下书看 > 我的1999 > 第1144章 汉华金融控股集团

我的1999 第1144章 汉华金融控股集团

    “别开玩笑了,我们都知道雷曼兄弟根本不可能被收购,除非……”

    姜晓阳瞪大了双眼。

    徐良笑道:“除非雷曼兄弟在即将爆发的次债危机中被重创。”

    深深吸了口气,姜晓阳忍不住道。

    “可能性有多大?”

    “不知道。但我预估至少有百分之六七十的把握。而且,根据我调查到的消息。

    雷曼兄弟的资产池中持有的有毒资产,包括房地产支持证券、担保债务权证、复合cdo等等,加起来有两千多亿美元。

    就算亏损一半,雷曼兄弟现有的资产也撑不下去。”

    “别估计的太乐观,雷曼是华尔街五大投行之一,是美国金融帝国的支柱,一旦它倒下,对美国金融行业的冲击太大了。

    美联储不可能无动于衷。”

    “你说救市?”

    “嗯。”

    “那可未必。”

    徐良笑道。

    华尔街五大投行,jp摩根、美林、高盛、雷曼兄弟和贝尔斯登,除了美林外,基本都在危机中被重创。

    jp摩根损失不大。

    剩下的三家极为惨重。

    但美林和贝尔斯登得到了美国政府的救助,但雷曼兄弟却出乎意料的倒塌了。

    雷曼的倒闭也彻底引爆了这场1929年大萧条后全球最大的经济危机。

    “为什么这么说?难道你知道了什么隐秘消息?”

    徐良摇了摇头,“这倒没有。只是单纯的猜测罢了。”

    “如果雷曼兄弟破产,我们有两个选择。

    第一,收购雷曼兄弟在美国之外的所有资产和雇员,以及雷曼兄弟这块品牌,然后把我们的证券资产整合进去。

    让雷曼兄弟,成为‘汉华金融控股集团’旗下的证券品牌。”

    “第二,汉华收购雷曼破产后的资产和雇员,放弃雷曼的品牌。”

    成立于1850年,拥有一百五十多年历史,雇员近1.3万人的雷曼兄弟,无疑是全球最知名的投行之一。

    这块品牌的商誉是顶尖的。

    姜晓阳想了想后摇了摇头。

    “我觉得还是第二点更适合我们。

    原因很简单。

    金融是以信心为主的行业。

    如果客户对公司失去了信心,那么就不会成为我们的客户。

    没有了客户,别说是成立一百五十年的雷曼,就是两百年,三百年,甚至世界第一的金融集团,也只有倒闭一个下场。

    如果雷曼真到了倒闭的境地,除非我们能接手他们的债务,像当初替德隆偿还债务一样,偿还雷曼的债务,否则雷曼的商誉价值就是零。

    另外,汉华的商誉并没有你想象的那么低。”

    看着面前的男人,眼神中透着丝丝崇拜。

    “得益于这些年汉华在风投、私募和对冲基金领域,远超同行的高回报,让我们在全球拥有最顶尖的商誉。

    很多公司为了投资我们的风投、私募和对冲基金,选择把公司的增资扩股、债券承销等经纪业务交给我们。

    这也让汉华证券高速发展,综合实力已经算是国内top10,亚洲前列的投资银行。

    如果能收购雷曼兄弟的海外资产,而且能稳得住的话,即便失去了美国的业务,也会一跃成为世界级的顶尖投行。”

    顿了一下。

    美目看着徐良。

    “我们一定要放弃雷曼的美国业务吗?”

    “不是我们要放弃,是美国人不允许我们分享他们的蛋糕。”

    金融是一个国家的支柱,关系到国家稳定。

    美国人比任何国家都清楚一点。

    毕竟是老强盗了,经验丰富。

    所以在这个名义上的自由市场,除了美国自己人,任何外来资本都别想做大。

    “汉华在美国做个精品投行就够了,我们的根还是在华夏。”

    姜晓阳点了点头。

    “还有吗?”

