突然穿越成领导，我的心里有点毛 第467章 热烈掌声
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到宋飞发言的时候，气氛与论调发生了逆转。
宣传部长宋飞是常委中排名仅次于夏曼和周志桥的人，在这次机构调整中，他并没有参与，说起来也算是个局外人。
他在讲话中大谈了文业产业和文化事业，自始至终没有提及改革调整。
谁知就在他结束了自己的正式发言后，并没有结束，而是将材料往旁边一放，说道：“下面我也就这次改革谈几句。”
能听出，宋飞是支持和拥护这才调整的。
宋飞的发言刚开始还比较温和，后面就变得言辞极为激烈起来。
叶子枫能听出宋飞对这件事的认识和白宇是很接近的。
叶子枫和宋飞不熟，觉得这个人不太好接近，而宋飞的人缘也确实不太好。不知他是有点书生意气，难以和光同尘，还是性子偏激执拗或者理想主义嫉恶如仇。
宋飞抨击了一些被调整干部消极躺平的现象，说这样的干部，被调整就对了！他们越是躺平，越说明就该把他们调整下来！
这样的心胸，这样的素质，放在领导岗位上，能让区委安心吗？
宋飞又说道：“这次调整是区委根据巡视组的反馈进行的，于情于理于法，都没有任何问题。反倒是我们的一些领导干部，对这样一些原则性的问题，总怕得罪人，总抱着和稀泥的态度，总想当老好人！”
“以前说革命不是请客吃饭，现在要说工作不是请客吃饭，不是其乐融融一团和气！原则问题，必须动刀动枪，寸步不让！”
他的发言尽管没点名，但刚才所有对改革调整提出意见、建议的人，似乎在他眼里都是和稀泥的老好人。
叶子枫心想，怪不得宋飞人缘看着很一般，确实容易得罪人，而且是一杆子打翻一船人。
宋飞讲到最后，甚至有些喊话地提到，你的身份为什么不行？谁的原因？谁阻止了你的身份？只是因为你自己！
你上学时不努力，现在没有身份，你怪谁？
别人上学时吃了苦，努了力，你上学时悠悠荡荡优哉游哉，你没拿到文凭是谁的原因？现在你与别人不一样，就觉得不公平？
如果现在你和别人一样，这才是最大的不公平！
宋飞讲到最后，向苟飞鸿建议，对这些精神状态不佳，没有激情，对工作消极甚至有抵触情绪的，要进一步加强监督考核。不要让他们觉得现在已经是掉在地上了，要让他们知道，他们现在还在楼上，还坐在椅子上呢！下面还有的是空间！
宋飞平时讲话不多，但这次慷慨激昂很有气势，整个会场开始时还叽叽喳喳，后来就鸦雀无声了。
宋飞最后又对这些局长，尤其是街道书记说了几句很不客气的话：不要遇到一点不利的局面，就叫苦连天！组织上把你们放到这个岗位上，就是让你们解决困难局面的，如果全是享福的事，那谁来干都行！
苟飞鸿低头看文件，尽管一脸严肃，但嘴角仍不时微微上翘，显示得内心还是很愉快的。
宋飞讲完后，或许是受了他的启发，接下来周志桥和夏曼提到改革调整的时候，都是从两个方面来讲这个问题。
一是从组织的角度，要对这些干部要多关心，多理解，另一方面，也对这些干部提了要求，尽快调整心态和精神状态。
高宽发言时很温和，他也是按照自己预先的稿子做了发言，发完言后，他也将稿子一放，说道：“对刚才宋飞讲的，我讲几点看法。”
高宽的发言与宋飞的慷慨激烈不同，他的语调中带着一丝沉重，甚至含着一丝悲沉，尽管有些话语也很有铿锵力度。
他回顾了精华这二十多年的发展，曾经市内四区的垫底，如何一步步走到今天。
他对历任领导一笔带过，着重说到了同志们的付出。
又提到精华干部的顾大局和忍辱负重，他举了不少例子。
讲到这些时，会议室鸦雀无声，叶子枫也被高宽的情绪所感染，因为类似的话，别人说出来可能是唱高调，但高宽讲出来，就显得那么发自肺腑。
叶子枫尽管与高宽接触不是很多，但有种感觉，高宽似乎就是那种顾大局而忍辱负重的人。
所以高宽谈到这些，特别动感情，也特别有感染力。
高宽说道，同志们都是活生生的人，他们都有感情，有悲有喜，有一家老小。
我们当领导的，不能上嘴唇一碰下嘴唇：你们要调整心态，适应新岗位。
不是说我看不起谁，就说我们今天在座的这些人，包括宋飞，也包括我，甚至也包括苟书记和守墨区长，如果咱们今天突然被拿下了，我们会不会心如止水？我们会不会有情绪？
都是活生生的人，不要居高临下，讲一些没有人情味的话。
如果是组织上跟你这么说话，你恐怕又是另外一种态度了。
宋飞听到这，有些坐不住了，就想辩解几句：“我能接受........”
