试用期码农，你让我拯救公司？ 第245章 我比不上他？
周日上午。
新能源汽车产业园。
吕知秋停好车，一见王霁就竖起大拇指：“小霁，你神乎其技啊！微芯这么难的问题，两天就解决了？”
王霁微微一笑：“我认识个朋友，远程帮了我很大的忙。”
吕知秋一双妙目凝来：“我都习惯你这么优秀了，很难看上其他男人怎么办？”
“秋姐，要不你先摘下眼镜？”
王霁送她一记白眼。
又戴VIRt-pSY调戏自己……
吕知秋盈盈一笑，回到正事：“苏总那边很急，技术问题我说不清，大致也跟算力分配有关，这两天在加急搞。”
王霁眉头微蹙：“前天我还向他请教问题来着，他怎么不跟我说？”
吕知秋抿嘴道：
“他自称天才，拉不下脸呗！”
“5月底就发布产品，又要赶我们的合作方案，其实急得要命。”
“但这人太骄傲了，明明指定你做董事，就是想借你的技术实力，结果又不肯主动求助。”
“我今天来没别的事，就是做个样子，说是我硬要你来的。”
“免得他嫌这嫌那。”
“顺便，给你做做后勤～”
秋姐对人心的判断很准。
苏哲见到王霁，双眸精光乍射，喜上眉梢，神采奕奕。
这表情却只一闪而过，立刻恢复平静，朝他淡淡点头：
“你过来也好……”
“听说你刚解决了微芯的难题，我们研发正好遇到相关的。”
“微芯是做硬件，我们是做软件，系统跑在端侧设备上，需要匹配异构场景，量化算力上有些小问题……”
“我这会正忙着其他事，你来帮他们看下能否解决。”
“反正你是董事，公司有你一份，你得上点心！”
“顺便看看你的本事。”
死鸭子嘴硬。
就不肯向王霁求助。
王霁笑着问：“董事还有这义务？”
咳咳——
苏哲故意岔开话题：“小问题而已，别婆婆妈妈的！”
王霁环视一周，办公区密密麻麻坐着研发，明显在加班赶进度，走道白板上写着月底冲刺进度——
末轮测试：5月13日。
发布时间：5月31日。
遗留bug：79个。
疑难bug：13个（解决1个奖励2万元！）。
今天是5月10日，距离末轮测试只剩3天，居然还剩79个bug……
王霁对苏哲道：“将近80个bug，那就别上线了呗！你们就留这点测试时间么？系统放到车上谁敢开啊……”
当着员工的面被呛，苏哲脸烧得慌。
争辩道：
“上次你不都体验了么？”
“持续测了很多轮，没啥大问题了，基本都是小bug。”
“只有给你那个涉及算力瓶颈，可能导致延，所以有些隐患……”
“你先看看吧！”
“会不会还另说呢！”
在自动驾驶算法方面，他很全面，感知处理、车辆动力学建模、行为预测和决策博弈、安全冗余设计都很精通。
无论在夏云，还是领航科技，都是绝对挑大梁的角色。
作为一个不满29岁的年轻人，已经很了不得。
自称天才不算夸张。
但算力优化方面，确实不是顶尖。
他交给一位27岁的小伙子，名叫柴佑安，是从夏云带出的兵。
指着柴佑安道：“这是公司决策算法组leader，他来配合你查问题，你有什么不明白的就问他，我去忙别的了。”
转身跑路，省得被追问。
想跑路的不止他……
柴佑安紧跟在身后，悄悄问：
“老板，他不就是个投资人么？”
“懂不懂技术？”
“我这么忙，凭啥配合他？”
刚才王霁说领航者bug多、测试时间短，他听得很不服气。
瞧王霁的穿着、年龄，一看就是个有点臭钱的富二代，更反感了。
苏哲瞥了他一眼：“他比我是差了点，但你还真比不上他，好好配合！”
“我比不上他？”柴佑安声音猛地升高八度，脖子青筋都凸起了。
他清华毕业，去mIt读了3年硕士，回来就进国内顶尖大厂，被苏哲委以重任，27岁已经年薪百万。
说他不如苏哲，他还是承认的，毕竟老板能力摆在那儿。
但比别人……
没在怕的！
被苏哲一激，昂首道：“我就跟他比比，看谁先解决！”
转身回去，对组里一位实习生道：“梁瑞，我给他开权限，你来配合他！找个远点的会议室，不要打扰其他人！”
