退休厨师重回90年代的摆烂人生 第100章 蒲苇纫如丝，磐石是否无转移
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“你们放心，我肯定不会让你们亏的！你在外面也要好好的，我估计我是没机会去厂里上班了，行业不一样，你去体验下看看怎么样。”郭园林笑道。
“我先感觉下，没上过班，比较期待，我感觉上班比上学舒服，上班八点去就行，嘿嘿！每个月还有工资拿。”张若飞也笑的不行。
“好吧，我还有一年就可以上班了。”郭园林前面不羡慕，听见有工资可拿有点羡慕了。
张若飞挂了电话，跟他同学回宿舍休息。
第二天一大早上张若飞他们就醒了，习惯了学校的生物钟，早早的就醒过来，躺床上也躺不住，就约上去楼下吃早餐。
“这边人坐着吃早餐没几个人呀，都是边走边吃。”屈明好奇了。
“这么赶时间吗？坐下来吃早饭的时间都没有？”熊宽也不能理解。
“可能是我们大四川太安逸了，太懂享受了，这边人喜欢奋斗。”张若飞笑着道。
“你们习惯就好了，这里不光是吃饭快走路也快，我刚去四川也适应了好久，太慢了，看的我难受，现在我已经习惯了四川的生活又回到了沿海地区，还得慢慢适应呀！”张世亮喝着粥看着行走匆忙的人流道。
“厂区离生活区也不远呀，我看了看距离，走路也就几分钟的事，没必要这么赶。”屈明有点嫌弃道。
“哈哈，我觉得我们以后可能跟他呢一样的，他们现在就是我们的未来。”张若飞若有所思道。
“有可能，除非我们以后每天都没这么早起，不然会跟我们上课一样，卡点去教室。”胡智力也开口道。
“快吃吧，吃完早点去三号门口集合，早点去早点办入职，我看那些老员工都穿的厂服，今天我们应该也会发厂服，以后可能也只有放假的时候才能穿自己衣服了。”张若飞开口道。
“那安逸，不用买衣服了，嘿嘿！”屈明觉得能省就省。
“就是嘛！那我们吃完快去吧！”熊宽表示也很好。
几人在说笑中结束早饭，等他们到三号门的时候，已经有其他学校的同学，三三两两的人边吃东西边聊天等在这里了。
这时候屈明同学就发挥了他社牛的优势，带着张若飞他们跟其他两个学校的学生开启了聊天模式，互换着各种消息，都跟他们差不多大，也是今年六月份毕业，学校里面同样是男多女少，这次过来的男同学占了百分之80，女同学占百分之20，比例跟他们差不多，同样是老师带队过来。
“嘘！”一阵哨声传来。
“大家都有啦！先按学校排好队，这边四川，中间安徽，这边江西，大家先办入职，填表，然后这边上楼领厂服，领好厂服后穿好，这边拍照，然后领厂牌，再去那边排队，都明白了吗？”前面一个穿着厂服的年轻工作人员现在台上指挥着，边上摆了一排桌子填写资料的，资料填好了后上二楼领厂服，拍照，再从那边下楼去里面小广场集合，估计直接军训了。
张若飞他们按要求办好所有手续后，第一时间又被带上了隔壁二楼。
“好了，大家席地而坐吧！都休息下，现在恭喜大家成为锦叶电脑的一员，成为我们的新同事，下面我跟大家简单的介绍一下我们公司，我们主要是做什么的，没错，我们是做电脑的，从电脑主板到安装，都是我们做的，目前一厂是Smt，就是主板的表面粘贴技术，二厂是做电路板，三厂组装，五厂各种配件，再修的是六厂，计划也是做主板，七厂八厂刚下地基，距离修起来还有两年时间吧，两年后你们就是主力，是七厂八厂的主要干部，你们这两年的时间要好好学习哦！你们就是我们锦叶电脑的未来，我们的口号是正直！ 勤俭！ 从本 ！务实！……”
一上午的时间，就这么过去了，中午张若飞他们三百来号人被人事部的人带去食堂吃饭，只需要刷厂牌就行。
“嘿嘿，吃饭真的不要钱呢！”屈明端了一大盘饭喜笑颜开的过来。
