重回09：不贷款你们真以为我没钱？ 第100章 逆袭食堂！不抖勺竟是流量杀器
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食堂的开业，有惊无险。
凭借着新鲜充足的食材，干净卫生的环境，以及王安从系统兑换的几个基础调味秘方加持，新食堂一开业就受到了学生们的热烈追捧。
尤其是那句“打菜师傅不抖勺”，更是成了江州大学最新的流行语。
食堂的满意度，在短短几天内，就飙升到了70%以上。
王安看着后勤管理系统里实时跳动的数据，心情愉悦。
“校园食神传说”的任务，正在稳步推进。
奶茶店的生意，也因为“蔬菜换奶茶券”的活动，又迎来了一波小高潮。
然而，王安很清楚，徐浪绝不会就此善罢甘休。
蔬菜供应上的失败，只会让他恼羞成怒，动用更阴险的手段。
果然，麻烦很快就找上门了。
这次，徐浪把目标对准了王安的“现金奶牛”——重生奶茶。
这天下午，张鸣行色匆匆地闯进了王安的办公室，脸上带着掩饰不住的焦急和愤怒。
“王哥！出事了！我们……我们有五个店长，要集体辞职！”
王安正在审阅食堂下一周的菜单，闻言，抬起头，目光平静。
“五个店长？哪五个？”
重生奶茶目前在江州已经开了八家分店，五位店长集体辞职，几乎占了管理层的大半壁江山。
张鸣咬着牙，报出了五个名字。
“是……是城南店的老李，步行街店的小赵，大学城一店的周姐，还有二店的孙鹏，以及万达广场店的刘芳。”
这五个人，都是跟着王安从最早开始打拼的老员工。
尤其是老李和小赵，可以说是王安一手带出来的，平时工作勤恳，能力也强。
王安放下手中的笔，身体向后靠在椅背上。
“理由呢？”
张鸣的脸色更加难看。
“还能有什么理由？被人挖墙脚了呗！”
“是徐氏集团！他们新成立了一个餐饮子公司，开了几家模仿我们的奶茶店，叫什么‘龙腾奶茶’。”
“徐浪那个王八蛋，直接开了双倍，不，是三倍的工资！还许诺了什么区域经理的职位，就把老李他们五个给挖走了！”
“这几个人……真是喂不熟的白眼狼！王哥你平时对他们那么好，又是奖金又是分红的，他们竟然……”
张鸣气得直捶桌子。
王安的脸上，看不出喜怒。
他早就料到徐浪会来挖人，只是没想到他下手这么狠，一次性挖走五个。
而且，挖走的还是他最信任的几个老员工。
这不仅仅是挖人，更是诛心！
徐浪是想通过这种方式，打击他的团队士气，动摇他的根基。
办公室的门被敲响，沈佳走了进来，手里拿着一份文件，看到气氛不对，有些迟疑。
“王总，张鸣哥，怎么了？”
张鸣把事情简单说了一遍，沈佳也气得小脸通红。
“太过分了！这些人怎么能这样？王总对他们那么好！”
王安摆了摆手，示意他们稍安勿躁。
“人各有志，强留也没意思。”
他的语气很平淡。
张鸣急了。
“王哥！这可不是小事啊！这五个人都是店长，手里掌握着店里的核心运营数据和配方！他们要是去了徐浪那边，我们的优势就荡然无存了！”
“而且，他们这一走，肯定会影响其他员工的心态！万一再有人跟着走……”
后果不堪设想。
王安端起桌上的茶杯，轻轻吹了吹热气。
“核心配方？他们知道的，只是基础配方而已。”
“至于运营数据……呵呵，徐浪想学，就让他学去吧。”
真正的核心技术和管理模式，都掌握在他自己手里，并且有系统的加持，岂是那么容易被模仿的？
沈佳也担忧道：“可是王总，店长都走了，那几家店怎么办？总不能关门吧？”
王安放下茶杯，眼中闪过一丝锐利的光芒。
“关门？当然不。”
“不仅不关门，还要开得更好！”
他站起身，走到窗边，看着楼下车水马龙的街道。
“张鸣，立刻通知所有重生奶茶的员工，包括所有门店的店员、后勤人员，以及食堂、超市这边的部分代表，晚上七点，在公司大会议室，召开全员大会！”
“我要亲自主持！”
张鸣虽然不明白王安要做什么，但还是立刻点头。
“是！王哥！”
……
晚上七点，公司大会议室灯火通明。
重生奶茶体系下的近百名员工，以及食堂、超市等后勤部门的代表，都聚集在这里。
会议室里，气氛有些凝重和压抑。
店长集体跳槽的消息，已经在员工内部传开。
人心惶惶。
不少员工脸上都带着迷茫和担忧。
甚至，有些人心里也在暗暗盘算，另谋高就？
