顾宜人凌慕 第177章 史上最好的老板娘
“如果员工在公司受到了性骚扰，无论对象是否是公司的大客户，还是公司的高级领导，安全部门都会核实事情后，免费帮员工请律师打官司追查到底，受害者放长假散心的同时享受全额工资以及安慰费。”
“这样为我们女员工谋福祉的大BOSS，我要实名为她打CALL！！！”
此言一出，网上一片沸腾。
关于女性被骚扰该如何维权再次登上各大新闻头条。
而顾宜人对此却毫无所知。
上午的行程安排里需要接受一家财经杂志的访谈。
结束完早上的财务报告会后，顾宜人来到了招待外宾的办公室。
这里已经早早的被工作人员布置好，一个年龄在四五十岁左右的中年女记者早早的和摄影人员还有其他工作人员来到了这里等待。
看到顾宜人来了之后，女记者站起身来，满面笑容的迎上来打招呼。
“你好，顾总裁，我是财经天地的记着，我叫郑佩，很高兴认识您，也很荣幸我今天能来采访您。”
顾宜人和郑记者亲切的握手打过招呼，“我称呼您郑姐，您看可以吧？郑姐，你就喊我宜人吧，接下来的问题只要不是涉及到公司内部利益，我都很乐意回答。”
郑记者原本以为新掌权的年轻总裁性格上想必是非常强势霸道的，没想到顾宜人却还是温和谦逊。
郑记者作为杂志社的老牌工作人员，这么多年来采访的人不乏金融大鳄，看人的本事还是有的，她看得出顾宜人刚刚说的并不是敷衍，而是发自内心的诚恳，态度上也非常尊重自己。
看来今天的采访会很顺利。
郑佩准备的问题，顾宜人都十分配合的回答了她。
临到最后，采访快要结束时，郑佩最后向顾宜人提了一个问题。
“宜人，最近网络上关于你的讨论层出不穷，其中尤其是对于你在公司内为女员工安排安全保障的做法讨论的热度非常高。你有听闻过这件事情吗？”
嗯？女员工安全保制度吗？
顾宜人并不是一个热衷于上网的人，身边也没有人和她说过这件事情，所以这还是第一次从郑佩的嘴里说出这事，她才知道原来外界正在议论这个。
看顾宜人摇摇头，一脸疑惑，想来并不知道。
“网上都说你是对待女员工最好的老板娘，你怎么看待这个称呼？”
顾宜人啼笑皆非，这个网友也太盛赞自己了吧！“她们说的太夸张了，我只是做了自己该做的而已。”
“那是什么原因促使你会想到出台这么一个为所未闻的制度呢？”
“最开始的念头是在我中学的时候有的。”
郑佩吃惊，中学她才多大，为什么会出现这样的念头？
“我中学的时候，有一个和我玩的非常好的女同学，有一天哭着和我说自己被体育老师摸了。我们带着她去找了家长找了班主任，虽然最后那个坏老师被辞掉了，可是我的朋友也从此转学，再也没有出现过。”
“有人告诉我，她被人摸了就不是个好姑娘了，要找个没人认识她的地方躲起来才能好好过日子。”
顾宜人说起从前的那件往事，仿佛历历在目。
“我那个时候非常不明白，明明不是她的错，为什么要说她不是好姑娘了。那个时候开始我才知道原来女孩子活在这个世界上是要比男孩子更艰辛一点的。”
郑佩动容，“看得出来这件事情给你带来的感触非常大，实际上我听了也为那个女孩子感到难过。”
“是的，所以那个时候我就有一种模模糊糊的念头，如果我有能力，我希望我能够在能力范围内让女生过的更安全。”
“顾氏现在是我在管理，我现在有这个责任也有这个能力，让我们公司的女员工过的更好更安全，我认为我作为一名总裁应该有这方面的义务。”
“就像现在经常爆发出滴滴顺风车对于女乘客的犯罪案件，我们公司就有专门开发了一款APP，员工下载后，输入目的地可以自动计算行驶时间，上车前可以拍摄下顺丰车的车牌号和司机的样貌上传到APP内，手机可以实时记录员工的行程，如果超过计算机算出来的行驶时间员工还没有打开支付页面，我们的安全部门会收到员工安全警示，马上联系员工。一旦发生意外，工作人员会立刻上传资料报警。”
郑佩听到顾宜人说的这款APP后，内心十分震动，“要开发一款这样的软件，想必需要投入不少的人力物力，你们还专门成立员工安全部门！”
郑佩敬佩的看着顾宜人，赞叹的说。“你们公司比我想象中的更关心员工，怪不得我进来的时候发现公司里的员工精神面貌非常的好，虽然看起来都工作繁忙，但是却神情中舒适且怡然自得。有你这样一位好老板，真的还是他们的幸事！”
顾宜人愧不敢当，毕竟这些在她的心里只是应该做的事情，当不起对方这样的盛赞。
一场轻松的采访就这样结束了。
过了一个礼拜，关于顾宜人的采访就刊登在了财经天下的首页上。
首页上给她的介绍是“年轻稳重的女性掌舵人。”
关于顾宜人采访的相关内容很快就被传到了网络的各个论坛上。
大家都惊叹于原来顾氏集团的内部福利这么牛掰。
“为什么我公司的女老板就抠门小气，对男员工就关怀备至，对我们女员工就阴阳怪气死命压榨，顾氏集团还招人不，我都想从这个公司跳槽了。”
“卧槽，给跪了，居然真的有公司会为了员工安全投怎么多钱！”
“顾总裁介绍的那个APP看着好心动，什么时候可以出个通用版的，能让我们也用上。”
顾氏集团的客服人员因为这个APP问题，短短的几天内，电话每天都处在被打爆的状态。
