逼我离婚，我走你哭啥 第271章 偷鸡不成蚀把米！
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“你听说了吗？咱们技术总监好像要被调离了！”
“就算上一个游戏却是赔本了，但也不至于啊。毕竟之前的游戏那可是赚的盆满钵满，就这么一次滑铁卢！”
“根本就不是因为上一次游戏，听说是咱们公司要挖神话西游的工作室的人！
人家提出来要求了，要做我们的技术总监！”
“那也不能这么搞啊！咱们技术总监已经在咱们公司待了七八年，怎么能被一个毛头小子替代？”
明面上说是调离，其实是下放到了分公司，看上去是升了，其实从某种意义上来说就是降职。
一离开总公司不仅薪资会降，而且就连话语权都会降低。
他们技术总监，好歹也算是他们公司游戏部门的核心人物，既有功劳又有苦劳，突然间把他调离，只是为了给新人腾地方，实在是有些说不过去。
“不只是技术总监，恐怕咱们部门的那几个小组长，也干不长久。
那个工作室好像要来好几个人，这么多人都想要职位，肯定得优先给他们。
现在咱们部门的管理层又人心惶惶，生怕下一个就轮到自己。”
几个员工讨论的正欢快的时候，总经理突然阴沉着脸色走过来。
“你们在干什么？工作时间不许聊天！还有不许传播公司的谣言，要再让我看到有下次的话，立马开除！”
周围一下子安静了下来。
这段时间总经理的心情非常的好，因为老板交给他的任务他全部都完成了，而且还是超额完成。
现在他不仅挖到了神话西游工作室的大部分核心人员，而且还挖到了一部分普通的工作人员。
如果这些人离开了神华信用工作室，工作室肯定会停摆。
这对他们公司的意义重大。
他们完全可以趁着这个时机，好好的搞研发，甚至可以等工作室停转之后，收购整个工作室。
总经理十分期盼那天的到来。
明面上看，他已经说服了那些人，并且很快就要迎来新的人。
但他不知道的是自己的后院已经完全起火了。
疆臣置业。
江辰接到了一通电话。
“江总，您说的事情我已经考虑过了，您给的待遇确实优厚，我愿意跳槽到你们公司。”
是鹅厂游戏部的技术总监。
如果要调离到分公司的话，他不知道干上几年才能够出头。
倒不如直接到江辰的公司或者工作室，毕竟现在江辰做游戏才刚刚起步，虽然有了一定的成果，但距离根基稳固，还有很长一段路要走。
如果他在这种时候加入了江辰的公司之后，肯定会成为元老级别的人物，能够走的路也会更宽。
“好！郑总监是个聪明人。我们公司非常欢迎你的加入，我们和鹅厂不一样，只想做好游戏。我相信以郑总监你的实力，肯定能够做出惊艳四座的游戏！”
“谢谢江总的赏识，希望我们两个合作愉快。”
没过多长时间，江辰又陆陆续续接到了几个鹅厂员工的电话。
毫不意外，他们都有跳槽的打算。
江辰当然是非常愉快的接收这些员工。
三天后这一些员工，全部都向公司提出了离职。
鹅厂的游戏部总经理知道这个消息的时候皱了皱眉。
“能留就留，如果留不了的话就算了。我们鹅厂最不缺的就是人才，地球离了谁都会转！”
他已经尽力给这些人争取比较好的条件了，既然他们还不满意，那爱走就走，他们也不挽留。
哪怕这里面有不少技术不错的老员工，辞职程序依然走得很快。
几乎是辞职后的两三天，这些人就陆陆续续到了神话西游工作室报道。
鹅厂的这次人员调动，简直就是裁到了大动脉。
总经理本来以为就算这些人走了，李品也能够立马带着他的团队顶上。