“这伙食有点好哦！两荤一素一个汤，还有个大鸡腿，听人事部的人说，每个星期三跟星期六都有个大荤，大排跟鸡腿二选一。”张世亮也跟着过来道。
“说明这家公司很赚钱，不然不会给员工吃这么好，安心干着吧！未来15年这行业都可以的！”张若飞也笑着道，这时候一台脑自己买配件组装都要5000左右，买品牌的更贵。
还不说锦叶电脑，他们打出的口号是锦叶电脑，坚若磐石！张青梅听到这个口号的时候还说了句还珠格格里面紫薇的台词，君既若见录，不久望君来。君当作磐石，妾当作蒲苇。蒲苇纫如丝，磐石是否无转移？里面的磐石。
“下午在楼下集合军训，可能也是简单的左转右转齐步走这种，说是人事部叫的保安部部长来训练，主要是看大家的配合度，不会半夜叫起床，也不会要求被子一定要叠成豆腐块，内务差不多就行。毕竟这栋楼还有其他老员工住着。”张若飞继续分析道。
“那简单，可能也主要是让大家认识认识，毕竟我们这次人多，我们一个学校的还好多人不认识呢，只觉得脸熟。”张世亮也分析道。
“我听说，下午要把我们三个学校的人全部打散，交叉排队，我们要好好表现呢，别给我们学校丢脸。”屈明继续八卦道。
“那必须的！虽然我们觉得我们学校不咋地，但是也不能给我们学校抹黑呢！丢脸不能在我们这里丢。”大家达成一致，必须给自己的学校争口气。
如大家猜测这样子，未来的两天大家就记得一二一，一二一，一在左脚，二在右脚，一二一，一二一，一二三四。
第三天，他们又被带去第一天去的地方席地而坐，由各个部门的的代表过来培训，了解各个部门是干啥的，工作内容是啥，为什么存在这个部门。
到培训结束的时候，大家也大概了解了下各部门的职责。
“你们想去哪个部门？”张世亮抽空问了句。
“应该轮不到我们选吧？可能各部门负责人会来挑人的。”张若飞想了下道。
“估计也是，反正轮不到我们选，去哪个部门也无所谓。”屈明无所谓的道。
“大家安静下，今天下午各部门负责人要来选人了，你们也不要挑，服从安排，哪个部门选上了就去哪个部门。”人事部的负责人开始讲话了。
下面几百号人点点头没人说话。不大一会第一个过来的是一厂生产部，部门负责人过来了，说需要25人，人事部让前面的25人跟着他走了，慢慢了各个部门都来挑人。挑中张若飞的是仓库的一个大姐，挑了4个看起来顺眼的男孩子，她说他们仓库的女孩子太多了，要挑几个男孩子去。
张若飞就这样子跟他的小伙伴们分开了。
“这里就是我们的工作场所跟工作环境，你们看看吧，工作内容还好，只需要点清楚所有物品的数量就好了，按条子给各个生线发物料，不要多发也不要少发，来料一定要点清楚数量，检查好品质，小红，你去把几个组长叫来，让他们一人带一个，刚来这几天先让他们学习盘点，熟悉下物料。”带他们来的课长一到工作区域就开始吩咐道。
“好的，课长！”叫小红的立马转身去叫人了，不大一会来了四个组长。
“这几个人是我们新来的，你们带着了解下，具体的问小红。”课长说完就去忙其他去了。
张若飞留着仓库，每天跟着老员工后面，学习着，晚上回宿舍了跟同学交流工作心得，慢慢的发现他这个一点技术含量都没有，每天没多大事，他过目不忙，对数字特别敏感，一个星期后每天都感觉在混日子。
有了这个想法后更在仓库待不住了。他决定找他们课长聊下，换个部门。
“方课长，你有空吗？我想跟你聊会。”张若飞找了早上10点多的样子找到他们课长。
“小张呀？怎么了？有啥事吗？”方课长看着张若飞忙问道。
“课长，我想换个部门，我觉得我在这里太轻松了，有点无所事事，我想学点技术类的，让自己充实点。”张若飞斟酌了一下开口道。
“你觉得这里工作太轻松了嘛？你把每个货号都记住了吗？有什么料放哪里你知道了吗？”方课长觉得张若飞有点太狂妄了。
