60后婆婆与80后儿媳 第444章 剧本
想法是蛮好的，但是执行起来并不像自己想象的那么容易。
虽然卫薇也一直在做自媒体账号，有一定的文字功底，但是对于段子这一块儿，卫薇也着实没有什么经验。
虽然卫薇也看短视频，但是一般不会看一些搞笑的段子。
卫薇一般都是看一些爱情类的短剧或者是知识类型或是励志的小视频。
现在突然要写段子，卫薇真的是无从下手。
卫薇突然想到张山似乎挺喜欢看搞笑段子的。
虽然卫薇知道段子不一定要和搞笑链接，但是卫薇也知道，现在距离自己最近的就是从搞笑的段子入手，让用户在嘻哈娱乐之中对产品有一定的认知。
卫薇打开了与张山的对话框。
但是看了好久，卫薇还是有点生气，不知道怎样与张山沟通。
毕竟对张山来说，卫薇的暴怒应该是有点儿莫名其妙的。
并且现在的张山应该是脆弱的，自己找工作也并不是很顺利。
虽然他现在可以去送快递，但卫薇知道，只要是一个人认识字，有责任心就可以做送快递的工作，对技能提升也没有很大的帮助。
并且张山发的文字中也说了自己目前在郑州不可能找到好的技术性的工作。
可见张山对目前所找的工作也不是满意的。
想到这里，卫薇有点儿心软了。
自己不可以再如此与张山冷战。
不是说好了要与张山一起联手去对抗生活中的磨难嘛。自己怎么可以因为一点小事就与张山发生矛盾，并且张山已经给自己发了四五十条的短信，自己也该回条信息了。
况且卫薇目的已经达到了，自己说了，自己只是不先与张山说话，不先低头，但是现在张山已经给自己发了这么多信息，表示了张山已经先低头了，所以自己何必还要揪着不放呢？
这可是与自己昨天说的，只要张山先低头，自己就原谅他，是不想符合的，人不可以得寸进尺。
卫薇清清嗓子，坐正身子，活动活动手指给张山发去了消息。
“我知道你内心也比较反感，对昨天找的工作你可能也不太满意，你之所以这么快的想找工作，我也知道是生活压力大造成的，但是我们要相信我们自己，一切都会过去的，我们生活一定会越来越好的。
所以老公不要灰心，加油！”
良久，张山给卫薇发过来一个大笑的表情。
卫薇感觉自己似乎上当了，但同时也说明卫薇和张山这次的大吵彻底结束了，他们已经和好了。
是啊，夫妻之间吵架本来不就应该是这样的:只要一方能够先低头，双方都能够冷静下来思考各自的问题，问题就应该得到和解，而不应该是那种得理不饶人的处事方式。
毕竟昨天张山是看卫薇的状态不好，是担心她是否生病了，所以才一直让卫薇吃点儿饭再睡觉。
可见站在张山的角度，卫薇是真的没有发火的理由的。
所以人的立场不同，所触发的感想也不同。
即使两个非常了解的人，也不可能随时随刻都同频的。
更何况张山是男子，卫薇是女子，他们有时不同频，不能理解彼此也是可以被接受的，也可以说是理所当然的。
随后卫薇给张山发了一个求助的表情，对张山说自己现在需要以段子的形式来宣传公司的产品，虽然自己的运营计划目前还没有得到审批通过，但也不能一直静静的等待审批，自己总要先做点儿什么。
张山说“咋啦？你还会写段子。”
卫薇说“我现在就是在犯愁呢，就是不知道从何入手，我看你经常看着手机笑的前合后仰的，是不是就看一些比较搞笑的段子？你要不给我推荐几个，让我看看别人都是怎么弄的。”
张山说“好的，你稍等。”
十多分钟后，张山给卫薇发消息说“已经推送到你短视频账号上，你去看看。”
卫薇给张山发了一个小花的表情，表示感谢。
张山给卫薇分享了八个搞笑的短视频，卫薇看完了，却没有获得任何的灵感。