结果他给李品打电话的时候，却听到李品说：“不好意思，总经理，我和我朋友的矛盾解决了，所以我还是决定留在神话西游工作室。”
接到李品的这通电话之后，总经理气的差点昏过去。
他忙不跌的赶紧给之前离职的老员工打电话，结果一打一个接不通。
唯一接通的电话，是前技术总监老郑的电话。
“郑总监，自从你离开了咱们公司之后，咱们公司的员工工作效率低了很多，由此可见咱们公司确实是离不开你！
不知道你能不能回来继续任职？如果可以的话，公司可以给你涨薪水。”
郑总监清了清嗓子：“不好意思总经理哦，不是前总经理，恐怕我还没有告诉你，我现在已经在神行西游的工作室任职了。
请你不要再来给我打电话，因为我是不会考虑回鹅厂的。”
到了神行西游的工作室之后，郑总监才算是感受到什么叫做真正的如鱼得水。
他最喜欢像江辰这样的投资人，眼光独到，有底线，而且对专业性的问题干涉的很少，给他们的自由度很高。
他再也不用做那些为了掏空游戏玩家口袋当中的钱而生产出来的垃圾游戏，仿佛找回了自己的初心。
当初想要做游戏的时候，就是想带给更多的人快乐，做出最牛的华夏游戏！
不知什么时候，他已经离自己的初心越来越远，神话西游工作室仿佛一棒子把他打醒了。
他并不是没办法做好游戏，如果游戏行业是这样的话，那他们就做那个改变游戏行业的人！
老郑已经30出头了，在平均二十五岁的年龄的同事中，已经算不上年轻了。
但是，来了神话西游工作室之后，跟这些年轻人共事，他感觉自己也重新焕发了活力！
总经理气的简直说不出话。
听到公司裁员全都去了江辰的公司，他还有什么不明白的？他们这分明就是被江辰给摆了一道！
现在是赔了夫人又折兵，鸡飞蛋打。
总经理气得直拍桌子，然而却于事无补。
公司缺少了这几个核心的员工，虽然已经找了猎头去寻找其他的人才，但一时半会根本就没办法找到合适的。
实在是没办法，总经理只好把这个情况汇报给了马老板。
“就算上一个游戏却是赔本了，但也不至于啊。毕竟之前的游戏那可是赚的盆满钵满，就这么一次滑铁卢！”
“根本就不是因为上一次游戏，听说是咱们公司要挖神话西游的工作室的人！
人家提出来要求了，要做我们的技术总监！”
“那也不能这么搞啊！咱们技术总监已经在咱们公司待了七八年，怎么能被一个毛头小子替代？”
明面上说是调离，其实是下放到了分公司，看上去是升了，其实从某种意义上来说就是降职。
一离开总公司不仅薪资会降，而且就连话语权都会降低。
他们技术总监，好歹也算是他们公司游戏部门的核心人物，既有功劳又有苦劳，突然间把他调离，只是为了给新人腾地方，实在是有些说不过去。
“不只是技术总监，恐怕咱们部门的那几个小组长，也干不长久。
那个工作室好像要来好几个人，这么多人都想要职位，肯定得优先给他们。
现在咱们部门的管理层又人心惶惶，生怕下一个就轮到自己。”
几个员工讨论的正欢快的时候，总经理突然阴沉着脸色走过来。
“你们在干什么？工作时间不许聊天！还有不许传播公司的谣言，要再让我看到有下次的话，立马开除！”
周围一下子安静了下来。
这段时间总经理的心情非常的好，因为老板交给他的任务他全部都完成了，而且还是超额完成。
现在他不仅挖到了神话西游工作室的大部分核心人员，而且还挖到了一部分普通的工作人员。
如果这些人离开了神华信用工作室，工作室肯定会停摆。
这对他们公司的意义重大。
他们完全可以趁着这个时机，好好的搞研发，甚至可以等工作室停转之后，收购整个工作室。
总经理十分期盼那天的到来。
明面上看，他已经说服了那些人，并且很快就要迎来新的人。