“对我来说是比较轻松，货在哪里有多少颗我大概有点数。”张若飞也认真道。
“这样子的嘛？那你跟我走一圈，要是你真的记得住，我帮你调部门！小红拿bom过来。”方课长有点生气了，这小伙子才来了一个星期，简直有点盲目自信了。
“方课长，这个是前几天打的5322的bom。”小红直接抽了张最面上bom递给方课长。
“小红，你带上今天的库存表，你跟我们一起去一趟，小张走吧，我考下你。”方课长心情不是很好，黑着脸走在最前面，张若飞跟紧，最后是小红。
“wJd2001 ddR2的bGA在哪？有多少颗？”方课长突然发问。
“在A区d位，昨天下班时有颗，报废的223颗，其中可返厂维修的有210颗，完全报废的有13颗。”张若飞立马给出答案。
方课长没说话看了小红一眼，往A区走去，小红在库存里找了一下，对方课长点了一下头。
“Z300-3库存目前有多少？”方课长又问道。
“这个多，是个小电阻，用得多，c区Abc位，昨天下班时有235卷，一卷5000颗，按着红姐手上拿的bom，如果全开线的话，大概还能用5天左右，今天应该会到货。”张若飞流利的回答着。
方课长给了小红一个眼神后继续问道：
“R-1的库存？”
“也在c区，EF位，跟上一个在挨在一起放的……”
方课长问了好多物料，张若飞总能一报出位置库存，把方课长给惊讶到了。
“小张，我觉得仓库挺好的，要不你再考虑下？留在这里干好了，有你在我们计算机都能省了。”方课长起了留下他的心。
“方课长，我是真的想换部门的，想去找个技术岗，学点技术，你觉得哪个岗位最有前途？”张若飞请教道。
“走吧，去吃饭，我们边吃边聊。”方课长拍了拍张若飞的肩膀，他得想办法让他留下来。
“小张呀！所有部门里面我们仓储部是最轻松的。最累的属于生产部，技术部的话，pE，qE还是可以的，FAE，tE，IE，保养工程师，管设备的也还行。”方课长边吃饭边跟张若飞聊着。
“我不了解，你能帮我简单介绍下各部门主要干啥的吗？”张若飞现在是一点都不了解这些部门是干啥的。听着这么多英文缩写都有点晕。
“全公司的部门多呢，各个岗位，我简单跟你讲下工厂这边的技术岗位吧！
pE工程师主要产品生产过程控制，所有工艺流程的制定，能力的提升，产品的交付过程的改善，提效等等！
根据企业资源状况制定生产工艺流程，制定工序操作规范。负责新设备选型、安装调试与维护保养及优化改造。监控工艺参数，运用工具分析生产过程稳定性，与研发部门合作参与新产品试生产，改进优化工艺问题。
qE质量工程师，主要建立管理体系，依据国际标准、行业规范和企业自身目标，建立健全质量管理体系，编写、审核和修订质量手册、程序文件等质量管理文件。质量控制：制定质量检验标准和流程，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。运用统计过程控制等工具对生产过程进行质量监控，及时发现和处理质量异常。持续改进：收集、分析质量数据，找出质量问题的根源，提出改进措施并跟踪实施效果，推动质量持续改进。
你们培训时候应该培训过的吧？”方课长讲了几句突然问了句。
“培训过的，但具体干啥的还是不知道我还没去生产线上看过。”张若飞还是有点迷茫。
“tE工程师也还可以的，主要是测试方案制定，根据产品的功能和性能要求，制定详细的测试计划和测试方案，包括测试用例的设计、测试环境的搭建等。产品测试执行，运用各种测试工具和方法，对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试等，确保产品符合质量标准。测试问题反馈，记录和整理测试过程中发现的问题和缺陷，及时反馈给研发人员，协助研发人员进行问题定位和解决，跟踪问题的解决进度，确保问题得到有效解决。”方课长继续道。