可能是自己笑点比较高，所以不感觉张山给的视频比较搞笑。
卫薇感觉张山分享的这些搞笑视频就是一群傻子在玩一个傻子的游戏。
看来张山看的视频与自己想要的风格是大大的不一样的，所以卫薇必须再努力去想关于段子的事情。
正在卫薇绞尽脑汁想段子的时候，秦经理发来消息询问卫薇对编导、拍摄、导演这些角色，她都是怎么考虑的？
卫薇说“对编导、导演这一块儿，目前我想的是我先来做。毕竟这一块儿我们刚尝试，如果去找比较专业的人，在效果没有出来之前，可能成本有点高。并且这些我已经在学习了。
对于拍摄这一块儿暂时让公司的员工进行拍摄。只要像素在1920x1080 以上的手机应该差不多就可以满足我们前期的拍摄要求。这个拍摄像素要求目前大部分手机都是可以满足的，只不过是可能清晰度没有太高。这也是我们去年在拍摄短视频时一直遇到的问题。”
卫薇把自己的回答发过去之后，秦经理回复“好的。”
半个小时都过去了，秦经理也没有发来其他的消息。
不一会儿，见秦经理拿着自己的保温杯出去了，卫薇也知道今天秦经理关于短视频运营计划这块儿不可能再与自己探讨什么，所以现在卫薇要做的工作就是编一个段子。
虽然这与短剧的形式还有距离，但总要从一个比较小的点先入手。
这样自己以后短视频运营计划才有可能审核通过且被执行。
但是关于段子卫薇想了十几分钟，依然没有任何的思路。
不知怎么的，又想起了刚才秦经理的问题。
对于刚才秦经理的问题，卫薇知道是自己的表述不到位造成的。
卫薇当时想的是需要公司的人员配合，就只是把短视频运营计划的人员分工写了出来，但具体怎样分工，卫薇并没有写出来。
经过刚才秦经理的询问，卫薇把执行这一模块的工作自己扛了下来，但对于演员这一块儿，目前还是无法确定的。
毕竟目前连一个剧本都没有呢。
虽然卫薇也一直在做自媒体账号，有一定的文字功底，但是对于段子这一块儿，卫薇也着实没有什么经验。
虽然卫薇也看短视频，但是一般不会看一些搞笑的段子。
卫薇一般都是看一些爱情类的短剧或者是知识类型或是励志的小视频。
现在突然要写段子，卫薇真的是无从下手。
卫薇突然想到张山似乎挺喜欢看搞笑段子的。
虽然卫薇知道段子不一定要和搞笑链接，但是卫薇也知道，现在距离自己最近的就是从搞笑的段子入手，让用户在嘻哈娱乐之中对产品有一定的认知。
卫薇打开了与张山的对话框。
但是看了好久，卫薇还是有点生气，不知道怎样与张山沟通。
毕竟对张山来说，卫薇的暴怒应该是有点儿莫名其妙的。
并且现在的张山应该是脆弱的，自己找工作也并不是很顺利。
虽然他现在可以去送快递，但卫薇知道，只要是一个人认识字，有责任心就可以做送快递的工作，对技能提升也没有很大的帮助。
并且张山发的文字中也说了自己目前在郑州不可能找到好的技术性的工作。
可见张山对目前所找的工作也不是满意的。
想到这里，卫薇有点儿心软了。
自己不可以再如此与张山冷战。
不是说好了要与张山一起联手去对抗生活中的磨难嘛。自己怎么可以因为一点小事就与张山发生矛盾，并且张山已经给自己发了四五十条的短信，自己也该回条信息了。
况且卫薇目的已经达到了，自己说了，自己只是不先与张山说话，不先低头，但是现在张山已经给自己发了这么多信息，表示了张山已经先低头了，所以自己何必还要揪着不放呢？
这可是与自己昨天说的，只要张山先低头，自己就原谅他，是不想符合的，人不可以得寸进尺。
卫薇清清嗓子，坐正身子，活动活动手指给张山发去了消息。
