一个农民工到房地产大佬的历程 第62章 劫难中暗流涌动
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楚天意被救后,一直在金凤家养伤。
一些中层领导都过来看望他。并向他汇报工作中的一些问题。由于离厂子并不远,事无巨细,中层领导仍然向他请示汇报,也没算耽误厂里的工作。
有一天,陈镇长来看他,竟然是率队来的,陈镇长抓着他的手,嘘寒问暖,极大地夸奖了他的成绩,并说这次来厂子调研,将会加大对厂子工作的支持力度,同心协力把厂子做大!
楚天意说,“感谢领导看望,欢迎各位到厂里调研,我坚决支持配合好调研工作。”
说吧要起床,被陈镇长轻轻地按下,“俗话说,伤筋动骨一百天,千万不要动,马上有惊喜,让楚厂长在家一样办公!”
不一会早已安排好的工人把线布进来,一个电话机放在床头桌上。
“这个电话机是奖励你的,在你工作期间都算公话,给予报销话费。”
“谢谢陈镇长了!”
“应该的,应该的,你是我们的大功臣嘛,来,来,试试吧。”陈镇长笑着说。
“好!”楚天意拿起电话,“喂,你好!请接大连阳光猪业有限公司办公室。”
“喂,小马吗?今天我们镇陈镇长带队指导工作,请通知各单位予以配合,你负责后勤保障工作,餐厅忙不过来,可提前在南金饭店预订。”
楚天意打电话时,陈镇长装着和金凤谈话,“小金啊,照顾好我们的大功臣,楚厂长”
实则,在听着楚天意的安排,在听到很满意的安排时,说“小金啊,照顾好楚厂长,可是我安排你的任务,一定要完成好哟。楚厂长好好休息,我们过去了。”
金凤连声感谢地把陈镇长一行人送出门。
陈镇长怎么突然关注这个公司了?
原来刚过年不久,县政府开了个中期调整小吹风会,有可能提升陈镇长为镇书记,但同时表扬了他领导下的大连阳光猪业有限公司取得的成绩,但又强调如果公司做大做强,更完美了。这种类似茶花会式的不正式会议实则就是打鞭子会议,红萝卜在那儿呢,看你有没有本事吃了!
散会后,陈镇长就像打了鸡血一样。
他今年四十五了,过了这个村就没这个店了。那么在乡镇阶段,就算混到头了。
所以回来后,自行作了工作重心调整,把一些日常事务,交给了常务“小王爷”,他专心准备“和猪一起飞!”
进公司后,陈镇长一行,先找公司副厂长及中层干部谈话,再抽取普遍职工谈话。
最后发现打猪的女工,打架的两人均未受处理。认为应该从严治厂,打猪女工开除,两个打架的职工每人罚款100元。要求公司马上办理。中午吃过工作餐后,一看公司工作人员还没办好,就安排手下给他们做个样子,随行人员就有办公室人员,很快做出了处罚文书。要求公司盖章发下去。办公室人员赶紧打电话问楚厂长,楚厂长回复配合陈镇长工作,于是三份处理决定盖章发了下去。
当晚,被开除女工找到楚厂长门口就跪下了,痛哭流涕。
″楚厂长,我错了,你怎么也要给我们一家人个活路,老年人有病,一家人全指望这点工资了。”
楚天意叫金凤和老婆婆把他劝走了,告诉她,楚厂长不能上班,没法处理这个事。并给了她希望,贩毛猪或卖猪肉,给她优惠,比上班挣得更多。
第二天,她又去镇大院找谷书记。
当天又去县政府闹去,被告知上劳动仲裁委员会告去。
县劳动仲裁委员会立案后,决定开庭审理,并将相关文书送达到公司。
电话打到楚厂长那里,楚厂长对办公室人员说,向陈镇长汇报,并说公司不准备派人出席庭审。
最后,镇政府派律师办理授权委托书后出庭应诉。
最终,县劳动仲裁委员会以程序不合法为由,宣布开除xx职工的行为无效。
这还不是最糟糕的事。
与此同时,陈镇长调研后的第三天,又进去一批人,说是调研,也是先领导后群众谈话,除了上次谈的话题被再问一遍外,最后露骨地挑拨楚天意与公司其他干部的关系,与工人谈话,则是对比他们工资更高的,呼吁把工资涨得一般高。他们也中午吃一顿饭,忙话一天才走。起先公司工作人员以为还是镇政府派来的,按上次接待!一整天竟然没有向楚厂长汇报。直到当天晚上下班后,才有被谈话职工觉得不对劲,向楚厂长报告的。
楚天意一听,马上询问了陈镇长是否又派人来调研?答复没有!
第二天,一大早,楚天意让人把他抬到会议室,并邀请陈镇长参加,共同处理不加审查不汇报让人专空子调研商业机密的事。
这一下,办公室和保卫科的人慌了。
谷书记听说陈镇长又到公司去了,吓得放下一切工作,拉“小王爷”就往公司跑!
到了公司,听说还有这档子事,非常气愤,看架势,这里的人似乎都有点疯狂了。他得冷静,看着会议室腿上打着膏,被人扶着的楚厂长,还有满脸气愤马上要处理人的陈镇长。谷书记心想,陈镇长原来的乱作为,已经让心怀不轨的人钻了空子,怕陈镇长再做出政企不分的事,就决定“楚厂长回家办公,陈镇长回镇工作,让公安介入调查!”
