四合院之沉默的背后 第55章 晋升
1963 年 2 月 13 日星期三，清晨的阳光洒在红星轧钢厂，刘海中与工友们有说有笑地走进了厂区。他们拐过一个弯，一边是通往生产车间的道路，另一边则是通向办公楼。在这个转角的地方，有一个宣传栏，今天这里围了不少人，正聚精会神地看着通告。
刘海中带着几分好奇，也凑上前去。只见最上面是一份崭新的晋升通告。
《关于许大茂同志晋升的简告》
全体员工：
经厂办厂党委研究决定，许大茂同志晋升为轧钢厂宣传文化活动科科长（副科级）。
许大茂同志工作积极，表现出色。在宣传和文化活动组织方面贡献突出。望其在新岗位再创佳绩，全体职工也当以其为榜样，共同为厂发展努力。
红星轧钢厂人事科
1963 年 2 月 12 日
刘海中使劲眨了眨眼睛，心里满是难以置信。这怎么回事？我都还没当官，他许大茂怎么就当官了呢？一时间，刘海中的心里五味杂陈，嫉妒、羡慕、不甘等情绪交织在一起。不过，他也清楚，这下对许大茂的态度必须要有所转变了。
而此时，许大茂同志正在厂长办公室接受杨厂长的谈话。杨厂长端坐在办公桌前，脸上的表情严肃而凝重。他对许大茂的印象和观感其实并不好，在他看来，许大茂平日里有些油嘴滑舌，不够稳重。但这次提拔是由李怀德副厂长负责的宣传科内部晋升，他虽有意见，却也起不了什么作用，毕竟他主抓的是生产这一块。
“许大茂啊，这次你晋升为文化活动科科长，责任重大，要好好干，可别让大家失望。”杨厂长语气严肃地说道。
许大茂连忙点头，腰杆挺得笔直，一脸恭敬地回答：“杨厂长，您放心，我一定不辜负组织的信任，努力把工作做好。”
公式化的谈话进行了十分钟左右，杨厂长挥了挥手：“行了，你去人事科办晋升手续吧。”
许大茂如释重负，小心翼翼地退出了厂长办公室，然后直奔人事科。
半小时后，许大茂跟着副厂长李怀德和宣传科科长刘长明，一起走向二楼的文化活动科办公室。整个二楼都是宣传科的地盘，最左边是科长刘长明的办公室，左边第二、三间是打通的宣传资料科办公室，第四间为厂广播室，再中间就是楼梯，右边是两间打通的宣传报道科办公室，然后才到许大茂任职的文化活动科两间办公室。
文化活动室现有副科长陈有德，干事林新、周明生、罗志军、郑艳四人。
此刻，文化活动科的办公室门敞开着，里面的五个人听到有人过来，知道今天新科长来上任，都在办公桌前站了起来。
李怀德率先走进来，后面跟着刘长明和许大茂。
办公室内众人纷纷开口打招呼：“李厂长好，刘科长好！”
李怀德摆摆手，脸上带着微笑：“今天我是送许大茂同志来履职的，许大茂同志已被厂办任命为文化活动科科长。”
大家一起鼓掌欢迎，许大茂赶紧站出来，微微鞠躬，说道：“感谢大家的欢迎，以后还请各位多多关照，咱们共同努力把工作做好。”
李怀德继续说道：“许大茂同志思想过硬，能力过人，希望他带领活动科室再创辉煌。”
又是一阵热烈的掌声响起。接着刘长明也说了些鼓励和支持的话，表明了全力支持许大茂工作的态度，然后和李怀德走出了办公室。
许大茂留了下来，他深吸一口气，心里既兴奋又有些紧张。以后，他就是这个科室的领导人了。
副科长陈有德赶紧走出自己的办公桌，来到许大茂跟前，热情地说道：“许科长，我是副科长陈有德，我来给您介绍一下几位科员。”
许大茂摆摆手，笑着说：“陈科长，不必这么生分，我以前就在隔壁，来这没少串门，大家熟得很。”
说完，他扫视了四个科员，目光坚定而温和：“以后我们在一个锅里吃饭，大家齐心协力把工作干好。好了，你们继续工作吧。”
四个办公室科员都连忙应是，然后坐下继续工作。
陈有德引着许大茂来到一个隔间，这里便是科长办公室。里面摆放着一张整洁的办公桌，配套的椅子，高大的文件柜，精致的茶水柜，角落里还有一张舒适的大沙发，环境很不错。