“我知道你内心也比较反感，对昨天找的工作你可能也不太满意，你之所以这么快的想找工作，我也知道是生活压力大造成的，但是我们要相信我们自己，一切都会过去的，我们生活一定会越来越好的。
所以老公不要灰心，加油！”
良久，张山给卫薇发过来一个大笑的表情。
卫薇感觉自己似乎上当了，但同时也说明卫薇和张山这次的大吵彻底结束了，他们已经和好了。
是啊，夫妻之间吵架本来不就应该是这样的:只要一方能够先低头，双方都能够冷静下来思考各自的问题，问题就应该得到和解，而不应该是那种得理不饶人的处事方式。
毕竟昨天张山是看卫薇的状态不好，是担心她是否生病了，所以才一直让卫薇吃点儿饭再睡觉。
可见站在张山的角度，卫薇是真的没有发火的理由的。
所以人的立场不同，所触发的感想也不同。
即使两个非常了解的人，也不可能随时随刻都同频的。
更何况张山是男子，卫薇是女子，他们有时不同频，不能理解彼此也是可以被接受的，也可以说是理所当然的。
随后卫薇给张山发了一个求助的表情，对张山说自己现在需要以段子的形式来宣传公司的产品，虽然自己的运营计划目前还没有得到审批通过，但也不能一直静静的等待审批，自己总要先做点儿什么。
张山说“咋啦？你还会写段子。”
卫薇说“我现在就是在犯愁呢，就是不知道从何入手，我看你经常看着手机笑的前合后仰的，是不是就看一些比较搞笑的段子？你要不给我推荐几个，让我看看别人都是怎么弄的。”
张山说“好的，你稍等。”
十多分钟后，张山给卫薇发消息说“已经推送到你短视频账号上，你去看看。”
卫薇给张山发了一个小花的表情，表示感谢。
张山给卫薇分享了八个搞笑的短视频，卫薇看完了，却没有获得任何的灵感。
可能是自己笑点比较高，所以不感觉张山给的视频比较搞笑。
卫薇感觉张山分享的这些搞笑视频就是一群傻子在玩一个傻子的游戏。
看来张山看的视频与自己想要的风格是大大的不一样的，所以卫薇必须再努力去想关于段子的事情。
正在卫薇绞尽脑汁想段子的时候，秦经理发来消息询问卫薇对编导、拍摄、导演这些角色，她都是怎么考虑的？
卫薇说“对编导、导演这一块儿，目前我想的是我先来做。毕竟这一块儿我们刚尝试，如果去找比较专业的人，在效果没有出来之前，可能成本有点高。并且这些我已经在学习了。
对于拍摄这一块儿暂时让公司的员工进行拍摄。只要像素在1920x1080 以上的手机应该差不多就可以满足我们前期的拍摄要求。这个拍摄像素要求目前大部分手机都是可以满足的，只不过是可能清晰度没有太高。这也是我们去年在拍摄短视频时一直遇到的问题。”
卫薇把自己的回答发过去之后，秦经理回复“好的。”
半个小时都过去了，秦经理也没有发来其他的消息。
不一会儿，见秦经理拿着自己的保温杯出去了，卫薇也知道今天秦经理关于短视频运营计划这块儿不可能再与自己探讨什么，所以现在卫薇要做的工作就是编一个段子。
虽然这与短剧的形式还有距离，但总要从一个比较小的点先入手。
这样自己以后短视频运营计划才有可能审核通过且被执行。
但是关于段子卫薇想了十几分钟，依然没有任何的思路。
不知怎么的，又想起了刚才秦经理的问题。
对于刚才秦经理的问题，卫薇知道是自己的表述不到位造成的。
卫薇当时想的是需要公司的人员配合，就只是把短视频运营计划的人员分工写了出来，但具体怎样分工，卫薇并没有写出来。
经过刚才秦经理的询问，卫薇把执行这一模块的工作自己扛了下来，但对于演员这一块儿，目前还是无法确定的。
毕竟目前连一个剧本都没有呢。