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回眸已是人生 第252章 搭建框架

    志国听到这一点,瞬间豁然开朗。

    原来如此。

    他知道自己之前起步有点低,原来始终圈在以往的思维惯性中,殊不知他没有伴随着自己角色的转变而发生改变。

    这才是累的根本原因。

    承中继续,“开公司无非两种,管人和管事,你看把自己放在什么角色上,决定了公司的高度,也决定公司能够走的长远。开一家公司很容易,谁都可以;但是经营一家公司,远远没有想象的那么简单。”

    “可是,我觉得自己还需要磨炼。”志国没有底气。

    “婴儿出生,经过自己同意了吗,还不是大人们的生活结果。婴儿从呱呱坠地开始,就在努力吃奶,努力生活,努力成长,努力每一天。这是一种本能,不是说说就能够做到的。”

    “我知道了,爸,谢谢您给我讲这些,指点迷津。”志国起身鞠躬,表达谢意。

    承中赶紧扶起,“一家人不说两家话,你有自己的路要走,这在一开始就决定了的,也是你自己选择的。咱们爷们做事,开弓没有回头箭,要做就尽力做好。这里有两本书,是我曾经看过的,也是刚开始接手公司时反复看的,给你,有空多翻翻。”

    承中转身从后面的书柜里,拿出来两本书,上面还有标签,可以看出翻过很多遍了,旧书的模样,尽显年代感。

    志国双手接过来,“爸,我会好好看的,谢谢您这份厚重的心意。”

    “时代在发展,经济的底层逻辑,始终没有变。别怕困难,也别怕压力,再多的问题,再大的问题,也是一点一点解决掉的。”

    “嗯,我明白,谢谢您开导。非常及时和有用。”

    “这个公司,还是要靠你发展啊,你的高度就是公司的高度。”承中语重心长地拍了拍志国的肩膀。

    志国没有说话,而是感受到了别样的责任感,坚定地点了点头。

    “出去吧,你妈快叫咱们吃饭了,待会多吃点,都是你们爱吃的菜,你妈很早就安排准备了。”

    说着两个人鱼贯而出,承中走在前面,志国跟在后面,气质就像父子般,高雅。

    企一看着志国舒展开来面庞,欣慰地笑了,迎上前,“看咱妈给准备的,都是爱吃的菜,今天我可要大快朵颐了。”

    “妈,辛苦了。”志国看向丈母娘今秋。

    “说哪里的话,一家人不说客套话,快坐,吃饭。”

    一家三代人,围绕在圆桌旁,有说有笑,吃了一顿美食大餐。小孩子乐在其中,对每个菜都喜欢,都要尝一口,逗得大家也是喜开颜。

    吃完饭,今秋陪着妈妈说说话,小孩子跟着阿姨带,孙志国陪着岳父去练书法。

    一个下午,各忙各的,谁也不打扰谁,很快晚上到了。又吃了一顿,企一三口之家才离开父母家。

    热闹的一天结束了,今秋看着承中满足的样子,“今天下午练得很开心啊,书法进步神速?还是领悟了其中的真章?”

    “看出来了!志国这孩子真不错,陪了我一下午,还别说,我们两个还真钻进去了。”承中笑着说着,“你不知道书法的魅力,越练越喜欢。”

    “喜欢就好,正好孩子们过来也放松放松。整天疲于工作,也不知道能不能承受得住,孩子都瘦了。”今秋说着都心疼。

    “这是一个必经的过程,我当初比他承受的压力还大,也是一步一步走出来的。”

    “我怎么不知道?”

    “那会儿还没有认识你,我是一个人走过来的。志国比我当初好点,有家有孩子陪着,我那会儿只有奶奶和爸爸。”承中回想起曾经的艰难岁月。

    今秋温柔的上前抱一抱承中,“来,让我抱抱。”

    承中一下子被逗笑了,“都过来了,也就没什么了。时间是最好的良药,你看,后来遇到了你,拯救了我。”

    “是我们拯救了彼此,生活就是这样。”今秋总结道。

    回到自己的小家,志国一头钻进房间里,做出计划,画出框架图,理出头绪,勾勾画画很长时间,才去睡觉。

    企一从不打扰他,也不让孩子打扰他。她深深知道,事业对于男人的重要性。从小耳濡目染的事情,影响着她,她也在影响着家人。

    当孙志国再次来到公司的时候,仿佛脱胎换骨般重生。是的,他已经取经,也已经领悟了其中一二。

    他深感,有时候人很奇妙,不开窍的时候一窍不通,某个瞬间一旦开窍,仿佛打通了奇经八脉,怎么想都有了招数。

    所以,武侠小说,从来不是骗人的,而是真实世界的缩影。人要取得真经,需要武功秘籍,需要高人指点,需要有人前方引路,需要有人搭把手走得快。

    到公司第一件事,就是敲定公司的重要岗位负责人,业务层面他已经理清,招相关的负责人即可。

    那么是校园招聘还是网络招聘?

    突然一个大胆的想法,从他的脑海里迸发了出来,全部招聘部队转业人员。

    当这个想法冒出来的时候,他都佩服自己的脑袋。是啊,他是部队转业出身,那么他公司的一大特点,就是给转业人员提供就业岗位。再说一直以来练就的气质和意志力,不是一般人能够比拟的。

    人品好,做起事情来,只需要给出些时间,都能够胜任的。

    确定了这个想法,他立马着手实施。第一位是他亲自去选,亲自去招,亲自去谈。

    同时他也在网上发布了招聘信息,其中有一条硬性规定,只招部队转业人员。

    各种渠道四处发布消息,很快就有人过来面试。他一个一个去面,丝毫不敢懈怠。经过三轮面试,终于招到了人事负责人以及业务骨干。

    有了底气,另外一方面,志国也是狠心放弃了一部分之前的员工,工作状态他不能接受,于是给予充分的赔偿金额,离职走人。

    是的,他要全部换成,他想要的员工。