如此当官带着民众奔小康 第154章 非常务副镇长
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一切的谋划,没有出现任何的意外,县里宗教事务局的局长,被调往政协过渡一年,然后就会退休。
镇上的徐副镇长,也如愿以偿的调到宗教事务局担任局长,成为了一个正科级的干部。
许乔龙的任命,也从县里组织部下发,担任流石镇非常务副镇长,这在其他普通的大学生村官眼中,仕途的升迁,就犹如坐火箭了。
镇一级以及镇一级以下的干部任免,第一个靠的是实打实的成绩,这个成绩还必须耀眼,但更多的是靠背景人脉说话,大部分都是为了镀一层金之后,调往县一级和市一级的干部岗位。
大多数的普通村官,他们任劳任怨,穷其一生,能够到镇里边任职,已经是祖坟冒了青烟,如果上面没有背景和关系,又没有其他特殊意外的事情,那他们的政治生涯,有可能就终止在镇里边。
哪怕做出了成绩,没有人为他们保驾护航的话,他们所做出来的成绩,分分钟都会被别人摘了桃子,除非做出来的成绩非常耀眼,能让上面的领导欣赏,才有那么一丝可能,往县一级挪一挪。
现实就是这么残酷,有人,的地方就有江湖,无论是在体制内或者是在企业里边上班,那个每一天遵纪守法,勤勤恳恳工作的人,不一定就有升迁的通道。
许乔龙算是一个特殊,本身以他的能力做出了一些成绩,背后又有着市里边领导的支持,有了这一个人脉背景,所以在升迁上面,没有太多人为他设置太多的障碍。
随着全镇干部会议的召开,县里组织部的工作人员,在会议上宣布了任命之后,许乔龙如愿以偿的当上了非常务副镇长,级别,副科级。
“恭喜了,许副镇长。”
“辛苦了,曹部长,麻烦您走这一趟。”
“不麻烦,这都是我的工作,我就是干这个的,去杜书记的办公室,县里的领导,让我在私底下问问这边接下来的发展情况,以及县里需要配合的具体事情。”
“曹部长,请,我让人泡点北溪村管理区今年刚刚种出来的新茶,到时候还需要让你点评点评。”
听到曹副部长的话,在一旁的杜书记,赶紧领着人来到他的办公室。
这只是私下询问,没有太过的正式,在杜书记的办公室里面,就只有四个人,除了他们三个,再加上一个傅凯镇长。
众人落座之后,开始了云雾缭绕,喝了两杯茶之后,曹副部长开口道。
“县里的领导,让我问问你们镇上准备的怎么样了?都需要县里哪些政策的支持?什么时间签订入股合同。”
听到曹副部长的问话,三个人对视了一眼,最终都将眼光放到了许乔龙身上,许乔龙只好第一个出来说话。
“曹部长,目前,全镇所有的地形,地貌以及地质的登记,已经全部完成,接下来,将会成立更多的子公司,专门负责一个细分品类的经营,从下游到上游,形成一个闭环。”
“前几天我去市里边走了一趟,市里的领导们,想要将现如今的企业,从村委会企业变更为镇上企业的时候,变更为事业单位。”
“目前,市里的领导,正在与农业局商讨变更的可能性,以及事业单位的级别,截止到现在,还没有具体的通知下发。”
“由于我们是农村经济改革试验点,如今取得了初步成功,在行政管理方面,市里边也会考虑逐步完善。”
“我的想法是等到市里边确定下来之后,无论是否能够变更成功,有了一个确定结果之后,我们再与县里边签订入股合同,那样子可以省下不少事,要不然结果不一样,入股上面所写的协议也不一样。”
“我们镇上需要县里边,提前做好入股的准备工作,等到市里的通知下发之后,立马就可以进行入股合同的签订。”
听到许乔龙的话,众人开始陷入了沉思,都在想着企业变更为事业单位的时候,能不能够为自己争取到更多的利益?
最少要在变更为事业单位的时候,可以在企业当中拥有一定的话语权,占据一些实权部门的职位,只要能将自己人安排进去,无论最终企业的发展如何,他们都能牢牢的占据主动权。
要知道,体制内的所有岗位,哪怕是一个科员,都是一个萝卜一个坑,如果富民控股有限公司,可以顺利的变更为事业单位,那多出来的职位,能够让众人抢破脑袋。
要知道,事业单位人事管理,是坚持党管干部,党管人才原则,全面准确贯彻民主,公开竞争,择优方针。
说白了就是事业单位里面的党管人才,就是行政机关的储备人才,如果能够在事业单位里面做出成绩,再加上有背景,有人脉,随时随地都可以转变为行政机关人才,变成一个真正的公务员。
事业单位的管理岗位职级分为十级,一级是部级正职,二级是部级副职,三级是厅级正职,四级是厅级副职,局级正职,五级是厅级副职,处级正职,六级是处级副职,七级是科级正职,八级是科级副职,九级是科员,十级是办事员。
这里面有一定性质的不同,事业单位一般都是非盈利单位,只有国企才是盈利单位,但是上有政策,下有对策,医院也是属于事业单位,照样可以有大量的盈利。
只要是市里边提出来的决定,那么这个事业单位,最少是七级级别的,对应的是正科级,那底下多出来的副科级,以及科员和办事员这一些岗位,就是其他人争抢的目标。
这件事情如果得到了市里边的全体通过,那么,富民控股有限公司,将会名利双收。
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许乔龙算是一个特殊,本身以他的能力做出了一些成绩,背后又有着市里边领导的支持,有了这一个人脉背景,所以在升迁上面,没有太多人为他设置太多的障碍。
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事业单位的管理岗位职级分为十级,一级是部级正职,二级是部级副职,三级是厅级正职,四级是厅级副职,局级正职,五级是厅级副职,处级正职,六级是处级副职,七级是科级正职,八级是科级副职,九级是科员,十级是办事员。
这里面有一定性质的不同,事业单位一般都是非盈利单位,只有国企才是盈利单位,但是上有政策,下有对策,医院也是属于事业单位,照样可以有大量的盈利。
只要是市里边提出来的决定,那么这个事业单位,最少是七级级别的,对应的是正科级,那底下多出来的副科级,以及科员和办事员这一些岗位,就是其他人争抢的目标。
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