仙修之官场的崛起之路 第39章 商议职数
热门推荐：
顶级向导！哨兵们被迷得神魂颠倒
都首富了，你让我去摆摊卖烤肠？
血色京都
足球：满级天赋，欧洲豪门咽口水
二嫁王妃
宿主今天又不做人了
最强律师致富路，重生买房又买车
系统带我重生做学霸
当生活游戏成了真
尚鹏天经过一番仔细思量，总算想通了一些事儿。他果断拿出手机，拨通了大洋区委书记和区委组织部长的电话。电话里，他着重讲了组织人事工作的重要性，还特意提及养猪场项目。虽说他没把话挑明，也没讲具体人名，可大洋区的两位领导却心照不宣，领会了上级领导的意图。
当天深夜，大洋区供销社主任刘锦敏接到区委办电话，通知她周六早上九点到书记办公室。刚放下电话，组织部的通知又到了，要求她周六早上十点跟部长进行一次面对面座谈。接连接到两位领导的电话，刘锦敏满心疑惑。
第二天早上八点五十，刘锦敏准时抵达区委办，跟着工作人员来到书记的办公室。书记严创热情地招呼她坐下，示意工作人员上茶。随后，工作人员退出办公室，屋里就剩下书记和刘锦敏两人交谈。
严创喝了口茶，慢慢开口道：“刘主任，我听说你们供销社的驻村干部年轻有为，表现很出色，值得大力培养啊。”
刘锦敏回应：“多谢书记关心，我们的驻村干部在山村帮扶了三年，今年刚回来，我们已经给他晋升为科长了。下一步正考虑往区里推荐呢。”
严创听后皱了下眉头，再次提醒：“你们的驻村干部回来了？我记得他今年才去的呀。”
刘锦敏这才惊觉自己可能领会错了书记意思，赶忙纠正：“啊，书记说得对，我们驻村干部刚去，还没回来呢，是我记错了。”
严创点点头，接着问：“那你们有啥具体想法没？”
刘锦敏谨慎地跟书记解释：“书记，我们驻村干部今年刚晋升为四级主任科员，按规定，还没资格参加下一次晋升呢。”
严创没马上回应，又喝了口茶，才继续说道：“不过，咱们政策也明确说了，要是有重大贡献，可以破格提拔嘛。你们可以研究研究，看看他符不符合这个条件呀。”
刘锦敏点头，认真回答：“好的，我们会尽快研究。”
“嗯，那我就不耽搁你时间了，我还有不少工作要做，周末都没法休息，还得加班呢。”
“那，书记，您忙，我先告辞了。”
刘锦敏带着一肚子心事离开书记办公室，在一楼找了个安静地方坐下歇着，等着组织部长召见。
到了约定时间，刘锦敏走进部长办公室。部长也和她随意聊了几句，提到了驻村干部的事。这次刘锦敏没猜错，一下就认定部长说的是刘飞。
十几分钟后，刘锦敏离开部长办公室。
结束上午这两场重要谈话，刘锦敏快步走出政府大院门口。
刚出大门，刘锦敏立刻拨通办公室主任于敏的电话。
“于主任，你马上通知邓主任和黄科，还有你自己也赶紧回单位。”
“好的，书记，我马上通知。”
“嗯，你帮大家订一下午餐，中午咱们就在办公室吃。”
“好的，书记。”
结束通话，刘锦敏开车往单位赶去。
十一点的时候，供销社办公室里聚了几个人。
刘锦敏环视眼前这三个人，率先开口：“就在刚才，区委的严书记和常部长跟我谈了驻村干部的事儿。领导提醒我们，对于有重大立功表现的干部，要敢于使用，大胆使用。”说着，看向副主任邓德海，问道：“邓主任，你对这事有啥看法？”
邓德海思索片刻，回答道：“书记，看来咱们工作确实有漏洞，得领导提醒才行。既然发现问题了，那肯定得马上整改。”
刘锦敏点头，又转向人事科科长黄远，问：“咱们单位现在正科职数还有空缺吗？”
黄远摇头回答：“目前正科职数已满，没空缺了。”
刘锦敏皱起眉头，继续问：“既然发现问题，就得尽快解决，不能拖。你们有啥好建议？”
邓德海想了想，提议：“现在看，只能想办法空出一个正科职数来。”
刘锦敏认同这个想法，看向黄远问：“黄科，你觉得这样可行不？”
黄远思考一下才回答：“这样做行是行，只要能空出职数，就能给驻村干部晋升。不过，书记，咱们该怎么空出来呀？”
“黄科，有啥办法能空出一个正科职数呢？”
“书记，邓主任，咱们可以考虑让快退休的业务科冯科提前退休，或者把一名科长调到其他单位。还有就是在咱们权限范围内，晋升一名正科为单位管理的四级调研员。”
“这三种方法，有啥弊端？”
“书记，提退得区里审批，还得本人同意，调动得其他单位同意，这俩耗时太长，一般前期沟通就得一个月时间。晋升一个四调的话，得区里审批，只要他们批了，咱们自己走程序就挺快的。”
刘锦敏想了想，现在关键是要快，三种方法里，还是最后一种最合适。
“晋升四调整个程序得多长时间？能不能和晋升正科的程序一起进行呢？”
黄远估算了一下，回答：“按目前规定，咱们得先向组织部提交报告，得到他们同意后，才能接着走程序。从开会、讨论、公示到最后完成，至少得十天时间。至于能不能同步进行，我不太确定，可能得向组织部咨询一下。”
刘锦敏了解情况后，走到一旁拿出手机给常部长打电话，详细说了当下情况。
过了会儿，常部长回信息了：“可以同步进行，尽快提交报告上来，部里周末有人值班。”