网络上，也有数不尽的建议发到顾氏集团。
甚至，连政府部门的相关人士，都上门来询问！
“这样为我们女员工谋福祉的大BOSS，我要实名为她打CALL！！！”
此言一出，网上一片沸腾。
关于女性被骚扰该如何维权再次登上各大新闻头条。
而顾宜人对此却毫无所知。
上午的行程安排里需要接受一家财经杂志的访谈。
结束完早上的财务报告会后，顾宜人来到了招待外宾的办公室。
这里已经早早的被工作人员布置好，一个年龄在四五十岁左右的中年女记者早早的和摄影人员还有其他工作人员来到了这里等待。
看到顾宜人来了之后，女记者站起身来，满面笑容的迎上来打招呼。
“你好，顾总裁，我是财经天地的记着，我叫郑佩，很高兴认识您，也很荣幸我今天能来采访您。”
顾宜人和郑记者亲切的握手打过招呼，“我称呼您郑姐，您看可以吧？郑姐，你就喊我宜人吧，接下来的问题只要不是涉及到公司内部利益，我都很乐意回答。”
郑记者原本以为新掌权的年轻总裁性格上想必是非常强势霸道的，没想到顾宜人却还是温和谦逊。
郑记者作为杂志社的老牌工作人员，这么多年来采访的人不乏金融大鳄，看人的本事还是有的，她看得出顾宜人刚刚说的并不是敷衍，而是发自内心的诚恳，态度上也非常尊重自己。
看来今天的采访会很顺利。
郑佩准备的问题，顾宜人都十分配合的回答了她。
临到最后，采访快要结束时，郑佩最后向顾宜人提了一个问题。
“宜人，最近网络上关于你的讨论层出不穷，其中尤其是对于你在公司内为女员工安排安全保障的做法讨论的热度非常高。你有听闻过这件事情吗？”
嗯？女员工安全保制度吗？
顾宜人并不是一个热衷于上网的人，身边也没有人和她说过这件事情，所以这还是第一次从郑佩的嘴里说出这事，她才知道原来外界正在议论这个。
看顾宜人摇摇头，一脸疑惑，想来并不知道。
“网上都说你是对待女员工最好的老板娘，你怎么看待这个称呼？”
顾宜人啼笑皆非，这个网友也太盛赞自己了吧！“她们说的太夸张了，我只是做了自己该做的而已。”
“那是什么原因促使你会想到出台这么一个为所未闻的制度呢？”
“最开始的念头是在我中学的时候有的。”
郑佩吃惊，中学她才多大，为什么会出现这样的念头？
“我中学的时候，有一个和我玩的非常好的女同学，有一天哭着和我说自己被体育老师摸了。我们带着她去找了家长找了班主任，虽然最后那个坏老师被辞掉了，可是我的朋友也从此转学，再也没有出现过。”
“有人告诉我，她被人摸了就不是个好姑娘了，要找个没人认识她的地方躲起来才能好好过日子。”
顾宜人说起从前的那件往事，仿佛历历在目。
“我那个时候非常不明白，明明不是她的错，为什么要说她不是好姑娘了。那个时候开始我才知道原来女孩子活在这个世界上是要比男孩子更艰辛一点的。”
郑佩动容，“看得出来这件事情给你带来的感触非常大，实际上我听了也为那个女孩子感到难过。”
“是的，所以那个时候我就有一种模模糊糊的念头，如果我有能力，我希望我能够在能力范围内让女生过的更安全。”
“顾氏现在是我在管理，我现在有这个责任也有这个能力，让我们公司的女员工过的更好更安全，我认为我作为一名总裁应该有这方面的义务。”
“就像现在经常爆发出滴滴顺风车对于女乘客的犯罪案件，我们公司就有专门开发了一款APP，员工下载后，输入目的地可以自动计算行驶时间，上车前可以拍摄下顺丰车的车牌号和司机的样貌上传到APP内，手机可以实时记录员工的行程，如果超过计算机算出来的行驶时间员工还没有打开支付页面，我们的安全部门会收到员工安全警示，马上联系员工。一旦发生意外，工作人员会立刻上传资料报警。”
郑佩听到顾宜人说的这款APP后，内心十分震动，“要开发一款这样的软件，想必需要投入不少的人力物力，你们还专门成立员工安全部门！”
郑佩敬佩的看着顾宜人，赞叹的说。“你们公司比我想象中的更关心员工，怪不得我进来的时候发现公司里的员工精神面貌非常的好，虽然看起来都工作繁忙，但是却神情中舒适且怡然自得。有你这样一位好老板，真的还是他们的幸事！”
顾宜人愧不敢当，毕竟这些在她的心里只是应该做的事情，当不起对方这样的盛赞。
一场轻松的采访就这样结束了。
过了一个礼拜，关于顾宜人的采访就刊登在了财经天下的首页上。
首页上给她的介绍是“年轻稳重的女性掌舵人。”
关于顾宜人采访的相关内容很快就被传到了网络的各个论坛上。
大家都惊叹于原来顾氏集团的内部福利这么牛掰。
“为什么我公司的女老板就抠门小气，对男员工就关怀备至，对我们女员工就阴阳怪气死命压榨，顾氏集团还招人不，我都想从这个公司跳槽了。”
“卧槽，给跪了，居然真的有公司会为了员工安全投怎么多钱！”
“顾总裁介绍的那个APP看着好心动，什么时候可以出个通用版的，能让我们也用上。”
顾氏集团的客服人员因为这个APP问题，短短的几天内，电话每天都处在被打爆的状态。
网络上，也有数不尽的建议发到顾氏集团。
甚至，连政府部门的相关人士，都上门来询问！