重生2007：财运亨通 第557章 独特情感
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黄丽回忆的思绪虽然美好，但听到苏易的话，马上把思绪从回忆中绕到工作中来。
“苏总，这次谈判比较顺利，有一些细节的地方，麦当佬方面让步也比较大。“
“例如关于品牌授权的问题，临行之前苏总您还特意提醒。”
“我们拿到合同的细节，授权虽然是长久的，但是授权周期和续约要求明显对我们不利。”
“说直白点，续约周期三年一次，到期后麦当佬随时能够反悔不续了。”
“通过我们商务和法务的努力，续约周期由三年一次，改成十年一次，而且续签的要求，针对麦当佬可以单方面毁约的条款一一做的修正，同时增加了强制取消的巨额违约金。”
苏易听了点了点头，这些细节的确是要注意。
三年一签的模式，搞不好贝拉里下台后，接任者怎么看待这个授权，很可能有反悔的风险。
这种商务合同，按照强弱合作的原则，一般情况下，形势比较强的一方出具合同模板，细节的优势肯定都在出合同模板的一方。
黄丽过去谈判，带上许海峰，主要就是在这些细节上把关，把能调整的都调整了，趁着现在唐文东和约翰还能说话算数的时候。
“黄丽，这事情做的很好，合作的细则昨天晚上你传回来后，我和何总连夜对了一下，没有什么大问题。”
“是的，黄总，我看有提到麦当佬的财务问题，在合同签署后三个月内，麦当佬必须配合我们进行历史问题处理和解决，这点可以杜绝很大的风险问题。”
何华顺着苏易的话，对黄丽也不由得赞赏的说道。
合作细节昨天晚上和苏总对完后，自己逐条进行了分析，不得不说这次黄丽做的很棒，风险意识很强。
黄丽的成长，在担任华食集团总裁后改变非常的大。
之前黄丽有一些大大咧咧的性格，做事格局较小，现在计较得失的性格改变了很多。
华夏人的传统，不在其位不谋其政，有时候的确很有道理。
有的人把他丢在更高的位置会迷失自己，例如刘恒的情况。
但的人把他丢在更高的位置，他会做的比所有人想象的都好，短时间有一鸣惊人的气势，例如黄丽、肖海涛就是很优秀的典范。
还有的人丢到更高的位置，虽然不亮眼，但也不会太差，属于厚积薄发的情况，比如张志刚在盛华国际的表现，虽然没有肖海涛那么亮眼，但是能够踏踏实实把的盛华国际的业务带着缓慢上升。
还有一类人，你给他更高的位置，但是他的心永远在别的地方，就例如范西海，不是说这类人不好，而且他们有一种和很多人不一样的执着。
想到这里，何华不由的在想，章帆现在迈出的这一步，走上麦当佬华夏总裁的位置，是一鸣惊人，还是厚积薄发，还要看章帆的表现。
按照他对章帆的理解，在麦当佬华夏的位置上，章帆有可能带来不一样的惊喜，就像当初的肖海涛一样。
“黄丽，你在沪市这两天，针对麦当佬华夏合并到华食集团后，有一些组织变动我和何总讨论了一下。”
“我相信何总这两天电话也和你说了，对于这个你有什么想法？”
何华的思绪让苏易的话又拉了回来，看着黄丽的表情，等着对方的回答。
前天和苏总、章帆聊完后，他和黄丽电话说明了一下决策。
当时黄丽电话里沉默了一会，并没有说太多，只是说服从领导的安排。
那一刻，何华是知道黄丽想法。
按照黄丽以前的脾气，当时可能就会给苏易电话，或者一回来就直接找苏易吐槽了。
但是黄丽一回来没有找苏易，而且先找的他，现在听苏总的话，黄丽也没有电话找过苏总。
此刻看着黄丽的表情，似乎没有前天刚得到消息那么沉默。