王安准时出现在会议室门口。
他环视了一圈，将所有员工的表情尽收眼底。
他没有直接走上主席台，而是走到了员工中间。
“我知道，大家今天心里可能都不平静。”
王安的声音不高，却清晰地传到每个人的耳朵里。
“有五位同事，选择了离开我们，去了另一家公司。”
“我尊重他们的选择。”
“因为，路是自己选的。”
他顿了顿，目光变得深邃。
“当初，我们创立重生奶茶的时候，我说过，我们要做的是一份事业，不仅仅是一份工作。”
“我承诺过，要让所有跟着我干的兄弟姐妹，都能过上好日子。”
“为了实现这个承诺，我们推出了员工持股计划。”
“让大家不仅仅是打工人，更是公司的合伙人，一起分享公司发展的红利。”
他看向前排的一些老员工。
“当初入股的时候，大家交了保证金。这笔钱，不多，但代表的是一份信任，一份承诺。”
“现在，有人选择离开，这说明，他们可能不再信任我们这个平台，或者，他们有了更好的选择。”
王安的语气依旧平静，却带着一种不容置疑的力量。
“我王安，从来不强人所难。”
“今天，我把话放在这里。”
“所有参与了员工持股计划的员工，如果现在想退出，可以！”
“我不仅退还你们当初交的全部保证金……”
他加重了语气，一字一句地说道：
“我还双倍返还！”
“也就是说，你当初交了一万保证金，现在退出，我给你两万！”
“现在！立刻！马上！财务就在门口等着！”
“想退出的，现在就可以去办理手续！”
话音落下，全场一片死寂。
所有人都被王安的话惊呆了。
双倍返还保证金？
这……这是什么操作？
老板疯了吗？
参与持股计划的员工，少说也有几十个，保证金加起来，也是一笔不小的数目。
双倍返还，那可就是几十上百万！
王安就这么……送出去了？
短暂的寂静之后，人群开始骚动起来。
一些本来就在犹豫的员工，眼神闪烁，开始意动。
双倍的钱啊！
白拿！
不拿白不拿！
管他以后公司怎么样，先把眼前的利益拿到手再说！
有几个人，已经悄悄地挪动脚步，想要往门口走去。
王安冷眼旁观，没有阻止，也没有催促。
他就是要用这种方式，筛选出真正愿意和他同舟共济的人。
就在这时，一个略显佝偻的身影，颤颤巍巍地站了起来。
是负责公司日常保洁的王婶。
凭借着新鲜充足的食材，干净卫生的环境，以及王安从系统兑换的几个基础调味秘方加持，新食堂一开业就受到了学生们的热烈追捧。
尤其是那句“打菜师傅不抖勺”，更是成了江州大学最新的流行语。
食堂的满意度，在短短几天内，就飙升到了70%以上。
王安看着后勤管理系统里实时跳动的数据，心情愉悦。
“校园食神传说”的任务，正在稳步推进。
奶茶店的生意，也因为“蔬菜换奶茶券”的活动，又迎来了一波小高潮。
然而，王安很清楚，徐浪绝不会就此善罢甘休。
蔬菜供应上的失败，只会让他恼羞成怒，动用更阴险的手段。
果然，麻烦很快就找上门了。
这次，徐浪把目标对准了王安的“现金奶牛”——重生奶茶。
这天下午，张鸣行色匆匆地闯进了王安的办公室，脸上带着掩饰不住的焦急和愤怒。
“王哥！出事了！我们……我们有五个店长，要集体辞职！”
王安正在审阅食堂下一周的菜单，闻言，抬起头，目光平静。
“五个店长？哪五个？”
重生奶茶目前在江州已经开了八家分店，五位店长集体辞职，几乎占了管理层的大半壁江山。
张鸣咬着牙，报出了五个名字。
“是……是城南店的老李，步行街店的小赵，大学城一店的周姐，还有二店的孙鹏，以及万达广场店的刘芳。”
这五个人，都是跟着王安从最早开始打拼的老员工。
尤其是老李和小赵，可以说是王安一手带出来的，平时工作勤恳，能力也强。
王安放下手中的笔，身体向后靠在椅背上。
“理由呢？”
张鸣的脸色更加难看。
“还能有什么理由？被人挖墙脚了呗！”
“是徐氏集团！他们新成立了一个餐饮子公司，开了几家模仿我们的奶茶店，叫什么‘龙腾奶茶’。”
“徐浪那个王八蛋，直接开了双倍，不，是三倍的工资！还许诺了什么区域经理的职位，就把老李他们五个给挖走了！”
“这几个人……真是喂不熟的白眼狼！王哥你平时对他们那么好，又是奖金又是分红的，他们竟然……”
张鸣气得直捶桌子。
王安的脸上，看不出喜怒。
