Pk时代前沿 第十二章 砺戈秣马（21～22）
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12.21
初看之下，一套人马多业并举的路径，感觉有些复杂。经因果推演、类比推演及程序推演分析，其实并不比此前重启化工厂的时候复杂多变。
之所以说当初重启化工厂复杂多变，关键是对化工厂内在人际资源的一片陌生，这是产品被盗的症结所在。至于货款被抵扣，属于知人未用、防而不严的症结所在。重启化工厂之际，是对第一要素——人的认识处于陌生的迷糊之中。
时至今日，至少对总体人际资源有了清晰认识，尤其是对骨干力量形成较为全面系统的认识，知道谁能够做成什么、难以做成什么、可靠程度几何，及其对人对事的基本心态、立场。不仅如此，实践表明，只要在自己熟悉的范围内，缺什么人才将造就什么人才，这是一个对自身潜能的最大发掘和发现。就个人素质而言，此前在技研、营销、宣传、教学和分析判断方面的专长，普遍获得人们的高度认可。自经营化工厂以来，管理、法律、培养人才的潜能又脱颖而出，这些实实在在的成长，足以令人自我安慰。
多业并举，如果从单纯的个人立场、孤立地看待，将是异常复杂的。因为，纯粹依靠一两个人来完成这诸般事宜，必然出现汤来水不来、顾东就顾不上西的混乱局面，好事也往往转变成坏事。同时，任何的企业行为，都绝非一两个人能够完成，所以任何以个人立场来孤立看待企业行为，都是脱离实际的主观错误看法。从管理或称团队作业的立场，来看待多业并举，来看待企业行为，事情就非常简单。任何的企业行为——团队作业，都唯有依靠明确分工与密切配合得以实现。
一切的管理、运作机制，都是为分工与配合扫清障碍，都是为分工与配合而保驾护航。简单说就是通过分工明确各自的权利和责任，明确各自在什么时间、什么地点，用什么样的人力和财力，将什么样的事做到什么程度，什么样的结果该获得什么利益或承担什么责任；通过相互配合，达到相对平衡的资源优化配置效果。
在分工配合中，很容易出现丧失平衡的资源浪费。即，某处资源相对过剩，必然导致某处资源相对匮乏，从而形成人力财力浪费——成为管理混乱的主要症结所在。人体的动静脉血管功能，科学地解决了资源相对过剩与资源相对匮乏问题，保障了内在循环系统的相对平衡——健康发展。在企业、团队的分工配合中，一损俱损一荣俱荣的利益连带关系，结合一个中心的价值（目标）导向，客观上起到了脑神经功能，以及动静脉血管功能作用。
从广义上来讲，是人都有创造的主观积极性，只要通过共商共建朝着共识共赢方向不懈努力——杜绝人为厚此薄彼的隐患或嫌疑——从潜意识源头夯实公平公正基础，就能够从潜意识中理顺彼此分工合作的利益关系，从而自动激发各主观积极性，再辅之以正确认识和正确方法，各成员胸怀全局、精益求精、你追我赶、互帮互助就蔚然成风，各类人才、好人好事、浩然正气井喷而出。如此，所有事宜看似千头万绪，实则按轻重缓急各司其职、各尽其责、有条不紊、环环相扣、周而复始。
12.22
曾合作过的墎州成人技术学校，自开办农民夜校之后，从农民技术学校到工业技术学校，再到成人技术学校。将近四十年来，从固定场所到固定设施，从在编教职人员到教学活动，均保持着连贯性、延续性，从而成功晋升为中专级的正规成人技术学校。在全国范围内，曾经的农民夜校、农民技校、成教学校何其多？但能够成功晋级为国家正规中专成人技术学校的则寥寥无几。墎州成人中专技术学校，是全墎州成人教育战线独一无二的一面旗帜，也是本人在墎州能够一展身手的平台。《墎州成人教育简报》一文〈依靠社会力量办校养校的典范〉，直接使本人成为墎州众多机构、众多领域所关注的对象，在不小范围几近家喻户晓。
