快穿之别放过那个炮灰 第217章 宋拉拉求职记 7
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宋献音到了面试公司的楼下。
大厅里坐着一群穿西装的，他们正喝着咖啡，一直在笑。
宋献音立马从门口退出来了。
怎么一群人围在楼下啊，这个公司很高级吗？上班还要穿西装。
宋献音看了一眼身上的针织开衫，眼里有些不确定。
她今天穿得应该可以吧，还是带领子的。
就在她还在犹豫的时候，她的求职软件上突然蹦出一条信息。
【抱歉宋小姐，我们已经招到人了，所以面试取消哦，希望我们下次再合作。】
宋献音看到这条信息，气一下就上来了。
【？你不早说，我来都来了！】
她坐了一个半小时的地铁，中间还遇到了坏老头，她很辛苦的好不好！
而且还是临时取消，她一定要狠狠举报！
【啊？可是我们约的是明天上午的面试啊宋小姐。】
宋献音看到信息的时候头脑一片空白。
她看了看hr的主页，发现果然是明天约的面试。
宋献音涨红了脸，赶紧道歉。
【抱歉抱歉，我还以为是我今天下午的面试，真的很不好意思。】
差点忘了她约了五个面试，时间都搞混了。
她太没有素质了，还给人家发问号。
对面的hr大气地回复道：【没关系哈哈，可以理解的，希望有机会还能合作［握手］】
宋献音眼巴巴地看着信息，好好的hr啊，这样也不生气。
突然就想去她们公司了。
眼看面试时间就要到了，宋献音顶着那群人的视线走进了公司。
一进公司，一个男人就带着她往办公室走去。
宋献音还是第一次经历这样的面试，这个阵仗是不是有点太大了。
老板坐她面前，经理坐她左边，组长坐她右边。
三面围攻，宋献音的表情也开始严肃了起来。
旁边两个人都在看着她的简历，老板笑眯眯地泡着茶，给每个人都倒了一杯。
宋献音谨慎地没喝。
“先自我介绍一下吧。”经理开口道。
宋献音熟练地自我介绍完了，包括她的专业，实习经历还是选择这份工作的原因。
这可是她改了五遍的自我介绍，她倒着都能背出来。
经理看着她，有些好奇：“这是你第几次面试？”
已经面试了五次的宋献音，面不改色地说道：“这是我第二次面试。”
经理点了点头：“诶，你是哪里人啊？”
“我是b市人。”
办公室的气氛一下就变了，组长笑了笑：“巧了。”
经理笑着看向她：“我也是b市人。”
老板眼睛弯了弯：“我特别喜欢b市人，我有几个合作伙伴也是你们b市人，都特别努力。”
宋献音心里松了口气，既然是老乡的话，那是不是稳了一点了。
“你怎么没写你的绩点呢，你在年级排名怎么样？”经理问道。
宋献音礼貌地笑了笑：“中等吧。”
如果绩点高的话，那她肯定就写了，没写就是不高。
经理继续追问：“那你在班上排多少名啊，你们班多少人呢？”
宋献音继续微笑：“班上四十多个人，排名二十。”
问就是中等。
组长看着她的简历，问道：“你没有什么经验诶，你高考多少分呢？”
宋献音嘴角抽了抽，怎么都到找工作的年纪了还要问高考成绩的。
“记不清了，比我们学校的分数线高了几分这样。”
要是她高考成绩很高的话，她会把这个成绩带进坟墓里。
接下来是一些行业相关的专业问题，不管懂不懂，宋献音都沉着声音，给人一种很稳重的感觉。
面试不就是互相画饼吗，得先骗过自己再骗过别人。
面试她的这三个人特别喜欢聊天，才短短半个小时，宋献音已经把他们的前同事，老板的朋友，还有他们大学时光全了解了个遍。
宋献音生无可恋地听着他们聊天。
她连他们离职同事的名字都记住了。
但她能确定的是，他们对她很满意。
