军君自传 第15章 人才选拔
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在时代汹涌澎湃的发展浪潮之中，中天集团恰似一艘巍峨且稳健前行的巨轮，乘风破浪，以无畏的气势不断拓展着自身的商业版图。这艘商业巨轮承载着无数的希望与梦想，在市场经济的汪洋大海里，坚定地朝着远方的目标航行。
站街工业园区，作为中天集团至关重要的产业基地，无疑是这艘巨轮上闪耀的明珠。它犹如一颗茁壮成长的参天大树，深深扎根于这片充满生机的土地，发展态势蒸蒸日上。园区内，现代化的建筑鳞次栉比，宽敞的道路纵横交错，各类先进的设备在阳光下闪烁着金属的光泽，处处彰显着蓬勃的发展活力。这里的每一寸土地都仿佛在诉说着集团发展的辉煌历程，成为了集团蓬勃发展最有力的见证。
园区内的电力公司，宛如一座源源不断输送能量的动力堡垒。两台 2*135mw 机组自投产之日起，便如同不知疲倦的钢铁骏马，夜以继日、始终如一地保持着满负荷发电的状态。巨大的机组矗立在厂房之中，犹如钢铁巨兽，它们的轰鸣声仿佛是奏响的激昂战歌，这战歌穿越了园区的每一个角落，回荡在人们的心间。每一度电都凝聚着电力公司全体员工的辛勤汗水与智慧结晶，它们如同灵动的精灵，沿着输电线路奔腾而去，源源不断地为集团及铝业公司电解槽输送着强大的电能，为集团其他产业的稳定运行提供了坚实的能源保障，支撑着整个园区的高效运转。
铝业公司在这片充满机遇与挑战的土地上同样成绩斐然。320KA 电解槽成功达产，这一成果无疑是铝业公司发展历程中的一座重要里程碑。走进宽敞明亮的生产车间，仿佛踏入了一个充满科技感的工业世界。先进的设备有序运转，发出有节奏的声响，仿佛在演奏着一曲美妙的生产乐章。电解槽内闪烁着高温下铝液的夺目光芒，那光芒如同夜空中璀璨的星辰，散发着迷人的魅力。经过一道道精细而严谨的工艺流程，一块块质量上乘的铝锭诞生了。它们被整齐地码放着，仿佛等待出征的士兵，随后便踏上了漫长的旅程，源源不断地运往全国各地。这些铝锭在建筑、汽车、电子等众多领域发挥着不可替代的重要作用，为集团赢得了良好的市场声誉和可观的经济效益，也让中天集团在铝业市场上站稳了脚跟，成为了行业内不可忽视的力量。
随着产业链的不断完善与延伸，配套的炭素厂、氧化铝厂也如同雨后春笋般逐步投产。炭素厂内，工人们熟练地操作着设备，他们的双手仿佛拥有魔力，将原材料精准地加工成炭块。这些炭块不仅满足了集团内部铝业生产的迫切需求，还凭借其卓越的品质在市场上占据了一席之地，为集团开拓了新的业务领域和利润增长点。氧化铝厂则通过先进的生产工艺，将铝土矿转化为优质的氧化铝。从铝土矿的开采到氧化铝的生产，每一个环节都凝聚着科研人员和工人的心血。先进的设备和严格的质量控制体系确保了氧化铝的高品质，为铝业公司提供了稳定可靠的原料供应。各个工厂之间紧密协作，如同精密仪器中的各个零件，相互配合、协同工作，形成了一个高效运转的产业生态系统。在这个生态系统中，资源得到了合理的配置和利用，生产效率得到了极大的提升，为中天集团的可持续发展奠定了坚实的基础。
在集团总部，现代化的办公大楼拔地而起，它犹如一座智慧的灯塔，引领着集团前行的方向。集中管理、集中经营的模式在这里逐步完善，各个部门协同工作，运用先进的管理理念和信息技术，对集团的各项业务进行统筹规划和精细化管理。走进办公大楼，宽敞明亮的办公区域内，员工们忙碌而有序地工作着。现代化的办公设备一应俱全，大屏幕上实时显示着集团的各项业务数据和市场动态。会议室里，一场场激烈的讨论和决策正在进行，集团的高层领导们和各部门负责人齐聚一堂，共同谋划着集团的未来发展战略。集团致力于打造一个诚信为本、精诚团结、务实敬业、创新发展的企业氛围，让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。集团不仅关注员工的工作，还关心员工的生活，为实现职工安居乐业的目标而不懈努力，向着现代化百年企业的宏伟愿景稳步迈进。
