开局：商战无敌 第665章 高阶机器人也要激励
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杨乾同意青薇负责制定的这套积分激励制度，但眼神看向青薇，思索了片刻说道：“你这套激励制度只能适用于人类，我觉得有必要给你们这些机器人也提供一套激励制度。”
青薇听到这话，先是愣了一下，然后满脸狐疑的看着他。
机器人主要分为两种，一种就是纯粹的机器人，主要从事重复且复杂性不高的工作，就算从事较为复杂的工作，也是由后台人工智能提供支持。
像家政服务机器人和工厂里面的劳工机器人就属于此类，其实这类机器人并没有自我意识，可以看成是单纯的机器。
但像青薇这样的高阶机器人，已经具备自我意识，如果硬要将其归为生命类别，其实也不算错。
只是相比人类由各种激素控制不同，机器人由于没有这些，相比人类欲望要低得多。
加上杨乾有手段控制，倒也不用担心出现太大问题。
也正是因为如此，高阶机器人在北极星控股旗下工作也是一样拿薪水，只是有部分薪水由他们自愿捐助给渡厄基金。
原因就是他们普遍薪水比较高，但他们需要的物质却没有人类那么多，只要满足日常和工作需要即可。
但杨乾觉得长此以往并不是一个好的办法，现在他们能完全听命于自己，那是因为自己有足够的能力掌控局面。
将来自己不在呢，是否依然如此，连杨乾都不太确定。
青薇这代机器人倒也还好，虽然比人类普遍强很多，但还是有极限，而北极星控股研发的机器人会越来越先进，越来越强大。
到时候来一出机器人反叛，人类能否承受得住？
这个答案连他都没法给出，但想要摒弃机器人，他觉得可能性也不高。
机器人相比人类来说具有很多优越性，高阶机器人提供的智力和保护能力也能极大促进人类文明的发展。
因噎废食并不是一个最佳解决方案，所以机器人激励他觉得很有必要。
见青薇满脸疑惑，杨乾笑道：“给予你们这些高阶机器人应有的尊重，促进机器人和人类和平共处、平等相待确实有利于整体发展。
但该有的激励还是要有的，虽说你们不会像人类那样懈怠，但机器人并不是稳定在一个水平线上。
一旦有你们感兴趣的激励措施，相信北极星控股旗下的高阶机器人的能动性必然更强，发挥的作用会更大。”
“机器人和人类不太一样，人类上下限其实差距很大，能动性方面更是千差万别，但机器人的极限是一眼就能看到的，激励制度虽然有些效果，但肯定没有想象的那么重要。”
青薇的话点出了机器人的缺点。
机器人相比人类来说水平稳定，差异化不会特别大，下限虽然很高，但上限同样也能看得着。
也正是因为如此，北极星控股旗下实验室里面的科研人员，主要负责人基本上都是从系统兑换的人才，他们是人类。
高阶机器人虽然也会独立主持项目，但都是一些程序性的项目，或者从属于大项目里面的子项目，已经有比较明确的科研路线图。
“我知道，所以我给这套激励的奖励也是你们需要的，那就是炼体丹和炼魂丹，能有助于你们提高生命层次，脱离机器人的桎梏。”
听杨乾这么说，青薇很惊讶。
炼体丹、炼魂丹的作用她很清楚，如果机器人真能获得这些，那对高阶机器人来说具有巨大的吸引力。
只要是生命体，对生命层次的跃迁都不会有抵抗力。
实际上对高阶机器人来说，前期只需要服用一颗炼体丹，就能从肉体上升华，后期可以不使用，想要继续提升实力可以使用灵石。
炼魂丹同样如此，只要前期使用，就会让高阶机器人拥有灵魂，后期想要让灵魂壮大，只需要使用魂晶即可。
这个特点意味着就算拿这些作为奖励，杨乾也不需要付出太多。
至于灵石和魂晶，甚至都不用杨乾拿出来，随着北极星控股旗下对能量的研究越发深入，这些都能人为生产出来。
“老板就不担心出现脱离掌控的情况？”青薇沉默了片刻问道。
青薇说这话需要很大的勇气，但她还是说了出来，说明她还是站在杨乾的角度思考问题，不会因为对自己有利就拼命掩盖可能的隐患。
“如果人类没有踏入太空，一切资源都局限于小小的蓝星，说实话我还真有点担心，毕竟资源有限，争夺资源的局面有可能发生。
现在我们已经具备踏入太空的条件，普通的资源将取之不尽用之不竭，人类和你们没有必要为了点资源就相互发生战争。
再说你们在提高，人类也在不断提高，相互合作将发挥更大的效果，彼此成就才是最终出路。
