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剧本世界:这演员只想搞事 第38章 公司大厅卖火锅

    有公司就肯定有同事,不会只有许烈一个员工。

    公司手册上写的很清楚,离开私人空间,就能进入公司大厅,且大厅内不能造成任何伤害。

    在公司方便的很,念头一动就能进出,一个闪烁,许烈就出现在一条类似商业街的地方。

    这是公司大厅?

    许烈有些绷不住表情,一副怀疑人生的模样。

    面前是宽敞的街道,两边都是店铺,多数是餐饮店。

    放眼望去,卖的都是特色菜——‘温泉蒸水晶蟹’、‘油焖四翼鹰’、‘六足熊火锅’、‘冰镇地底蘑菇饮’。

    完全是许烈没听说过的陌生物种,估计是同事们老家里的特产。

    街上稀稀疏疏几十个人,时不时就有人进入店铺吃喝,浓重的火锅味都会直接飘到了大街上。

    这跟许烈想象里的公司大厅严重不符,谁家公司大厅卖火锅啊?

    许烈想了想,反正大厅内无法伤人,索性凑近一个外貌看上去挺豪爽的老哥。

    老哥对上许烈的视线,又见许烈笔直朝自己走来,干脆先打起招呼:“叫我老方就行。”

    “新人怎么称呼?像你这么果断的新人可不多见啊。”

    “许烈。”自我介绍加礼貌握手,就这么和老方聊了起来:“方老哥能认出新人?还是新人带有某种自身看不到的标识?”

    “不不不。”老方摆了摆手否认:“没那么神奇,一般来过一次大厅的演员,都是来吃饭购物的,不会找别人闲聊。”

    “找人闲聊的要么认识,要么就是新人了。”

    “普通新人头次来,或许是拘谨,或许是担忧公司同事不好相处,轻易不会找上来,所以我夸你果断。”

    “哦?”老方的陈述,令许烈洞察到一个关键信息:“也就是说,新人第二次来,就不会拘谨或担忧了?”

    老方颇为意外的挑了挑眉,还竖了个大拇指:“聪明,新人真是越来越厉害了。”

    “其实公司没有新人想的那么卷,我们这些老演员,咸鱼的很。”

    “况且大厅又不能造成任何伤害,没必要担忧那么多,也别问我们为什么咸鱼,你去那边买本新人建议就知道了。”

    老方指了指远处,貌似是一家服装店对门,有一小小的门面。

    许烈没有急着过去:“这些店铺,都是前辈们开的么?”

    “没错。”老方提起店铺没有任何羡慕或者讨厌之色:“都是一些点数多的土豪。”

    “卖的都是家乡菜,而且还都免费,不收任何点数。”

    “当然,厨师店员什么的,都是从公司购买的仿生人,高成本零利润,不差钱的话你以后也可以搞。”

    “也有少数收钱的店铺,比如刚刚书店对面的服装店。”

    “老板是一个梦想为服装设计的演员,自己设计兼销售,喜欢且点数充裕的话可以考虑。”

    “说句题外话,服装的话,公司本身就包罗万千,从公司买衣服,比从那家店买要合算。”

    有老方的讲解,许烈总算搞懂这些店铺存在的意义了。

    开店并非是为了赚同事点数,砸了那么高成本的点数,根本没想着赚回来。

    只是为回不去原本世界的店铺老板提供少许情绪价值。

    且老板们不单单想再次品尝到家乡的味道,也希望推广分享出去,让更多同事了解家乡。

    许烈总结下来,发现公司员工之间的氛围,好的跟乌托邦都没啥区别了。

    “就只有这些了吗?”许烈还注意到,几家不同的店铺,卖的不是餐饮,也不是服装。

    “哦,那些旅社啊。”老方对其熟悉的很:“旅行社很贵。”

    “去那些旅社老板的剧本世界游玩,来回门票就要两千点数,如果没过A级的话,最大旅行时间限一个月。”

    “不过那些都是大佬了,点数充裕的他们,将剧本世界改造的特别有意思。”

    “你可以在里面当皇帝啊,神仙啊,神明啊,总之千奇百怪。”

    随后许烈又问了几个简单的问题,老方这人还挺热心,一一回答。

    最后还挤眉弄眼,说等他以后有点数了,要在公司大厅开第一家洗脚城。

    谢过方老哥后,许烈走去他说的新人建议店,店面极小。

    所谓的‘新人建议’就几张A4纸摞一块的玩意,连订书钉都懒得加。

    更离谱的是,这家店甚至没买仿生人店员,门就这么敞着,仿佛在说新人同事随便看。

    许烈很快翻阅起建议,开头第一句话就特有意思。

    ‘只分享个人摸鱼经验,新人同事可以认为我是无私奉献,也可以当我在抑制你们的积极性,以你们自我思考为主……’

    后续,写的都是一些经验之谈。

    例如选择剧本时,建议选一些剧情本就精彩的,然后选择死得快的角色扮演。

    剧情精彩,那剧本评分就高,演员进去即死,也不影响个人评分,那总分就会很高,片酬就会很高。

    相当于,打工一分钟,直接领了整部剧的片酬。

    看的许烈暗暗赞叹,这新人建议堪称摸鱼宝典啊。

    作者还详细举了几个例子,说明什么题材的影视剧好摸鱼。

    难怪写新人建议的作者,第一句话就是,可以当他在分享,也可以当他在抑制新人积极性。

    可惜,许烈只想搞事,对摸鱼偷懒没啥兴趣。

    当然,也有其余不摸鱼的建议,其中整整一页A4纸,就是在说,如果演员家乡,有惦记的人,必须要回去。

    那就尽量选择多人剧本,抱大腿,好凑够十万点数回家。

    没错,公司是存在多人剧本的,就是多位演员进同一个剧本世界。

    这里面还写明,除了少数执意回家的演员外,绝大多数演员,其实都留在了公司,不会选择回家。

    许烈其实很能理解,扪心自问,经历过公司生活后,还愿意复活回去吗?

    复活回去,继续当牛马打工人?没日没夜打工下慢慢变老,死亡?

    还是留在公司,可以经历不同的剧本世界,欣赏不同的风景,搞不同的事?

    未来甚至能去那些大佬的剧本世界旅行,体验种种前世根本不可能体验到的生活。

    更别说还能花费点数,购买血统,技能,逐渐长生,光是这一点,就足以让没有回家执念的演员们动摇了。

    想必那些在公司大厅开店的老板演员们,就是如此,既不想复活离开公司,又怀念家乡的味道,索性开了家乡味道的餐饮店。

    最后许烈随意选了家顺眼的店,吃饱喝足,回私人空间挑剧本去了。