我创业当老板只想卷死同行 第42章 热闹的开年招工潮
刚过完年，开年找工作的人，比张松想象中还要多。
渝北人才市场中，需求用工的单位也是一眼望不到尽头，他好不容易在角落里找了个位置，刚把招聘启事摆出来，过道上就挤满了找工作的人。
大部分都是年轻人，也有一些上了岁数的中年人。
看到这一双双期盼的眼神，他忽然想到了什么，找来一张A4白纸，在招聘启事最下面，写了一行字。
清洁工需求：80人
工资待遇：2500\/月，包吃一顿，买五险。
年龄要求：30岁到55岁左右，身体健康
这是公司规定的清洁工的正常待遇。
旁边的招聘启事上，忘记写这个了，因为来的匆忙，用的还是李云自己做的第一期招聘广告。
一直都没来得及更换，所以他才临时加上了这些。
他刚写完坐好，围着这里的人们全都涌了过来，一个个诉说自己的应聘岗位。
张松突然有点后悔，没有等人事部的同事过来一起招聘。
他笑着压了压手道：“大家先别着急，我们公司今年招聘的员工比较多，若是大家都有需求的话，按照我指定的方式先排队，我挨个给你们进行登记可以吗？”
大家都是来找工作的，有求于人，自然不会胡来。
随后张松指着前面的空地，让他们排成三条队伍，一条是应聘管理层的，只要大学生。
一条队伍是门店做奶茶的员工，站这条队伍的基本上都是女生，她们也很快就排好了队伍。
最后一条则是清洁工。
要招聘的员工都比较多，很快这边就吸引了很多应聘者的目光。
管理层总共要256人，门店员工要425人，清洁工要88人。
这么多岗位需求，竟然惊动了人才市场的工作人员。
对方连忙跑来咨询情况，得知张松要招聘七百多人的时候，她有些着急的说道：“张先生，要不要我们给你们公司，在电子屏幕那边公示一下啊？”
“啊？这可以吗？”
“当然可以的，你们公司目前招聘需求的岗位最多，按照我们部门的规定，是可以帮你们挂电子屏上公示招聘的。”
她好像又想到了什么，笑着继续说道：“对了，您放心吧，这个公示什么的都是免费的，我们的宗旨就是服务于人民的，不会乱收费什么的。”
“额，倒是我想多了。”
张松尴尬的笑了笑，随后同意了对方的帮助。
很快在公示电子屏那边看招聘需求的求职者们，就看到了这边的招聘信息，随后就一窝蜂的赶了过来。
大厅公示电子屏那里，还登记了薪资待遇，这些求职者觉得适合自己，自然就涌了过来。
在张松一个个面试登记的时候，走廊上很快就排起了长长的队伍。
不少招聘单位看到这一幕，全都露出了羡慕的神色。
尤其是张松隔壁那家，卖化妆品的公司hR。
她观察好一会儿了。
来人才市场这边的大部分大学生，纷纷来到了这边排队。
这年头，来人才市场上招聘管理层的可不多见啊，而且人家要的还是大学生，没有工作经验需求！
这对刚毕业的大学生们而言，简直是难得的踏上社会精英阶层的好机会。
平日里打着灯笼都找不着的那种。
而且她们还在呼朋唤友，毕竟公司需要整整256个中层管理人员呢！
就在这时，李云的电话打了过来。
“喂，老板，有什么事儿吗？”
“老张，你顺便帮我招一批工厂的底层管理，待会儿我叫小兰过来帮你。”
周晓兰，公司的人事部主管。
她刚刚才坐火车到重庆北站，连口饭都还没来得及吃，就被李云火急火燎的往张松这边赶。
在张松一个个面试的时候，李云那边的系统进度条也在快速增长。
他估计今天晚上系统的任务目标就能达成。
这智障系统的任务还是很好完成的，只要店面的数量足够，招聘的店员，管理层的人数达标了，那么即便是没有营业也算是完成了任务。