然而，随着集团的快速发展，如同高速行驶的列车需要不断优化升级，对优秀管理人才的需求日益迫切。为了充实集团的管理队伍，提升整体管理水平，集团决定从各单位选拔一批优秀人才，充实到集团的管理队伍当中。这一决策犹如一颗投入平静湖面的石子，在集团内部激起了层层涟漪。它打破了原有的平静，引发了员工们内心的波澜，让每一个有抱负、有能力的员工都看到了新的希望和机遇。
集团人事部深知此次人才选拔工作的重要性，他们犹如一群精心策划战役的指挥官，经过周密部署，制定了一套严谨而科学的选拔方案。从选拔标准的确定到选拔流程的设计，每一个环节都经过了反复的讨论和论证。他们深入研究了集团各个岗位的需求和未来发展方向，参考了行业内先进的人才选拔标准，结合集团自身的特点，制定了全面而细致的选拔标准。选拔流程涵盖了笔试、面试、综合评估等多个环节，每一个环节都环环相扣，旨在全面、准确地考察候选人的综合素质。他们希望通过这次选拔，能够真正选拔出那些德才兼备、具有创新思维和管理潜力的优秀人才，为集团的发展注入新的活力，让集团在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
选拔过程中，笔试环节成为了筛选人才的第一道关卡。这道关卡犹如一场知识的盛宴，笔试内容涵盖了专业知识、管理理论、行业动态等多个方面。专业知识部分考察了候选人在自己所在领域的专业深度和广度，要求他们对本专业的核心知识和技能有深入的理解和掌握；管理理论部分则检验了候选人对管理知识的了解和运用能力，包括管理学的基本原理、组织行为学、人力资源管理等方面的知识；行业动态部分考察了候选人对行业发展趋势的敏感度和分析能力，要求他们能够关注行业的最新动态，了解市场的变化和竞争态势。参考的员工们在考场上认真作答，他们或奋笔疾书，用流畅的文字书写着自己的知识储备和见解；或皱眉思考，在脑海中搜索着最准确的答案。每一个人都全神贯注，希望能够在这次考试中展现出自己的实力，为自己赢得进入下一轮的机会。考试结束后，人事部的工作人员迅速投入到紧张的阅卷工作中。他们如同严谨的学者，认真核对每一份答卷，不放过任何一个细节，确保成绩的准确性和公正性。
经过笔试的严格筛选，一批成绩优异的员工脱颖而出，进入了下一轮的面试环节。面试现场，气氛紧张而又充满期待。面试官们由集团高层领导和各部门的负责人组成，他们犹如经验丰富的伯乐，从不同的角度对候选人进行提问。他们的问题涵盖了工作经验、职业规划、沟通能力、应变能力、团队协作能力以及对管理工作的理解和见解等多个方面。候选人们则充分展示自己的优势和特长，有的自信满满地阐述自己的工作经验和成果，用实际案例证明自己的能力；有的则以独特的思维方式回答面试官提出的各种问题，展现出了良好的职业素养和精神风貌。他们在面试中各显神通，希望能够打动面试官，获得加入集团管理队伍的机会。
经过多轮激烈的竞争和综合评估，集团人事部最终选定了一批人员。赵光明凭借其扎实的专业知识和丰富的工作经验，被选拔到集团生产管理部。生产管理部作为集团生产运营的核心部门，肩负着保障生产顺利进行、提高生产效率、优化生产流程等重要职责。赵光明深知自己肩负的责任重大，他满怀信心地表示，将在新的岗位上努力工作，充分发挥自己的专业优势，为集团的生产管理工作贡献自己的力量。他将以严谨的态度和创新的思维，不断优化生产流程，提高生产效率，确保集团的生产运营始终保持高效、稳定的状态。
张大龙则凭借其敏锐的市场洞察力和出色的分析能力，被选入集团投资发展部。投资发展部负责集团的战略投资规划、项目评估与引进等工作，是集团开拓新业务领域、实现多元化发展的重要力量。张大龙对新的工作充满了期待，他表示将充分发挥自己的专业优势，深入研究市场动态和行业趋势，为集团的投资发展事业出谋划策，寻找更多的发展机遇。他将以敏锐的眼光和果断的决策，为集团的投资项目保驾护航，推动集团实现多元化、可持续发展。
