试用期码农，你让我拯救公司？ 第77章 第二个议题
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“在场谁负责大数据？”
“有没有人负责？”
“负责人是尼玛死了么！”
“我不管是谁负责，江耀辉，你下去跟他说，替我问候他妈全家！”
“成本1426万，做出一个年毛利39万的产品，尼玛是人么？”
“1426万……”
“这是谁的钱？”
“这是投资人的钱！”
“是我辛辛苦苦骗来的钱！”
“是销售跑断腿，一分一分挣来的钱！”
“是客户相信我魏一鸣，认我在这个行业的积累，认我能够把腾云做起来，才给我们的钱！”
“不是你们挣的！”
“你们就这样拿去喂狗了？”
“喂猪了？”
“还是喂这帮渣子！”
“这帮垃圾！”
魏一鸣每骂一句，就猛拍一次桌面。
没人敢把水杯往桌上放了，连江耀辉、于启明也只能端在手里。
魏一鸣身高不过170公分，很瘦，穿着紧衬衫都是松松垮垮的，但能量却很足。
也不知道在哪充的电，越骂声音越大，本来起调就高，居然还不断往上翻，水都不带喝的，又骂了20分钟。
陆景琛手都在抖。
老哥心态要崩了。
他没有雷凡那么好的心理素质，很怕自己一会扛不住。
岳应时看看手表，时间差不多了，鼠标连点两下：
「文件存储，滚动毛利83万。」
「文件存储，历年成本871万。」
事到临头，陆景琛决定，还是要学雷凡，装作跟文件存储无关。
反正文件存储是个三级部门，虽说在自己领导下，毕竟自己不是直接经理。
当领导嘛，心态要稳。
不管老板问什么，坚决不回答。
要是问：“负责人是死了么？”
就当他死了吧。
反正老板也记不住。
他能记住总监级员工就不错了……
只用3秒，陆景琛就调整好了心态。
下一秒，魏一鸣开骂：
“陆景琛，你个王八蛋！”
“你凭什么做文件存储？”
“你告诉我！”
“你特么是哪根筋搭错了，要做文件存储？”
“市面上的文件存储已经那么多了，你为什么还要做文件存储？”
“GFS、GlusterFS、Lustre，哪个不比你做得好？”
“都是开源的，你拿来用不就行了，你为什么要一个！”
“你告诉我！”
“你特么为什么要做一个！”
“你凭什么觉得比人家做得好？”
“凭你长得帅么？”
“还是凭你特么会拍马屁？”
“871万！”
“你特么把钱还给我！”
“现在就还！”
“不还就滚蛋！”
陆景琛脸都绿了……
前边骂云桌面、大数据，哪怕骂得再狠，也没有点名啊？
怎么到自己这里，就改点名了？
这个老板，平时哪记得住谁做哪个产品？
怎么偏偏就记得自己……
关键是，做云桌面的俞峻峰就在现场，他也没指名道姓骂，自己是间接管理者，怎么就指着鼻子开骂了……
说起来，前3个产品虽然都不合格，文件存储相对算好的了。
结果是唯一被贴脸骂的。
陆景琛第一次觉得，被老板记住名字，完全不是件好事。
甚至有被讨债的风险。
也许是照顾陆景琛面子，这次只过了10分钟，岳应时就跳到下个产品：
「AI算力，滚动毛利55万。」
「AI算力，历年成本504万。」
轮到AI算力了……
陆景琛长舒一口气。
这关终于过了。
文件存储被裁掉，那也是没办法的事，被裁的不止一个。
连被寄以厚望的AI算力都难幸免，文件存储又算什么？
陆景琛侧头朝傅宏望过去，默默地点点头，报以安慰。
意思是：“兄弟，我懂你。”
会议室被紧张充斥着，因为「AI算力」被认为是未来增长引擎，又是当下大热方向，如果裁掉，必然士气大跌。
但如果不裁，那100万的红线，岂不是当做笑话？
全场目光聚集到魏一鸣这里。
魏一鸣淡淡道：
“AI不讨论，过。”
陆景琛：纳尼(°ロ°)!
