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边界之外鱼卜道 第2章 老板的“成功哲学”,成功有毒?

    第一天上班,我就发现了一个事实:这家公司从上到下,都有点“奇葩”。

    第二天早上,刚进办公室,我就听见茶水间里传来一阵惊呼:“卧槽,老板又在茶水间开会了!”

    “茶水间开会?”我拎着刚泡好的咖啡杯站在门口,满脸疑惑。难道这公司连个会议室都没有?

    “小然,快来快来!”是王小美,她神神秘秘地冲我招手,“你昨天没见识到吧?咱老板开会的方式,可比他讲的成功学还刺激。”

    我硬着头皮跟了过去。

    茶水间已经挤满了人,老板陈文涛站在最中间,依然端着那杯标志性的咖啡,表情淡定得像个讲课的教授。他看了看周围,满意地点点头,然后开口道:“各位,先说个数据。咱们公司上季度的亏损,创了新纪录——百分之十五。”

    一片死寂。

    “当然,这并不重要。”陈文涛抿了口咖啡,像是在说一件再普通不过的小事,“重要的是,这给我们提供了一个思考的机会——亏损,究竟是如何让我们走向成功的?”

    “啊?”站在我旁边的刘志伟一脸懵逼,“亏损还能成功?”

    “当然。”陈文涛点头,一副“你们都太肤浅了”的模样,“成功不是一种状态,而是一种能力。而这种能力,往往是在失败中锻炼出来的。所以,亏损不是我们的敌人,而是我们的老师。”

    我瞪大了眼睛,看着面前这位满口“哲学”的老板,心里只剩下一个念头:这家公司的财务数据是被这个逻辑给带坏的吗?

    “老板,这个逻辑有点过于……”刘志伟皱着眉,试图反驳。

    “有道理,是吧?”陈文涛截住了他的话,嘴角浮现一抹耐人寻味的笑容,“所以,从今天开始,我们要做一件事:迎接失败,追逐成功。”

    这一次,连一向嘴硬的刘志伟都没敢吭声。

    而我,站在一旁,脑子里只剩下一个念头:我的职业生涯,是不是要凉了?

    **茶水间奇葩的“哲学课”结束后,工作也终于开始了**。老板召集了几个部门的骨干人员,准备为市场部的一场新品发布活动敲定方案。奇怪的是,这次他点名让我也参加。

    “林然啊,你刚来,还没上手吧?正好,这个项目你先听听,感受一下。”他说得轻描淡写,仿佛我只是去打个酱油,但他眼里的那抹意味深长,让我感觉没那么简单。

    会议室里,气氛比茶水间安静多了。赵菲带着市场部的计划书提前到了现场,正一脸镇定地对着投影仪讲解方案:“根据客户的需求,我们建议采用‘线上线下同步发布’的形式,增加品牌曝光度。”

    “不错。”陈文涛点点头,“但我觉得,还可以更大胆一点。”

    赵菲微微皱眉:“更大胆?您是指……”

    “客户预算不是三百万吗?咱们直接花五百万,把市场效果做爆炸。”老板说得风轻云淡。

    这一次,所有人都抬起头看着他,目光里满是震惊。

    “可是……”赵菲正想反驳,陈文涛已经挥挥手打断了她:“别可是了,成败在此一举!你们要相信,只有看起来不可思议的方案,才能让人记住!”

    坐在旁边的刘志伟小声嘟囔了一句:“那能不能先让财务记住咱们还能活到下个月?”

    我差点忍不住笑出声。

    但奇怪的是,这场会议下来,陈文涛的“哲学”居然没人真正反驳。甚至连赵菲,最后也只是点了点头,说:“那我会重新调整方案,尽量让预算更灵活一点。”

    会议结束,我忍不住问赵菲:“赵姐,你真的觉得老板的想法可行?”

    赵菲瞥了我一眼,淡淡地说:“不觉得。但我明白,他让我们做的,并不是他想的,而是他要的。”

    “什么意思?”我愣住了。

    “想明白这个问题,你才能活得久一点。”她丢下一句话,转身离开了会议室。