在这次人才选拔中，还有不少人员充实到集团的各个管理岗位当中……
与此同时，市政府的招聘也在同步进行。周跃进一直关注着各类发展机会，他凭借自己的努力和实力，考进了市环保局。这对于周跃进来说，是一个全新的起点。他将在新的工作岗位上为环境保护事业贡献自己的力量，用自己的专业知识和热情，守护着城市的蓝天白云和绿水青山。他也开启了自己人生的新篇章，在新的领域里不断探索和成长，实现自己的人生价值。
而周军，他一直以为自己学的就是机电一体化专业，目前在电力公司的电力运行岗位也是符合自己专业的，并且自己也刚刚在这一块有所发展。他对电力行业充满了热爱，也深知这个行业的发展潜力巨大。因此，他想自己继续在电力公司深耕自己的专业，在这个熟悉的领域里不断提升自己的技术水平，为电力公司的发展贡献更多的力量。他热爱自己的工作，喜欢与那些复杂而又充满魅力的设备打交道，每一次解决设备故障都让他充满成就感。
周军知道，这一次的人员调整，将改写许多人的前程。赵光明、张大龙、周跃进他们从此将结束了上夜班的生活。曾几何时，那上夜班的痛苦大家是都知道的。后夜班，1 点钟正式接班，夜里 12 点就得起床，有时前夜能睡个两个小时，有时或许都没有来得及睡觉。当那 12 点的手机铃声响起，那种被从睡梦中惊醒的痛苦难以言表，但还是得强打精神，迅速爬起来上班。在漆黑的夜里，他们冒着严寒或酷暑，穿梭在设备之间，认真地进行巡检和操作，确保机组的安全稳定运行。他们的身影在设备间穿梭，灯光下，他们疲惫却又坚定的眼神让人动容。
周军不知道自己这一步走的是不是正确。他时常在夜深人静的时候思考这个问题，内心充满了纠结和迷茫。一方面，他对自己的专业有着深厚的感情，也相信在电力公司继续发展能够在专业领域取得更大的成就；另一方面，他也看到了集团管理岗位带来的广阔发展空间和挑战。但他心中始终有一个坚定的信念，只要自己还在这个岗位，就要奋斗不停，就要做出点成绩。他相信，只要自己努力，无论在哪个岗位都能实现自己的价值。他在无数个夜晚辗转反侧，思考着自己的未来，权衡着利弊，但始终没有动摇自己对工作的热情和对未来的信心。
机会总是留给有准备的人。随着电力公司 2*135mw 机组长期满负荷运行，设备的运行状况也逐渐出现了变化。特别是循环硫化床机组的缺陷，那水冷壁结焦的问题一直困扰着大家。个把月的运行周期，对于电力生产来说确实堪忧。水冷壁结焦不仅会影响机组的热传递效率，导致机组出力下降，还会增加设备的磨损和维护成本，严重威胁着机组的安全稳定运行。这个问题如同悬在电力公司员工心头的一把利剑，时刻提醒着他们面临的挑战。
自张建华老总调任电力公司以后，他就一直致力于通过提高运行人员的技术水平，提高检修人员的检修质量，提升现场的管理水平，来达到优化机组的运行方式，以实现长周期安全运行的要求。他深知，电力公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断提升自身的核心竞争力，而设备的稳定运行是关键。他如同一位睿智的船长，带领着电力公司这艘船在波涛汹涌的市场海洋中寻找正确的航向。
张建华老总亲自组织召开技术研讨会，邀请行业内的专家和技术骨干共同探讨解决水冷壁结焦问题的方法。他鼓励大家积极发言，分享自己的经验和见解。在他的带领下，电力公司成立了专门的技术攻关小组，周军也凭借自己扎实的专业知识和丰富的实践经验，成为了小组的核心成员之一。攻关小组的成员们日夜奋战，他们深入研究设备的运行参数，分析结焦的原因和规律。他们查阅了大量的资料，借鉴国内外先进的技术和经验，经过无数次的试验和论证，终于找到了一套有效的解决方案。通过调整燃烧方式、优化配煤方案、加强设备巡检和维护等措施，水冷壁结焦问题得到了有效的控制，机组的运行周期得到了显着延长。他们的努力和付出得到了回报，电力公司的设备运行更加稳定，生产效率得到了进一步提升。