朝王霁哼了一声，坐回工位藏在屏幕后，噼里啪啦敲响机械键盘。
年薪百万的人，跟个外行浪费时间，也不知道老板咋想的……
实习生月薪5千，正合适！
“啊？我？”
梁瑞略一迟疑，随即眼放精光。
嘴笑得抿成了一条线，引王霁、吕知秋到会议室，语气很亲热：
“师兄，我是江大计算机学院的，3月份还看了您的演讲～”
王霁见他个子不高，戴一副黑框眼镜，瘦瘦的很腼腆，笑着问：“那为啥不去我那实习？”
梁瑞挠挠头，脸唰地红了：
“这边实习有5K月薪。”
“腾云只有3K……”
“我家条件不好，需要我挣钱……”
还有个原因他没讲，腾云正式员工待遇也不高。
王霁两年前进来的时候，工资只有8000块，今年虽然普涨了些，应届本科生也只有8500，硕士生。
领航科技有，按大厂标准给。
足足是腾云2倍！
大三实习除了攒经验，还有个重要目的，就是争取能留下来。
如果去腾云实习，薪资空间基本就那样了……
见王霁、吕知秋都盯着自己，梁瑞很不好意思，打开电脑：
“师兄，我先跟您描述问题……”
“本质上，是大模型量化缺陷。”
“目前我们的量化方法，是基于张量级别统计离群值，内存占用比较大，有些芯片适配不佳。”
“然后，量化策略难以匹配异构计算单元粒度，会出现算力浪费……”
虽然是实习生，讲得却很清楚。
5分钟后，王霁听得明明白白。
他问梁瑞：“代码熟么？”
小伙子点点头：“嗯，我全都看过。”
王霁：“来实习多久了？”
梁瑞：“1个多月。”
“1个多月就看完全部代码了？你还只是大三吧？”王霁愈发感兴趣。
即便是他，毕业进腾云3个月时，也还有很多代码没看。
梁瑞头低了下来：“我喜欢搞算法，课上学得还可以……”
显然谦虚了。
工作用的算法，课上接触不到那么多。
平时一定下了额外的苦功。
王霁忽然问：“师弟，家里为啥等着你挣钱？”
梁瑞讲技术时目光炯炯，这时却黯淡下去：“我妈生病住院了，需要钱……”
“是这样啊……”
王霁嘴角微扬：“想多挣点钱不？”
新能源汽车产业园。
吕知秋停好车，一见王霁就竖起大拇指：“小霁，你神乎其技啊！微芯这么难的问题，两天就解决了？”
王霁微微一笑：“我认识个朋友，远程帮了我很大的忙。”
吕知秋一双妙目凝来：“我都习惯你这么优秀了，很难看上其他男人怎么办？”
“秋姐，要不你先摘下眼镜？”
王霁送她一记白眼。
又戴VIRt-pSY调戏自己……
吕知秋盈盈一笑，回到正事：“苏总那边很急，技术问题我说不清，大致也跟算力分配有关，这两天在加急搞。”
王霁眉头微蹙：“前天我还向他请教问题来着，他怎么不跟我说？”
吕知秋抿嘴道：
“他自称天才，拉不下脸呗！”
“5月底就发布产品，又要赶我们的合作方案，其实急得要命。”
“但这人太骄傲了，明明指定你做董事，就是想借你的技术实力，结果又不肯主动求助。”
“我今天来没别的事，就是做个样子，说是我硬要你来的。”
“免得他嫌这嫌那。”
“顺便，给你做做后勤～”
秋姐对人心的判断很准。
苏哲见到王霁，双眸精光乍射，喜上眉梢，神采奕奕。
这表情却只一闪而过，立刻恢复平静，朝他淡淡点头：
“你过来也好……”
“听说你刚解决了微芯的难题，我们研发正好遇到相关的。”
“微芯是做硬件，我们是做软件，系统跑在端侧设备上，需要匹配异构场景，量化算力上有些小问题……”
“我这会正忙着其他事，你来帮他们看下能否解决。”
“反正你是董事，公司有你一份，你得上点心！”
“顺便看看你的本事。”
死鸭子嘴硬。
就不肯向王霁求助。
王霁笑着问：“董事还有这义务？”
咳咳——
苏哲故意岔开话题：“小问题而已，别婆婆妈妈的！”
王霁环视一周，办公区密密麻麻坐着研发，明显在加班赶进度，走道白板上写着月底冲刺进度——
末轮测试：5月13日。
发布时间：5月31日。
遗留bug：79个。
疑难bug：13个（解决1个奖励2万元！）。
