我靠微生物制霸全球 第30章 蜂卫细菌
热门推荐：
清冷仙尊总被人觊觎
我的空间能修仙
女子监狱修仙：出狱镇压群雄！
重生都市仙帝
抗战：开局灭掉鬼子步兵大队
全民巨鱼求生：我能听到巨鱼心声
只有我能用召唤术
网游：我的盗窃SSS级
出狱后，师姐们都乐疯了
清晨，当夜色还未完全褪去，天边初露鱼肚白，林轩便已经迫不及待地踏上了前往公司的路途。
抵达厂区门口时，四周还沉浸在一片宁静之中，只有偶尔传来的鸟鸣声打破了这份寂静。
林轩站在那里，身姿挺拔，眼神中透露出坚定与期待。
每当有同事的身影出现在视线中，他都会立刻迎上前去，用那温暖而亲切的笑容，一一向他们打招呼。
无论是熟悉的老同事，还是新加入的成员，都能感受到林轩那份真挚的关怀与欢迎。
除了这份热情的问候，林轩还肩负着一项特殊的任务。
每当有员工进入公司，林轩都会利用系统，一一观察他们的忠诚杆菌颜色。
他的眼神中透露出专注与认真。
随着最后一个人进入园区后，他对于结果感到由衷的满意。
大多数人体内的忠诚杆菌都呈现出鲜亮的绿色。
只有极少数人的数据是红色。
林轩仔细地观察并记下他们的模样。
林轩没有耽误时间，直接找到了人力资源部的蒋欣。
他手里紧紧握着一份名单。
走进蒋欣的办公室，林轩将名单递给了她，神色严肃地说。
“这上面的几个人，都需要办理离职手续。”
蒋欣接过名单，眉头不禁微微一皱。她没想到林轩这么早来找她，竟然是为了开除员工。
在她看来，林轩一直是个温和且注重团队氛围的人，这样的决定显然有些出乎意料。
于是，她好奇地询问起缘由。
“林轩，这是怎么回事？为什么要开除他们？”
面对蒋欣的询问，林轩心中一阵苦笑。
他当然不能直接说出这些人是潜在的间谍或者对公司不忠，那样只会引起不必要的恐慌和麻烦。
于是，他只能随便找了个相对合理的理由。
“他们的工作能力有问题，与岗位要求不匹配。为了避免影响团队的整体效率和氛围，我们还是协商让他们离职吧！”
说完这番话，林轩没有再多做停留，转身回到了自己的办公室。
他坐在办公桌前，深吸了一口气，试图平复内心的波澜。
系统的消息如同往常一般，再一次在林轩的眼前悄然弹出，带着一丝不易察觉的仪式感。
【恭喜宿主完成系统任务。】
这行字仿佛带着某种魔力，让林轩的心跳不禁加速。
紧接着，下一行字映入眼帘。
【任务奖励：蜂卫细菌】
他的目光瞬间被吸引，心中涌起一股难以言喻的兴奋。
【蜂卫细菌可在空气中迅速移动，敌人吸入后立刻全身麻痹，失去行动能力，陷入昏迷。】
系统的描述简洁明了，却透露出这种细菌的强大能力。
林轩的脑海中立刻浮现出种种应用场景，心中暗自盘算着如何最大化地利用这份奖励。
就在这时，他的手中突然凭空出现了一只装满褐色粉末的玻璃瓶，那正是蜂卫细菌的实体形态。
林轩小心翼翼地接过玻璃瓶，仿佛捧着一件稀世珍宝。
他十分满意地端详着手中的蜂卫细菌，眼神中闪烁着期待与决心。
对于林轩来说，他最需要的就是能够增强自己的防卫力量，以应对那些潜在的威胁。
而蜂卫细菌的出现，无疑为他提供了一个绝佳的解决方案。
他可以将这些细菌布置在一些机密的场所，作为一道隐形的防线，保护公司的安全。
公司中有一些地方是明令禁止所有人进入的，违者将面临开除的严厉惩罚。
比如那神秘的电藻母池，那里藏着可以无限繁殖的电藻母本，是公司的核心机密之一。
如果有人胆敢潜入，就会立刻受到蜂卫细菌的攻击，陷入昏迷，从而有效地防止了机密泄露的风险。
想到这些，林轩立刻行动起来。
