开局：商战无敌 第393章 托管经营模式
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杨乾当晚就联系了徐昊，将白天杨坤的话说了一番。
然后问道：“你觉得这事能做吗？”
徐昊没有第一时间回答，而是沉思了起来，这个事情其实并不好办。
看似这么做更容易，实际上经营起来更难。
因为杨乾要求以人力和资产的服务业，利润要控制在10%以内，将更多的利益让给劳动者和生产者，天枢资管不能拿的太多。
前者拿得多有助于提高消费能力，后者拿得多有助于提高研发投入和生产劳动力薪酬。
“如果我们只负责经营，不保证一定能盈利，我们可以做，如果要保证盈利，还要给他们5%的回报率，我认为是不划算的买卖。”
徐昊的意思已经很明白了，托管可以，天枢资管可以派机器人去，但无法保证一定能盈利，这才是关键。
如果想要保证盈利，意味着天枢资管要投入更多的精力和资源，而这些精力和资源投入自家的产业不香？
所以从利益的角度来说，徐昊是不太愿意这么做的。
只是碍于杨乾似乎有这个意愿，所以说话才留有余地，没把话说死。
“那你觉得如何做合适？”杨乾又问道。
“如果非要经营这项业务，我认为有两种模式，第一种就是不保证回报率，我们单纯只提供劳动力和有限的智力资源。
具体经营细节还是需要资产所有者来负责，目的是解决他们面临的劳动力短缺困境。
第二种就是给资产所有者固定回报率，但要求资产属于他们自己的，而不是随便租个门面就行，而且资产经营方式完全由我们做主。
如果同意的话，我们可以保证给他们每年3%的固定回报率，由我们承担自负盈亏的责任。”
徐昊的第一种模式，杨乾没有多想，认为也算是合理。
但第二种模式，只给了3%的回报率，感觉还不如买理财产品呢，这些人会同意？
见杨乾满脸疑惑，徐昊解释道：“老板是不是觉得第二种模式会有人不同意？”
“难道这么低的回报率还有人同意？”杨乾反问道。
“老板，你是站在你的角度思考问题，才得出3%的回报率低，实际上能有3%的固定收益率已经不错了。
别看我们一直贷款，实际上社会已经出现了资本过剩现象，资本创造财富的能力大幅降低，不然天璇银行的3%稳定理财产品也不至于卖的那么火。
现在除了国债之外，任何金融产品都不保证资金的安全性和固定的收益率，前两年国家有关部门已经把金融投资者改为金融消费者了。
从这些变化就能看得出来，投资风险很大，投资金融风险更大。”徐昊解释道。
杨乾旗下产业发展如此之快，资产增值能力如此之强，不是资本的功劳，而是新技术带动新产业发展的功劳。
要不是杨乾没打算将自己旗下的资产上市，不然根本用不着贷款，拿天权技术公司来说，百倍市盈率都是有可能的。
以它的恐怖营收能力，市值将恐怖的吓人，随便卖点股份，就足以满足旗下其他产业发展所需资金。
国内经济确实在快速增长，但增长的部分不仅全被北极星控股旗下产业吃掉了，而且还挤占了原来的市场空间。
“如果换成我，还不如选择卖掉，拿着现金，还不用担心资产贬值带来的损失。”杨乾笑道。
“不是没人这么想过，不然天玑实业和我们也不会在去年扩张的那么快。”徐昊也笑道。
聪明的商人已经看出了端倪，去年就早早处理了旗下的资产，甚至不惜降价卖出。
“天枢资管打算做这块业务吗？”杨乾问道。
“当然要做了，这对别人来说可能会很困难，但对我们来说想要实现盈利还是比较容易的。
一是我们拥有强大的团队，不用担心管理上出现问题导致亏损，而且效率也是可以预期的。
二是我们的上下游产业链非常完善且庞大，这不是一般企业具备的资源，而且我们做这块业务越大，优势越明显。