“老板，我没什么想法，何总刚和我说的时候，我是有点不舒服，您都把华食交给我，还老掺和人事变动。”
说到这里黄丽，还故意用小女人的表情撇了撇嘴。
然后看向苏易，故意讨好的笑着说道：
“不过我后来想了一晚上，特别是看到麦当佬华夏总部的环境和那么多员工，我觉得您是对的。”
“章帆的经历，是最合适去做总裁的人，现在麦当佬华夏也只有章帆适合去管理。”
何华听着黄丽的话，内心也不由的对黄丽有一丝羡慕。
这种话，全公司都没有人敢这么和苏总说，就算他在苏易面前绝对不敢说。
黄丽刚才的话，如果别人说，那就是找死。
整个公司，苏总要想参与的人事变动，没有人敢说半句话。
苏易听着黄丽的话，看着黄丽那故意讨好的微笑，又好气又好笑。
“何总，黄丽这个思想有问题，你回头好好管管她。”
“什么叫我老参合人事变动，我参合什么了，哪次不是给她擦屁股我才参与的。”
“整天迷迷糊糊的，你当苏伊士总经理，我还操心你的事情。”
“你当华食总裁我也操心你的事情，现在收购麦当佬，就算我不找章帆，你转过弯来你也得去找章帆，他能服你？”
苏易看向何华，假装生气笑着指着黄丽说道。
说实话，他对黄丽有点不一样的感觉，这种感觉总担心黄丽赶不上企业发展的步伐。
何华留过学，职业初期在外企成长，基础很扎实，能力也很强，苏易相信，也知道何华能力成长肯定能追上企业的发展节奏。
张彩的财务能力更不用说，自身专业出身，而且吃苦肯学，在财务官的位置上成长也没问题。
唯独苏易担心黄丽，就怕这个女人大大咧咧的不当回事，脑子有时候犯糊涂，能力追不上到时候掉队了。
苏易对创业的三人组的情感很独特，也只有这三个人会让苏易真的去操心。
就有点像大人和小孩一样，希望他们能够一直陪着自己走下去，哪怕缺一个人他都不希望看到。
所以苏易在涉及黄丽工作问题的时候，总会情不自禁的帮她想想。
为她做一些分忧的事情，就好比父母担心最不成气的孩子一样。
“苏总，这次谈判比较顺利，有一些细节的地方，麦当佬方面让步也比较大。“
“例如关于品牌授权的问题，临行之前苏总您还特意提醒。”
“我们拿到合同的细节，授权虽然是长久的，但是授权周期和续约要求明显对我们不利。”
“说直白点，续约周期三年一次，到期后麦当佬随时能够反悔不续了。”
“通过我们商务和法务的努力，续约周期由三年一次，改成十年一次，而且续签的要求，针对麦当佬可以单方面毁约的条款一一做的修正，同时增加了强制取消的巨额违约金。”
苏易听了点了点头，这些细节的确是要注意。
三年一签的模式，搞不好贝拉里下台后，接任者怎么看待这个授权，很可能有反悔的风险。
这种商务合同，按照强弱合作的原则，一般情况下，形势比较强的一方出具合同模板，细节的优势肯定都在出合同模板的一方。
黄丽过去谈判，带上许海峰，主要就是在这些细节上把关，把能调整的都调整了，趁着现在唐文东和约翰还能说话算数的时候。
“黄丽，这事情做的很好，合作的细则昨天晚上你传回来后，我和何总连夜对了一下，没有什么大问题。”
“是的，黄总，我看有提到麦当佬的财务问题，在合同签署后三个月内，麦当佬必须配合我们进行历史问题处理和解决，这点可以杜绝很大的风险问题。”
何华顺着苏易的话，对黄丽也不由得赞赏的说道。
合作细节昨天晚上和苏总对完后，自己逐条进行了分析，不得不说这次黄丽做的很棒，风险意识很强。
黄丽的成长，在担任华食集团总裁后改变非常的大。
之前黄丽有一些大大咧咧的性格，做事格局较小，现在计较得失的性格改变了很多。
华夏人的传统，不在其位不谋其政，有时候的确很有道理。