这段时间,谷书记,陈镇长忙于自身那一摊子,暂时也顾不上厂里,只是打电话,让楚厂长尽可能回场办公。职工的思想一定要把握住。不能乱了。
大环境如此,小环境也免不了这般。
慢慢地职工私底下,有一些谣传。原来整个厂子连成一块,是个元宝状,是经风水大师看测过的,虽说起不到大富大贵,却保衣食无虞,家家平安!但改革分厂,人为地切割成三块,中间又留了通道,整体上不像串起的三块肉吗?虽说现得了点实惠,长期对人的运势影响是不好的,而家中有事的职工更容易相信这些歪理。
一些中层领导都过来看望他。并向他汇报工作中的一些问题。由于离厂子并不远,事无巨细,中层领导仍然向他请示汇报,也没算耽误厂里的工作。
有一天,陈镇长来看他,竟然是率队来的,陈镇长抓着他的手,嘘寒问暖,极大地夸奖了他的成绩,并说这次来厂子调研,将会加大对厂子工作的支持力度,同心协力把厂子做大!
楚天意说,“感谢领导看望,欢迎各位到厂里调研,我坚决支持配合好调研工作。”
说吧要起床,被陈镇长轻轻地按下,“俗话说,伤筋动骨一百天,千万不要动,马上有惊喜,让楚厂长在家一样办公!”
不一会早已安排好的工人把线布进来,一个电话机放在床头桌上。
“这个电话机是奖励你的,在你工作期间都算公话,给予报销话费。”
“谢谢陈镇长了!”
“应该的,应该的,你是我们的大功臣嘛,来,来,试试吧。”陈镇长笑着说。
“好!”楚天意拿起电话,“喂,你好!请接大连阳光猪业有限公司办公室。”
“喂,小马吗?今天我们镇陈镇长带队指导工作,请通知各单位予以配合,你负责后勤保障工作,餐厅忙不过来,可提前在南金饭店预订。”
楚天意打电话时,陈镇长装着和金凤谈话,“小金啊,照顾好我们的大功臣,楚厂长”
实则,在听着楚天意的安排,在听到很满意的安排时,说“小金啊,照顾好楚厂长,可是我安排你的任务,一定要完成好哟。楚厂长好好休息,我们过去了。”
金凤连声感谢地把陈镇长一行人送出门。
陈镇长怎么突然关注这个公司了?
原来刚过年不久,县政府开了个中期调整小吹风会,有可能提升陈镇长为镇书记,但同时表扬了他领导下的大连阳光猪业有限公司取得的成绩,但又强调如果公司做大做强,更完美了。这种类似茶花会式的不正式会议实则就是打鞭子会议,红萝卜在那儿呢,看你有没有本事吃了!
散会后,陈镇长就像打了鸡血一样。
他今年四十五了,过了这个村就没这个店了。那么在乡镇阶段,就算混到头了。
所以回来后,自行作了工作重心调整,把一些日常事务,交给了常务“小王爷”,他专心准备“和猪一起飞!”
进公司后,陈镇长一行,先找公司副厂长及中层干部谈话,再抽取普遍职工谈话。
最后发现打猪的女工,打架的两人均未受处理。认为应该从严治厂,打猪女工开除,两个打架的职工每人罚款100元。要求公司马上办理。中午吃过工作餐后,一看公司工作人员还没办好,就安排手下给他们做个样子,随行人员就有办公室人员,很快做出了处罚文书。要求公司盖章发下去。办公室人员赶紧打电话问楚厂长,楚厂长回复配合陈镇长工作,于是三份处理决定盖章发了下去。
当晚,被开除女工找到楚厂长门口就跪下了,痛哭流涕。
″楚厂长,我错了,你怎么也要给我们一家人个活路,老年人有病,一家人全指望这点工资了。”
楚天意叫金凤和老婆婆把他劝走了,告诉她,楚厂长不能上班,没法处理这个事。并给了她希望,贩毛猪或卖猪肉,给她优惠,比上班挣得更多。
第二天,她又去镇大院找谷书记。
当天又去县政府闹去,被告知上劳动仲裁委员会告去。
县劳动仲裁委员会立案后,决定开庭审理,并将相关文书送达到公司。
电话打到楚厂长那里,楚厂长对办公室人员说,向陈镇长汇报,并说公司不准备派人出席庭审。
最后,镇政府派律师办理授权委托书后出庭应诉。
最终,县劳动仲裁委员会以程序不合法为由,宣布开除xx职工的行为无效。
这还不是最糟糕的事。
与此同时,陈镇长调研后的第三天,又进去一批人,说是调研,也是先领导后群众谈话,除了上次谈的话题被再问一遍外,最后露骨地挑拨楚天意与公司其他干部的关系,与工人谈话,则是对比他们工资更高的,呼吁把工资涨得一般高。他们也中午吃一顿饭,忙话一天才走。起先公司工作人员以为还是镇政府派来的,按上次接待!一整天竟然没有向楚厂长汇报。直到当天晚上下班后,才有被谈话职工觉得不对劲,向楚厂长报告的。
楚天意一听,马上询问了陈镇长是否又派人来调研?答复没有!
第二天,一大早,楚天意让人把他抬到会议室,并邀请陈镇长参加,共同处理不加审查不汇报让人专空子调研商业机密的事。
这一下,办公室和保卫科的人慌了。
谷书记听说陈镇长又到公司去了,吓得放下一切工作,拉“小王爷”就往公司跑!
到了公司,听说还有这档子事,非常气愤,看架势,这里的人似乎都有点疯狂了。他得冷静,看着会议室腿上打着膏,被人扶着的楚厂长,还有满脸气愤马上要处理人的陈镇长。谷书记心想,陈镇长原来的乱作为,已经让心怀不轨的人钻了空子,怕陈镇长再做出政企不分的事,就决定“楚厂长回家办公,陈镇长回镇工作,让公安介入调查!”
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