高宽的脸色少有的冷峻，没看宋飞，只是一摆手，声音里透着不快：“你先别说话！如果想说，等我说完再讲！”
宋飞不情愿地闭上了嘴。
高宽又说道：咱们能走到领导岗位，也是同志们付出，一步步托举上来的！
精华区这些年的发展，不就靠大家众志成城，心往一块想，劲往一块使吗？
咱们今天对同志们不讲感情，明天同志们对我们也不讲感情，那精华区明天会成什么样子！
。。。。。。。
叶子枫听着高宽的话，想了很多。
有些人，是把下属当工具的，或许徐梦云就是如此。
她也爱护干部，提拔干部，但就像是你爱护斧头，是为了更好的砍柴，你爱护驴子，是为了它更好的拉磨。
而有些人，像高宽，则是把下属当成亲人来处。
他对驴子有感情，会让驴子拉磨，但也会心疼它，照顾它。
其实这两种都算是好领导，最怕的是那种只会让驴子拉磨，却不会体贴照顾它，照顾不好就算了，还要时常挥舞木棒皮鞭来吓唬它，甚至抽打它。
而且理直气壮：它偷懒！它拉磨能力差！
高宽讲了足足有半个小时，一看表，已经十二点多了，他苦笑了笑：“说多了，不耽误大家时间了。”
会场随即响起了格外热烈的掌声，似乎是憋着的一口气抒发出来，也或许是想通过掌声来表达一种抗拒，这掌声持续的热烈，有几个瞬间似乎要停下，结果不知谁带头用力鼓掌，使得整个掌声又再次更加热烈起来。
起起伏伏有三四次之多。
宣传部长宋飞是常委中排名仅次于夏曼和周志桥的人，在这次机构调整中，他并没有参与，说起来也算是个局外人。
他在讲话中大谈了文业产业和文化事业，自始至终没有提及改革调整。
谁知就在他结束了自己的正式发言后，并没有结束，而是将材料往旁边一放，说道：“下面我也就这次改革谈几句。”
能听出，宋飞是支持和拥护这才调整的。
宋飞的发言刚开始还比较温和，后面就变得言辞极为激烈起来。
叶子枫能听出宋飞对这件事的认识和白宇是很接近的。
叶子枫和宋飞不熟，觉得这个人不太好接近，而宋飞的人缘也确实不太好。不知他是有点书生意气，难以和光同尘，还是性子偏激执拗或者理想主义嫉恶如仇。
宋飞抨击了一些被调整干部消极躺平的现象，说这样的干部，被调整就对了！他们越是躺平，越说明就该把他们调整下来！
这样的心胸，这样的素质，放在领导岗位上，能让区委安心吗？
宋飞又说道：“这次调整是区委根据巡视组的反馈进行的，于情于理于法，都没有任何问题。反倒是我们的一些领导干部，对这样一些原则性的问题，总怕得罪人，总抱着和稀泥的态度，总想当老好人！”
“以前说革命不是请客吃饭，现在要说工作不是请客吃饭，不是其乐融融一团和气！原则问题，必须动刀动枪，寸步不让！”
他的发言尽管没点名，但刚才所有对改革调整提出意见、建议的人，似乎在他眼里都是和稀泥的老好人。
叶子枫心想，怪不得宋飞人缘看着很一般，确实容易得罪人，而且是一杆子打翻一船人。
宋飞讲到最后，甚至有些喊话地提到，你的身份为什么不行？谁的原因？谁阻止了你的身份？只是因为你自己！
你上学时不努力，现在没有身份，你怪谁？
别人上学时吃了苦，努了力，你上学时悠悠荡荡优哉游哉，你没拿到文凭是谁的原因？现在你与别人不一样，就觉得不公平？
如果现在你和别人一样，这才是最大的不公平！
宋飞讲到最后，向苟飞鸿建议，对这些精神状态不佳，没有激情，对工作消极甚至有抵触情绪的，要进一步加强监督考核。不要让他们觉得现在已经是掉在地上了，要让他们知道，他们现在还在楼上，还坐在椅子上呢！下面还有的是空间！