与此同时，在全国的电力系统，“达标创一流” 电厂活动正在兴起。这一活动旨在推动电力企业加强管理、提高技术水平、提升经济效益和社会效益，促进电力行业的可持续发展。电力公司积极响应这一活动，成立了达标创一流办公室，而这个 “达标办” 的主任就是一个重要人选。“达标办” 主任不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要有较强的组织协调能力和创新精神。
电力公司领导经过综合考虑，决定在全公司范围内公开选拔 “达标办” 主任。这一消息一经发布，便吸引了众多员工的关注，大家纷纷踊跃报名参加。周军在得知这一消息后，经过深思熟虑，也决定报名参加竞选。他深知这是一个难得的机会，也是对自己的一次挑战。在准备竞选的过程中，他认真总结了自己在电力运行岗位上的工作经验，深入研究了 “达标创一流” 电厂活动的标准和要求，结合电力公司的实际情况，制定了一套详细的工作方案。他查阅了大量的资料，参考了其他优秀电厂的经验，对每一个标准都进行了深入的分析和思考，力求制定出最符合电力公司实际的工作方案。
在竞选演讲中，周军自信地走上讲台，向评委们和在场的同事们展示了自己的工作方案。他条理清晰地阐述了自己对 “达标创一流” 工作的理解和认识，提出了一系列具有针对性和可操作性的措施。他的演讲赢得了评委们和同事们的阵阵掌声，最终，周军从重多的人选中脱颖而出，顺利走向了达标办主任的岗位。他站在讲台上，看着台下的同事们，心中充满了自豪和责任，他知道，新的征程才刚刚开始。
新的岗位意味着新的责任和挑战。周军深知自己肩负的使命重大，他迅速投入到紧张的工作中。他组织 “达标办” 的成员们认真学习 “达标创一流” 电厂活动的标准和要求，制定了详细的工作计划和目标。他深入到各个部门和生产现场，了解实际情况，协调解决工作中遇到的各种问题。他每天都忙碌在各个车间和办公室之间，与员工们沟通交流，收集意见和建议，不断优化工作方案。
然而，这达标创一流的工作，一干就是一年……在这一年里，周军经历了无数的困难和挑战，但他始终没有放弃，凭借着自己的毅力和决心，带领着 “达标办” 的成员们一步一个脚印地向着目标前进。
在这一年里，周军和他的团队面临着诸多困难。有时候，由于一些部门对 “达标创一流” 活动的理解不够深入，导致工作推进缓慢，周军需要反复地沟通和解释，耐心地讲解活动的重要性和意义；有时候，在实施一些改进措施时，会遇到技术难题和资金短缺的问题，周军需要积极协调各方资源，寻求解决方案。但每一次克服困难，都让他更加坚定了信心，也让他的团队更加团结和有战斗力。
回顾这段历程，中天集团在时代的浪潮中不断前行，每一个员工都在自己的岗位上发光发热。无论是在生产一线的工人，还是在管理岗位上的精英，他们都为了集团的发展贡献着自己的力量。从电力公司的稳定供电，到铝业公司的高效生产，再到各个配套工厂的协同运作，以及集团总部的科学管理，每一个环节都凝聚着无数人的心血和努力。而人才的选拔和培养，更是为集团的发展注入了源源不断的动力。
在未来的日子里，中天集团将继续秉承着诚信、团结、务实、创新的企业精神，不断开拓进取，向着更高的目标迈进。电力公司将在 “达标创一流” 的基础上，进一步提升技术水平和管理水平，为集团提供更加稳定可靠的能源保障；铝业公司将不断优化生产工艺，提高产品质量，拓展市场份额；各个配套工厂也将不断完善自身的产业链，提高市场竞争力。同时，集团将继续加强人才队伍建设，为更多有才华、有抱负的员工提供广阔的发展空间，让他们在中天集团这个大舞台上实现自己的人生价值。
而周军，也将继续在 “达标办” 主任的岗位上，为电力公司的 “达标创一流” 工作不懈努力。他将带领着团队，不断探索创新，持续改进工作方法，确保电力公司始终走在行业的前列。他相信，只要大家齐心协力，集团一定能够在未来的发展中创造更加辉煌的业绩，成为行业的领军企业，书写属于自己的传奇篇章。在时代的洪流中，中天集团这艘巨轮将继续扬帆远航，驶向更加美好的明天。