同校方最终走向分道扬镳，按说属于平常事件，不值得成为人们热议的话题。可问题在于，偏偏一再出现轰动一时的冲突，也就避无可避地一再被人们热议。细想自己能够迅速在墎州取得系列令世人瞩目的成绩，也与校方的全力支持具有密不可分的关系。这是一段典型互利共赢的合作事例，或许从各自不同立场出发，会形成各自不尽相同的看法。己方认为，在校我双方的合作过程中，己方为校方晋级奠定了系列不可或缺的有利条件，校方属于最大受益方；校方可能会认为，对方以微不足道的投入，在人地生疏中一蹴而就成为成教、技研、宣传、办刊等领域的地方明星，因而校方是默默付出的一方，对方才是最大受益方。如此，校方将会进而认为，对方缺乏继续合作诚意，具有过河拆桥、忘恩负义之嫌（却没有任何实证）。如果任凭对方另起灶炉，社会上将可能会有不少人认为是校方亏待对方的结果，从而让校方背黑锅。尤其是在最近期间，校方得知对方正在酝酿、落实更具长远意义的发展方案，预感到未来墎州成教战线上扛头旗的竞争压力。为此，不惜以扩大矛盾——制造轰动性事件，借以表明双方矛盾由来已久，并非校方缺乏合作诚意。
此前，更多是从自己的立场出发，认为只要主观上没有亏待对方就行。很少考虑校方的想法，客观上难免不存在重利轻义的实质行为。按多业并举的方案发展，将后在墎州成教战线的影响力，自必远大于此前。可以预见，校我双方都将成为墎州成教战线上长期存在的话题。尽管功过是非只能任人评说，但自己本来就一贯反对只顾自己的实质行为，这过河拆桥、忘恩负义之嫌，可谓罪莫大焉，必须极力避免。
对于校方动辄就擎出两败俱伤的“法宝”，实在不敢恭维，正所谓“是可忍也，孰不可忍也。”自己不针锋相对予以还击，就算足够克制了，总不该轮到自己去乞求对方吧？可纠正只顾自己的实质行为势在必行，加之恢复教学业务在即，除了自己积极行动也别无良策。庶盶认为，应该前往恩师处，据实言明自己对校方采取的强制搬离措施，深感愤慨。但鉴于此前很少考虑校方的实际想法，为表达愿意听取并兼顾校方想法的诚意，自己考虑把恢复教学业务的时间，向后推延两三周时间。即或是恢复教学业务以后，自己仍然会抱持最大诚意与校方保持交流，争取与校方建立新的合作关系。恩师柯老师对庶盶的想法大加赞赏，并诚恳保证：双方一定会很快握手言欢！
初看之下，一套人马多业并举的路径，感觉有些复杂。经因果推演、类比推演及程序推演分析，其实并不比此前重启化工厂的时候复杂多变。
之所以说当初重启化工厂复杂多变，关键是对化工厂内在人际资源的一片陌生，这是产品被盗的症结所在。至于货款被抵扣，属于知人未用、防而不严的症结所在。重启化工厂之际，是对第一要素——人的认识处于陌生的迷糊之中。
时至今日，至少对总体人际资源有了清晰认识，尤其是对骨干力量形成较为全面系统的认识，知道谁能够做成什么、难以做成什么、可靠程度几何，及其对人对事的基本心态、立场。不仅如此，实践表明，只要在自己熟悉的范围内，缺什么人才将造就什么人才，这是一个对自身潜能的最大发掘和发现。就个人素质而言，此前在技研、营销、宣传、教学和分析判断方面的专长，普遍获得人们的高度认可。自经营化工厂以来，管理、法律、培养人才的潜能又脱颖而出，这些实实在在的成长，足以令人自我安慰。
多业并举，如果从单纯的个人立场、孤立地看待，将是异常复杂的。因为，纯粹依靠一两个人来完成这诸般事宜，必然出现汤来水不来、顾东就顾不上西的混乱局面，好事也往往转变成坏事。同时，任何的企业行为，都绝非一两个人能够完成，所以任何以个人立场来孤立看待企业行为，都是脱离实际的主观错误看法。从管理或称团队作业的立场，来看待多业并举，来看待企业行为，事情就非常简单。任何的企业行为——团队作业，都唯有依靠明确分工与密切配合得以实现。
一切的管理、运作机制，都是为分工与配合扫清障碍，都是为分工与配合而保驾护航。简单说就是通过分工明确各自的权利和责任，明确各自在什么时间、什么地点，用什么样的人力和财力，将什么样的事做到什么程度，什么样的结果该获得什么利益或承担什么责任；通过相互配合，达到相对平衡的资源优化配置效果。