张若飞：“……”有点晕。
方课长看着张若飞清澈中，带着愚蠢迷茫的眼神笑了，又把这小伙子弄晕了。
“我先感觉下，没上过班，比较期待，我感觉上班比上学舒服，上班八点去就行，嘿嘿！每个月还有工资拿。”张若飞也笑的不行。
“好吧，我还有一年就可以上班了。”郭园林前面不羡慕，听见有工资可拿有点羡慕了。
张若飞挂了电话，跟他同学回宿舍休息。
第二天一大早上张若飞他们就醒了，习惯了学校的生物钟，早早的就醒过来，躺床上也躺不住，就约上去楼下吃早餐。
“这边人坐着吃早餐没几个人呀，都是边走边吃。”屈明好奇了。
“这么赶时间吗？坐下来吃早饭的时间都没有？”熊宽也不能理解。
“可能是我们大四川太安逸了，太懂享受了，这边人喜欢奋斗。”张若飞笑着道。
“你们习惯就好了，这里不光是吃饭快走路也快，我刚去四川也适应了好久，太慢了，看的我难受，现在我已经习惯了四川的生活又回到了沿海地区，还得慢慢适应呀！”张世亮喝着粥看着行走匆忙的人流道。
“厂区离生活区也不远呀，我看了看距离，走路也就几分钟的事，没必要这么赶。”屈明有点嫌弃道。
“哈哈，我觉得我们以后可能跟他呢一样的，他们现在就是我们的未来。”张若飞若有所思道。
“有可能，除非我们以后每天都没这么早起，不然会跟我们上课一样，卡点去教室。”胡智力也开口道。
“快吃吧，吃完早点去三号门口集合，早点去早点办入职，我看那些老员工都穿的厂服，今天我们应该也会发厂服，以后可能也只有放假的时候才能穿自己衣服了。”张若飞开口道。
“那安逸，不用买衣服了，嘿嘿！”屈明觉得能省就省。
“就是嘛！那我们吃完快去吧！”熊宽表示也很好。
几人在说笑中结束早饭，等他们到三号门的时候，已经有其他学校的同学，三三两两的人边吃东西边聊天等在这里了。
这时候屈明同学就发挥了他社牛的优势，带着张若飞他们跟其他两个学校的学生开启了聊天模式，互换着各种消息，都跟他们差不多大，也是今年六月份毕业，学校里面同样是男多女少，这次过来的男同学占了百分之80，女同学占百分之20，比例跟他们差不多，同样是老师带队过来。
“嘘！”一阵哨声传来。
“大家都有啦！先按学校排好队，这边四川，中间安徽，这边江西，大家先办入职，填表，然后这边上楼领厂服，领好厂服后穿好，这边拍照，然后领厂牌，再去那边排队，都明白了吗？”前面一个穿着厂服的年轻工作人员现在台上指挥着，边上摆了一排桌子填写资料的，资料填好了后上二楼领厂服，拍照，再从那边下楼去里面小广场集合，估计直接军训了。
张若飞他们按要求办好所有手续后，第一时间又被带上了隔壁二楼。
“好了，大家席地而坐吧！都休息下，现在恭喜大家成为锦叶电脑的一员，成为我们的新同事，下面我跟大家简单的介绍一下我们公司，我们主要是做什么的，没错，我们是做电脑的，从电脑主板到安装，都是我们做的，目前一厂是Smt，就是主板的表面粘贴技术，二厂是做电路板，三厂组装，五厂各种配件，再修的是六厂，计划也是做主板，七厂八厂刚下地基，距离修起来还有两年时间吧，两年后你们就是主力，是七厂八厂的主要干部，你们这两年的时间要好好学习哦！你们就是我们锦叶电脑的未来，我们的口号是正直！ 勤俭！ 从本 ！务实！……”
一上午的时间，就这么过去了，中午张若飞他们三百来号人被人事部的人带去食堂吃饭，只需要刷厂牌就行。
“嘿嘿，吃饭真的不要钱呢！”屈明端了一大盘饭喜笑颜开的过来。
“这伙食有点好哦！两荤一素一个汤，还有个大鸡腿，听人事部的人说，每个星期三跟星期六都有个大荤，大排跟鸡腿二选一。”张世亮也跟着过来道。