刘锦敏看到信息，明白事情紧迫，马上对三人说：“黄科，你现在就起草文件，赶紧向组织部提交报告。刚才部长说了，今明两天都有人在。报告写好后，尽快送过去。”
“梁主任，你一会儿在群里发个信息，让大家做好加班备勤准备，一旦组织部批准了，咱们就立刻开始走程序。”
“好的，书记。”
当天深夜，大洋区供销社主任刘锦敏接到区委办电话，通知她周六早上九点到书记办公室。刚放下电话，组织部的通知又到了，要求她周六早上十点跟部长进行一次面对面座谈。接连接到两位领导的电话，刘锦敏满心疑惑。
第二天早上八点五十，刘锦敏准时抵达区委办，跟着工作人员来到书记的办公室。书记严创热情地招呼她坐下，示意工作人员上茶。随后，工作人员退出办公室，屋里就剩下书记和刘锦敏两人交谈。
严创喝了口茶，慢慢开口道：“刘主任，我听说你们供销社的驻村干部年轻有为，表现很出色，值得大力培养啊。”
刘锦敏回应：“多谢书记关心，我们的驻村干部在山村帮扶了三年，今年刚回来，我们已经给他晋升为科长了。下一步正考虑往区里推荐呢。”
严创听后皱了下眉头，再次提醒：“你们的驻村干部回来了？我记得他今年才去的呀。”
刘锦敏这才惊觉自己可能领会错了书记意思，赶忙纠正：“啊，书记说得对，我们驻村干部刚去，还没回来呢，是我记错了。”
严创点点头，接着问：“那你们有啥具体想法没？”
刘锦敏谨慎地跟书记解释：“书记，我们驻村干部今年刚晋升为四级主任科员，按规定，还没资格参加下一次晋升呢。”
严创没马上回应，又喝了口茶，才继续说道：“不过，咱们政策也明确说了，要是有重大贡献，可以破格提拔嘛。你们可以研究研究，看看他符不符合这个条件呀。”
刘锦敏点头，认真回答：“好的，我们会尽快研究。”
“嗯，那我就不耽搁你时间了，我还有不少工作要做，周末都没法休息，还得加班呢。”
“那，书记，您忙，我先告辞了。”
刘锦敏带着一肚子心事离开书记办公室，在一楼找了个安静地方坐下歇着，等着组织部长召见。
到了约定时间，刘锦敏走进部长办公室。部长也和她随意聊了几句，提到了驻村干部的事。这次刘锦敏没猜错，一下就认定部长说的是刘飞。
十几分钟后，刘锦敏离开部长办公室。
结束上午这两场重要谈话，刘锦敏快步走出政府大院门口。
刚出大门，刘锦敏立刻拨通办公室主任于敏的电话。
“于主任，你马上通知邓主任和黄科，还有你自己也赶紧回单位。”
“好的，书记，我马上通知。”
“嗯，你帮大家订一下午餐，中午咱们就在办公室吃。”
“好的，书记。”
结束通话，刘锦敏开车往单位赶去。
十一点的时候，供销社办公室里聚了几个人。
刘锦敏环视眼前这三个人，率先开口：“就在刚才，区委的严书记和常部长跟我谈了驻村干部的事儿。领导提醒我们，对于有重大立功表现的干部，要敢于使用，大胆使用。”说着，看向副主任邓德海，问道：“邓主任，你对这事有啥看法？”
邓德海思索片刻，回答道：“书记，看来咱们工作确实有漏洞，得领导提醒才行。既然发现问题了，那肯定得马上整改。”
刘锦敏点头，又转向人事科科长黄远，问：“咱们单位现在正科职数还有空缺吗？”
黄远摇头回答：“目前正科职数已满，没空缺了。”
刘锦敏皱起眉头，继续问：“既然发现问题，就得尽快解决，不能拖。你们有啥好建议？”
邓德海想了想，提议：“现在看，只能想办法空出一个正科职数来。”
刘锦敏认同这个想法，看向黄远问：“黄科，你觉得这样可行不？”
黄远思考一下才回答：“这样做行是行，只要能空出职数，就能给驻村干部晋升。不过，书记，咱们该怎么空出来呀？”
“黄科，有啥办法能空出一个正科职数呢？”
“书记，邓主任，咱们可以考虑让快退休的业务科冯科提前退休，或者把一名科长调到其他单位。还有就是在咱们权限范围内，晋升一名正科为单位管理的四级调研员。”
“这三种方法，有啥弊端？”
“书记，提退得区里审批，还得本人同意，调动得其他单位同意，这俩耗时太长，一般前期沟通就得一个月时间。晋升一个四调的话，得区里审批，只要他们批了，咱们自己走程序就挺快的。”
刘锦敏想了想，现在关键是要快，三种方法里，还是最后一种最合适。
“晋升四调整个程序得多长时间？能不能和晋升正科的程序一起进行呢？”
黄远估算了一下，回答：“按目前规定，咱们得先向组织部提交报告，得到他们同意后，才能接着走程序。从开会、讨论、公示到最后完成，至少得十天时间。至于能不能同步进行，我不太确定，可能得向组织部咨询一下。”
刘锦敏了解情况后，走到一旁拿出手机给常部长打电话，详细说了当下情况。
过了会儿，常部长回信息了：“可以同步进行，尽快提交报告上来，部里周末有人值班。”
刘锦敏看到信息，明白事情紧迫，马上对三人说：“黄科，你现在就起草文件，赶紧向组织部提交报告。刚才部长说了，今明两天都有人在。报告写好后，尽快送过去。”
“梁主任，你一会儿在群里发个信息，让大家做好加班备勤准备，一旦组织部批准了，咱们就立刻开始走程序。”
“好的，书记。”