陈有德笑着说：“许科长，您看看还有什么需要添置的，尽管跟我说。”
许大茂环顾四周，满意地点点头：“挺好的，暂时没什么需要的，谢谢陈科长。”
陈有德又说了几句客气话，便被许大茂打发出去了。
许大茂独自坐在办公桌前，心情逐渐平静下来。他开始思考自己的职责和未来的工作方向。首先，他要尽快熟悉科室的工作内容和流程，与同事们建立良好的合作关系。
他拿起桌上的文件，认真翻阅起来，了解科室过往的活动策划和组织情况。同时，他也在心里默默盘算着如何创新和改进工作，让文化活动更加丰富多彩，为厂里的职工们带来更多的欢乐和凝聚力。
其间，许大茂又把科室员工一一叫进来，详细了解他们的工作内容和职责，相互熟悉一番。
林新走进办公室，有些拘谨地站在许大茂面前。许大茂微笑着让他坐下，温和地问道：“林新啊，你主要负责哪方面的工作呀？”
林新紧张地回答：“许科长，我主要负责活动的后勤保障工作。”
许大茂点点头：“嗯，后勤保障很重要，可不能出岔子，以后咱们多交流，把工作做得更到位。”
林新松了一口气，连忙点头：“好的，许科长。”
周明生进来时，显得比较自信。他主动介绍自己的工作：“许科长，我主要参与活动的策划和创意构思。”
许大茂眼睛一亮：“那不错啊，以后咱们一起多想想点子，把活动办得更有新意。”
周明生笑着回应：“没问题，许科长。”
罗志军和郑艳也分别介绍了自己的工作，许大茂都给予了鼓励和肯定。
中午时分，许大茂在厂里的食堂吃饭。他一边吃着饭菜，一边和同事们交流，拉近彼此的距离。
下午，许大茂继续熟悉工作，他仔细研究了以往活动的档案资料，思考着如何在现有的基础上提高活动的质量和影响力。
林新心里想着，新科长看起来还不错，希望以后工作能更顺利。
周明生则期待着能在许大茂的带领下，发挥自己的创意，做出更出色的活动策划。
罗志军和郑艳也都暗自希望科室的工作氛围能更加和谐，自己能有更多的发展机会。
而许大茂深知，自己必须要做出成绩，才能让大家信服，在这个新的岗位上站稳脚跟。
一天的时间很快过去，许大茂对未来的工作充满了信心和期待。
刘海中带着几分好奇，也凑上前去。只见最上面是一份崭新的晋升通告。
《关于许大茂同志晋升的简告》
全体员工：
经厂办厂党委研究决定，许大茂同志晋升为轧钢厂宣传文化活动科科长（副科级）。
许大茂同志工作积极，表现出色。在宣传和文化活动组织方面贡献突出。望其在新岗位再创佳绩，全体职工也当以其为榜样，共同为厂发展努力。
红星轧钢厂人事科
1963 年 2 月 12 日
刘海中使劲眨了眨眼睛，心里满是难以置信。这怎么回事？我都还没当官，他许大茂怎么就当官了呢？一时间，刘海中的心里五味杂陈，嫉妒、羡慕、不甘等情绪交织在一起。不过，他也清楚，这下对许大茂的态度必须要有所转变了。
而此时，许大茂同志正在厂长办公室接受杨厂长的谈话。杨厂长端坐在办公桌前，脸上的表情严肃而凝重。他对许大茂的印象和观感其实并不好，在他看来，许大茂平日里有些油嘴滑舌，不够稳重。但这次提拔是由李怀德副厂长负责的宣传科内部晋升，他虽有意见，却也起不了什么作用，毕竟他主抓的是生产这一块。
“许大茂啊，这次你晋升为文化活动科科长，责任重大，要好好干，可别让大家失望。”杨厂长语气严肃地说道。
许大茂连忙点头，腰杆挺得笔直，一脸恭敬地回答：“杨厂长，您放心，我一定不辜负组织的信任，努力把工作做好。”
公式化的谈话进行了十分钟左右，杨厂长挥了挥手：“行了，你去人事科办晋升手续吧。”
许大茂如释重负，小心翼翼地退出了厂长办公室，然后直奔人事科。
半小时后，许大茂跟着副厂长李怀德和宣传科科长刘长明，一起走向二楼的文化活动科办公室。整个二楼都是宣传科的地盘，最左边是科长刘长明的办公室，左边第二、三间是打通的宣传资料科办公室，第四间为厂广播室，再中间就是楼梯，右边是两间打通的宣传报道科办公室，然后才到许大茂任职的文化活动科两间办公室。