    “你倒是比我还贪。

    雷曼的海外业务,在雷曼整体营收中占一半,再加上友邦保险,汉华吞下这两大业务后,能顺利完成整合就已经很不错了。

    再贪吃,只有消化不良一个结果。”

    轻嗔薄怒的瞪了他一眼后,姜晓阳没再多说。

    “顺利整合雷曼兄弟海外业务和友邦保险后,汉华金融控股集团将分为五大子公司。

    第一,汉华金融,即投行和证券。

    包括债券承销、经纪业务、期货、财富管理、并购与重组等等。

    第二,汉华资本,风险投资、私募股权和对冲基金。

    第三,友邦保险。

    第四,渣打银行。

    第五,汉华信托,汉华信托会跟红岩旗下的恒远信托合并,成为徐氏旗下唯一的信托机构。”

    “你舍得?”姜晓阳笑道。

    “没什么舍不得的,有些事注定瞒不住。”徐良无所谓道。

    恒远信托的主要业务其实就是各大‘徐氏分支’的资产列表。

    这种事根本瞒不了有心人。

    双方合并,不仅能完成资源上的整合,还能壮大实力。

    “你舍得就行。还有吗?”

    “另外,我打算把青龙基金、凤凰基金和太平洋基金独立出来,成为汉华金融控股集团直辖的两支基金。”

    “为什么?”

    “因为我没打算通过‘汉华金融控股集团’去管理汉华金融、汉华资本、汉华信托、渣打银行和友邦保险。

    他们是独立的子公司,拥有独立的法人资格。”

    “扁平化管理?”姜晓阳道。

    “没错。超级大公司看起来很炫目,但实际上很容易造成大公司病,内部管理僵化,竞争力下降等等。

    我不希望汉华集团变成这样。

    虽然最后可能还是无法避免,但能延迟就延迟。”

    即便不是五大子公司合一,但独立的分支,业务也极为庞大。

    “那成立‘汉华金融控股集团’的意义在哪?总不是为了好听吧?”姜晓阳道。

    “当然不是。

    汉华集团总部负责五大子公司的财务监督,高层人事管理,五大子公司之间的业务协调;

    以及五大子公司的战略管理。

    比如单一业务投资额超过10亿美元,70亿华夏币以上的,需要拿到总公司的授权。

    再就是青龙基金、太平洋基金、凤凰基金的管理。

    汉华集团旗下自有资产的管理。

    总之,我要的是一个精简的,能时刻保持清醒,运转良好的大脑。

    最好不要超过两百人。”

    经过多年发展后,汉华只有资产已经非常庞大,仅仅是股权资产就包括奈飞、携程、蒙牛、五粮液、宝洁中国、青旅控股、海力士、安踏、今日资本等57家公司。

    最多的持股达到30%。

    比如今日资本、前点合伙公司等等。

    再就是现金、国债等,超过五百亿美元。

    “两百人?”

    徐良肯定的点了点头。

    其实能保持在一百人之下最好。

    不超过一百人的情况下,公司老板能精准的把业务传达到每一个员工,省去无数中间环节,让效率实现最大化。

    可一旦超过一百人,管理就不可避免的出现层级。

    最高层和底层员工之间隔了一层。

    ‘办公室政治’这只魔鬼就会冒出来。

    效率迅速下降。

    “你自己觉得可能吗?”姜晓阳问道。

    “现在确实不可能,未来就不一定了。”

    “人工智能?”

    作为枕边人,姜晓阳很清楚自家男人的一些想法。

    “嗯。”

    ai的出现,能极大的节省人工。

    “那你有的等了。”

    “总会有那么一天的。”

    ——

    翌日。

    首都国际机场。

    一支三十多人的队伍,推着行李箱从机场通道走出,领头的是一个身着西装,头发打理的一丝不苟的中年男子。

    看见这群人出现,坐在黑色迈巴赫车里的徐良连忙下车,领着雷俊等随行人员一起迎了上去。

    “梁博士,一路上辛苦了,欢迎你和各位技术专家来到京城。”

    看着隔得老远就递出手,满面笑容朝自己走来的徐良。

    梁猛松先是惊讶,随即扔下行李箱递出双手。

    “徐总,还劳烦你亲自来迎接我们,实在是太客气了。”

    嘴上虽然这么说,但梁猛松内心还是很欣喜的,简简单单一个迎接仪式,就能看出对方是真的重视自己和团队。

    去年年底,雷俊就通过自己在美国amd超威半导体公司的老同学接触梁猛松,后来还亲自赴台与梁猛松深谈了一次。

    大名鼎鼎的金凯撒要进军半导体领域!

