重生从努力当学霸开始 第五百六十六章 人最重要
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这几乎是一个不可能完成的任务。
LS半导体的总经理和首席科学家盛绪榜遗憾的说道：
“一颗LS半导体生产的x16芯片，性能波动较大，比较差的芯片性能，比贵公司的参数指标要落后30%，而一些性能较高的芯片则有可能比贵公司的芯片要先进10%左右。同一批产品，性能却出现了如此大的波动，短期内，我们恐怕没法解决这个问题。”
刘焱想了想说道，
“那么只好先把贵厂的芯片，用于供应香江和内地市场。而海外市场求稳，还是以原厂的芯片为主了。”
这倒不是因为刘焱不重视内地和香江的消费者，而是因为内地和香江的售后服务体系比较完善，只要客户反馈有质量问题，解决起来也是比较快。
另外，就是内地和香江地区的危机公关比较容易解决。海外地区尤其是美国那样的市场，即使像Y达利那种巨头，母公司还是传媒大佬hN集团，但还不是照样被舆论摧毁！
要知道，Y达利平台硬件落后和游戏质量差，这个问题虽然存在，但是，如果没有媒体炒作的话，Y达利只会慢慢衰亡，而不会迅速的暴死。
内地和香江的危机公关则相对简单一些，像维创电子公司这样的巨头，可以通过跟ZF之间的良好合作关系，对媒体的舆论进行一定的控制，避免负面舆论扩大。而在香江，则是可是商界巨头为所欲为，大媒体基本上都不会得罪最大的广告主。
不过，这并不是意味着刘家就可以在内地和香江卖次品，实际上，凡是维创电子旗下的产品，零件采购和整机出厂，都会进行严格的质检。通过不断优化质检流程，来控制产品的质量，基本上，有质量问题的产品是很少流入市场。即使售后出现质量问题，其售后服务的体系来擦屁股。
1984年3月13日，《一本漫画闯天涯》在香江上映，首映日之后，刘森亲自询问的了票房情况。
刘森可是这部电影的“编剧”，虽然，他仅仅提供了题目和剧情大概，细节则是由公司的编剧团队填补的。
但是，电影上映之后，刘森依然被写在编剧一栏，毕竟，这也是电影吸引票房的卖点。
当然了，刘森自己觉得把自己写在出品人一栏，可能更符合实际情况。
王锡照并没有露出多大的惊喜说道：
“刘先生，《一本漫画闯天涯》首日票房107万，在预期范围以内。不过，这部电影最大的发现是黄晶，这小子倒是一个人才，多栽培一下，未来可能会成为了不起的大导演。”
刘森说道：
“王晶？不过我更看好邹星驰！”
王锡照有点不解的问道：
“为什么？这部戏更多贡献是黄晶，邹星驰的表现虽然出彩，但还未达到惊艳的程度。甚至，观众评价凌青霞都比邹星驰出彩。”
刘森一副很相信自己的眼光的口气说道：
“他是很有喜剧天分的演员，成就可能会比冷面笑匠徐冠文更高一筹。每部戏，都跟他签新的合同，延长他的经纪合约，现在他签了几年？”
徐冠文在70年代中期至80年代初，堪称是香江电影行业最卖座的导演和演员之一。只不过，到了80年代中期，徐氏兄弟分道扬镳，徐冠文也显得灵感枯竭，创作出来的电影，逐渐不再像以前那么受欢迎。简单说，就是市场变了，徐冠文过气了。
之后，香江电影市场的喜剧片依然还是卖座的题材，甚至，之后很多导演模仿徐冠文以前的鬼马喜剧，还是能赚到钱，但想要像70年代那么火，已经是很难了。毕竟，市场不断的在变，曾经最火的套路，到现在已经是俗套了。
