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一援一疆情 第150章 聚贤破局,才引兴疆

    电话那头终于再次传来赵副市长的声音,带着一丝慌乱和疲惫:“潘书记,新能源项目那边……风机出现故障了!我们……我们找不到人会修!”

    潘海军的心沉了下去。

    果然,怕什么来什么。

    技术人才的短缺,终于成了悬在项目头上的达摩克利斯之剑。

    他强压下心中的焦虑,沉声问道:“具体什么情况?故障严重吗?”

    赵副市长语气更加焦急:“具体情况我也不太清楚,技术员说是什么变频器出了问题,现在风机停转了,工期……工期要耽误了!”

    潘海军当机立断:“我马上过去!”

    他挂了电话,来不及多想,抓起外套就往外冲。

    李秀梅从房间里出来,看到他行色匆匆的样子,关切地问道:“海军,这么晚了,出什么事了?”

    “风机出故障了,我去现场看看。”潘海军简短地解释了一句,便快步离开了。

    驱车赶到项目现场,巨大的风机矗立在夜色中,一动不动,像一个沉睡的巨人。

    技术员们围在控制台前,愁眉苦脸,一筹莫展。

    看到潘海军到来,他们仿佛看到了救星,纷纷围上来诉苦。

    “潘书记,这变频器太复杂了,我们都没接触过这种型号……”

    “是啊,说明书都是英文的,我们也看不懂……”

    听着技术员们你一言我一语的汇报,潘海军眉头紧锁。

    他知道,这次的故障并非偶然,而是长期以来技术人才匮乏的必然结果。

    他强迫自己冷静下来,仔细询问了故障的具体情况,并翻阅了相关的技术资料。

    虽然他不是专业技术人员,但多年的工作经验让他具备了快速学习和分析问题的能力。

    沉思片刻,潘海军突然想起在之前的国际合作项目中,他曾结识几位风电领域的专家。

    或许,他们能帮上忙!

    他立刻拨通了其中一位专家的电话,简要说明了情况,并诚恳地发出邀请。

    对方听后,表示愿意提供远程技术支持,并承诺会尽快安排一位经验丰富的工程师前来进行短期指导。

    这个消息让现场的技术员们精神一振,看到了希望的曙光。

    接下来的几天,潘海军和技术员们在专家的远程指导下,夜以继日地排查故障,终于找到了问题所在。

    然而,就在他们准备着手修复的时候,专家却告知他们,需要一种特殊的零件,这种零件国内目前还没有生产,需要从国外进口,而订购周期至少需要一个月……

    潘海军感到一阵无力,难道项目又要停滞不前了吗?

    他揉了揉酸胀的太阳穴,疲惫地靠在椅背上。

    这时,一只温暖的手轻轻地搭在了他的肩膀上……

    李秀梅温柔地为潘海军按摩着肩膀,她的手指在他紧绷的肌肉上轻轻揉捏,仿佛能抚平他心中的焦虑。

    “海军,别太累了,要注意身体。”她柔声说道。

    潘海军感受到妻子无微不至的关怀,心中涌起一股暖流,他转过头,对李秀梅露出一个疲惫却充满爱意的微笑。

    “没事,我扛得住。”

    专家远程指导下,变频器的问题虽然暂时解决了,风机重新转动起来,但潘海军心里清楚,这只是权宜之计。

    治标不治本,就好比头疼医头,脚疼医脚。

    新疆要发展,要实现可持续发展,不能总是依赖外援,必须培养自己的技术人才队伍。

    他把这个想法告诉了赵副市长。

    赵副市长深以为然,连连点头:“潘书记说得对!咱们不能总指着别人,得想办法把人才吸引过来,留下来!”

    可是,新疆的条件艰苦,要吸引高技术人才谈何容易?

    优厚的待遇?

    舒适的环境?

    这些新疆都不具备。

    潘海军和赵副市长等人绞尽脑汁,想出了各种办法,比如提高工资待遇、提供住房补贴、改善生活条件等等,但效果并不明显。

    人才引进工作进展缓慢,犹如逆水行舟,不进则退。

    就在这时,胡企业家出现了。

    他带来了一个大胆的想法:“与其引进人才,不如培养人才!我们可以和内地高校合作,建立定向培养机制,让他们毕业后直接来新疆工作。”

    这个想法如同一道闪电,划破了潘海军心中的迷雾。

    他兴奋地一拍桌子:“好主意!就这么办!”

    说干就干,潘海军和赵副市长立刻着手联系内地高校,洽谈合作事宜。

    经过一番努力,终于与几所知名大学达成了合作意向。

    消息传出后,当地居民奔走相告,古丽大妈更是拉着李秀梅的手,激动地说:“这下好了,我们的孩子也能学到先进的技术,以后就能留在新疆建设家乡了!”

    然而,就在大家满怀希望的时候,一个新的难题又出现了……

    潘海军接到一个电话,电话那头传来一个低沉的声音:“潘书记,我们……我们遇到了点麻烦……”

    赵副市长雷厉风行,迅速制定了一系列优惠的人才引进政策。

    他深知“筑巢引凤”的道理,除了提高工资待遇、提供住房补贴外,他还特别关注人才子女的教育问题,与内地知名学校建立合作关系,确保引进人才的子女能够享受到优质的教育资源。

    这一系列政策如同磁铁般,吸引了大批技术人才前来应聘。

    其中不乏一些在行业内颇具声望的专家学者,他们的到来为新疆的可持续发展注入了新鲜血液。

    有了新鲜血液的注入,原本停滞不前的项目重新焕发了生机。

    技术难题迎刃而解,工期大大缩短,各项指标都达到了预期的良好效果。

    风机重新转动起来,巨大的叶片划破长空,仿佛在吟唱着发展的赞歌。

    潘海军看着这一切,欣慰地笑了。

    他知道,新疆的可持续发展之路,将会越走越宽广。

    项目进展顺利,捷报频传,新疆的可持续发展项目成为了全国的典范。

    前来参观学习的团队络绎不绝,他们对新疆取得的成就赞不绝口。

    潘海军和他的团队也因此获得了上级的表彰,这让他们更加坚定了走可持续发展道路的决心。

    然而,就在他们沉浸在喜悦中的时候,一个新的挑战悄然来临。

    一天,潘海军正在办公室里翻阅文件,电话铃声突然响起。

    他拿起电话,听到电话那头传来一个焦急的声音:“潘书记,不好了,出事了……”

    潘海军的心猛地一沉,一种不祥的预感涌上心头。