这个公司的气氛肯定不会像她之前去的那么压抑，老板看起来也不是很难相处，接下来是薪资了。
“你好，可以问一下薪资结构吗？”
宋献音问题一出，空气瞬间安静了下来。
老板喝了口茶，反问道：“你的期望薪资上多少？”
宋献音已经因为这件事吸取过教训了，她继续反问：“公司试用期薪资范围一般是多少呢？”
老板再次反问：“你想要多少呢？”
宋献音嘴角抽了抽。
这些人为什么总是不直接说薪资啊，问了又不答，她说多了他们又不答应。
宋献音在心里默念，5k5也挺好的，就5k5吧，6k确实很多公司都给不了。
她清了清嗓子：“因为A市消费水平也很高嘛，然后我看了一下行业新人的平均薪资，我的期望薪资是5k这样。”
宋献音的脸色一下就僵住了，口胡了，她想要的是5k5啊啊啊！
少了五百块，完蛋了。
老板的表情有些意味深长，他笑着喝了口茶：“献音同学，我们对你是很喜欢的。”
“因为从刚刚我们的聊天当中啊，我们觉得你不管是逻辑思维能力，还是性格，都很适合这一行业。”
“而且你刚刚说你一个星期就能上手，我特别喜欢你这点。”
宋献音满脑子都是完蛋了，少说了五百块，她本来可以要到五千五的，结果现在只谈到五千。
这可是五百块啊！
老板指了指她：“薪资我就按你说的给你，你说五千，那我就给你五千，但是……”
宋献音眉头一皱，怎么还有但是。
老板懒懒地靠在椅背上，笑道：“后面我要看你值不值得这五千，因为薪资嘛，不能你们要多少公司就给多少的。”
“公司要赚钱的，公司不是做慈善的。”
宋献音心里有一种不祥的预感。
老板看着宋献音的眼睛，开口道：“我会看你后面的表现，工作做得好当然可以给五千，但工作做得不好，那我觉得你值得多少就给你多少。”
宋献音眉头紧锁着。
什么意思，底薪不是写进合同确定的吗，那他的意思是，他想给她多少工资就给她多少呗。
到时候她工资多少全凭他主观论断？
大厅里坐着一群穿西装的，他们正喝着咖啡，一直在笑。
宋献音立马从门口退出来了。
怎么一群人围在楼下啊，这个公司很高级吗？上班还要穿西装。
宋献音看了一眼身上的针织开衫，眼里有些不确定。
她今天穿得应该可以吧，还是带领子的。
就在她还在犹豫的时候，她的求职软件上突然蹦出一条信息。
【抱歉宋小姐，我们已经招到人了，所以面试取消哦，希望我们下次再合作。】
宋献音看到这条信息，气一下就上来了。
【？你不早说，我来都来了！】
她坐了一个半小时的地铁，中间还遇到了坏老头，她很辛苦的好不好！
而且还是临时取消，她一定要狠狠举报！
【啊？可是我们约的是明天上午的面试啊宋小姐。】
宋献音看到信息的时候头脑一片空白。
她看了看hr的主页，发现果然是明天约的面试。
宋献音涨红了脸，赶紧道歉。
【抱歉抱歉，我还以为是我今天下午的面试，真的很不好意思。】
差点忘了她约了五个面试，时间都搞混了。
她太没有素质了，还给人家发问号。
对面的hr大气地回复道：【没关系哈哈，可以理解的，希望有机会还能合作［握手］】
宋献音眼巴巴地看着信息，好好的hr啊，这样也不生气。
突然就想去她们公司了。
眼看面试时间就要到了，宋献音顶着那群人的视线走进了公司。
一进公司，一个男人就带着她往办公室走去。
宋献音还是第一次经历这样的面试，这个阵仗是不是有点太大了。
老板坐她面前，经理坐她左边，组长坐她右边。
三面围攻，宋献音的表情也开始严肃了起来。
旁边两个人都在看着她的简历，老板笑眯眯地泡着茶，给每个人都倒了一杯。
宋献音谨慎地没喝。
“先自我介绍一下吧。”经理开口道。