80年代很多喜剧片导演，都没能超越徐冠文（由于通胀因素，80年代港元远远没有当初港元值钱）。一直到后来的邹星驰的无厘头喜剧出现，才让香江的喜剧片冲上了另一个高度。
当然了，邹星驰的喜剧后来模仿的人多，但很多模仿的不到位，只得表象，不得精髓。
本质上，邹星驰的无厘头经典，可能有更多的他自己的个人风格加成，而不仅仅是无厘头喜剧本身的魅力。
很多喜剧片的代表人物，都有强烈的个人风格，优秀的喜剧片大师，往往是不可复制。也正是因此，刘森知道未来邹星驰式喜剧要火，最关键的要素不是剧本，也不是找到原版的导演和剧组，而是邹星驰本人！抓住了这个核心要素，才是最关键的。
王锡照说道：
“十年！至93年2月到期，50万元签约金。”
维创影视娱乐公司出道的艺人并不是全部都能拿签约金的，普通签约艺人没有签约金，但有最低年薪保证。合约期间内，低于最低收入，公司会补足，以此来保证出道艺人的基本生存问题。与此同时，有一些人混的很惨，可能不适合做艺人却签了长约的，公司也可以安排其做后勤或其他工作。
签约金的艺人，则是公司其价值的认可，最低档一年2万签约金，五万一年的中上档次。往往则是一人一个合同，不同价位的明星长约。
比出道艺人和签约金艺人更低的层次，则就是一些还未出道的练习生，只能拿很少的生活费，能不能有出道的机会还要看运气。
所以，练习生羡慕出道艺人，而出道艺人则羡慕那些能拿到签约金的艺人。基本上，有签约金在维创影视娱乐公司体系下，已经算是小明星，而如果签约金拿的特别多，比如，一年拿到百万签约金，即使不是大明星也是公司力捧的对象。
毕竟，签约金仅是为经纪合约支付的钱，演出的分成还是另算。大体上，维创影视娱乐公司体系下的艺人，相对其他公司而言，保障体系和收入要高的多。
刘森微笑着说道，
“给他涨价，每多签一年，增加100万。合约不仅仅限于演员，还包括导演合约。”
王锡照吐槽道：
LS半导体的总经理和首席科学家盛绪榜遗憾的说道：
“一颗LS半导体生产的x16芯片，性能波动较大，比较差的芯片性能，比贵公司的参数指标要落后30%，而一些性能较高的芯片则有可能比贵公司的芯片要先进10%左右。同一批产品，性能却出现了如此大的波动，短期内，我们恐怕没法解决这个问题。”
刘焱想了想说道，
“那么只好先把贵厂的芯片，用于供应香江和内地市场。而海外市场求稳，还是以原厂的芯片为主了。”
这倒不是因为刘焱不重视内地和香江的消费者，而是因为内地和香江的售后服务体系比较完善，只要客户反馈有质量问题，解决起来也是比较快。
另外，就是内地和香江地区的危机公关比较容易解决。海外地区尤其是美国那样的市场，即使像Y达利那种巨头，母公司还是传媒大佬hN集团，但还不是照样被舆论摧毁！
要知道，Y达利平台硬件落后和游戏质量差，这个问题虽然存在，但是，如果没有媒体炒作的话，Y达利只会慢慢衰亡，而不会迅速的暴死。
内地和香江的危机公关则相对简单一些，像维创电子公司这样的巨头，可以通过跟ZF之间的良好合作关系，对媒体的舆论进行一定的控制，避免负面舆论扩大。而在香江，则是可是商界巨头为所欲为，大媒体基本上都不会得罪最大的广告主。
不过，这并不是意味着刘家就可以在内地和香江卖次品，实际上，凡是维创电子旗下的产品，零件采购和整机出厂，都会进行严格的质检。通过不断优化质检流程，来控制产品的质量，基本上，有质量问题的产品是很少流入市场。即使售后出现质量问题，其售后服务的体系来擦屁股。
