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重生从努力当学霸开始 第一百四十五章 收获颇丰

    总体来说,前来应聘工程师的人,都是有几把刷子的,通过率远远高于应聘普通工人的人。

    尤其是阳威力招揽来的那些港大毕业生,他们基础扎实,头脑灵活,又针对维创电子厂提前做了不少的功课,表现的最为优秀,远超那些经验丰富的老技术工人。

    由于广告投放力度的加大,维创电子这次的招聘会,远比上一次来的轰动。前来应聘的这几千人中,还是有一些真正人才的。

    一天的招聘下来,刘焱就碰到那么几个连他都心动的人才。

    首先是一个叫巫光辉的博士,主攻的方向是光学专业,他的硕士和博士文凭都是从帝国理工大学拿到的,含金量非常的高。

    当刘焱问他,为何要来维创电子应聘时,巫光辉的回答是,他不想继续给白人老板干活了。巫光辉虽然没有明说,但想来是在老外公司里,受到了一些不公正的待遇。

    如此人才,想要加盟维创电子,刘焱当然爽快的答应了下来,并直接委任巫光辉为维创电子公司研发一部的部长,归他这个老板直接领导。

    至于研发二部就是刘伟正招聘的那帮人,也是维创电子公司的人。

    加盟维创电子,巫光辉也不算屈才,不管将来搞数码相机、摄像头、还是光刻机,都要跟光学打交道,巫光辉肯定有发挥自己专长的地方。

    另一个大才是一个三十多岁的大姐胡兰,她是从事法律工作的,硕士学历,主攻专利法和国际法,有七年的从业经验,打过大小官司无数,也是维创急需的人才。

    维创公司一直没有建立法律部门,不是刘焱不重视,而是根本找不到合适的法律人才。

    上一次刘伟正招聘的时候,只有一个律师报名,真的很惨。

    来自二十一世纪的刘焱,太知道法律这东西对一个高科技公司的重要性了。别的不说,只说那些排名世界前列的电子巨头公司,像是苹果,日立,Ibm之类的,哪一家不都养着一个庞大的律师团队,用以应对各种专利纠纷。

    如果两个巨头企业对掐起来,不靠员工,不靠老板,连那些研发人员都不是第一位的。那么排在第一的是什么,就是律师。

    像是苹果和三星的专利官司,打了一年又一年,只律师费的支出,就是一笔天文数字,而两家公司却越打越来劲,越打越精神。难道他们都傻了不成。

    当然不是,他们都是唯利是图的商业公司,怎么可能做赔本的事情。他们之所以几十年如一日的坚持打专利官司,无非是其中的利益太过巨大罢了。

    随便将一项专利拿到自己手里,就能将花出去的律师费用,几十几百倍的赚回来。既然打官司如此赚钱,为什么不打呢。

    维创公司自成立以来,签署各种合同,注册各种专利,都是请外面的律师事务所帮忙搞定的。收费非常昂贵不说,派来的律师水平也参差不齐,哪有自己养一个大律师来的方便和放心。

    刘焱当场许了个法务部副部长的职位给胡兰,至于法律部的其他成员,就只能由胡兰这个副部长自己去想办法了。她在香江法律界混了这么多年,想来认识的法律从业人员不少,给自己挖几个手下,应该不成问题。

    最后一个让刘焱眼前一亮的人才,是阳威力从港大忽悠来的一个年轻讲师。他叫薄正信,今年刚刚26岁,是港大自己培养的物理学硕士,毕业后直接留校任教当了讲师。别看薄正信在港大当了一年多的讲师,教过的学生也有几百人,其实他的兴趣一直不在教书育人上。

    薄正信最感兴趣的,还是搞物理实验,尤其是电子学方面的研发实验。每每在实验室发现一个新的电学现象,或者创造出一个新的电子产品,那种成就感,能让薄正信兴奋好几天。

    可惜的是,香江大学的物理学科,并不是学校的重点学科,实验经费和实验设备都非常的有限。薄正信想要一展身手,却是被经费和设备所困,“巧妇难为无米之炊”。

    也正因为如此,阳威力找上门,一说维创电子公司要成立自己的研发部,想邀请他加盟,薄正信只问了几个简单的问题,确认维创是真的想投入大笔资金,研发新的电子产品后,就爽快的答应了。今天维创公司的招聘正式开始,一大早,他就从学校告假跑了过来。

    刘焱和薄正信交流了一下,发现他还是很有些想法的,对市场上一些新出的电子制品都有所研究,一些感兴趣的东西,还尝试着进行了改进,但受限于经费不够和人手不足,很多项目都停留在纸面上,没有付诸实践。一番交谈后,刘焱对他的知识水平和动手能力有所认知,直接将他安排进了维创研发一部,给巫光辉当副手。

    一天的招聘下来,工程师和研发人员一共招聘了42人,普通工人也招聘了538人,足够支撑起维创磁带随身听工厂开工了。还能余出百来名工人,给电子表工厂加开第二个班组。

    随着电视广告效果逐渐显现,维创电子表的销量持续爆发,屡创新高。为了供应市场所需,维创电子表厂的员工加班加点已经成为常态,每人每天平均要工作十个小时以上。偶尔十天半个月的如此加班,工人们看在翻倍的加班费的面子上,或许不会说什么,但时间长了,肯定会出问题。就算工人们没意见,长期长时间加班,他们的身体也会承受不住。

    就着这次随身听工厂新开,招聘工人的机会,干脆给电子表厂也招了一批工人。今后电子表厂将采用两班轮换工作制,如此也就能大幅提高维创电子表的产量了。

    招聘工作圆满完成,刘焱已经收拾资料,打算下班回家了。就在此时,阳威力却是满头大汗的走进会议室,说道:

    “老板,楼外面还有几百个应聘者没有走,你看要怎么办?”

    闻言,刘焱愣了一下,站起身走到窗户旁边,朝楼外看去,果然看到门口那里仍旧有四五百人不曾散去。