站街工业园区，作为中天集团至关重要的产业基地，无疑是这艘巨轮上闪耀的明珠。它犹如一颗茁壮成长的参天大树，深深扎根于这片充满生机的土地，发展态势蒸蒸日上。园区内，现代化的建筑鳞次栉比，宽敞的道路纵横交错，各类先进的设备在阳光下闪烁着金属的光泽，处处彰显着蓬勃的发展活力。这里的每一寸土地都仿佛在诉说着集团发展的辉煌历程，成为了集团蓬勃发展最有力的见证。
园区内的电力公司，宛如一座源源不断输送能量的动力堡垒。两台 2*135mw 机组自投产之日起，便如同不知疲倦的钢铁骏马，夜以继日、始终如一地保持着满负荷发电的状态。巨大的机组矗立在厂房之中，犹如钢铁巨兽，它们的轰鸣声仿佛是奏响的激昂战歌，这战歌穿越了园区的每一个角落，回荡在人们的心间。每一度电都凝聚着电力公司全体员工的辛勤汗水与智慧结晶，它们如同灵动的精灵，沿着输电线路奔腾而去，源源不断地为集团及铝业公司电解槽输送着强大的电能，为集团其他产业的稳定运行提供了坚实的能源保障，支撑着整个园区的高效运转。
铝业公司在这片充满机遇与挑战的土地上同样成绩斐然。320KA 电解槽成功达产，这一成果无疑是铝业公司发展历程中的一座重要里程碑。走进宽敞明亮的生产车间，仿佛踏入了一个充满科技感的工业世界。先进的设备有序运转，发出有节奏的声响，仿佛在演奏着一曲美妙的生产乐章。电解槽内闪烁着高温下铝液的夺目光芒，那光芒如同夜空中璀璨的星辰，散发着迷人的魅力。经过一道道精细而严谨的工艺流程，一块块质量上乘的铝锭诞生了。它们被整齐地码放着，仿佛等待出征的士兵，随后便踏上了漫长的旅程，源源不断地运往全国各地。这些铝锭在建筑、汽车、电子等众多领域发挥着不可替代的重要作用，为集团赢得了良好的市场声誉和可观的经济效益，也让中天集团在铝业市场上站稳了脚跟，成为了行业内不可忽视的力量。
随着产业链的不断完善与延伸，配套的炭素厂、氧化铝厂也如同雨后春笋般逐步投产。炭素厂内，工人们熟练地操作着设备，他们的双手仿佛拥有魔力，将原材料精准地加工成炭块。这些炭块不仅满足了集团内部铝业生产的迫切需求，还凭借其卓越的品质在市场上占据了一席之地，为集团开拓了新的业务领域和利润增长点。氧化铝厂则通过先进的生产工艺，将铝土矿转化为优质的氧化铝。从铝土矿的开采到氧化铝的生产，每一个环节都凝聚着科研人员和工人的心血。先进的设备和严格的质量控制体系确保了氧化铝的高品质，为铝业公司提供了稳定可靠的原料供应。各个工厂之间紧密协作，如同精密仪器中的各个零件，相互配合、协同工作，形成了一个高效运转的产业生态系统。在这个生态系统中，资源得到了合理的配置和利用，生产效率得到了极大的提升，为中天集团的可持续发展奠定了坚实的基础。
在集团总部，现代化的办公大楼拔地而起，它犹如一座智慧的灯塔，引领着集团前行的方向。集中管理、集中经营的模式在这里逐步完善，各个部门协同工作，运用先进的管理理念和信息技术，对集团的各项业务进行统筹规划和精细化管理。走进办公大楼，宽敞明亮的办公区域内，员工们忙碌而有序地工作着。现代化的办公设备一应俱全，大屏幕上实时显示着集团的各项业务数据和市场动态。会议室里，一场场激烈的讨论和决策正在进行，集团的高层领导们和各部门负责人齐聚一堂，共同谋划着集团的未来发展战略。集团致力于打造一个诚信为本、精诚团结、务实敬业、创新发展的企业氛围，让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。集团不仅关注员工的工作，还关心员工的生活，为实现职工安居乐业的目标而不懈努力，向着现代化百年企业的宏伟愿景稳步迈进。