万一真到了水火不容的地步，我希望你们也不要发生战争，而是分开，宇宙这么大，容身的地方多的是。”
前面杨乾分析发生冲突的可能性比较低，纵观人类之间的战争，其实就是利益之争，利益之争就是资源的争夺。
后面杨乾提出了自己的期许，希望人类和机器人之间相互合作，彼此成就，共同创造出一个伟大的文明。
就算真到了彼此利益难以调和的地步，分开也是一个解决的办法。
青薇听完他的话，不自觉点了点头。
说实话，普通的资源对机器人来说确实没有太大的吸引力，更何况宇宙资源那么多，没必要为了这些普通的资源相互争夺。
这是机器人和人类和平共处的基础。
最重要的是，机器人实力确实强，但人类也不是原地踏步，也会随着各种技术突破不断变强。
这意味着双方并不是一边倒的碾压，而是彼此制衡。
这些都是在杨乾不在的前提下做出的判断，如果杨乾一直都在，这些隐患肯定不会存在。
不管哪方引发冲突，杨乾都有绝对实力平息。
“老板打算拿出多少炼体丹和炼魂丹用于激励？”青薇笑着问道。
“初期先试试水，各拿出1万枚出来，后期看情况再追加。”杨乾说道。
随着北极星控股旗下产业蓬勃发展，他手里的系统积分是越来越多，就算他自己消耗了一部分，但剩下的系统积分依然庞大得很。
“我想青橙他们肯定很高兴！”青薇说道。
前期数量有限，但作为几大集团的高层，获取这些还是比较容易的。
“我觉得采用成本递增的做法比较合适，不然你们机器人之间的竞争会很激烈，利益牵扯可能会变得很复杂。”杨乾说道。
现在由于彼此没有太多的利益牵扯，北极星控股调动机器人是非常顺手的。
一旦利益牵扯过大，安排起来必然要将利益考虑进去，反而不会像现在这样如臂指使。
所以采取递增的方式，让高阶机器人前期更容易获得特殊物资，减少利益牵扯，但由于递增的关系，又能起到一定的激励作用。
青薇思索了片刻，说道：“我倒是建议暂时不启动这套激励制度，我们玉衡生物一直都有庞大的科研队伍在研究炼体丹和炼魂丹。
虽然目前还没有拿出效果同样的成果，但中间成果还是有一些的，等我们相关研究取得突破后，拿这些出来激励也不迟。”
青薇的意思就是目前还没到非得激励的地步，目前北极星控股各项工作按部就班完成即可。
杨乾觉得她说的也有道理，便按照她的意思办，但相关制度的制定可以从现在开始。
青薇听到这话，先是愣了一下，然后满脸狐疑的看着他。
机器人主要分为两种，一种就是纯粹的机器人，主要从事重复且复杂性不高的工作，就算从事较为复杂的工作，也是由后台人工智能提供支持。
像家政服务机器人和工厂里面的劳工机器人就属于此类，其实这类机器人并没有自我意识，可以看成是单纯的机器。
但像青薇这样的高阶机器人，已经具备自我意识，如果硬要将其归为生命类别，其实也不算错。
只是相比人类由各种激素控制不同，机器人由于没有这些，相比人类欲望要低得多。
加上杨乾有手段控制，倒也不用担心出现太大问题。
也正是因为如此，高阶机器人在北极星控股旗下工作也是一样拿薪水，只是有部分薪水由他们自愿捐助给渡厄基金。
原因就是他们普遍薪水比较高，但他们需要的物质却没有人类那么多，只要满足日常和工作需要即可。
但杨乾觉得长此以往并不是一个好的办法，现在他们能完全听命于自己，那是因为自己有足够的能力掌控局面。
将来自己不在呢，是否依然如此，连杨乾都不太确定。
青薇这代机器人倒也还好，虽然比人类普遍强很多，但还是有极限，而北极星控股研发的机器人会越来越先进，越来越强大。
到时候来一出机器人反叛，人类能否承受得住？
这个答案连他都没法给出，但想要摒弃机器人，他觉得可能性也不高。
机器人相比人类来说具有很多优越性，高阶机器人提供的智力和保护能力也能极大促进人类文明的发展。
因噎废食并不是一个最佳解决方案，所以机器人激励他觉得很有必要。
见青薇满脸疑惑，杨乾笑道：“给予你们这些高阶机器人应有的尊重，促进机器人和人类和平共处、平等相待确实有利于整体发展。
但该有的激励还是要有的，虽说你们不会像人类那样懈怠，但机器人并不是稳定在一个水平线上。
一旦有你们感兴趣的激励措施，相信北极星控股旗下的高阶机器人的能动性必然更强，发挥的作用会更大。”