“说明这家公司很赚钱，不然不会给员工吃这么好，安心干着吧！未来15年这行业都可以的！”张若飞也笑着道，这时候一台脑自己买配件组装都要5000左右，买品牌的更贵。
还不说锦叶电脑，他们打出的口号是锦叶电脑，坚若磐石！张青梅听到这个口号的时候还说了句还珠格格里面紫薇的台词，君既若见录，不久望君来。君当作磐石，妾当作蒲苇。蒲苇纫如丝，磐石是否无转移？里面的磐石。
“下午在楼下集合军训，可能也是简单的左转右转齐步走这种，说是人事部叫的保安部部长来训练，主要是看大家的配合度，不会半夜叫起床，也不会要求被子一定要叠成豆腐块，内务差不多就行。毕竟这栋楼还有其他老员工住着。”张若飞继续分析道。
“那简单，可能也主要是让大家认识认识，毕竟我们这次人多，我们一个学校的还好多人不认识呢，只觉得脸熟。”张世亮也分析道。
“我听说，下午要把我们三个学校的人全部打散，交叉排队，我们要好好表现呢，别给我们学校丢脸。”屈明继续八卦道。
“那必须的！虽然我们觉得我们学校不咋地，但是也不能给我们学校抹黑呢！丢脸不能在我们这里丢。”大家达成一致，必须给自己的学校争口气。
如大家猜测这样子，未来的两天大家就记得一二一，一二一，一在左脚，二在右脚，一二一，一二一，一二三四。
第三天，他们又被带去第一天去的地方席地而坐，由各个部门的的代表过来培训，了解各个部门是干啥的，工作内容是啥，为什么存在这个部门。
到培训结束的时候，大家也大概了解了下各部门的职责。
“你们想去哪个部门？”张世亮抽空问了句。
“应该轮不到我们选吧？可能各部门负责人会来挑人的。”张若飞想了下道。
“估计也是，反正轮不到我们选，去哪个部门也无所谓。”屈明无所谓的道。
“大家安静下，今天下午各部门负责人要来选人了，你们也不要挑，服从安排，哪个部门选上了就去哪个部门。”人事部的负责人开始讲话了。
下面几百号人点点头没人说话。不大一会第一个过来的是一厂生产部，部门负责人过来了，说需要25人，人事部让前面的25人跟着他走了，慢慢了各个部门都来挑人。挑中张若飞的是仓库的一个大姐，挑了4个看起来顺眼的男孩子，她说他们仓库的女孩子太多了，要挑几个男孩子去。
张若飞就这样子跟他的小伙伴们分开了。
“这里就是我们的工作场所跟工作环境，你们看看吧，工作内容还好，只需要点清楚所有物品的数量就好了，按条子给各个生线发物料，不要多发也不要少发，来料一定要点清楚数量，检查好品质，小红，你去把几个组长叫来，让他们一人带一个，刚来这几天先让他们学习盘点，熟悉下物料。”带他们来的课长一到工作区域就开始吩咐道。
“好的，课长！”叫小红的立马转身去叫人了，不大一会来了四个组长。
“这几个人是我们新来的，你们带着了解下，具体的问小红。”课长说完就去忙其他去了。
张若飞留着仓库，每天跟着老员工后面，学习着，晚上回宿舍了跟同学交流工作心得，慢慢的发现他这个一点技术含量都没有，每天没多大事，他过目不忙，对数字特别敏感，一个星期后每天都感觉在混日子。
有了这个想法后更在仓库待不住了。他决定找他们课长聊下，换个部门。
“方课长，你有空吗？我想跟你聊会。”张若飞找了早上10点多的样子找到他们课长。
“小张呀？怎么了？有啥事吗？”方课长看着张若飞忙问道。
“课长，我想换个部门，我觉得我在这里太轻松了，有点无所事事，我想学点技术类的，让自己充实点。”张若飞斟酌了一下开口道。
“你觉得这里工作太轻松了嘛？你把每个货号都记住了吗？有什么料放哪里你知道了吗？”方课长觉得张若飞有点太狂妄了。
“对我来说是比较轻松，货在哪里有多少颗我大概有点数。”张若飞也认真道。