然而，随着集团的快速发展，如同高速行驶的列车需要不断优化升级，对优秀管理人才的需求日益迫切。为了充实集团的管理队伍，提升整体管理水平，集团决定从各单位选拔一批优秀人才，充实到集团的管理队伍当中。这一决策犹如一颗投入平静湖面的石子，在集团内部激起了层层涟漪。它打破了原有的平静，引发了员工们内心的波澜，让每一个有抱负、有能力的员工都看到了新的希望和机遇。
集团人事部深知此次人才选拔工作的重要性，他们犹如一群精心策划战役的指挥官，经过周密部署，制定了一套严谨而科学的选拔方案。从选拔标准的确定到选拔流程的设计，每一个环节都经过了反复的讨论和论证。他们深入研究了集团各个岗位的需求和未来发展方向，参考了行业内先进的人才选拔标准，结合集团自身的特点，制定了全面而细致的选拔标准。选拔流程涵盖了笔试、面试、综合评估等多个环节，每一个环节都环环相扣，旨在全面、准确地考察候选人的综合素质。他们希望通过这次选拔，能够真正选拔出那些德才兼备、具有创新思维和管理潜力的优秀人才，为集团的发展注入新的活力，让集团在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
选拔过程中，笔试环节成为了筛选人才的第一道关卡。这道关卡犹如一场知识的盛宴，笔试内容涵盖了专业知识、管理理论、行业动态等多个方面。专业知识部分考察了候选人在自己所在领域的专业深度和广度，要求他们对本专业的核心知识和技能有深入的理解和掌握；管理理论部分则检验了候选人对管理知识的了解和运用能力，包括管理学的基本原理、组织行为学、人力资源管理等方面的知识；行业动态部分考察了候选人对行业发展趋势的敏感度和分析能力，要求他们能够关注行业的最新动态，了解市场的变化和竞争态势。参考的员工们在考场上认真作答，他们或奋笔疾书，用流畅的文字书写着自己的知识储备和见解；或皱眉思考，在脑海中搜索着最准确的答案。每一个人都全神贯注，希望能够在这次考试中展现出自己的实力，为自己赢得进入下一轮的机会。考试结束后，人事部的工作人员迅速投入到紧张的阅卷工作中。他们如同严谨的学者，认真核对每一份答卷，不放过任何一个细节，确保成绩的准确性和公正性。
经过笔试的严格筛选，一批成绩优异的员工脱颖而出，进入了下一轮的面试环节。面试现场，气氛紧张而又充满期待。面试官们由集团高层领导和各部门的负责人组成，他们犹如经验丰富的伯乐，从不同的角度对候选人进行提问。他们的问题涵盖了工作经验、职业规划、沟通能力、应变能力、团队协作能力以及对管理工作的理解和见解等多个方面。候选人们则充分展示自己的优势和特长，有的自信满满地阐述自己的工作经验和成果，用实际案例证明自己的能力；有的则以独特的思维方式回答面试官提出的各种问题，展现出了良好的职业素养和精神风貌。他们在面试中各显神通，希望能够打动面试官，获得加入集团管理队伍的机会。
经过多轮激烈的竞争和综合评估，集团人事部最终选定了一批人员。赵光明凭借其扎实的专业知识和丰富的工作经验，被选拔到集团生产管理部。生产管理部作为集团生产运营的核心部门，肩负着保障生产顺利进行、提高生产效率、优化生产流程等重要职责。赵光明深知自己肩负的责任重大，他满怀信心地表示，将在新的岗位上努力工作，充分发挥自己的专业优势，为集团的生产管理工作贡献自己的力量。他将以严谨的态度和创新的思维，不断优化生产流程，提高生产效率，确保集团的生产运营始终保持高效、稳定的状态。
张大龙则凭借其敏锐的市场洞察力和出色的分析能力，被选入集团投资发展部。投资发展部负责集团的战略投资规划、项目评估与引进等工作，是集团开拓新业务领域、实现多元化发展的重要力量。张大龙对新的工作充满了期待，他表示将充分发挥自己的专业优势，深入研究市场动态和行业趋势，为集团的投资发展事业出谋划策，寻找更多的发展机遇。他将以敏锐的眼光和果断的决策，为集团的投资项目保驾护航，推动集团实现多元化、可持续发展。
在这次人才选拔中，还有不少人员充实到集团的各个管理岗位当中……