“小兰要来吗？我知道了，让她顺便给我带份炒饭过来吧，我快饿死了，现场的应聘者太多了。”
“好的，我知道了，待会儿我给她打电话过去。”
“行，没别的事儿我就先挂了啊。”说完不等李云回复，直接把手机往旁边一扔，招呼着三个刚刚面试好的大学生，拉着他们坐在旁边，帮他快速登记。
他抬头看了一眼后面长长的队伍，无奈的摇摇头：“怎么会这么多人呢？我还以为今天能招聘到十来个就不错了呢。”
坐在他旁边的男生笑嘻嘻的说道：“这边的人才市场人还算少的呢，另一边人才市场找工作的还要多。”
“你们都是今年才毕业的吧？”
男生点点头，一边登记前面递过来的身份信息，记录电话，一边开口说道：“我们成绩不算好，勉强拿了个毕业证，学校又不给分配单位，只好自己过完年出来找工作了。”
“去年毕业的几个月，都没找到好的工作？”
“没人要啊，这年头，大学生又不值钱，有的人还眼高于顶呢。”
“是啊是啊，我好几个同学就是他说的那样，工资低的看不上，工资高的人家单位看不上她呢，以至于她现在都还待在家里，等着天上要掉馅饼到她身上似的。”
张松点点头，以前的大学生确实很金贵，可现在嘛，多如牛毛的大学生，还真不一定比那些职校出来的值钱。
“我先给你们说好哦，我们这行可是很辛苦的，虽然工资比其他餐饮行业的员工高许多，但劳动的付出也很多的，尤其是管理层，刚开始的时候，要不断的学习，实践，再学习，再实践。”
“总而言之，我们比较在意实战能力。”
“一开始所有人都在同一个起跑线上，等你们的业务能力熟悉后，就会真正开始接触管理层的运转方式。”
不管是已经在登记信息的，还是在前面排队的大学生，全都在安静的听他说。
哪怕是旁边应聘店员和清洁工的，也都直勾勾的看着他，听他讲述公司的情况。
渝北人才市场中，需求用工的单位也是一眼望不到尽头，他好不容易在角落里找了个位置，刚把招聘启事摆出来，过道上就挤满了找工作的人。
大部分都是年轻人，也有一些上了岁数的中年人。
看到这一双双期盼的眼神，他忽然想到了什么，找来一张A4白纸，在招聘启事最下面，写了一行字。
清洁工需求：80人
工资待遇：2500\/月，包吃一顿，买五险。
年龄要求：30岁到55岁左右，身体健康
这是公司规定的清洁工的正常待遇。
旁边的招聘启事上，忘记写这个了，因为来的匆忙，用的还是李云自己做的第一期招聘广告。
一直都没来得及更换，所以他才临时加上了这些。
他刚写完坐好，围着这里的人们全都涌了过来，一个个诉说自己的应聘岗位。
张松突然有点后悔，没有等人事部的同事过来一起招聘。
他笑着压了压手道：“大家先别着急，我们公司今年招聘的员工比较多，若是大家都有需求的话，按照我指定的方式先排队，我挨个给你们进行登记可以吗？”
大家都是来找工作的，有求于人，自然不会胡来。
随后张松指着前面的空地，让他们排成三条队伍，一条是应聘管理层的，只要大学生。
一条队伍是门店做奶茶的员工，站这条队伍的基本上都是女生，她们也很快就排好了队伍。
最后一条则是清洁工。
要招聘的员工都比较多，很快这边就吸引了很多应聘者的目光。
管理层总共要256人，门店员工要425人，清洁工要88人。
这么多岗位需求，竟然惊动了人才市场的工作人员。
对方连忙跑来咨询情况，得知张松要招聘七百多人的时候，她有些着急的说道：“张先生，要不要我们给你们公司，在电子屏幕那边公示一下啊？”
“啊？这可以吗？”