1984年3月13日，《一本漫画闯天涯》在香江上映，首映日之后，刘森亲自询问的了票房情况。
刘森可是这部电影的“编剧”，虽然，他仅仅提供了题目和剧情大概，细节则是由公司的编剧团队填补的。
但是，电影上映之后，刘森依然被写在编剧一栏，毕竟，这也是电影吸引票房的卖点。
当然了，刘森自己觉得把自己写在出品人一栏，可能更符合实际情况。
王锡照并没有露出多大的惊喜说道：
“刘先生，《一本漫画闯天涯》首日票房107万，在预期范围以内。不过，这部电影最大的发现是黄晶，这小子倒是一个人才，多栽培一下，未来可能会成为了不起的大导演。”
刘森说道：
“王晶？不过我更看好邹星驰！”
王锡照有点不解的问道：
“为什么？这部戏更多贡献是黄晶，邹星驰的表现虽然出彩，但还未达到惊艳的程度。甚至，观众评价凌青霞都比邹星驰出彩。”
刘森一副很相信自己的眼光的口气说道：
“他是很有喜剧天分的演员，成就可能会比冷面笑匠徐冠文更高一筹。每部戏，都跟他签新的合同，延长他的经纪合约，现在他签了几年？”
徐冠文在70年代中期至80年代初，堪称是香江电影行业最卖座的导演和演员之一。只不过，到了80年代中期，徐氏兄弟分道扬镳，徐冠文也显得灵感枯竭，创作出来的电影，逐渐不再像以前那么受欢迎。简单说，就是市场变了，徐冠文过气了。
之后，香江电影市场的喜剧片依然还是卖座的题材，甚至，之后很多导演模仿徐冠文以前的鬼马喜剧，还是能赚到钱，但想要像70年代那么火，已经是很难了。毕竟，市场不断的在变，曾经最火的套路，到现在已经是俗套了。
80年代很多喜剧片导演，都没能超越徐冠文（由于通胀因素，80年代港元远远没有当初港元值钱）。一直到后来的邹星驰的无厘头喜剧出现，才让香江的喜剧片冲上了另一个高度。
当然了，邹星驰的喜剧后来模仿的人多，但很多模仿的不到位，只得表象，不得精髓。
本质上，邹星驰的无厘头经典，可能有更多的他自己的个人风格加成，而不仅仅是无厘头喜剧本身的魅力。
很多喜剧片的代表人物，都有强烈的个人风格，优秀的喜剧片大师，往往是不可复制。也正是因此，刘森知道未来邹星驰式喜剧要火，最关键的要素不是剧本，也不是找到原版的导演和剧组，而是邹星驰本人！抓住了这个核心要素，才是最关键的。
王锡照说道：
“十年！至93年2月到期，50万元签约金。”
维创影视娱乐公司出道的艺人并不是全部都能拿签约金的，普通签约艺人没有签约金，但有最低年薪保证。合约期间内，低于最低收入，公司会补足，以此来保证出道艺人的基本生存问题。与此同时，有一些人混的很惨，可能不适合做艺人却签了长约的，公司也可以安排其做后勤或其他工作。
签约金的艺人，则是公司其价值的认可，最低档一年2万签约金，五万一年的中上档次。往往则是一人一个合同，不同价位的明星长约。
比出道艺人和签约金艺人更低的层次，则就是一些还未出道的练习生，只能拿很少的生活费，能不能有出道的机会还要看运气。
所以，练习生羡慕出道艺人，而出道艺人则羡慕那些能拿到签约金的艺人。基本上，有签约金在维创影视娱乐公司体系下，已经算是小明星，而如果签约金拿的特别多，比如，一年拿到百万签约金，即使不是大明星也是公司力捧的对象。
毕竟，签约金仅是为经纪合约支付的钱，演出的分成还是另算。大体上，维创影视娱乐公司体系下的艺人，相对其他公司而言，保障体系和收入要高的多。
刘森微笑着说道，
“给他涨价，每多签一年，增加100万。合约不仅仅限于演员，还包括导演合约。”
王锡照吐槽道：