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重生从努力当学霸开始 第二百二十六章 分开处理

    “我们本身已经在销售街机、电脑和掌机版,一旦卖给你们电视主机的版权,那么,主机版的《香江方块》会跟我们街机、掌机、电脑平台抢市场,影响到我们其他平台的销售利益!

    所以,只有5000万米元这样的价格,才能补偿我们其他平台的潜在损失!”

    谈判自然是不欢而散了。

    这个时代,没有人愿意会为了一款软件的版权支付5000万米元!

    即使余有澄也不禁对刘伟正抱怨说道:

    “5000万美元,诚心不想卖是吧?现在公司研发项目一堆,到处都要烧钱。你说研发芯片,知道研发成本有多贵吗?即使不是工业化生产,光是实验室用的晶圆、光刻机等等设备,保守估计就需要几百万美元!后续的实验成本,每天可能烧钱上万美元,没有这些投入,芯片设计只能在纸面上进行……”

    “老余啊!”

    刘伟正尴尬的说道:

    “设备什么的,能买到吗?”

    “大规模量产的设备很难买到,但是1微米工艺制程的实验室设备,并不受限制。”

    于有澄解释说道:

    “实验室设备和实际上大批量生产是两码事。但先期设计过程中,仅需要实验室设备就可以了。等到产品完成的差不多,再考虑工业化量产!”

    刘伟正点了点头说道:

    “研发费用1000万美元打底,够不够?”

    “差不多吧!”

    于有澄说道:

    “但不能保证预算不超……”

    “好吧,即使稍微超了一些也可以接受,那么,设备的卖家联系到了吗?”

    刘伟正问道。

    “还在考虑中,但不是d国的就是h兰的,目标范围就那么大。”

    于有澄说道。

    “那好,等过几天,我回公司后再说。”

    刘伟正说道:

    “这段时间内,你先谈。到时候,我会付账!”

    “嗯?你准备出门?”

    “是的,准备看望一些老朋友,不超过一个月时间,就回来。”

    这个时候,已经到了80年的年底了。这一天刘伟正正在办公室处理文件。

    公司财务部长余萍萍敲门走了进来,将一份年终奖发放清单递给刘伟正,说道:

    “董事长,这是我们财务部拟定的年终奖发放清单,你看一下。奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的,普通工人和班组长加发一个月的工资,中高层管理人员按照公司效益抽成。

    只是最近几个月咱们维创公司的效益非常好,即使按照10%抽成,奖金总额也超过了两亿港币。分到管理人员手里,像我,胡兰这样的部长级高管,每个人的年终奖有一百多万,一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万,比大家一年的工资都要多。这个数额是不是太高了一些,要不要降低一下分成的比例。”

    刘伟正接过清单,查看了一下,发现和他计算的没有太大的出入,就在清单后面签上了自己的名字,然后说道:

    “才一百多万的奖金就把你吓到了,要是以后的年终奖达到上千万,甚至上亿你该怎么办。在咱们维创工作,还是当财务部长,你就要有一颗大心脏。

    我是一个乐于分享的老板,员工们齐心协力,将公司经营的红红火火,赚到了大把的钱,作为老板的我总不能吃独食吧。

    在我看来,员工们辛勤工作,加班加点,付出了那么多,就该从公司成长中受益。

    如果不出意外,今后几年,咱们维创公司还会爆发式成长,就算几年之后,跻身世界企业排名五百强也不是不可能。

    到时候,我希望咱们维创公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。只有大家都成为了富豪,我这个当老板的,才能更进一步,去摸摸香江首富,甚至亚洲首富的头衔。”

    刘伟正一番远景展望,说的余萍萍也是心潮澎湃。她正值中年,上有老下有小,正是缺钱的时候,有这一百多万的年终奖,能解决很多的问题。至余成为千万富翁,亿万富翁,那是余萍萍做梦都不敢想的事情。

    在过去的二十多年,余萍萍在很多家公司干过财务工作,碰到的老板都是极度抠门。不管企业的效益如何,对员工的工资都是能压缩就压缩,奖金能不发就不发。碰到过年过节的时候,实在推脱不过了,才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西,当做过节福利发下去。

    像刘伟正这样大方的老板,绝对是凤毛麟角的存在。余萍萍现在非常庆幸当初顶着压力,从汇丰银行辞职,加盟刚刚成立的维创。如果没有当初的决断,又如何能在半年不到的时间里,赚到近两百万的港币。

    余萍萍感激的看了刘伟正一眼,说道:

    “好吧,你是老板你说了算!那咱们这个年终奖该怎么发放呢?这么大一笔资金,发现金有点不现实,转账的话,很多员工都没有自己的银行账户。就是那些有银行账户的,开户行也不统一,如果进行跨行转账会非常的麻烦。”

    听到余萍萍的疑问,刘伟正也颇感头疼。现在是八十年代,还没有国际互联网这个东西,计算机使用的也很少,同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。想要跨行转账,那简直就是一场灾难,不但要征收高额的服务费,到账时间还非常的长。

    刘伟正沉吟一下,说道:

    “这样吧,咱们把普通员工和管理层分开处理。普通员工年终奖不过一个月的工资,就算加上十二月份的工资奖金,也最多二万出头,直接发现金就好。”

    “中高层管理人员的年终奖比较高,就安排他们统一去一家银行开户,然后将年终奖直接给他们转到账户上。至于银行我看就选香江Z银吧,前段时间维创旗舰店在香江Z银那里存了不少的钱,足够给大家发放年终奖了。

    再过几天我就要去隔壁的深镇考察投资了,和Z银打好关系没坏处。一下子增加十来个身家百万的大客户,我想香江Z银会十分乐意承接这笔业务的。