“当然可以的，你们公司目前招聘需求的岗位最多，按照我们部门的规定，是可以帮你们挂电子屏上公示招聘的。”
她好像又想到了什么，笑着继续说道：“对了，您放心吧，这个公示什么的都是免费的，我们的宗旨就是服务于人民的，不会乱收费什么的。”
“额，倒是我想多了。”
张松尴尬的笑了笑，随后同意了对方的帮助。
很快在公示电子屏那边看招聘需求的求职者们，就看到了这边的招聘信息，随后就一窝蜂的赶了过来。
大厅公示电子屏那里，还登记了薪资待遇，这些求职者觉得适合自己，自然就涌了过来。
在张松一个个面试登记的时候，走廊上很快就排起了长长的队伍。
不少招聘单位看到这一幕，全都露出了羡慕的神色。
尤其是张松隔壁那家，卖化妆品的公司hR。
她观察好一会儿了。
来人才市场这边的大部分大学生，纷纷来到了这边排队。
这年头，来人才市场上招聘管理层的可不多见啊，而且人家要的还是大学生，没有工作经验需求！
这对刚毕业的大学生们而言，简直是难得的踏上社会精英阶层的好机会。
平日里打着灯笼都找不着的那种。
而且她们还在呼朋唤友，毕竟公司需要整整256个中层管理人员呢！
就在这时，李云的电话打了过来。
“喂，老板，有什么事儿吗？”
“老张，你顺便帮我招一批工厂的底层管理，待会儿我叫小兰过来帮你。”
周晓兰，公司的人事部主管。
她刚刚才坐火车到重庆北站，连口饭都还没来得及吃，就被李云火急火燎的往张松这边赶。
在张松一个个面试的时候，李云那边的系统进度条也在快速增长。
他估计今天晚上系统的任务目标就能达成。
这智障系统的任务还是很好完成的，只要店面的数量足够，招聘的店员，管理层的人数达标了，那么即便是没有营业也算是完成了任务。
“小兰要来吗？我知道了，让她顺便给我带份炒饭过来吧，我快饿死了，现场的应聘者太多了。”
“好的，我知道了，待会儿我给她打电话过去。”
“行，没别的事儿我就先挂了啊。”说完不等李云回复，直接把手机往旁边一扔，招呼着三个刚刚面试好的大学生，拉着他们坐在旁边，帮他快速登记。
他抬头看了一眼后面长长的队伍，无奈的摇摇头：“怎么会这么多人呢？我还以为今天能招聘到十来个就不错了呢。”
坐在他旁边的男生笑嘻嘻的说道：“这边的人才市场人还算少的呢，另一边人才市场找工作的还要多。”
“你们都是今年才毕业的吧？”
男生点点头，一边登记前面递过来的身份信息，记录电话，一边开口说道：“我们成绩不算好，勉强拿了个毕业证，学校又不给分配单位，只好自己过完年出来找工作了。”
“去年毕业的几个月，都没找到好的工作？”
“没人要啊，这年头，大学生又不值钱，有的人还眼高于顶呢。”
“是啊是啊，我好几个同学就是他说的那样，工资低的看不上，工资高的人家单位看不上她呢，以至于她现在都还待在家里，等着天上要掉馅饼到她身上似的。”
张松点点头，以前的大学生确实很金贵，可现在嘛，多如牛毛的大学生，还真不一定比那些职校出来的值钱。
“我先给你们说好哦，我们这行可是很辛苦的，虽然工资比其他餐饮行业的员工高许多，但劳动的付出也很多的，尤其是管理层，刚开始的时候，要不断的学习，实践，再学习，再实践。”
“总而言之，我们比较在意实战能力。”
“一开始所有人都在同一个起跑线上，等你们的业务能力熟悉后，就会真正开始接触管理层的运转方式。”
不管是已经在登记信息的，还是在前面排队的大学生，全都在安静的听他说。
哪怕是旁边应聘店员和清洁工的，也都直勾勾的看着他，听他讲述公司的情况。