这就过了？
100万红线呢？
他当然不敢质问老板，去看其他人时，都是一脸茫然。
AI算力产品部经理傅宏朝他望来，默默点头，报以安慰。
兄弟，我不是很懂你。
岳应时做总结发言：
“会议第一个议题结束！”
“总结一下，有4个产品线没有完成100万毛利要求。”
“分别是云桌面、大数据、文件存储和AI算力。”
“其中云桌面、大数据、文件存储3个产品，根据规定直接裁撤！”
“AI算力由于是公司长期方向，投资人特别提出予以保留，所以特殊处理。”
略顿一顿：
“下边是第二个议题。”
“完成业绩的产品，按规定要过一遍成本和毛利。”
“原则上，要满足产品毛利大于研发成本3倍，才是正向产品。”
“如果达不到，要根据情况进行优化，以达到这个目标。”
“第一个是……”
“云产品！”
他鼠标一点，ppt标题是「云产品」，数据如下：
「滚动毛利：2821万。」
「滚动成本：966万。」
「缺口：77万」
「需优化：26万」
解释道：
“云产品滚动毛利2821万，滚动成本是966万，按3倍毛利的话是2898万，所以，还差77万能养活产品。”
“按毛利推导，三分之一就是940万，所以减26万就能补足缺口。”
对秦朗道：“也就是优化1个人。”
秦朗快哭了：“几轮优化下来，云产品都不到20人了，减不动了啊……”
岳应时道：“你们都没算前端、产品这些，实际将近40个人。”
魏一鸣板起脸：“云产品做了这么多年，还需要40个人维护？应该躺着数钱才对吧？你还有脸说？”
江耀辉这时开口：“上个月刚离职1人，不用减了。”
离职的，就是彭子豪。
岳应时想想，点了点头。
秦朗这才松口气。
接着，是「容器产品」：
「滚动毛利：820万」
「滚动成本：342万」
「缺口：206万」
「需优化：69万」
岳应时道：“容器团队需要优化69万，大概是2个人这样。”
雷凡一直在装死，这时蓦地开口：
“这么算不公平吧，魏总也说了，云产品做了这么多年，按3倍毛利是应该的，容器才做了4年，不该这么算！”
岳应时冷冷道：“你怎么不早说？之前讨论你没参加么？”
雷凡还想说啥，被瞪了回去。
只得叹口气。
再裁两人，实在不知从何裁起……
接下来，对象存储、块存储都被要求优化1人，不给任何反驳空间。
时间已经10点半。
岳应时点击下一页，标题是「超融合」：
「滚动毛利：182万」
「滚动成本：9.45万」
「正向覆盖：172.55万」
“有没有人负责？”
“负责人是尼玛死了么！”
“我不管是谁负责，江耀辉，你下去跟他说，替我问候他妈全家！”
“成本1426万，做出一个年毛利39万的产品，尼玛是人么？”
“1426万……”
“这是谁的钱？”
“这是投资人的钱！”
“是我辛辛苦苦骗来的钱！”
“是销售跑断腿，一分一分挣来的钱！”
“是客户相信我魏一鸣，认我在这个行业的积累，认我能够把腾云做起来，才给我们的钱！”
“不是你们挣的！”
“你们就这样拿去喂狗了？”
“喂猪了？”
“还是喂这帮渣子！”
“这帮垃圾！”
魏一鸣每骂一句，就猛拍一次桌面。
没人敢把水杯往桌上放了，连江耀辉、于启明也只能端在手里。
魏一鸣身高不过170公分，很瘦，穿着紧衬衫都是松松垮垮的，但能量却很足。
也不知道在哪充的电，越骂声音越大，本来起调就高，居然还不断往上翻，水都不带喝的，又骂了20分钟。
陆景琛手都在抖。
老哥心态要崩了。
他没有雷凡那么好的心理素质，很怕自己一会扛不住。
岳应时看看手表，时间差不多了，鼠标连点两下：
「文件存储，滚动毛利83万。」
「文件存储，历年成本871万。」
事到临头，陆景琛决定，还是要学雷凡，装作跟文件存储无关。
反正文件存储是个三级部门，虽说在自己领导下，毕竟自己不是直接经理。
当领导嘛，心态要稳。
不管老板问什么，坚决不回答。
要是问：“负责人是死了么？”
就当他死了吧。
反正老板也记不住。
他能记住总监级员工就不错了……
只用3秒，陆景琛就调整好了心态。
下一秒，魏一鸣开骂：
“陆景琛，你个王八蛋！”
“你凭什么做文件存储？”
“你告诉我！”
“你特么是哪根筋搭错了，要做文件存储？”