三是我们具备定价权，在管理和产业配置都优化的情况下，如果还出现亏损，那说明价格低了，可以适当提高价格以保证有盈利空间。
不过我们更喜欢购买资产，但我们也知道想要将全部资产购买下来是不现实的，托管业务也算是一种补充手段。”徐昊说道。
“那你们就试试看！”杨乾说道。
和徐昊挂断通信，杨乾第二天就和杨坤谈了下，两种模式杨坤更中意第一种。
一是觉得3%的收益率太低了，以他那家超市的资产规模，每年也就能赚90万元左右，和现在没法比。
二是总要找点事情干，完全托管意味着不能插手超市经营，只能坐在家里收钱，短时间内还可以，时间一长就闲得慌。
三是他觉得那地方很好，目前只是出现劳动力短缺的情况，只要安心经营出现亏损的可能性太低了。
就算赚不到90万元，他也觉得无所谓，总比待在家里强。
杨乾是尊重他的想法，让他有时间和天枢资管联系，看看能不能签署合约，现在是春节期间，正是忙的时候。
天枢资管那边动作很快，第二天就完成了相关业务制度的建立，并且成立了专门的子公司经营这块业务。
杨坤很容易就和对方签署了相关协议，然后立即派遣服务机器人前往杨坤的超市工作，解了他的燃眉之急。
但机器人的服务费用可不低，而且一签就是一年，服务费也要一次性交一年，加班服务费另算。
想要旺季雇佣淡季辞退，门都没有。
杨乾根据签署的协议和杨坤算了一笔账，发现按照这份协议，同样的经营状况，预期利润要比之前少了一半。
因为劳动力成本提高了。
不过雇佣这些机器人，作为老板只需要制定经营策略，不用担心机器人偷奸耍滑，能少操心不少事情。
但杨坤觉得还是划算的，劳动力成本上升是必然趋势，廉价劳动力的时代一去不复返了。
虽然利润少了一半，但也比完全托管赚的多不少。
像以前过年期间，他基本都是早出晚归，非常忙碌。
现在哪怕是过年期间，也不用死守着店面，每天只需要过去露个脸，看看经营情况即可，要比之前轻松得多。
所以花钱雇佣机器人服务，也不是完全没有好处。
然后问道：“你觉得这事能做吗？”
徐昊没有第一时间回答，而是沉思了起来，这个事情其实并不好办。
看似这么做更容易，实际上经营起来更难。
因为杨乾要求以人力和资产的服务业，利润要控制在10%以内，将更多的利益让给劳动者和生产者，天枢资管不能拿的太多。
前者拿得多有助于提高消费能力，后者拿得多有助于提高研发投入和生产劳动力薪酬。
“如果我们只负责经营，不保证一定能盈利，我们可以做，如果要保证盈利，还要给他们5%的回报率，我认为是不划算的买卖。”
徐昊的意思已经很明白了，托管可以，天枢资管可以派机器人去，但无法保证一定能盈利，这才是关键。
如果想要保证盈利，意味着天枢资管要投入更多的精力和资源，而这些精力和资源投入自家的产业不香？
所以从利益的角度来说，徐昊是不太愿意这么做的。
只是碍于杨乾似乎有这个意愿，所以说话才留有余地，没把话说死。
“那你觉得如何做合适？”杨乾又问道。
“如果非要经营这项业务，我认为有两种模式，第一种就是不保证回报率，我们单纯只提供劳动力和有限的智力资源。
具体经营细节还是需要资产所有者来负责，目的是解决他们面临的劳动力短缺困境。
第二种就是给资产所有者固定回报率，但要求资产属于他们自己的，而不是随便租个门面就行，而且资产经营方式完全由我们做主。
如果同意的话，我们可以保证给他们每年3%的固定回报率，由我们承担自负盈亏的责任。”
徐昊的第一种模式，杨乾没有多想，认为也算是合理。
但第二种模式，只给了3%的回报率，感觉还不如买理财产品呢，这些人会同意？
见杨乾满脸疑惑，徐昊解释道：“老板是不是觉得第二种模式会有人不同意？”
“难道这么低的回报率还有人同意？”杨乾反问道。