与此同时，市政府的招聘也在同步进行。周跃进一直关注着各类发展机会，他凭借自己的努力和实力，考进了市环保局。这对于周跃进来说，是一个全新的起点。他将在新的工作岗位上为环境保护事业贡献自己的力量，用自己的专业知识和热情，守护着城市的蓝天白云和绿水青山。他也开启了自己人生的新篇章，在新的领域里不断探索和成长，实现自己的人生价值。
而周军，他一直以为自己学的就是机电一体化专业，目前在电力公司的电力运行岗位也是符合自己专业的，并且自己也刚刚在这一块有所发展。他对电力行业充满了热爱，也深知这个行业的发展潜力巨大。因此，他想自己继续在电力公司深耕自己的专业，在这个熟悉的领域里不断提升自己的技术水平，为电力公司的发展贡献更多的力量。他热爱自己的工作，喜欢与那些复杂而又充满魅力的设备打交道，每一次解决设备故障都让他充满成就感。
周军知道，这一次的人员调整，将改写许多人的前程。赵光明、张大龙、周跃进他们从此将结束了上夜班的生活。曾几何时，那上夜班的痛苦大家是都知道的。后夜班，1 点钟正式接班，夜里 12 点就得起床，有时前夜能睡个两个小时，有时或许都没有来得及睡觉。当那 12 点的手机铃声响起，那种被从睡梦中惊醒的痛苦难以言表，但还是得强打精神，迅速爬起来上班。在漆黑的夜里，他们冒着严寒或酷暑，穿梭在设备之间，认真地进行巡检和操作，确保机组的安全稳定运行。他们的身影在设备间穿梭，灯光下，他们疲惫却又坚定的眼神让人动容。
周军不知道自己这一步走的是不是正确。他时常在夜深人静的时候思考这个问题，内心充满了纠结和迷茫。一方面，他对自己的专业有着深厚的感情，也相信在电力公司继续发展能够在专业领域取得更大的成就；另一方面，他也看到了集团管理岗位带来的广阔发展空间和挑战。但他心中始终有一个坚定的信念，只要自己还在这个岗位，就要奋斗不停，就要做出点成绩。他相信，只要自己努力，无论在哪个岗位都能实现自己的价值。他在无数个夜晚辗转反侧，思考着自己的未来，权衡着利弊，但始终没有动摇自己对工作的热情和对未来的信心。
机会总是留给有准备的人。随着电力公司 2*135mw 机组长期满负荷运行，设备的运行状况也逐渐出现了变化。特别是循环硫化床机组的缺陷，那水冷壁结焦的问题一直困扰着大家。个把月的运行周期，对于电力生产来说确实堪忧。水冷壁结焦不仅会影响机组的热传递效率，导致机组出力下降，还会增加设备的磨损和维护成本，严重威胁着机组的安全稳定运行。这个问题如同悬在电力公司员工心头的一把利剑，时刻提醒着他们面临的挑战。
自张建华老总调任电力公司以后，他就一直致力于通过提高运行人员的技术水平，提高检修人员的检修质量，提升现场的管理水平，来达到优化机组的运行方式，以实现长周期安全运行的要求。他深知，电力公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断提升自身的核心竞争力，而设备的稳定运行是关键。他如同一位睿智的船长，带领着电力公司这艘船在波涛汹涌的市场海洋中寻找正确的航向。
张建华老总亲自组织召开技术研讨会，邀请行业内的专家和技术骨干共同探讨解决水冷壁结焦问题的方法。他鼓励大家积极发言，分享自己的经验和见解。在他的带领下，电力公司成立了专门的技术攻关小组，周军也凭借自己扎实的专业知识和丰富的实践经验，成为了小组的核心成员之一。攻关小组的成员们日夜奋战，他们深入研究设备的运行参数，分析结焦的原因和规律。他们查阅了大量的资料，借鉴国内外先进的技术和经验，经过无数次的试验和论证，终于找到了一套有效的解决方案。通过调整燃烧方式、优化配煤方案、加强设备巡检和维护等措施，水冷壁结焦问题得到了有效的控制，机组的运行周期得到了显着延长。他们的努力和付出得到了回报，电力公司的设备运行更加稳定，生产效率得到了进一步提升。
