官场智斗 第125章 第一次会议，我就获得了表扬
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关于刘市长会离开四水市，这件事，李老预测的不那么准确。
一个月后，就只有两个人受到处罚。
一是学生家长曹二猛关了几天，被教育了一顿，放了出来；二是记者站站长王利川也没有被查，只是调离了四水。
至于一中李校长，仍然当校长。
为什么是这么一个结果，民间议论很多。
不外乎两点，一是新来的张书记没有抓到更多的把柄，二是刘市长上面有人。
毕竟这种人事留与去，离我比较远。何况事后，张主任也不议论这件事情了，我一个小萝卜头更不想卷入得太深。
于是，一心一意投入了新的工作。
先来说说培训中心的事吧。
因为中间发生了【一中闹事】这个插曲，我们的成立仪式一直无人管。直到尘埃落定，我们才密锣紧鼓准备举办成立典礼这件事。
九月下旬，人员才全部配好。我先向大家介绍这个【人少事多】的单位人员分工。
本部的人员呢，领导就张主任一个人，下设二室一部。
所谓两室，就是办公室，财务室，一部就是培训部。
办公室主任牛得志，手下工作人员就三人，一个是张行远，还调来一个20出头的姑娘，名叫周慧。长得水灵。
还有一个是叶司机。
周慧原来在市二中教书，这个不用猜，萧市长的夫人凌老师也在市二中教书。
我完全可以肯定，这是凌老师出面推荐的。
所以，办公室四个人，我就基本上弄清了底细。
财务室两人都是女的，会计喻晓，出纳陈素芬，都30出头。
先说会计喻晓，这个人我认识，她在市文化馆工作，参加了我上次举办的培训班。特点是长得漂亮，会打扮，见面一口笑。
再说出纳陈素芬，弄不清底细，也是30多岁，从市建筑设计院调过来的。为人很严谨，长相中等，有点胖，永远不慌不乱。
这两个人，我断定也是张主任的人，管理单位财务嘛，一定要领导特别信任。
接下来说是培训部，除了我，还有一个是四水师专的毕业生，名叫唐盛。
这个人我弄不清底细，不过心想，给他取名字的人一定有文化。
唐宋元明清，我们一般把唐朝称为“盛唐”。他姓唐，就翻过来叫【唐盛】。
过了几天，为了办好成立典礼，张主任召集我们开了一次会。
通过我的培训，张行远一进会议室就去泡茶，结果被周慧拦住了。
她笑道：“这件事，我比你内行。”
张行远毕竟有我这个【老师】的指导，他并没有返回坐下，而是周慧泡一杯，他就端一杯。
我教了他一句话：人不多的时候，不要一次端两杯，那叫完成任务。办公室就那么几个人，一次一杯，别人觉得你尊重他。
其实，端一杯还有个好处，你左手端着，右手向前伸出，有【请喝茶】之意。
大家以为张行远会退回座位，想不到办公室两个人配合默契，一个泡一个端。
泡的没什么技术含量，就是倒水，端的却十分尊重人，左手将茶放在别人面前，右手一伸，弄得大家对他的印象一下就好起来。
真是有素质的名牌大学生。
张主任坐在台上，说道：
“同志们，今天开个培训中心揭牌的准备工作会议。
今天坐到这个办公室，我就心情舒畅。为什么心情舒畅呢？小张端茶端得好。”
大家笑了。
“我们是个培训机构，培训什么？培训机关工作人员的业务素质，素质不只是培训学员会写文章，也要培训别人端茶。
不然，你一肚子文章，但你连茶都不会端，有什么用呢？”
大家再笑。张行远脸上放红光。
“我为什么尽选些35岁以下的人，当然，牛主任除外，他是经验丰富。选你们这些年轻人，就是形成一种朝气的印象。
你看，除了我和牛主任年纪大一点外，你们都是年轻人，有活力，有朝气。好啦，下面我就讲讲人员分工，以及如何举办成立典礼的事。”
他喝了一杯茶，说道：
“我们的工作分为三大块。
一是办公室，牛主任是办公室主任。张行远负责文字材料，学员管理这一块工作，周慧负责日常工作。
二是财务室，喻晓同志为主，是财务室主任。陈素芬同志负责出纳。
三是培训部，也是两位年轻同志，晓东同志毕业才一年，唐盛才刚刚毕业，以晓东同志为主。晓东，没叫你郝部长，没意见吧？”
我笑道：“我本来就是个工作人员。”
张主任说：“我们是人少事多。有人也许会问，为什么不多进几个人？我觉得没有必要，两个理由。
第一个理由，人多干不成事。比如设立科长一人，下设副科长，你说这个副科长有用吗？科长交代一件工作，副科长安排工作人员去做，不纯粹是个传声筒？”
大家应该是深有体会，都窃窃发笑。
第二个理由，我们不要专门的老师，基本外聘，郝晓东、唐盛就是专门干这件事的，师资全部由他们去请，本地的行，外地的也行。
