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职业神豪:我太能刷钱了 第451章 这年会奖品简直让人疯狂!

    在场的管理层们其实都知道昊鼎集团的待遇很好,或者说对员工很好。

    不然也不可能发了几个亿的年终奖!

    可这时候,他们更认为许宁就是天马行空异想天开的想法,而并没有真正认真地考虑过。

    别的不说,要是全集团所有员工都去三哑开年会,你算过需要多少费用吗?

    就按照员工数量人算,机票往返按照每人2000算,光是机票费就2400万!

    那么,这员工住宿又需要多少钱呢?

    以许总的性格,总不可能让员工们住快捷酒店吧?

    至少也是非常高档的酒店!

    就算按照两人一个房间,一个房间1000块计算,住四个晚上的,又是一个2400万!

    还有接下来吃喝玩乐,按照每人2000块的标准,再来一个2400万!

    这还没有算年会的费用,还有年会奖品的费用呢!

    综合下来,直接上亿!

    什么公司这么财大气粗,花1亿办年会?

    哪怕是那几个顶级集团也不至于吧!

    而且他们觉得许宁似乎忽略了一个问题。

    如果所有员工都去参加年会,那么所有子公司都要停摆!

    像昊鼎资本、昊鼎娱乐这些公司倒是无所谓,也不至于业务多到必须每天办公。

    关键是,昊鼎集团旗下还有千达院线呢!

    院线员工需要维持院线的正常运转,如果都去参加年会,那岂不是说这几天全国的千达影院都要停摆?

    所以,他们觉得许宁根本就是一时的异想天开!

    都不用丁泽辉说什么,千达院线总经理就直接开口了。

    “许总,如果所有员工都去参加年会,那么千达院线在那几天中就要全部关闭了,这样......”

    可谁想到,许宁却是大手一挥,表示根本不在意。

    “反正在五一档之前根本没有热门电影,而且我们利用周中的五天时间就好了,损失不了太多票房的!”

    事实也的确如此,在春节档大爆发以后,短时间内也没有能扛得起票房的爆款电影。

    现在每天的国内票房大盘还不到5000万!

    这还是全国票房,按照规模比例算,每天千达院线的票房也就只有不到2000万的样子,加起来五天还不到1个亿!

    这个票房是需要分账的,实际上院线分账只有50%左右,相当于千达院线的营收是5000万!

    既然办年会的一个多亿都花了,许宁还会在乎那5000万的营收?

    更不是说只是营收,要说利润的话,可能连1000万都不到呢!

    而这时候,在场的管理层们其实也反应过来了。

    既然许总都这么的手笔了,自然不会在乎那仨瓜俩枣的。

    丁泽辉知道许宁既然有了决定,就不可能随便更改,干脆直接让行政部门去核算预算了。

    不过,这显然还不算完。

    “年会奖品的话,我大概说个标准吧!”

    “首先是阳光普照,每人1000块,人人有份!”

    “四等奖2000元购物卡,占比要超过员工数量的40%!”

    “三等奖新款华为旗舰手机一部,占比要超过员工数量的10%!”

    “二等奖奔驰E级轿车,20个名额!”

    “一等奖购房基金300万,3个名额!”

    “这个力度如何?”

    许宁看着逐渐有些麻木的管理层们,最后微笑着问道。

    如何?

    那可太行了!

    管理层们简直就好像在听天方夜谭!

    虽然没有时间详细计算,可怎么感觉这些奖品的成本就已经比年会成本更高了呢?

    有反应快的已经掏出计算机,疯狂地开始摁了起来。

    阳光普照,人,每人1000块,直接就是1200万!

    四等奖,人中的40%,那就是4800人,每人2000块,再来一个960万!

    三等奖,人中的10%,那就是1200人。

    新款华为旗舰手机价格差不多7000块吧,总价就是840万!

    二等奖奔驰E级轿车,落地价格差不多40-50万,以许宁的性格肯定就不能是低配,所以完全可以按照50万计算。

    20个名额,每个50万,直接就是1000万!

    至于一等奖购房基金,三个名额300万,总数就是900万!

    把所有奖项总数加起来,他们就得到了6100万这个让他们瞠目结舌的数字!

    不是,咱办年会负责员工的吃喝玩乐就够夸张了,现在竟然在年会奖品上也要干出去6000万?

    这也太夸张了吧?

    如果说之前他们还觉得有些集团或许也能够花一亿办大型年会,可现在他们真不觉得有哪个集团能拿出6000万买年会奖品给员工发!

    要是现在让员工们知道许总竟然这样的大手笔,怕不是瞬间都要发疯了!

    丁泽辉想劝,但最终还是没开口。

    没必要!

    估计自己劝了,老三也不会听!

    而且如果他阻拦的话,他这个集团cEo怕不是要被所有员工戳脊梁骨!

    他太清楚这样的奖品力度对员工们的杀伤力有多大了!

    就不提阳光普照的1000元和差不多一半员工都能拿到2000元购物卡了。

    往上一档竟然就是华为手机的旗舰机型!

    要知道,华为旗舰机型的价格可不便宜,很多人都是舍不得买的!

    没想到年会竟然有10%的可能性直接抽奖抽到!

    这中奖比例简直让人疯狂!

    要知道,在很多公司,华为手机就已经是年会抽奖环节的特等奖了,通常也只有两三个员工中奖。

    而在昊鼎集团,这竟然只是三等奖,有1200名员工都能拿到!

    谁能不疯狂?

    更不用说上面还有奔驰E级轿车和300万购房基金。

    谁要是运气好,抽奖抽到300万购房基金,都能直接在帝都买个小户型了!

    所以根本不用怀疑,当年会奖品方案公布那一刻,全集团上下得有多么沸腾。

    反正这时候管理层们都已经有点麻木了,他们毫不怀疑许宁说到就会做到,这些从他嘴里说出来的方案都会变成现实的。

    资历相对老一些的管理层,倒是知道许宁的性格,虽然惊讶,但很快就能恢复过来。

    可那些后来的管理层,都要开始怀疑人生了!

    我进的这到底是什么神仙公司?

    这一刻,他们中的很多人震惊过后,甚至开始愧疚起来。