    而且不惜工本的烧钱。

    梁猛松起初对这事是持怀疑态度的,大陆半导体积弱已久,这个时候才进军半导体行业,那是充满了风险。

    至于投资,他倒是不怀疑。

    徐大老板大手笔投资中芯国际,短短一年时间,就砸了近两百亿美元,给中芯国际建了四个新厂。

    这种魄力,全世界也就这一家。

    但徐大老板除了投资中芯国际,还大手笔的投资京东方。

    投资额丝毫不比中芯国际差,甚至还更强一些。

    这种烧钱的速度实在是太吓人了。

    也让梁孟松变得犹豫。

    这个世界上太多人刚开始的时候魄力十足,砸钱,买人,一副要干大事的样子。

    但进行到一半,资金缺口越来越大,且一直看不到回报的情况下。

    开始变得犹豫,焦躁,后悔。

    最后功亏一篑。

    例子太多,徐良未必就不是其中之一。

    所以他拒绝了雷俊的第一次邀请。

    但他没想到他依旧不气馁,中间不断地联系,给他介绍昆仑工业集团的发展战略,介绍徐良的雄心壮志。

    再后来,雷俊拿出了更大的诚意,给他和团队涨薪,光给他就开出了3000万华夏币的年薪,是他在台积电薪水的三倍,其他人也有不同程度的涨薪。

    此外,昆仑半导体还承诺,承担他团队所有成员的离职违约金,补偿他团队所有成员的离职损失。

    除了这些,雷俊还给梁猛松展示了京城在建的员工福利小区。

    内有别墅、复式、普通住宅等多种户型,员工入职后全部免费分配入住,工作一定年限还可以低于市场价购房,或者因为员工功勋卓越,直接受赠房产。

    针对外籍和海外归国的员工子女就学问题,昆仑工业集团计划建立一所国际化学校,提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。

    中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校,但昆仑工业集团的规格和标准,有过之而无不及。

    看到这些东西,梁猛松相信了,昆仑半导体是动了真格的。

    经过一番思考,梁猛松同意了加盟昆仑半导体,但新的问题又来了,台积电各种设阻,不想放人。

    “徐总,在这里要向您说声抱歉。

    本来上个月就该过来的,可……唉!”

    梁猛松本想解释一番,可话到嘴边,发现任何解释都是多余的,因为所有麻烦都是昆仑工业集团帮忙解决的。

    徐良知道对方想说什么,笑了笑:

    “不必介怀。台积电“舍不得你们离开”,那更加说明梁博士你带领团队的才华,个个都是精英。”

    梁猛松身后三十多人的团队,此时全部停下了脚步,都以好奇,甚至崇拜的眼神看着他。

    他们每个人递交辞职信的时候,台积电都掏出了“金手铐”条款:

    约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管,辞职后两年内若为竞争者工作,视为放弃未发放期权。

    而面前这位在全球声名赫赫的金凯撒大手一挥。

    全部买单!

    他们这才能很轻松的放弃那些期权。

    禁业竞止条款中的补偿金,他们也放弃了,面前这位徐总承诺兜底,并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。

    有部分人工作未到工作年限,提前离职的违约金也是面前这位徐总承担的。

    他们没统计过徐总为他们来大陆工作付出了多少代价,但料想绝对不低。

    尽管昆仑半导体是一家新公司,但他们还是很愿意来这样的公司上班,日子很有盼头!

    徐良和梁猛松寒暄了几句,然后走向后者身后,和三十多名前来投奔的技术人才一一握手。

    这么亲民接地气!比他们湾湾首富富土康老板强多了。

    这是三十多名技术人员对徐良的第二印象,第一印象是重视人才、舍得花钱。

    (本章完)