他小心翼翼地将蜂卫细菌散布在一些只有他能够进入的地方，确保这些重要的区域得到了充分的保护。
完成这些布置后，他才稍稍松了一口气，心中涌起一股成就感。
回到办公室后，林轩并没有停下手中的工作。
他将剩余的蜂卫细菌装入了一个个精致的小胶囊内，这些胶囊小巧玲珑，便于携带。
如果遇到危险情况，他只需要轻轻捏破胶囊，就能让敌人立刻陷入昏迷，从而保护自己和公司的安全。
看着这些装满蜂卫细菌的小胶囊，林轩的眼中闪烁着坚定的光芒。
他知道，有了这份强大的防卫力量，他将更加自信地面对未来的挑战。
林轩正沉浸在日常的工作与思索中，突然，熟悉的系统提示音再次在耳畔响起，将他从纷繁的思绪中拉回。
屏幕一亮，新的系统消息跃然眼前，带着不容忽视的紧迫感。
【系统任务：建立100个人的安保公司，提高防卫力量。】
这行字如同一道指令，清晰地传达了接下来的目标与方向。
紧接着，下一行字紧随其后，给出了完成任务的时间框架。
【任务时间：一个月。】
这个时间限制让林轩不禁微微皱眉，心中迅速盘算起如何在有限的时间内完成这一艰巨的任务。
他知道，建立一家安保公司并非易事，更何况是要在一个月内招募并培训出100名合格的安保人员，这无疑是一项巨大的挑战。
然而，面对系统的任务，林轩并没有退缩。
他深知，提高防卫力量对于公司乃至整个团队的重要性。
于是，他迅速调整心态，开始制定详细的计划。
他要利用手头的一切资源，包括人脉、资金以及公司的支持，来全力推进这项任务的完成。
除此之外，林轩还考虑到了团队的管理和协作问题。
他知道，一支高效的安保团队不仅需要优秀的个人素质，更需要良好的团队协作和沟通能力。
因此，他计划在新员工入职后，组织一系列的团队建设和拓展训练活动，以增强团队凝聚力和战斗力。
在接下来的日子里，林轩将全身心投入到这项任务中，与时间赛跑，与困难斗争。
他相信，在大家的共同努力下，一定能够在一个月内成功建立起一支100人的安保公司，为公司的安全和发展贡献自己的力量。
抵达厂区门口时，四周还沉浸在一片宁静之中，只有偶尔传来的鸟鸣声打破了这份寂静。
林轩站在那里，身姿挺拔，眼神中透露出坚定与期待。
每当有同事的身影出现在视线中，他都会立刻迎上前去，用那温暖而亲切的笑容，一一向他们打招呼。
无论是熟悉的老同事，还是新加入的成员，都能感受到林轩那份真挚的关怀与欢迎。
除了这份热情的问候，林轩还肩负着一项特殊的任务。
每当有员工进入公司，林轩都会利用系统，一一观察他们的忠诚杆菌颜色。
他的眼神中透露出专注与认真。
随着最后一个人进入园区后，他对于结果感到由衷的满意。
大多数人体内的忠诚杆菌都呈现出鲜亮的绿色。
只有极少数人的数据是红色。
林轩仔细地观察并记下他们的模样。
林轩没有耽误时间，直接找到了人力资源部的蒋欣。
他手里紧紧握着一份名单。
走进蒋欣的办公室，林轩将名单递给了她，神色严肃地说。
“这上面的几个人，都需要办理离职手续。”
蒋欣接过名单，眉头不禁微微一皱。她没想到林轩这么早来找她，竟然是为了开除员工。
在她看来，林轩一直是个温和且注重团队氛围的人，这样的决定显然有些出乎意料。
于是，她好奇地询问起缘由。
“林轩，这是怎么回事？为什么要开除他们？”
面对蒋欣的询问，林轩心中一阵苦笑。
他当然不能直接说出这些人是潜在的间谍或者对公司不忠，那样只会引起不必要的恐慌和麻烦。
于是，他只能随便找了个相对合理的理由。
“他们的工作能力有问题，与岗位要求不匹配。为了避免影响团队的整体效率和氛围，我们还是协商让他们离职吧！”