有的人把他丢在更高的位置会迷失自己，例如刘恒的情况。
但的人把他丢在更高的位置，他会做的比所有人想象的都好，短时间有一鸣惊人的气势，例如黄丽、肖海涛就是很优秀的典范。
还有的人丢到更高的位置，虽然不亮眼，但也不会太差，属于厚积薄发的情况，比如张志刚在盛华国际的表现，虽然没有肖海涛那么亮眼，但是能够踏踏实实把的盛华国际的业务带着缓慢上升。
还有一类人，你给他更高的位置，但是他的心永远在别的地方，就例如范西海，不是说这类人不好，而且他们有一种和很多人不一样的执着。
想到这里，何华不由的在想，章帆现在迈出的这一步，走上麦当佬华夏总裁的位置，是一鸣惊人，还是厚积薄发，还要看章帆的表现。
按照他对章帆的理解，在麦当佬华夏的位置上，章帆有可能带来不一样的惊喜，就像当初的肖海涛一样。
“黄丽，你在沪市这两天，针对麦当佬华夏合并到华食集团后，有一些组织变动我和何总讨论了一下。”
“我相信何总这两天电话也和你说了，对于这个你有什么想法？”
何华的思绪让苏易的话又拉了回来，看着黄丽的表情，等着对方的回答。
前天和苏总、章帆聊完后，他和黄丽电话说明了一下决策。
当时黄丽电话里沉默了一会，并没有说太多，只是说服从领导的安排。
那一刻，何华是知道黄丽想法。
按照黄丽以前的脾气，当时可能就会给苏易电话，或者一回来就直接找苏易吐槽了。
但是黄丽一回来没有找苏易，而且先找的他，现在听苏总的话，黄丽也没有电话找过苏总。
此刻看着黄丽的表情，似乎没有前天刚得到消息那么沉默。
“老板，我没什么想法，何总刚和我说的时候，我是有点不舒服，您都把华食交给我，还老掺和人事变动。”
说到这里黄丽，还故意用小女人的表情撇了撇嘴。
然后看向苏易，故意讨好的笑着说道：
“不过我后来想了一晚上，特别是看到麦当佬华夏总部的环境和那么多员工，我觉得您是对的。”
“章帆的经历，是最合适去做总裁的人，现在麦当佬华夏也只有章帆适合去管理。”
何华听着黄丽的话，内心也不由的对黄丽有一丝羡慕。
这种话，全公司都没有人敢这么和苏总说，就算他在苏易面前绝对不敢说。
黄丽刚才的话，如果别人说，那就是找死。
整个公司，苏总要想参与的人事变动，没有人敢说半句话。
苏易听着黄丽的话，看着黄丽那故意讨好的微笑，又好气又好笑。
“何总，黄丽这个思想有问题，你回头好好管管她。”
“什么叫我老参合人事变动，我参合什么了，哪次不是给她擦屁股我才参与的。”
“整天迷迷糊糊的，你当苏伊士总经理，我还操心你的事情。”
“你当华食总裁我也操心你的事情，现在收购麦当佬，就算我不找章帆，你转过弯来你也得去找章帆，他能服你？”
苏易看向何华，假装生气笑着指着黄丽说道。
说实话，他对黄丽有点不一样的感觉，这种感觉总担心黄丽赶不上企业发展的步伐。
何华留过学，职业初期在外企成长，基础很扎实，能力也很强，苏易相信，也知道何华能力成长肯定能追上企业的发展节奏。
张彩的财务能力更不用说，自身专业出身，而且吃苦肯学，在财务官的位置上成长也没问题。
唯独苏易担心黄丽，就怕这个女人大大咧咧的不当回事，脑子有时候犯糊涂，能力追不上到时候掉队了。
苏易对创业的三人组的情感很独特，也只有这三个人会让苏易真的去操心。
就有点像大人和小孩一样，希望他们能够一直陪着自己走下去，哪怕缺一个人他都不希望看到。
所以苏易在涉及黄丽工作问题的时候，总会情不自禁的帮她想想。
为她做一些分忧的事情，就好比父母担心最不成气的孩子一样。