与此同时，在全国的电力系统，“达标创一流” 电厂活动正在兴起。这一活动旨在推动电力企业加强管理、提高技术水平、提升经济效益和社会效益，促进电力行业的可持续发展。电力公司积极响应这一活动，成立了达标创一流办公室，而这个 “达标办” 的主任就是一个重要人选。“达标办” 主任不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要有较强的组织协调能力和创新精神。
电力公司领导经过综合考虑，决定在全公司范围内公开选拔 “达标办” 主任。这一消息一经发布，便吸引了众多员工的关注，大家纷纷踊跃报名参加。周军在得知这一消息后，经过深思熟虑，也决定报名参加竞选。他深知这是一个难得的机会，也是对自己的一次挑战。在准备竞选的过程中，他认真总结了自己在电力运行岗位上的工作经验，深入研究了 “达标创一流” 电厂活动的标准和要求，结合电力公司的实际情况，制定了一套详细的工作方案。他查阅了大量的资料，参考了其他优秀电厂的经验，对每一个标准都进行了深入的分析和思考，力求制定出最符合电力公司实际的工作方案。
在竞选演讲中，周军自信地走上讲台，向评委们和在场的同事们展示了自己的工作方案。他条理清晰地阐述了自己对 “达标创一流” 工作的理解和认识，提出了一系列具有针对性和可操作性的措施。他的演讲赢得了评委们和同事们的阵阵掌声，最终，周军从重多的人选中脱颖而出，顺利走向了达标办主任的岗位。他站在讲台上，看着台下的同事们，心中充满了自豪和责任，他知道，新的征程才刚刚开始。
新的岗位意味着新的责任和挑战。周军深知自己肩负的使命重大，他迅速投入到紧张的工作中。他组织 “达标办” 的成员们认真学习 “达标创一流” 电厂活动的标准和要求，制定了详细的工作计划和目标。他深入到各个部门和生产现场，了解实际情况，协调解决工作中遇到的各种问题。他每天都忙碌在各个车间和办公室之间，与员工们沟通交流，收集意见和建议，不断优化工作方案。
然而，这达标创一流的工作，一干就是一年……在这一年里，周军经历了无数的困难和挑战，但他始终没有放弃，凭借着自己的毅力和决心，带领着 “达标办” 的成员们一步一个脚印地向着目标前进。
在这一年里，周军和他的团队面临着诸多困难。有时候，由于一些部门对 “达标创一流” 活动的理解不够深入，导致工作推进缓慢，周军需要反复地沟通和解释，耐心地讲解活动的重要性和意义；有时候，在实施一些改进措施时，会遇到技术难题和资金短缺的问题，周军需要积极协调各方资源，寻求解决方案。但每一次克服困难，都让他更加坚定了信心，也让他的团队更加团结和有战斗力。
回顾这段历程，中天集团在时代的浪潮中不断前行，每一个员工都在自己的岗位上发光发热。无论是在生产一线的工人，还是在管理岗位上的精英，他们都为了集团的发展贡献着自己的力量。从电力公司的稳定供电，到铝业公司的高效生产，再到各个配套工厂的协同运作，以及集团总部的科学管理，每一个环节都凝聚着无数人的心血和努力。而人才的选拔和培养，更是为集团的发展注入了源源不断的动力。
在未来的日子里，中天集团将继续秉承着诚信、团结、务实、创新的企业精神，不断开拓进取，向着更高的目标迈进。电力公司将在 “达标创一流” 的基础上，进一步提升技术水平和管理水平，为集团提供更加稳定可靠的能源保障；铝业公司将不断优化生产工艺，提高产品质量，拓展市场份额；各个配套工厂也将不断完善自身的产业链，提高市场竞争力。同时，集团将继续加强人才队伍建设，为更多有才华、有抱负的员工提供广阔的发展空间，让他们在中天集团这个大舞台上实现自己的人生价值。
而周军，也将继续在 “达标办” 主任的岗位上，为电力公司的 “达标创一流” 工作不懈努力。他将带领着团队，不断探索创新，持续改进工作方法，确保电力公司始终走在行业的前列。他相信，只要大家齐心协力，集团一定能够在未来的发展中创造更加辉煌的业绩，成为行业的领军企业，书写属于自己的传奇篇章。在时代的洪流中，中天集团这艘巨轮将继续扬帆远航，驶向更加美好的明天。