我们只要付一点讲课费，就可以办学。
如果调进十来个老师，同样发工资，没那么听话，拿着讲稿，一年这么讲，十年也这么讲。全是陈词滥调。
我们外聘老师来讲课，人家至少要认真备课。
他们讲得津津有味，学员听得格外入神，这样才有效果。”
这个时候，我就主动鼓掌。
我不会孤掌难鸣。
第一，张行远会响应，我教了他，凡是我鼓掌，他都要跟随。
第二，喻晓会响应，她曾是我的学员，我曾经在班上作了要求，凡是有人鼓掌，大家要附和。因为掌声是对讲话者一种鼓励。
所以，当张主任说到外聘老师的好处时，我立即鼓掌，张行远随即响应，喻晓及时跟上，其他马上反应过来。会议室掌声一片。
张主任满意地看了一眼，说道：
“不是我需要掌声，但大家鼓掌，我非常高兴。
我开始也觉得鼓掌有点捧马屁之嫌（笑声），但是，郝晓东在上一轮培训班，要求老师进场就鼓掌。
我仔细想了想，他这个要求很对。老师来进教室就听到一片掌声。他会不会情绪高涨，课讲得激情四射呢？
那是一定的，任何人需要鼓励。
如果我们培训的学员参加市里的大会，听到书记市长讲到精彩处，立即鼓掌，他们的情绪也立即高涨嘛。所以，这不是拍马屁，是一种修养。
什么修养呢？郝晓东，你站起来回答。”
大家都扭头望着我。
我站起来说道：
“我也是农村里长大的，不知道鼓励别人，上大学时，我的哲学老师说，哲学是门非常枯燥的学问。我讲课，你们听不懂也要鼓掌。”
众人齐笑。
我接着说：
“我们哲学老师说——鼓掌就是一门哲学，为人处事的基本哲学。你们经常鼓掌，院长知道了，我从讲师评个副教授就容易一些。
我当上副教授，以后当教授又容易些。我成了教授，我成为名人又容易一些。
最后，我成了有名的教授，你们吹牛有了资本，说我是王某某的学生。”
众人大笑。
我继续说道：
“我老师虽然是开玩笑，但是，该鼓掌的时候应该鼓掌。如果从我们培训中心毕业的学员都学会了鼓掌，我保证书记市长说我们学校办得好。
最起码的一点，通过我们培训，学员比别人更懂礼貌、更懂鼓励。”
我说完，张主任手往下面按了按，示意我坐下。
他接着道：“所以还是要到复旦去读书啊。”
众人哄笑。
在笑意融融中，张主任把所有的工作都详细安排好了。
最后，大家热烈鼓掌。
这时，我的bp机响起，一看，是个陌生号码。
谁找我呢？这个号码特别不熟悉。
一个月后，就只有两个人受到处罚。
一是学生家长曹二猛关了几天，被教育了一顿，放了出来；二是记者站站长王利川也没有被查，只是调离了四水。
至于一中李校长，仍然当校长。
为什么是这么一个结果，民间议论很多。
不外乎两点，一是新来的张书记没有抓到更多的把柄，二是刘市长上面有人。
毕竟这种人事留与去，离我比较远。何况事后，张主任也不议论这件事情了，我一个小萝卜头更不想卷入得太深。
于是，一心一意投入了新的工作。
先来说说培训中心的事吧。
因为中间发生了【一中闹事】这个插曲，我们的成立仪式一直无人管。直到尘埃落定，我们才密锣紧鼓准备举办成立典礼这件事。
九月下旬，人员才全部配好。我先向大家介绍这个【人少事多】的单位人员分工。
本部的人员呢，领导就张主任一个人，下设二室一部。
所谓两室，就是办公室，财务室，一部就是培训部。
办公室主任牛得志，手下工作人员就三人，一个是张行远，还调来一个20出头的姑娘，名叫周慧。长得水灵。
还有一个是叶司机。
周慧原来在市二中教书，这个不用猜，萧市长的夫人凌老师也在市二中教书。
我完全可以肯定，这是凌老师出面推荐的。
所以，办公室四个人，我就基本上弄清了底细。
财务室两人都是女的，会计喻晓，出纳陈素芬，都30出头。
先说会计喻晓，这个人我认识，她在市文化馆工作，参加了我上次举办的培训班。特点是长得漂亮，会打扮，见面一口笑。
再说出纳陈素芬，弄不清底细，也是30多岁，从市建筑设计院调过来的。为人很严谨，长相中等，有点胖，永远不慌不乱。
这两个人，我断定也是张主任的人，管理单位财务嘛，一定要领导特别信任。
接下来说是培训部，除了我，还有一个是四水师专的毕业生，名叫唐盛。
这个人我弄不清底细，不过心想，给他取名字的人一定有文化。
唐宋元明清，我们一般把唐朝称为“盛唐”。他姓唐，就翻过来叫【唐盛】。
过了几天，为了办好成立典礼，张主任召集我们开了一次会。
通过我的培训，张行远一进会议室就去泡茶，结果被周慧拦住了。
她笑道：“这件事，我比你内行。”