“市面上的文件存储已经那么多了，你为什么还要做文件存储？”
“GFS、GlusterFS、Lustre，哪个不比你做得好？”
“都是开源的，你拿来用不就行了，你为什么要一个！”
“你告诉我！”
“你特么为什么要做一个！”
“你凭什么觉得比人家做得好？”
“凭你长得帅么？”
“还是凭你特么会拍马屁？”
“871万！”
“你特么把钱还给我！”
“现在就还！”
“不还就滚蛋！”
陆景琛脸都绿了……
前边骂云桌面、大数据，哪怕骂得再狠，也没有点名啊？
怎么到自己这里，就改点名了？
这个老板，平时哪记得住谁做哪个产品？
怎么偏偏就记得自己……
关键是，做云桌面的俞峻峰就在现场，他也没指名道姓骂，自己是间接管理者，怎么就指着鼻子开骂了……
说起来，前3个产品虽然都不合格，文件存储相对算好的了。
结果是唯一被贴脸骂的。
陆景琛第一次觉得，被老板记住名字，完全不是件好事。
甚至有被讨债的风险。
也许是照顾陆景琛面子，这次只过了10分钟，岳应时就跳到下个产品：
「AI算力，滚动毛利55万。」
「AI算力，历年成本504万。」
轮到AI算力了……
陆景琛长舒一口气。
这关终于过了。
文件存储被裁掉，那也是没办法的事，被裁的不止一个。
连被寄以厚望的AI算力都难幸免，文件存储又算什么？
陆景琛侧头朝傅宏望过去，默默地点点头，报以安慰。
意思是：“兄弟，我懂你。”
会议室被紧张充斥着，因为「AI算力」被认为是未来增长引擎，又是当下大热方向，如果裁掉，必然士气大跌。
但如果不裁，那100万的红线，岂不是当做笑话？
全场目光聚集到魏一鸣这里。
魏一鸣淡淡道：
“AI不讨论，过。”
陆景琛：纳尼(°ロ°)!
这就过了？
100万红线呢？
他当然不敢质问老板，去看其他人时，都是一脸茫然。
AI算力产品部经理傅宏朝他望来，默默点头，报以安慰。
兄弟，我不是很懂你。
岳应时做总结发言：
“会议第一个议题结束！”
“总结一下，有4个产品线没有完成100万毛利要求。”
“分别是云桌面、大数据、文件存储和AI算力。”
“其中云桌面、大数据、文件存储3个产品，根据规定直接裁撤！”
“AI算力由于是公司长期方向，投资人特别提出予以保留，所以特殊处理。”
略顿一顿：
“下边是第二个议题。”
“完成业绩的产品，按规定要过一遍成本和毛利。”
“原则上，要满足产品毛利大于研发成本3倍，才是正向产品。”
“如果达不到，要根据情况进行优化，以达到这个目标。”
“第一个是……”
“云产品！”
他鼠标一点，ppt标题是「云产品」，数据如下：
「滚动毛利：2821万。」
「滚动成本：966万。」
「缺口：77万」
「需优化：26万」
解释道：
“云产品滚动毛利2821万，滚动成本是966万，按3倍毛利的话是2898万，所以，还差77万能养活产品。”
“按毛利推导，三分之一就是940万，所以减26万就能补足缺口。”
对秦朗道：“也就是优化1个人。”
秦朗快哭了：“几轮优化下来，云产品都不到20人了，减不动了啊……”
岳应时道：“你们都没算前端、产品这些，实际将近40个人。”
魏一鸣板起脸：“云产品做了这么多年，还需要40个人维护？应该躺着数钱才对吧？你还有脸说？”
江耀辉这时开口：“上个月刚离职1人，不用减了。”
离职的，就是彭子豪。
岳应时想想，点了点头。
秦朗这才松口气。
接着，是「容器产品」：
「滚动毛利：820万」
「滚动成本：342万」
「缺口：206万」
「需优化：69万」
岳应时道：“容器团队需要优化69万，大概是2个人这样。”
雷凡一直在装死，这时蓦地开口：
“这么算不公平吧，魏总也说了，云产品做了这么多年，按3倍毛利是应该的，容器才做了4年，不该这么算！”
岳应时冷冷道：“你怎么不早说？之前讨论你没参加么？”
雷凡还想说啥，被瞪了回去。
只得叹口气。
再裁两人，实在不知从何裁起……
接下来，对象存储、块存储都被要求优化1人，不给任何反驳空间。
时间已经10点半。
岳应时点击下一页，标题是「超融合」：
「滚动毛利：182万」
「滚动成本：9.45万」
「正向覆盖：172.55万」