今天是5月10日，距离末轮测试只剩3天，居然还剩79个bug……
王霁对苏哲道：“将近80个bug，那就别上线了呗！你们就留这点测试时间么？系统放到车上谁敢开啊……”
当着员工的面被呛，苏哲脸烧得慌。
争辩道：
“上次你不都体验了么？”
“持续测了很多轮，没啥大问题了，基本都是小bug。”
“只有给你那个涉及算力瓶颈，可能导致延，所以有些隐患……”
“你先看看吧！”
“会不会还另说呢！”
在自动驾驶算法方面，他很全面，感知处理、车辆动力学建模、行为预测和决策博弈、安全冗余设计都很精通。
无论在夏云，还是领航科技，都是绝对挑大梁的角色。
作为一个不满29岁的年轻人，已经很了不得。
自称天才不算夸张。
但算力优化方面，确实不是顶尖。
他交给一位27岁的小伙子，名叫柴佑安，是从夏云带出的兵。
指着柴佑安道：“这是公司决策算法组leader，他来配合你查问题，你有什么不明白的就问他，我去忙别的了。”
转身跑路，省得被追问。
想跑路的不止他……
柴佑安紧跟在身后，悄悄问：
“老板，他不就是个投资人么？”
“懂不懂技术？”
“我这么忙，凭啥配合他？”
刚才王霁说领航者bug多、测试时间短，他听得很不服气。
瞧王霁的穿着、年龄，一看就是个有点臭钱的富二代，更反感了。
苏哲瞥了他一眼：“他比我是差了点，但你还真比不上他，好好配合！”
“我比不上他？”柴佑安声音猛地升高八度，脖子青筋都凸起了。
他清华毕业，去mIt读了3年硕士，回来就进国内顶尖大厂，被苏哲委以重任，27岁已经年薪百万。
说他不如苏哲，他还是承认的，毕竟老板能力摆在那儿。
但比别人……
没在怕的！
被苏哲一激，昂首道：“我就跟他比比，看谁先解决！”
转身回去，对组里一位实习生道：“梁瑞，我给他开权限，你来配合他！找个远点的会议室，不要打扰其他人！”
朝王霁哼了一声，坐回工位藏在屏幕后，噼里啪啦敲响机械键盘。
年薪百万的人，跟个外行浪费时间，也不知道老板咋想的……
实习生月薪5千，正合适！
“啊？我？”
梁瑞略一迟疑，随即眼放精光。
嘴笑得抿成了一条线，引王霁、吕知秋到会议室，语气很亲热：
“师兄，我是江大计算机学院的，3月份还看了您的演讲～”
王霁见他个子不高，戴一副黑框眼镜，瘦瘦的很腼腆，笑着问：“那为啥不去我那实习？”
梁瑞挠挠头，脸唰地红了：
“这边实习有5K月薪。”
“腾云只有3K……”
“我家条件不好，需要我挣钱……”
还有个原因他没讲，腾云正式员工待遇也不高。
王霁两年前进来的时候，工资只有8000块，今年虽然普涨了些，应届本科生也只有8500，硕士生。
领航科技有，按大厂标准给。
足足是腾云2倍！
大三实习除了攒经验，还有个重要目的，就是争取能留下来。
如果去腾云实习，薪资空间基本就那样了……
见王霁、吕知秋都盯着自己，梁瑞很不好意思，打开电脑：
“师兄，我先跟您描述问题……”
“本质上，是大模型量化缺陷。”
“目前我们的量化方法，是基于张量级别统计离群值，内存占用比较大，有些芯片适配不佳。”
“然后，量化策略难以匹配异构计算单元粒度，会出现算力浪费……”
虽然是实习生，讲得却很清楚。
5分钟后，王霁听得明明白白。
他问梁瑞：“代码熟么？”
小伙子点点头：“嗯，我全都看过。”
王霁：“来实习多久了？”
梁瑞：“1个多月。”
“1个多月就看完全部代码了？你还只是大三吧？”王霁愈发感兴趣。
即便是他，毕业进腾云3个月时，也还有很多代码没看。
梁瑞头低了下来：“我喜欢搞算法，课上学得还可以……”
显然谦虚了。
工作用的算法，课上接触不到那么多。
平时一定下了额外的苦功。
王霁忽然问：“师弟，家里为啥等着你挣钱？”
梁瑞讲技术时目光炯炯，这时却黯淡下去：“我妈生病住院了，需要钱……”
“是这样啊……”
王霁嘴角微扬：“想多挣点钱不？”