说完这番话，林轩没有再多做停留，转身回到了自己的办公室。
他坐在办公桌前，深吸了一口气，试图平复内心的波澜。
系统的消息如同往常一般，再一次在林轩的眼前悄然弹出，带着一丝不易察觉的仪式感。
【恭喜宿主完成系统任务。】
这行字仿佛带着某种魔力，让林轩的心跳不禁加速。
紧接着，下一行字映入眼帘。
【任务奖励：蜂卫细菌】
他的目光瞬间被吸引，心中涌起一股难以言喻的兴奋。
【蜂卫细菌可在空气中迅速移动，敌人吸入后立刻全身麻痹，失去行动能力，陷入昏迷。】
系统的描述简洁明了，却透露出这种细菌的强大能力。
林轩的脑海中立刻浮现出种种应用场景，心中暗自盘算着如何最大化地利用这份奖励。
就在这时，他的手中突然凭空出现了一只装满褐色粉末的玻璃瓶，那正是蜂卫细菌的实体形态。
林轩小心翼翼地接过玻璃瓶，仿佛捧着一件稀世珍宝。
他十分满意地端详着手中的蜂卫细菌，眼神中闪烁着期待与决心。
对于林轩来说，他最需要的就是能够增强自己的防卫力量，以应对那些潜在的威胁。
而蜂卫细菌的出现，无疑为他提供了一个绝佳的解决方案。
他可以将这些细菌布置在一些机密的场所，作为一道隐形的防线，保护公司的安全。
公司中有一些地方是明令禁止所有人进入的，违者将面临开除的严厉惩罚。
比如那神秘的电藻母池，那里藏着可以无限繁殖的电藻母本，是公司的核心机密之一。
如果有人胆敢潜入，就会立刻受到蜂卫细菌的攻击，陷入昏迷，从而有效地防止了机密泄露的风险。
想到这些，林轩立刻行动起来。
他小心翼翼地将蜂卫细菌散布在一些只有他能够进入的地方，确保这些重要的区域得到了充分的保护。
完成这些布置后，他才稍稍松了一口气，心中涌起一股成就感。
回到办公室后，林轩并没有停下手中的工作。
他将剩余的蜂卫细菌装入了一个个精致的小胶囊内，这些胶囊小巧玲珑，便于携带。
如果遇到危险情况，他只需要轻轻捏破胶囊，就能让敌人立刻陷入昏迷，从而保护自己和公司的安全。
看着这些装满蜂卫细菌的小胶囊，林轩的眼中闪烁着坚定的光芒。
他知道，有了这份强大的防卫力量，他将更加自信地面对未来的挑战。
林轩正沉浸在日常的工作与思索中，突然，熟悉的系统提示音再次在耳畔响起，将他从纷繁的思绪中拉回。
屏幕一亮，新的系统消息跃然眼前，带着不容忽视的紧迫感。
【系统任务：建立100个人的安保公司，提高防卫力量。】
这行字如同一道指令，清晰地传达了接下来的目标与方向。
紧接着，下一行字紧随其后，给出了完成任务的时间框架。
【任务时间：一个月。】
这个时间限制让林轩不禁微微皱眉，心中迅速盘算起如何在有限的时间内完成这一艰巨的任务。
他知道，建立一家安保公司并非易事，更何况是要在一个月内招募并培训出100名合格的安保人员，这无疑是一项巨大的挑战。
然而，面对系统的任务，林轩并没有退缩。
他深知，提高防卫力量对于公司乃至整个团队的重要性。
于是，他迅速调整心态，开始制定详细的计划。
他要利用手头的一切资源，包括人脉、资金以及公司的支持，来全力推进这项任务的完成。
除此之外，林轩还考虑到了团队的管理和协作问题。
他知道，一支高效的安保团队不仅需要优秀的个人素质，更需要良好的团队协作和沟通能力。
因此，他计划在新员工入职后，组织一系列的团队建设和拓展训练活动，以增强团队凝聚力和战斗力。
在接下来的日子里，林轩将全身心投入到这项任务中，与时间赛跑，与困难斗争。
他相信，在大家的共同努力下，一定能够在一个月内成功建立起一支100人的安保公司，为公司的安全和发展贡献自己的力量。