“机器人和人类不太一样，人类上下限其实差距很大，能动性方面更是千差万别，但机器人的极限是一眼就能看到的，激励制度虽然有些效果，但肯定没有想象的那么重要。”
青薇的话点出了机器人的缺点。
机器人相比人类来说水平稳定，差异化不会特别大，下限虽然很高，但上限同样也能看得着。
也正是因为如此，北极星控股旗下实验室里面的科研人员，主要负责人基本上都是从系统兑换的人才，他们是人类。
高阶机器人虽然也会独立主持项目，但都是一些程序性的项目，或者从属于大项目里面的子项目，已经有比较明确的科研路线图。
“我知道，所以我给这套激励的奖励也是你们需要的，那就是炼体丹和炼魂丹，能有助于你们提高生命层次，脱离机器人的桎梏。”
听杨乾这么说，青薇很惊讶。
炼体丹、炼魂丹的作用她很清楚，如果机器人真能获得这些，那对高阶机器人来说具有巨大的吸引力。
只要是生命体，对生命层次的跃迁都不会有抵抗力。
实际上对高阶机器人来说，前期只需要服用一颗炼体丹，就能从肉体上升华，后期可以不使用，想要继续提升实力可以使用灵石。
炼魂丹同样如此，只要前期使用，就会让高阶机器人拥有灵魂，后期想要让灵魂壮大，只需要使用魂晶即可。
这个特点意味着就算拿这些作为奖励，杨乾也不需要付出太多。
至于灵石和魂晶，甚至都不用杨乾拿出来，随着北极星控股旗下对能量的研究越发深入，这些都能人为生产出来。
“老板就不担心出现脱离掌控的情况？”青薇沉默了片刻问道。
青薇说这话需要很大的勇气，但她还是说了出来，说明她还是站在杨乾的角度思考问题，不会因为对自己有利就拼命掩盖可能的隐患。
“如果人类没有踏入太空，一切资源都局限于小小的蓝星，说实话我还真有点担心，毕竟资源有限，争夺资源的局面有可能发生。
现在我们已经具备踏入太空的条件，普通的资源将取之不尽用之不竭，人类和你们没有必要为了点资源就相互发生战争。
再说你们在提高，人类也在不断提高，相互合作将发挥更大的效果，彼此成就才是最终出路。
万一真到了水火不容的地步，我希望你们也不要发生战争，而是分开，宇宙这么大，容身的地方多的是。”
前面杨乾分析发生冲突的可能性比较低，纵观人类之间的战争，其实就是利益之争，利益之争就是资源的争夺。
后面杨乾提出了自己的期许，希望人类和机器人之间相互合作，彼此成就，共同创造出一个伟大的文明。
就算真到了彼此利益难以调和的地步，分开也是一个解决的办法。
青薇听完他的话，不自觉点了点头。
说实话，普通的资源对机器人来说确实没有太大的吸引力，更何况宇宙资源那么多，没必要为了这些普通的资源相互争夺。
这是机器人和人类和平共处的基础。
最重要的是，机器人实力确实强，但人类也不是原地踏步，也会随着各种技术突破不断变强。
这意味着双方并不是一边倒的碾压，而是彼此制衡。
这些都是在杨乾不在的前提下做出的判断，如果杨乾一直都在，这些隐患肯定不会存在。
不管哪方引发冲突，杨乾都有绝对实力平息。
“老板打算拿出多少炼体丹和炼魂丹用于激励？”青薇笑着问道。
“初期先试试水，各拿出1万枚出来，后期看情况再追加。”杨乾说道。
随着北极星控股旗下产业蓬勃发展，他手里的系统积分是越来越多，就算他自己消耗了一部分，但剩下的系统积分依然庞大得很。
“我想青橙他们肯定很高兴！”青薇说道。
前期数量有限，但作为几大集团的高层，获取这些还是比较容易的。
“我觉得采用成本递增的做法比较合适，不然你们机器人之间的竞争会很激烈，利益牵扯可能会变得很复杂。”杨乾说道。
现在由于彼此没有太多的利益牵扯，北极星控股调动机器人是非常顺手的。
一旦利益牵扯过大，安排起来必然要将利益考虑进去，反而不会像现在这样如臂指使。
所以采取递增的方式，让高阶机器人前期更容易获得特殊物资，减少利益牵扯，但由于递增的关系，又能起到一定的激励作用。
青薇思索了片刻，说道：“我倒是建议暂时不启动这套激励制度，我们玉衡生物一直都有庞大的科研队伍在研究炼体丹和炼魂丹。
虽然目前还没有拿出效果同样的成果，但中间成果还是有一些的，等我们相关研究取得突破后，拿这些出来激励也不迟。”
青薇的意思就是目前还没到非得激励的地步，目前北极星控股各项工作按部就班完成即可。
杨乾觉得她说的也有道理，便按照她的意思办，但相关制度的制定可以从现在开始。