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神豪:惹不起巨星的姐姐是首富 第102章 被老板嫌弃

    天爷!

    第一份合同上写的,是不是那辆主管说卖出去,就有双倍奖金的魅影?

    是刚刚那个女的买的?

    不可能吧?

    这种注定放车行当展品的车也会有人要?

    就为了买现货?

    他的脸已经白了,刚刚那种不屑一顾的神情也瞬间收了起来。

    又低声向彭芮心证实订单确实就是刚刚那位女士的之后。

    他埋着头,欲言又止。

    想着当初新人培训时,讲师一直强调的“每一个客户都该被郑重相待。”

    他这会儿无比后悔!

    是什么让他飘了呢?

    难道他的客户都是有钱人,就代表他也是有钱人,就可以审视来这里的客人了吗?

    他为这到手的大单飞了懊悔,也开始反思自己的行为。

    还跑到了后面花园,连抽了好几根烟……

    当然车行这边的事岑妤安就不知道了。

    她在车上看着手机里长长的备忘录陷入了沉思。

    怎么不知不觉记了这么多待办事项!!

    马上都快到园区了,眼见着就又有一大堆事要出现在眼前!

    要命!

    本来还有云曜可以辅助她的,昨天晚上见识了他的研发能力后,岑妤安已经让他只管想好东西研发出来,不用处理其他事了。

    所以,她现在又变成光杆总裁了。

    还好,今天她到园区就是来面试的。

    之前招聘的员工是10点半上班,岑妤安到的时间是9点40。

    却已经有好几个人在办公室画图了。

    园区之前那几栋半成品建筑,有一栋只有五层高的本来是修的休闲场所。

    现在暂时改成了临时办公区域。

    看见岑妤安,大家都主动打招呼问好,岑妤安一个个回应。

    “你们这么早,几点到的?”

    “我8点半来的”“我九点到的”“我刚到10分钟”

    “各位,那你们投简历的时候,有认真看过招聘条件吗?”

    听见这位,大家都愣在了原地。

    不会吧?不会吧?

    不是说早10点半吗,她们没迟到吧!

    难道招聘页面的工作福利就是个幌子,还有说好的薪酬也是假的,其实会根据打卡时间算绩效吗?

    才入职不到一个月,老板就要出幺蛾子了吗?!

    她们疯狂回忆当时的招聘要求,想自己到底忘记了哪条。

    “岑总,要求我都看了,您具体是指?”

    “不是写了10点半上班吗?你们怎么都来这么早啊!”

    “啊?”“??”

    在场有一个算一个,全部一脸问号。

    上这么多年班了,第一次被老板嫌弃到公司太早了……

    岑妤安看着眼前几个一脸震惊看着她的人,很认真的说道:

    “希望大家提高工作效率,严格遵守6小时工作制。今天8点半来的,下午2点半可以下班,其他人同理,自己算下班时间。”

    说完岑妤安没管面面相觑的她们,又让前台小姐姐定点好吃的小蛋糕回来大家吃。

    她就先去厂房建设区域了。

    办公室里的人你看看我,我看看你,有一个做室内设计的小姐姐先问了一句:“各位,你们怎么看?”

    “诡异,实在诡异!”

    “那我今天真的2点半下班吗?”

    “岑总说的是可以下班,那意思就是也可以不下班吧!?”

    “是这个意思吗?”

    “我觉得是在考验我们的自觉性,总之多上会儿班多做点事准没错的,我还是5点半下班。”

    “我感觉也是。”

    “……”

    要是岑妤安听见这些讨论,估计又要苦笑。

    大家这都是当牛马当久了,无法直视突然有的正常人的待遇了吗?

    或者是说系统给的眼光buff太给力,她招的人都太好了,大家害怕偷懒,给她的公司干倒闭了吗?

    不过岑妤安肯定是没听见的,她又不会给员工装监控……

    但她也知道,让习惯996、007的人突然10、4、4,肯定需要点时间转变。

    不过这个问题很好解决,最多三个月,大家习惯和确认公司章程了就不会瞎琢磨了。

    ......

    建筑施工这边,因为岑妤安作为甲方结账很快,工程进度也以一种极快的速度进行着。

    这样工期压得短,包工头的资金压力也不大。

    打零工的工人们就可以拿满工资。

    岑妤安到达现场后,眼神敏锐的第一个工程队的工头立刻就认出了她——这可是他们项目的甲方大 boss 啊!

    工头急忙走上前来,问岑妤安是否有指示或要求,问她当前工程进度是否满意。

    岑妤安没有直接回答,只是微微点头,表示自己要先看看情况再说。

    随后,她开始认真观察起眼前正在进行的工程来。

    一周时间不到,现场已经初具模型,一队也没有发生过工人闹事的情况。

    这个李工还是比较称职有能力的。

    如果按岑妤安的计划,她们这个园区要把原本海市L区预计拆除的所有地都拆完,再修建成产业园。

    那这里起码未来三年都有工程可以做。

    所以找到一批信得过的建筑工程队也很重要。

    她在现场看了一圈,发现很多都是40岁左右的中年人在干建筑。

    在这阳春三月的天气里,那些搅拌水泥的叔叔们只穿着单薄的背心,他们的皮肤被太阳晒得黝黑发亮,头上顶着豆大的汗珠,就像刚从水里捞出来一样。

    挑水泥的几位阿姨明明身量要小一些,却还是挑着满桶的水泥,咬紧牙齿就站了起来,还脚底生风,害怕赶不上师傅的进度。

    岑妤安知道,他们日工资不低,像那些有手艺的大师傅们工资就更高了。

    但是他们月工资却不一定高。

    因为他们这类工种不是固定工资,是计算工时,你要是有事,只做半天就只有半天工资。

    遇上下大雨是出不了工的,那就没有工资。

    而且很多人到了一定年龄都是一身病痛、还会有关节变形这些情况。

    建筑工人本又属于高危行业,但是愿意给他们买保障的良心领导不多。

    不小心摔死了老板赔个80-100万算完事,如果是因为工人自己操作失误,有些老板可能只会给个几千万把块人道主义抚慰金。

    对于一个家庭来说,却是天塌了。