宋献音熟练地自我介绍完了，包括她的专业，实习经历还是选择这份工作的原因。
这可是她改了五遍的自我介绍，她倒着都能背出来。
经理看着她，有些好奇：“这是你第几次面试？”
已经面试了五次的宋献音，面不改色地说道：“这是我第二次面试。”
经理点了点头：“诶，你是哪里人啊？”
“我是b市人。”
办公室的气氛一下就变了，组长笑了笑：“巧了。”
经理笑着看向她：“我也是b市人。”
老板眼睛弯了弯：“我特别喜欢b市人，我有几个合作伙伴也是你们b市人，都特别努力。”
宋献音心里松了口气，既然是老乡的话，那是不是稳了一点了。
“你怎么没写你的绩点呢，你在年级排名怎么样？”经理问道。
宋献音礼貌地笑了笑：“中等吧。”
如果绩点高的话，那她肯定就写了，没写就是不高。
经理继续追问：“那你在班上排多少名啊，你们班多少人呢？”
宋献音继续微笑：“班上四十多个人，排名二十。”
问就是中等。
组长看着她的简历，问道：“你没有什么经验诶，你高考多少分呢？”
宋献音嘴角抽了抽，怎么都到找工作的年纪了还要问高考成绩的。
“记不清了，比我们学校的分数线高了几分这样。”
要是她高考成绩很高的话，她会把这个成绩带进坟墓里。
接下来是一些行业相关的专业问题，不管懂不懂，宋献音都沉着声音，给人一种很稳重的感觉。
面试不就是互相画饼吗，得先骗过自己再骗过别人。
面试她的这三个人特别喜欢聊天，才短短半个小时，宋献音已经把他们的前同事，老板的朋友，还有他们大学时光全了解了个遍。
宋献音生无可恋地听着他们聊天。
她连他们离职同事的名字都记住了。
但她能确定的是，他们对她很满意。
这个公司的气氛肯定不会像她之前去的那么压抑，老板看起来也不是很难相处，接下来是薪资了。
“你好，可以问一下薪资结构吗？”
宋献音问题一出，空气瞬间安静了下来。
老板喝了口茶，反问道：“你的期望薪资上多少？”
宋献音已经因为这件事吸取过教训了，她继续反问：“公司试用期薪资范围一般是多少呢？”
老板再次反问：“你想要多少呢？”
宋献音嘴角抽了抽。
这些人为什么总是不直接说薪资啊，问了又不答，她说多了他们又不答应。
宋献音在心里默念，5k5也挺好的，就5k5吧，6k确实很多公司都给不了。
她清了清嗓子：“因为A市消费水平也很高嘛，然后我看了一下行业新人的平均薪资，我的期望薪资是5k这样。”
宋献音的脸色一下就僵住了，口胡了，她想要的是5k5啊啊啊！
少了五百块，完蛋了。
老板的表情有些意味深长，他笑着喝了口茶：“献音同学，我们对你是很喜欢的。”
“因为从刚刚我们的聊天当中啊，我们觉得你不管是逻辑思维能力，还是性格，都很适合这一行业。”
“而且你刚刚说你一个星期就能上手，我特别喜欢你这点。”
宋献音满脑子都是完蛋了，少说了五百块，她本来可以要到五千五的，结果现在只谈到五千。
这可是五百块啊！
老板指了指她：“薪资我就按你说的给你，你说五千，那我就给你五千，但是……”
宋献音眉头一皱，怎么还有但是。
老板懒懒地靠在椅背上，笑道：“后面我要看你值不值得这五千，因为薪资嘛，不能你们要多少公司就给多少的。”
“公司要赚钱的，公司不是做慈善的。”
宋献音心里有一种不祥的预感。
老板看着宋献音的眼睛，开口道：“我会看你后面的表现，工作做得好当然可以给五千，但工作做得不好，那我觉得你值得多少就给你多少。”
宋献音眉头紧锁着。
什么意思，底薪不是写进合同确定的吗，那他的意思是，他想给她多少工资就给她多少呗。
到时候她工资多少全凭他主观论断？