宋飞平时讲话不多，但这次慷慨激昂很有气势，整个会场开始时还叽叽喳喳，后来就鸦雀无声了。
宋飞最后又对这些局长，尤其是街道书记说了几句很不客气的话：不要遇到一点不利的局面，就叫苦连天！组织上把你们放到这个岗位上，就是让你们解决困难局面的，如果全是享福的事，那谁来干都行！
苟飞鸿低头看文件，尽管一脸严肃，但嘴角仍不时微微上翘，显示得内心还是很愉快的。
宋飞讲完后，或许是受了他的启发，接下来周志桥和夏曼提到改革调整的时候，都是从两个方面来讲这个问题。
一是从组织的角度，要对这些干部要多关心，多理解，另一方面，也对这些干部提了要求，尽快调整心态和精神状态。
高宽发言时很温和，他也是按照自己预先的稿子做了发言，发完言后，他也将稿子一放，说道：“对刚才宋飞讲的，我讲几点看法。”
高宽的发言与宋飞的慷慨激烈不同，他的语调中带着一丝沉重，甚至含着一丝悲沉，尽管有些话语也很有铿锵力度。
他回顾了精华这二十多年的发展，曾经市内四区的垫底，如何一步步走到今天。
他对历任领导一笔带过，着重说到了同志们的付出。
又提到精华干部的顾大局和忍辱负重，他举了不少例子。
讲到这些时，会议室鸦雀无声，叶子枫也被高宽的情绪所感染，因为类似的话，别人说出来可能是唱高调，但高宽讲出来，就显得那么发自肺腑。
叶子枫尽管与高宽接触不是很多，但有种感觉，高宽似乎就是那种顾大局而忍辱负重的人。
所以高宽谈到这些，特别动感情，也特别有感染力。
高宽说道，同志们都是活生生的人，他们都有感情，有悲有喜，有一家老小。
我们当领导的，不能上嘴唇一碰下嘴唇：你们要调整心态，适应新岗位。
不是说我看不起谁，就说我们今天在座的这些人，包括宋飞，也包括我，甚至也包括苟书记和守墨区长，如果咱们今天突然被拿下了，我们会不会心如止水？我们会不会有情绪？
都是活生生的人，不要居高临下，讲一些没有人情味的话。
如果是组织上跟你这么说话，你恐怕又是另外一种态度了。
宋飞听到这，有些坐不住了，就想辩解几句：“我能接受........”
高宽的脸色少有的冷峻，没看宋飞，只是一摆手，声音里透着不快：“你先别说话！如果想说，等我说完再讲！”
宋飞不情愿地闭上了嘴。
高宽又说道：咱们能走到领导岗位，也是同志们付出，一步步托举上来的！
精华区这些年的发展，不就靠大家众志成城，心往一块想，劲往一块使吗？
咱们今天对同志们不讲感情，明天同志们对我们也不讲感情，那精华区明天会成什么样子！
。。。。。。。
叶子枫听着高宽的话，想了很多。
有些人，是把下属当工具的，或许徐梦云就是如此。
她也爱护干部，提拔干部，但就像是你爱护斧头，是为了更好的砍柴，你爱护驴子，是为了它更好的拉磨。
而有些人，像高宽，则是把下属当成亲人来处。
他对驴子有感情，会让驴子拉磨，但也会心疼它，照顾它。
其实这两种都算是好领导，最怕的是那种只会让驴子拉磨，却不会体贴照顾它，照顾不好就算了，还要时常挥舞木棒皮鞭来吓唬它，甚至抽打它。
而且理直气壮：它偷懒！它拉磨能力差！
高宽讲了足足有半个小时，一看表，已经十二点多了，他苦笑了笑：“说多了，不耽误大家时间了。”
会场随即响起了格外热烈的掌声，似乎是憋着的一口气抒发出来，也或许是想通过掌声来表达一种抗拒，这掌声持续的热烈，有几个瞬间似乎要停下，结果不知谁带头用力鼓掌，使得整个掌声又再次更加热烈起来。
起起伏伏有三四次之多。