他早就料到徐浪会来挖人，只是没想到他下手这么狠，一次性挖走五个。
而且，挖走的还是他最信任的几个老员工。
这不仅仅是挖人，更是诛心！
徐浪是想通过这种方式，打击他的团队士气，动摇他的根基。
办公室的门被敲响，沈佳走了进来，手里拿着一份文件，看到气氛不对，有些迟疑。
“王总，张鸣哥，怎么了？”
张鸣把事情简单说了一遍，沈佳也气得小脸通红。
“太过分了！这些人怎么能这样？王总对他们那么好！”
王安摆了摆手，示意他们稍安勿躁。
“人各有志，强留也没意思。”
他的语气很平淡。
张鸣急了。
“王哥！这可不是小事啊！这五个人都是店长，手里掌握着店里的核心运营数据和配方！他们要是去了徐浪那边，我们的优势就荡然无存了！”
“而且，他们这一走，肯定会影响其他员工的心态！万一再有人跟着走……”
后果不堪设想。
王安端起桌上的茶杯，轻轻吹了吹热气。
“核心配方？他们知道的，只是基础配方而已。”
“至于运营数据……呵呵，徐浪想学，就让他学去吧。”
真正的核心技术和管理模式，都掌握在他自己手里，并且有系统的加持，岂是那么容易被模仿的？
沈佳也担忧道：“可是王总，店长都走了，那几家店怎么办？总不能关门吧？”
王安放下茶杯，眼中闪过一丝锐利的光芒。
“关门？当然不。”
“不仅不关门，还要开得更好！”
他站起身，走到窗边，看着楼下车水马龙的街道。
“张鸣，立刻通知所有重生奶茶的员工，包括所有门店的店员、后勤人员，以及食堂、超市这边的部分代表，晚上七点，在公司大会议室，召开全员大会！”
“我要亲自主持！”
张鸣虽然不明白王安要做什么，但还是立刻点头。
“是！王哥！”
……
晚上七点，公司大会议室灯火通明。
重生奶茶体系下的近百名员工，以及食堂、超市等后勤部门的代表，都聚集在这里。
会议室里，气氛有些凝重和压抑。
店长集体跳槽的消息，已经在员工内部传开。
人心惶惶。
不少员工脸上都带着迷茫和担忧。
甚至，有些人心里也在暗暗盘算，另谋高就？
王安准时出现在会议室门口。
他环视了一圈，将所有员工的表情尽收眼底。
他没有直接走上主席台，而是走到了员工中间。
“我知道，大家今天心里可能都不平静。”
王安的声音不高，却清晰地传到每个人的耳朵里。
“有五位同事，选择了离开我们，去了另一家公司。”
“我尊重他们的选择。”
“因为，路是自己选的。”
他顿了顿，目光变得深邃。
“当初，我们创立重生奶茶的时候，我说过，我们要做的是一份事业，不仅仅是一份工作。”
“我承诺过，要让所有跟着我干的兄弟姐妹，都能过上好日子。”
“为了实现这个承诺，我们推出了员工持股计划。”
“让大家不仅仅是打工人，更是公司的合伙人，一起分享公司发展的红利。”
他看向前排的一些老员工。
“当初入股的时候，大家交了保证金。这笔钱，不多，但代表的是一份信任，一份承诺。”
“现在，有人选择离开，这说明，他们可能不再信任我们这个平台，或者，他们有了更好的选择。”
王安的语气依旧平静，却带着一种不容置疑的力量。
“我王安，从来不强人所难。”
“今天，我把话放在这里。”
“所有参与了员工持股计划的员工，如果现在想退出，可以！”
“我不仅退还你们当初交的全部保证金……”
他加重了语气，一字一句地说道：
“我还双倍返还！”
“也就是说，你当初交了一万保证金，现在退出，我给你两万！”
“现在！立刻！马上！财务就在门口等着！”
“想退出的，现在就可以去办理手续！”
话音落下，全场一片死寂。
所有人都被王安的话惊呆了。
双倍返还保证金？
这……这是什么操作？
老板疯了吗？
参与持股计划的员工，少说也有几十个，保证金加起来，也是一笔不小的数目。
双倍返还，那可就是几十上百万！
王安就这么……送出去了？
短暂的寂静之后，人群开始骚动起来。
一些本来就在犹豫的员工，眼神闪烁，开始意动。
双倍的钱啊！
白拿！
不拿白不拿！
管他以后公司怎么样，先把眼前的利益拿到手再说！
有几个人，已经悄悄地挪动脚步，想要往门口走去。
王安冷眼旁观，没有阻止，也没有催促。
他就是要用这种方式，筛选出真正愿意和他同舟共济的人。
就在这时，一个略显佝偻的身影，颤颤巍巍地站了起来。
是负责公司日常保洁的王婶。