“这样子的嘛？那你跟我走一圈，要是你真的记得住，我帮你调部门！小红拿bom过来。”方课长有点生气了，这小伙子才来了一个星期，简直有点盲目自信了。
“方课长，这个是前几天打的5322的bom。”小红直接抽了张最面上bom递给方课长。
“小红，你带上今天的库存表，你跟我们一起去一趟，小张走吧，我考下你。”方课长心情不是很好，黑着脸走在最前面，张若飞跟紧，最后是小红。
“wJd2001 ddR2的bGA在哪？有多少颗？”方课长突然发问。
“在A区d位，昨天下班时有颗，报废的223颗，其中可返厂维修的有210颗，完全报废的有13颗。”张若飞立马给出答案。
方课长没说话看了小红一眼，往A区走去，小红在库存里找了一下，对方课长点了一下头。
“Z300-3库存目前有多少？”方课长又问道。
“这个多，是个小电阻，用得多，c区Abc位，昨天下班时有235卷，一卷5000颗，按着红姐手上拿的bom，如果全开线的话，大概还能用5天左右，今天应该会到货。”张若飞流利的回答着。
方课长给了小红一个眼神后继续问道：
“R-1的库存？”
“也在c区，EF位，跟上一个在挨在一起放的……”
方课长问了好多物料，张若飞总能一报出位置库存，把方课长给惊讶到了。
“小张，我觉得仓库挺好的，要不你再考虑下？留在这里干好了，有你在我们计算机都能省了。”方课长起了留下他的心。
“方课长，我是真的想换部门的，想去找个技术岗，学点技术，你觉得哪个岗位最有前途？”张若飞请教道。
“走吧，去吃饭，我们边吃边聊。”方课长拍了拍张若飞的肩膀，他得想办法让他留下来。
“小张呀！所有部门里面我们仓储部是最轻松的。最累的属于生产部，技术部的话，pE，qE还是可以的，FAE，tE，IE，保养工程师，管设备的也还行。”方课长边吃饭边跟张若飞聊着。
“我不了解，你能帮我简单介绍下各部门主要干啥的吗？”张若飞现在是一点都不了解这些部门是干啥的。听着这么多英文缩写都有点晕。
“全公司的部门多呢，各个岗位，我简单跟你讲下工厂这边的技术岗位吧！
pE工程师主要产品生产过程控制，所有工艺流程的制定，能力的提升，产品的交付过程的改善，提效等等！
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qE质量工程师，主要建立管理体系，依据国际标准、行业规范和企业自身目标，建立健全质量管理体系，编写、审核和修订质量手册、程序文件等质量管理文件。质量控制：制定质量检验标准和流程，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。运用统计过程控制等工具对生产过程进行质量监控，及时发现和处理质量异常。持续改进：收集、分析质量数据，找出质量问题的根源，提出改进措施并跟踪实施效果，推动质量持续改进。
你们培训时候应该培训过的吧？”方课长讲了几句突然问了句。
“培训过的，但具体干啥的还是不知道我还没去生产线上看过。”张若飞还是有点迷茫。
“tE工程师也还可以的，主要是测试方案制定，根据产品的功能和性能要求，制定详细的测试计划和测试方案，包括测试用例的设计、测试环境的搭建等。产品测试执行，运用各种测试工具和方法，对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试等，确保产品符合质量标准。测试问题反馈，记录和整理测试过程中发现的问题和缺陷，及时反馈给研发人员，协助研发人员进行问题定位和解决，跟踪问题的解决进度，确保问题得到有效解决。”方课长继续道。
张若飞：“……”有点晕。
方课长看着张若飞清澈中，带着愚蠢迷茫的眼神笑了，又把这小伙子弄晕了。