文化活动室现有副科长陈有德，干事林新、周明生、罗志军、郑艳四人。
此刻，文化活动科的办公室门敞开着，里面的五个人听到有人过来，知道今天新科长来上任，都在办公桌前站了起来。
李怀德率先走进来，后面跟着刘长明和许大茂。
办公室内众人纷纷开口打招呼：“李厂长好，刘科长好！”
李怀德摆摆手，脸上带着微笑：“今天我是送许大茂同志来履职的，许大茂同志已被厂办任命为文化活动科科长。”
大家一起鼓掌欢迎，许大茂赶紧站出来，微微鞠躬，说道：“感谢大家的欢迎，以后还请各位多多关照，咱们共同努力把工作做好。”
李怀德继续说道：“许大茂同志思想过硬，能力过人，希望他带领活动科室再创辉煌。”
又是一阵热烈的掌声响起。接着刘长明也说了些鼓励和支持的话，表明了全力支持许大茂工作的态度，然后和李怀德走出了办公室。
许大茂留了下来，他深吸一口气，心里既兴奋又有些紧张。以后，他就是这个科室的领导人了。
副科长陈有德赶紧走出自己的办公桌，来到许大茂跟前，热情地说道：“许科长，我是副科长陈有德，我来给您介绍一下几位科员。”
许大茂摆摆手，笑着说：“陈科长，不必这么生分，我以前就在隔壁，来这没少串门，大家熟得很。”
说完，他扫视了四个科员，目光坚定而温和：“以后我们在一个锅里吃饭，大家齐心协力把工作干好。好了，你们继续工作吧。”
四个办公室科员都连忙应是，然后坐下继续工作。
陈有德引着许大茂来到一个隔间，这里便是科长办公室。里面摆放着一张整洁的办公桌，配套的椅子，高大的文件柜，精致的茶水柜，角落里还有一张舒适的大沙发，环境很不错。
陈有德笑着说：“许科长，您看看还有什么需要添置的，尽管跟我说。”
许大茂环顾四周，满意地点点头：“挺好的，暂时没什么需要的，谢谢陈科长。”
陈有德又说了几句客气话，便被许大茂打发出去了。
许大茂独自坐在办公桌前，心情逐渐平静下来。他开始思考自己的职责和未来的工作方向。首先，他要尽快熟悉科室的工作内容和流程，与同事们建立良好的合作关系。
他拿起桌上的文件，认真翻阅起来，了解科室过往的活动策划和组织情况。同时，他也在心里默默盘算着如何创新和改进工作，让文化活动更加丰富多彩，为厂里的职工们带来更多的欢乐和凝聚力。
其间，许大茂又把科室员工一一叫进来，详细了解他们的工作内容和职责，相互熟悉一番。
林新走进办公室，有些拘谨地站在许大茂面前。许大茂微笑着让他坐下，温和地问道：“林新啊，你主要负责哪方面的工作呀？”
林新紧张地回答：“许科长，我主要负责活动的后勤保障工作。”
许大茂点点头：“嗯，后勤保障很重要，可不能出岔子，以后咱们多交流，把工作做得更到位。”
林新松了一口气，连忙点头：“好的，许科长。”
周明生进来时，显得比较自信。他主动介绍自己的工作：“许科长，我主要参与活动的策划和创意构思。”
许大茂眼睛一亮：“那不错啊，以后咱们一起多想想点子，把活动办得更有新意。”
周明生笑着回应：“没问题，许科长。”
罗志军和郑艳也分别介绍了自己的工作，许大茂都给予了鼓励和肯定。
中午时分，许大茂在厂里的食堂吃饭。他一边吃着饭菜，一边和同事们交流，拉近彼此的距离。
下午，许大茂继续熟悉工作，他仔细研究了以往活动的档案资料，思考着如何在现有的基础上提高活动的质量和影响力。
林新心里想着，新科长看起来还不错，希望以后工作能更顺利。
周明生则期待着能在许大茂的带领下，发挥自己的创意，做出更出色的活动策划。
罗志军和郑艳也都暗自希望科室的工作氛围能更加和谐，自己能有更多的发展机会。
而许大茂深知，自己必须要做出成绩，才能让大家信服，在这个新的岗位上站稳脚跟。
一天的时间很快过去，许大茂对未来的工作充满了信心和期待。