张行远毕竟有我这个【老师】的指导，他并没有返回坐下，而是周慧泡一杯，他就端一杯。
我教了他一句话：人不多的时候，不要一次端两杯，那叫完成任务。办公室就那么几个人，一次一杯，别人觉得你尊重他。
其实，端一杯还有个好处，你左手端着，右手向前伸出，有【请喝茶】之意。
大家以为张行远会退回座位，想不到办公室两个人配合默契，一个泡一个端。
泡的没什么技术含量，就是倒水，端的却十分尊重人，左手将茶放在别人面前，右手一伸，弄得大家对他的印象一下就好起来。
真是有素质的名牌大学生。
张主任坐在台上，说道：
“同志们，今天开个培训中心揭牌的准备工作会议。
今天坐到这个办公室，我就心情舒畅。为什么心情舒畅呢？小张端茶端得好。”
大家笑了。
“我们是个培训机构，培训什么？培训机关工作人员的业务素质，素质不只是培训学员会写文章，也要培训别人端茶。
不然，你一肚子文章，但你连茶都不会端，有什么用呢？”
大家再笑。张行远脸上放红光。
“我为什么尽选些35岁以下的人，当然，牛主任除外，他是经验丰富。选你们这些年轻人，就是形成一种朝气的印象。
你看，除了我和牛主任年纪大一点外，你们都是年轻人，有活力，有朝气。好啦，下面我就讲讲人员分工，以及如何举办成立典礼的事。”
他喝了一杯茶，说道：
“我们的工作分为三大块。
一是办公室，牛主任是办公室主任。张行远负责文字材料，学员管理这一块工作，周慧负责日常工作。
二是财务室，喻晓同志为主，是财务室主任。陈素芬同志负责出纳。
三是培训部，也是两位年轻同志，晓东同志毕业才一年，唐盛才刚刚毕业，以晓东同志为主。晓东，没叫你郝部长，没意见吧？”
我笑道：“我本来就是个工作人员。”
张主任说：“我们是人少事多。有人也许会问，为什么不多进几个人？我觉得没有必要，两个理由。
第一个理由，人多干不成事。比如设立科长一人，下设副科长，你说这个副科长有用吗？科长交代一件工作，副科长安排工作人员去做，不纯粹是个传声筒？”
大家应该是深有体会，都窃窃发笑。
第二个理由，我们不要专门的老师，基本外聘，郝晓东、唐盛就是专门干这件事的，师资全部由他们去请，本地的行，外地的也行。
我们只要付一点讲课费，就可以办学。
如果调进十来个老师，同样发工资，没那么听话，拿着讲稿，一年这么讲，十年也这么讲。全是陈词滥调。
我们外聘老师来讲课，人家至少要认真备课。
他们讲得津津有味，学员听得格外入神，这样才有效果。”
这个时候，我就主动鼓掌。
我不会孤掌难鸣。
第一，张行远会响应，我教了他，凡是我鼓掌，他都要跟随。
第二，喻晓会响应，她曾是我的学员，我曾经在班上作了要求，凡是有人鼓掌，大家要附和。因为掌声是对讲话者一种鼓励。
所以，当张主任说到外聘老师的好处时，我立即鼓掌，张行远随即响应，喻晓及时跟上，其他马上反应过来。会议室掌声一片。
张主任满意地看了一眼，说道：
“不是我需要掌声，但大家鼓掌，我非常高兴。
我开始也觉得鼓掌有点捧马屁之嫌（笑声），但是，郝晓东在上一轮培训班，要求老师进场就鼓掌。
我仔细想了想，他这个要求很对。老师来进教室就听到一片掌声。他会不会情绪高涨，课讲得激情四射呢？
那是一定的，任何人需要鼓励。
如果我们培训的学员参加市里的大会，听到书记市长讲到精彩处，立即鼓掌，他们的情绪也立即高涨嘛。所以，这不是拍马屁，是一种修养。
什么修养呢？郝晓东，你站起来回答。”
大家都扭头望着我。
我站起来说道：
“我也是农村里长大的，不知道鼓励别人，上大学时，我的哲学老师说，哲学是门非常枯燥的学问。我讲课，你们听不懂也要鼓掌。”
众人齐笑。
我接着说：
“我们哲学老师说——鼓掌就是一门哲学，为人处事的基本哲学。你们经常鼓掌，院长知道了，我从讲师评个副教授就容易一些。
我当上副教授，以后当教授又容易些。我成了教授，我成为名人又容易一些。
最后，我成了有名的教授，你们吹牛有了资本，说我是王某某的学生。”
众人大笑。
我继续说道：
“我老师虽然是开玩笑，但是，该鼓掌的时候应该鼓掌。如果从我们培训中心毕业的学员都学会了鼓掌，我保证书记市长说我们学校办得好。
最起码的一点，通过我们培训，学员比别人更懂礼貌、更懂鼓励。”
我说完，张主任手往下面按了按，示意我坐下。
他接着道：“所以还是要到复旦去读书啊。”
众人哄笑。
在笑意融融中，张主任把所有的工作都详细安排好了。
最后，大家热烈鼓掌。
这时，我的bp机响起，一看，是个陌生号码。
谁找我呢？这个号码特别不熟悉。