、长城工业、甚至连着名集团山水意图的老总都是我们曾经的学员，给我5分钟好吗？”
“5分钟啊，有什么你就赶紧说！”张恒有点不耐烦。
武东耀感激的点了点头说道：“首先我们介绍一下我们公司正在举行的活动，现在我们公司可以免费听三堂运营策划讲座，不收费的，听完三堂运营策划讲座，如果感觉受益匪浅，想继续深入学习，才需要付费，我们真的诚意满满。
还有我现在可以观察一下你们工厂吗？只要给我5分钟观察一下，我能立马给张总一些建议，张总也就知道我们是不是有真材实料的。”
“如果你们有真材实料，为什么不自己去开公司办工厂呢？”张恒脑子还是很清醒的。
武东耀微笑地说道：“问得好，我们并不是不想自己去开公司办工厂，我们是想帮助更多的老板致富，这会给我们带来更大的成就感………”
“就5分钟！”张恒说道。
武东耀点了点头，然后走了出去，开始进车间之类的。
陈东升陈二狗陈年也纷纷的跟了过去。
武东耀看着陈东升三人说道：“做我们这一行，首先就是要脸皮够厚，应变能力要够强，争取机会，现在我们看一看他的工厂有什么弊端，这是我们重中之重，如果能一针见血指出他们工厂的问题，才有可能跟他们发展业务，这是你们必修课。”
“哦哦！”陈东升三人纷纷点头。
其实陈东升刚来这个工厂，就发现这个工厂的问题了，这个工厂的那些员工个个都是无精打采，而且脸上都一副死了爹的模样，一副不情不愿的模样。
只要看员工的精神面貌，就能知道他们的工作效率了。
这是陈东升经历了那么多工作之后，总结出来的一些知识点，一个工厂的效率高不高，有两种方法，一种就是像快递分拣车间一样，不断的压力员工，把员工当做最先进的机器来使用。
另一种就是用人性化制度来感化员工，也就是陈东升常用的那一套制度，也就是给员工安排每天工作量，做完这些工作量就可以自由下班。
而且在每天工作量面前也是很自由的，没有任何限制，想怎么干就怎么干，只看结果，不看过程。
这种模式虽然也有弊端，但遇到那些真正扶不起的阿斗，开除就是了，逐渐逐渐，整个车间的员工都会很优秀的，而且都会有归属感。
对公司对工厂都有凝聚感，这个公司这工厂会越来越好。
武东耀在张恒的工厂里面转了一大圈，然后信心满满的回到了张恒的办公室，微笑的说道：“我转了一圈，发现了好多问题，首先就是你们员工的工作效率很差，个个都是一副没睡醒的模样，而且离开主管的视线之后，就爱干不干的模样，为什么会这样呢？如何解决呢？”
“为什么会这样？怎么解决？”这其实也是张恒早就发现的问题，还为此出了好多罚款条例，但依然不见什么效果。
武东耀微笑地说道：“除了这个问题，还有就是你们工厂的节约支出问题，我发现你们工厂非常浪费资源，比如厕所的灯，没必要一直开着，还有其他方面的节约，还可以节约。”
“我问的是怎么解决员工无精打采不尽力干活的问题！”张恒说道。
武东耀呵呵的笑道：“这个问题很简单，很容易就解决了，张总，你只要参加我们这三节免费的讲座课程，你就能知道如何快速解决，有效解决，反正是免费的，无非三节课，就浪费6个小时而已，要是真的解决了，你工厂的效率将会提升好几倍，给张总创造的利润，就不必多说了，如果想好了，可以给我打电话，我帮你安排！”
“就不能现在说吗？”张恒内心的痒被勾起来了，很想知道有什么方法可以解决，但对方就是不说。
而且还让自己去参加免费讲座，这是去还是不去呢？
武东耀微笑的说道：“那我先给你一个建议吧，给他们制造焦虑！”
“怎么制造焦虑？制造焦虑有什么用？”张恒皱了皱眉问道。
武东耀呵呵的笑道：“很简单，一旦一个人有了危机感，是不是就得挣扎一下，当然啦，你想知道如何制造焦虑，如何制造危机感，那你就必须来听我们的三节免费讲座了，绝对会让你学会如何去更有效管理员工，好了，我还约了其他的老板，就先这样，考虑好了打电话！”
说完武东耀直接转身带着陈东升三人就走了。
出了厂门口，上了车之后。
武东耀才看着陈东升三人说道：“学到什么没有？”
“卖关子，引起老板的好奇心……”陈东升微笑地说道。
武东耀有点不可思议的看着陈东升，“你好聪明，对，就是卖关子卖悬念，吸引老板的好奇心，让老板来听我们的免费讲座，只要听了三节免费讲座，80%的老板都会花钱，买我们的运营策划提升课，还有，就算他不买，我现在回去也能赚到500块，只要他去听了，我就有500块，这个钱好赚吧？”