“老板，你是站在你的角度思考问题，才得出3%的回报率低，实际上能有3%的固定收益率已经不错了。
别看我们一直贷款，实际上社会已经出现了资本过剩现象，资本创造财富的能力大幅降低，不然天璇银行的3%稳定理财产品也不至于卖的那么火。
现在除了国债之外，任何金融产品都不保证资金的安全性和固定的收益率，前两年国家有关部门已经把金融投资者改为金融消费者了。
从这些变化就能看得出来，投资风险很大，投资金融风险更大。”徐昊解释道。
杨乾旗下产业发展如此之快，资产增值能力如此之强，不是资本的功劳，而是新技术带动新产业发展的功劳。
要不是杨乾没打算将自己旗下的资产上市，不然根本用不着贷款，拿天权技术公司来说，百倍市盈率都是有可能的。
以它的恐怖营收能力，市值将恐怖的吓人，随便卖点股份，就足以满足旗下其他产业发展所需资金。
国内经济确实在快速增长，但增长的部分不仅全被北极星控股旗下产业吃掉了，而且还挤占了原来的市场空间。
“如果换成我，还不如选择卖掉，拿着现金，还不用担心资产贬值带来的损失。”杨乾笑道。
“不是没人这么想过，不然天玑实业和我们也不会在去年扩张的那么快。”徐昊也笑道。
聪明的商人已经看出了端倪，去年就早早处理了旗下的资产，甚至不惜降价卖出。
“天枢资管打算做这块业务吗？”杨乾问道。
“当然要做了，这对别人来说可能会很困难，但对我们来说想要实现盈利还是比较容易的。
一是我们拥有强大的团队，不用担心管理上出现问题导致亏损，而且效率也是可以预期的。
二是我们的上下游产业链非常完善且庞大，这不是一般企业具备的资源，而且我们做这块业务越大，优势越明显。
三是我们具备定价权，在管理和产业配置都优化的情况下，如果还出现亏损，那说明价格低了，可以适当提高价格以保证有盈利空间。
不过我们更喜欢购买资产，但我们也知道想要将全部资产购买下来是不现实的，托管业务也算是一种补充手段。”徐昊说道。
“那你们就试试看！”杨乾说道。
和徐昊挂断通信，杨乾第二天就和杨坤谈了下，两种模式杨坤更中意第一种。
一是觉得3%的收益率太低了，以他那家超市的资产规模，每年也就能赚90万元左右，和现在没法比。
二是总要找点事情干，完全托管意味着不能插手超市经营，只能坐在家里收钱，短时间内还可以，时间一长就闲得慌。
三是他觉得那地方很好，目前只是出现劳动力短缺的情况，只要安心经营出现亏损的可能性太低了。
就算赚不到90万元，他也觉得无所谓，总比待在家里强。
杨乾是尊重他的想法，让他有时间和天枢资管联系，看看能不能签署合约，现在是春节期间，正是忙的时候。
天枢资管那边动作很快，第二天就完成了相关业务制度的建立，并且成立了专门的子公司经营这块业务。
杨坤很容易就和对方签署了相关协议，然后立即派遣服务机器人前往杨坤的超市工作，解了他的燃眉之急。
但机器人的服务费用可不低，而且一签就是一年，服务费也要一次性交一年，加班服务费另算。
想要旺季雇佣淡季辞退，门都没有。
杨乾根据签署的协议和杨坤算了一笔账，发现按照这份协议，同样的经营状况，预期利润要比之前少了一半。
因为劳动力成本提高了。
不过雇佣这些机器人，作为老板只需要制定经营策略，不用担心机器人偷奸耍滑，能少操心不少事情。
但杨坤觉得还是划算的，劳动力成本上升是必然趋势，廉价劳动力的时代一去不复返了。
虽然利润少了一半，但也比完全托管赚的多不少。
像以前过年期间，他基本都是早出晚归，非常忙碌。
现在哪怕是过年期间，也不用死守着店面，每天只需要过去露个脸，看看经营情况即可，要比之前轻松得多。
所以花钱雇佣机器人服务，也不是完全没有好处。