但他不知道的是自己的后院已经完全起火了。
疆臣置业。
江辰接到了一通电话。
“江总，您说的事情我已经考虑过了，您给的待遇确实优厚，我愿意跳槽到你们公司。”
是鹅厂游戏部的技术总监。
如果要调离到分公司的话，他不知道干上几年才能够出头。
倒不如直接到江辰的公司或者工作室，毕竟现在江辰做游戏才刚刚起步，虽然有了一定的成果，但距离根基稳固，还有很长一段路要走。
如果他在这种时候加入了江辰的公司之后，肯定会成为元老级别的人物，能够走的路也会更宽。
“好！郑总监是个聪明人。我们公司非常欢迎你的加入，我们和鹅厂不一样，只想做好游戏。我相信以郑总监你的实力，肯定能够做出惊艳四座的游戏！”
“谢谢江总的赏识，希望我们两个合作愉快。”
没过多长时间，江辰又陆陆续续接到了几个鹅厂员工的电话。
毫不意外，他们都有跳槽的打算。
江辰当然是非常愉快的接收这些员工。
三天后这一些员工，全部都向公司提出了离职。
鹅厂的游戏部总经理知道这个消息的时候皱了皱眉。
“能留就留，如果留不了的话就算了。我们鹅厂最不缺的就是人才，地球离了谁都会转！”
他已经尽力给这些人争取比较好的条件了，既然他们还不满意，那爱走就走，他们也不挽留。
哪怕这里面有不少技术不错的老员工，辞职程序依然走得很快。
几乎是辞职后的两三天，这些人就陆陆续续到了神话西游工作室报道。
鹅厂的这次人员调动，简直就是裁到了大动脉。
总经理本来以为就算这些人走了，李品也能够立马带着他的团队顶上。
结果他给李品打电话的时候，却听到李品说：“不好意思，总经理，我和我朋友的矛盾解决了，所以我还是决定留在神话西游工作室。”
接到李品的这通电话之后，总经理气的差点昏过去。
他忙不跌的赶紧给之前离职的老员工打电话，结果一打一个接不通。
唯一接通的电话，是前技术总监老郑的电话。
“郑总监，自从你离开了咱们公司之后，咱们公司的员工工作效率低了很多，由此可见咱们公司确实是离不开你！
不知道你能不能回来继续任职？如果可以的话，公司可以给你涨薪水。”
郑总监清了清嗓子：“不好意思总经理哦，不是前总经理，恐怕我还没有告诉你，我现在已经在神行西游的工作室任职了。
请你不要再来给我打电话，因为我是不会考虑回鹅厂的。”
到了神行西游的工作室之后，郑总监才算是感受到什么叫做真正的如鱼得水。
他最喜欢像江辰这样的投资人，眼光独到，有底线，而且对专业性的问题干涉的很少，给他们的自由度很高。
他再也不用做那些为了掏空游戏玩家口袋当中的钱而生产出来的垃圾游戏，仿佛找回了自己的初心。
当初想要做游戏的时候，就是想带给更多的人快乐，做出最牛的华夏游戏！
不知什么时候，他已经离自己的初心越来越远，神话西游工作室仿佛一棒子把他打醒了。
他并不是没办法做好游戏，如果游戏行业是这样的话，那他们就做那个改变游戏行业的人！
老郑已经30出头了，在平均二十五岁的年龄的同事中，已经算不上年轻了。
但是，来了神话西游工作室之后，跟这些年轻人共事，他感觉自己也重新焕发了活力！
总经理气的简直说不出话。
听到公司裁员全都去了江辰的公司，他还有什么不明白的？他们这分明就是被江辰给摆了一道！
现在是赔了夫人又折兵，鸡飞蛋打。
总经理气得直拍桌子，然而却于事无补。
公司缺少了这几个核心的员工，虽然已经找了猎头去寻找其他的人才，但一时半会根本就没办法找到合适的。
实在是没办法，总经理只好把这个情况汇报给了马老板。