在分工配合中，很容易出现丧失平衡的资源浪费。即，某处资源相对过剩，必然导致某处资源相对匮乏，从而形成人力财力浪费——成为管理混乱的主要症结所在。人体的动静脉血管功能，科学地解决了资源相对过剩与资源相对匮乏问题，保障了内在循环系统的相对平衡——健康发展。在企业、团队的分工配合中，一损俱损一荣俱荣的利益连带关系，结合一个中心的价值（目标）导向，客观上起到了脑神经功能，以及动静脉血管功能作用。
从广义上来讲，是人都有创造的主观积极性，只要通过共商共建朝着共识共赢方向不懈努力——杜绝人为厚此薄彼的隐患或嫌疑——从潜意识源头夯实公平公正基础，就能够从潜意识中理顺彼此分工合作的利益关系，从而自动激发各主观积极性，再辅之以正确认识和正确方法，各成员胸怀全局、精益求精、你追我赶、互帮互助就蔚然成风，各类人才、好人好事、浩然正气井喷而出。如此，所有事宜看似千头万绪，实则按轻重缓急各司其职、各尽其责、有条不紊、环环相扣、周而复始。
12.22
曾合作过的墎州成人技术学校，自开办农民夜校之后，从农民技术学校到工业技术学校，再到成人技术学校。将近四十年来，从固定场所到固定设施，从在编教职人员到教学活动，均保持着连贯性、延续性，从而成功晋升为中专级的正规成人技术学校。在全国范围内，曾经的农民夜校、农民技校、成教学校何其多？但能够成功晋级为国家正规中专成人技术学校的则寥寥无几。墎州成人中专技术学校，是全墎州成人教育战线独一无二的一面旗帜，也是本人在墎州能够一展身手的平台。《墎州成人教育简报》一文〈依靠社会力量办校养校的典范〉，直接使本人成为墎州众多机构、众多领域所关注的对象，在不小范围几近家喻户晓。
同校方最终走向分道扬镳，按说属于平常事件，不值得成为人们热议的话题。可问题在于，偏偏一再出现轰动一时的冲突，也就避无可避地一再被人们热议。细想自己能够迅速在墎州取得系列令世人瞩目的成绩，也与校方的全力支持具有密不可分的关系。这是一段典型互利共赢的合作事例，或许从各自不同立场出发，会形成各自不尽相同的看法。己方认为，在校我双方的合作过程中，己方为校方晋级奠定了系列不可或缺的有利条件，校方属于最大受益方；校方可能会认为，对方以微不足道的投入，在人地生疏中一蹴而就成为成教、技研、宣传、办刊等领域的地方明星，因而校方是默默付出的一方，对方才是最大受益方。如此，校方将会进而认为，对方缺乏继续合作诚意，具有过河拆桥、忘恩负义之嫌（却没有任何实证）。如果任凭对方另起灶炉，社会上将可能会有不少人认为是校方亏待对方的结果，从而让校方背黑锅。尤其是在最近期间，校方得知对方正在酝酿、落实更具长远意义的发展方案，预感到未来墎州成教战线上扛头旗的竞争压力。为此，不惜以扩大矛盾——制造轰动性事件，借以表明双方矛盾由来已久，并非校方缺乏合作诚意。
此前，更多是从自己的立场出发，认为只要主观上没有亏待对方就行。很少考虑校方的想法，客观上难免不存在重利轻义的实质行为。按多业并举的方案发展，将后在墎州成教战线的影响力，自必远大于此前。可以预见，校我双方都将成为墎州成教战线上长期存在的话题。尽管功过是非只能任人评说，但自己本来就一贯反对只顾自己的实质行为，这过河拆桥、忘恩负义之嫌，可谓罪莫大焉，必须极力避免。
对于校方动辄就擎出两败俱伤的“法宝”，实在不敢恭维，正所谓“是可忍也，孰不可忍也。”自己不针锋相对予以还击，就算足够克制了，总不该轮到自己去乞求对方吧？可纠正只顾自己的实质行为势在必行，加之恢复教学业务在即，除了自己积极行动也别无良策。庶盶认为，应该前往恩师处，据实言明自己对校方采取的强制搬离措施，深感愤慨。但鉴于此前很少考虑校方的实际想法，为表达愿意听取并兼顾校方想法的诚意，自己考虑把恢复教学业务的时间，向后推延两三周时间。即或是恢复教学业务以后，自己仍然会抱持最大诚意与校方保持交流，争取与校方建立新的合作关系。恩师柯老师对庶盶的想法大加赞赏，并诚恳保证：双方一定会很快握手言欢！